【東南アジア転職に強いエージェント5選】実際に使ってみたオススメの転職エージェントをご紹介【口コミ付き】

東南アジアのオススメ転職エージェントは？

タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、インドネシア各国に精通したエージェントは？

本ページに辿り着いた方は、
・東南アジアに強い転職エージェントは？
・海外転職の実体験を知りたい
・海外転職エージェントの活用方法は？

という疑問をお持ちのことでしょう。

そこで本ページでは、
『東南アジア転職にオススメの転職エージェントを探している人』に向けて解説を進めていきます。

上記のようなお悩みを解決します。

マレーシアやタイは経済成長が著しく、富裕層は高級コンドミニアムを別荘にしたり、避暑地でのんびり過ごしたりしています

東南アジアに憧れの海外生活を夢見て訪れる人は多いですよね

筆者である私は、20代前半で海外転職を成功させ、現在はタイでぬくぬくサラリーマン生活を送っています。

私の詳しい自己紹介は、こちらをご覧ください。

自己紹介はこちらからご覧ください。

それでは、早速見ていきましょう。

東南アジア転職にエージェント利用がオススメな理由は？

そもそも、転職エージェントのメリットは？

東南アジアを始めとした海外転職にはエージェントを使う3つのメリットがあるよ

それでは、詳しく見ていきましょう。

東南アジア転職エージェント利用のメリット
① 現地の正しい情報・市場感を教えてくれる

東南アジアへの転職には、様々な問題や不明点がありますよね。

東南アジアへ転職する場合……

・現地通過は何？
・食事文化は日本人に合う？
・そもそも、安全？？
・給与の相場感は？
・働き方はどんな風になる？
・日本人の求人は多い？

…….

考えただけでも、たくさんの不明点がありますね

これらの問題や不安を全て自分で解決するのは、難しいのが現実です。

ネット上にある情報では、点情報でしかなく、体系的に纏められた情報が少ないのが現状です。
（本ブログは出来るだけ体系的に纏めようとしております）

単純に分からない量が多すぎます

忙しい人はエージェントから情報収集をするのをオススメします

現地に在住する転職エージェントの一番の魅力は「一次情報」です。

一次情報に勝る情報量・質はなく、ネットからは得られない情報を集める事ができます

質問する時は、まずは自分で調べてから質問しよう！

例えば、

「家賃について、ネットでは日本円で約5~8万円ほどと記載がありましたが、現地の相場感の認識は合っていますか？」

みたいな感じが良いです

東南アジア転職エージェント利用のメリット
② 面倒な手続きを代行・サポートしてくれる

続いて、海外への転職活動には「面倒な手続き」がたくさんあります。

私自身、海外転職をした際はエージェントを利用しましたが、それでも面倒臭い手続きはありました。

転職活動中は

・書類作成
・英文レジュメ
・面接日程の調整
・給与交渉
・細かい諸条件の確認

内定受諾後は

・就業ビザの手続き（これが本当に面倒くさい）
・オファーレターへのサイン
・渡航準備
・飛行機手配
・引っ越し予約

海外転職は、本当に煩雑な手続きが多く、エージェントが代行・サポートしてくれなければ、自分１人で手続きを行うことになります…..

エージェントを使えば、以下の手続きを代行・サポートしてもらう事ができます。

「転職エージェント利用を断然オススメします！笑」

東南アジア転職エージェント利用のメリット
③ 企業との間に立ち、交渉をしてくれる

転職はズバリ「交渉」です。

「自分」という年間数百万円の商材を売り込む「交渉」です。

転職エージェントは、企業との交渉の間に立ち「仲介役」としてのサポートをしてくれます。

「自分では交渉が苦手」という人は、エージェントを活用しましょう

転職エージェントを利用することで、年収アップを達成した人も多い

※転職エージェントを活用した「爆発的に年収アップを果たす転職の仕方」は以下からご覧ください。

関連記事

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【転職者必見】「年収上げたい」を叶えます

東南アジア転職に強い転職エージェントの選び方と注意点

続いて、転職エージェントを選ぶ際のポイントと注意点をご紹介します。

転職は、あなたの生活に大きな影響を与える意思決定です。特に「海外転職」となれば、生活基盤が大きく変わります。

言うまでもなく、転職エージェントとの信頼関係や人間関係を良好な関係に保つ必要があります。

転職エージェントとの良好な関係を築く事が、転職成功の第一歩と言っても過言ではない

大前提として『転職エージェントは複数登録する』を抑えておきましょう。

エージェントとの相性が合わない場合が想定されるからです。

転職エージェントを複数登録することで、比較・交渉ができます

年収アップの交渉には「選択肢」が必要不可欠です

３つのポイントに絞ってご紹介します。

それでは、詳しく見ていきます。

東南アジアの転職エージェントを選ぶポイント
① 転職軸に合わせてエージェントを選ぶ

言うまでもありませんが、転職軸に合わせて転職エージェントを決める必要があります。

希望条件に合致した求人を紹介してもらえる転職エージェントを利用しましょう

転職軸が「年収」の人と「海外転職したい！」の人は、全く違いますよね。

年収を上げるなら、年収を上げる転職エージェント。

とにかく海外転職をしたいなら、海外転職の求人を多く扱っている「リクルートエージェント」を利用するのがオススメです。

また、国や地域によってもエージェントを使い分ける事をオススメします。

※どこの国に行くか迷っている方は、以下記事から各国の情報集めを始めましょう。

関連記事

▶︎【海外転職各国の比較】給与、言語、キャリアアップ、生活費を比較

【海外転職各国の比較】給与/ 言語/ キャリアアップ/ 生活費を比較！海外転職で失敗しない４つのポイントを解説！

東南アジアの転職エージェントを選ぶポイント
② 複数エージェントを利用して比較・交渉をする

何度も言いますが、転職はズバリ「交渉」です。

交渉を行うには『選択肢』が必要不可欠です。

転職で例えれば、以下のようなケースが考えられます。

あなたは、企業Aから年収800万で内定を貰いました。

同時に、企業Bからも年収1000万円で内定を貰いました。

あなたの本音は『企業Aに行きたいが年収900万円は欲しい』だとします。

この場合、企業Bからの内定の有無によって、企業Aとの交渉に大きな違いが発生します。

【企業Bからも内定がある場合】

企業Aに対して
「他社からも内定を頂き、給与面で少し検討させてください」
と言う事ができる

【企業Aのみ内定の場合】

企業Aに対して
「もう少し年収を上げて貰えませんか？」
しか言えない

どちらが年収交渉に成功するかは明らかだね。

「選択肢」を持つ方が圧倒的に有利に働く！

年収を上げたい人は、必ず複数エージェントに登録するようにしよう。

東南アジアの転職エージェントを選ぶポイント
③ 現地採用or海外駐在を最初から決めておく

海外転職には「現地採用」と「海外駐在」の2パターンがあります。

それぞれに特徴がありますので、以下の表を見ながら、ご自身に合う方を選択していきましょう。

東南アジアには「現地採用求人」が多く、未経験で言語不問の求人もあります。

また、一方で現地法人幹部としての駐在ポジションも存在します。
（数は少なめ）

「現地採用」か「海外駐在」かで待遇面が大きく異なりますので、転職活動を始める前から決めておくことをオススメします。

「海外駐在」と事前に決めておくと、駐在案件以外は見なくてよくなる

現地採用の方が転職ハードルは低いので、駐在を希望する人は明確に決めておいた方が良い

※エージェント側も現地採用であれば採用決定する可能性が高いので「現地採用」をオススメする傾向がある

さらに詳しく「現地採用」と「海外駐在」の違いを理解したい人は下記の記事をどうぞ。

東南アジア転職に強いオススメの転職エージェント５選

それでは、具体的な転職エージェントをご紹介していきます。

転職エージェントも色々あります…

オススメのエージェント５選を紹介します！

東南アジア転職にオススメのエージェント

▶︎リクルートエージェント
支援実績No.1・全国各地の求人を多数保有

＜全国各地の求人有り！＞
リクルートエージェント公式サイト ▶︎

▶︎ビズリーチ
スカウト機能で優良求人を獲得可能

＜高年収求人のスカウトを受ける！＞
ビズリーチの公式サイト ▶︎

▶︎JACリクルートメント
ハイクラス層・年収600万円以上

＜年収600万円以上の人へ！＞
JACリクルートメントの公式サイト ▶︎

▶︎リーラコーエン
若手にオススメ

＜20代の若手にオススメ！＞
リーラコーエンの公式サイト ▶︎

▶︎ べとわーく
タイの穴場求人も有り

＜タイの穴場求人を見る！＞
ベトワークの公式サイトへ ▶︎

「リクルートエージェント」は非公開求人数No.1、転職実績累計41万1000名以上の実績を持つ安定の転職エージェントです。

20代から50代まで幅広い年齢層に対応しており、東南アジアの案件も数多く保有しています。

人材紹介と言えば「リクルート」と言われただけあり、業界No.1の安定感があります。

まずは「リクルートエージェント」に登録しておけば外さない！

次に「ビズリーチ」です。

ビズリーチは通常の転職エージェントと異なり「ヘッドハンター」が存在します。

ヘッドハンターはあなたの経歴や思考性を見て、オススメの求人を紹介してくれます。

面白いのは「ヘッドハンター」は転職エージェントで勤務している人だったり、上場企業の役員だったりします。

つまり『採用温度感の高い求人』からスカウトを貰うことができます。

以上の理由から、まず登録すべき２社として選出させて頂きました。

さらに「東南アジアに強い転職エージェント」を厳選してお伝えします。

それぞれを詳しく見ていきます。

1.リクルートエージェント – 非公開求人No.1

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1の日本最大級の転職エージェントサービスです。

求人サイトには公開されていない「非公開求人」を約10万件保有しており、日本を中心に東南アジアの求人も紹介しています。

※非公開求人とは求人サイトに会社名が公開されていない求人であり、より採用温度感の高い求人と推測される

「転職しようかも….」と思っている人であれば、是非とも登録をしておきたい。

登録すればリクルーターとの面談を設定されるが、希望でなければ面談を断って求人紹介だけをしてもらう事も可能です。

デメリットとしては、保有求人が多すぎるが故に、毎日メール送付される求人が多いと感じる時がある事です。

しかし、求人数が多いことは、転職する側としても多くの選択肢から求人を選ぶ事ができるので、メリットの1つとも言えるでしょう。

私も『リクルートエージェント』を利用しました！

「リクルートエージェント」を実際に活用した人の口コミや評判を見ていきましょう。

20代後半男性・タイ転職・年収400万〜500万円 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

初めての海外転職であれば「リクルートエージェント」一択ですね

20代後半・男性・インドネシア転職・500万〜600万⭐️⭐️⭐️⭐️

20代前半・女性・ベトナム転職・300万〜350万⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

リクルートエージェントで転職成功している人は多いですね！

一方で良くない口コミも確認しておきましょう。

30歳前半・男性・営業職・500万以上⭐️1点

20代後半・男性・エンジニア職・400万〜500万⭐️⭐️2点

リクルートエージェントは、利用者も多いので向き不向きがありそうですね。

2.ビズリーチ – スカウト機能で優良求人をご紹介

『ビズリーチ』は、ハイクラス人材に人気の転職サイトです。

ビズリーチは年収500万以上のハイクラス人材が活用するべき転職サイトで「スカウト機能」や「ヘッドハンティング機能」が付いています。

東南アジア向けの求人は、採用温度感の高い求人や海外駐在案件があります。

※転職エージェントのキャリアアドバイザーがスカウトを行なっており、高収入な求人が多い

駐在員として転職したい人は是非、登録して活用するべきサイトと言えます。

筆者自身も日々届いてくるスカウトや求人をチェックしています。

ビズリーチの求人は収入が高い上に、通常の転職エージェントからは紹介されない求人も多い傾向がある

ビズリーチのスカウト機能にしか見出せない強みが多い

ビズリーチは転職サイトでは珍しい求職者にも「有料システム」があります

数百万円単位の年収アップを狙うなら月額3000円程度はかなりのコスパの良さと言える。

ビズリーチを実際に使ってみれば、無料版でも全く問題なく活用できます。

ただ、より優秀なヘッドハンターとの巡り合いや「面接確約チケット」を活用したいのであれば、有料版をオススメします。

本気で年収アップを目指す転職層には最適なプラットフォームを言えます。

「ビズリーチ」を実際に活用した人の口コミや評判を見てみます。

30代・男性・管理職・700万〜800万⭐️⭐️⭐️⭐️4点

50代男性・タイ駐在・財務/会計・1000万以上⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5点

海外駐在経験をもっている人が多く利用していますね！

30代・女性・ベトナム転職・700万〜750万⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5点

一方で低評価の口コミもありましたので、事前に確認しておきましょう。

20代後半・男性・製造業・550万〜600万⭐️⭐️2点

3. JACリクルートメント – ハイクラス向け

『JACリクルートメント』は、イギリス初の日系人材紹介会社です。

日本のリクルートグループと混同されがちですが、母体は違いますのでご注意ください。

現在は、日本をはじめとして、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国、ベトナム、インド、イギリス、インド、ドイツなどの世界各国で海外転職をサポートしています。

＜20代の若手にオススメ！＞
リーラコーエンの公式サイト ▶︎

4. リーラコーエン – 20代30代にオススメ

『REERACOEN』は、ネオキャリアグループの海外転職をサポートする転職エージェントです。

タイやシンガポール、インドネシア、ベトナムの求人に実績が右肩上がりに上がっています。海外未経験の人でも挑戦しやすい「完全語学不問」の求人や「20代未経験」を募集している求人もあります。

＜20代の若手にオススメ！＞
リーラコーエンの公式サイト ▶︎

東南アジア転職のよくある質問は？

ここからは東南アジア転職でよくある質問と回答をまとめていきます

東南アジアの現地での生活費はどのくらい？

より詳しく現地の生活費の基準を知りたい方は以下の記事をどうぞ。

【海外転職各国の比較】給与、言語、キャリアアップ、生活費の海外転職で抑えておきたい4つのポイントを徹底解説

コロナ渦の渡航でも大丈夫？隔離期間の費用は会社負担？

日本から東南アジアへの渡航は2022年1月現在において、徐々に戻りつつある。しかし、オミクロン株の影響により状況変化が激しいのが現実です。

最新情報はJETROのサイトでチェックしましょう。

JETROの最新情報のチェックはこちら

東南アジア転職は語学力無しでも大丈夫？

東南アジア諸国は、英語が第二言語であるため、そこまで高い英語力を求められません。

しかしながら、海外で生活・仕事をする上では英語は必須スキルと言えます。英語力に自信のない人は”今すぐ”にオンライン英会話を始めることをオススメします。英語は積み重ねで伸びるスキルだからです。

ビジネス英会話に特化した『ビズメイツ』がオススメです。
無料体験レッスンを行なっていますので早速予約してみましょう。

海外転職でぶっちゃけ給与は上がる？生活レベルは上がる？

海外転職は特に経験と語学力が重視されます。
TOEICの点数は高ければ高いほど評価されますし、経験も合致する方が高い給与を貰えます。

東南アジア各国は総じて、日本よりも物価が安いので生活レベルを上げることができます。

プール、ジム、サウナ付きのコンドミニアムも月5万円程度で住むことができます。

転職エージェントを最大限活用するには？

転職エージェントを最大限活用するには、複数エージェントに登録し比較・検討をすることをオススメします。オファー内定が出た後でも給与交渉が可能になります。

さらに詳しく転職エージェントの活用方法を知りたい方は、以下の記事をどうぞ。

【転職者必見】「年収上げたい」を叶えます

まとめ – 東南アジアへの転職を実現させましょう！

さて、いかがでしたでしょうか。

本記事では『東南アジア転職でオススメの転職エージェントと選び方』をご紹介してきました。

海外転職を行う上では、転職エージェントの力を借りる必要性が高いです。
可能性溢れる東南アジアへ挑戦しましょう。

本記事が、読者諸氏の東南アジア転職のお役に立てれば幸いです。

東南アジア転職にオススメのエージェント

▶︎リクルートエージェント
支援実績No.1・全国各地の求人を多数保有

＜全国各地の求人有り！＞
リクルートエージェント公式サイト ▶︎

▶︎ビズリーチ
スカウト機能で優良求人を獲得可能

＜高年収求人のスカウトを受ける！＞
ビズリーチの公式サイト ▶︎

▶︎JACリクルートメント
ハイクラス層・年収600万円以上

＜年収600万円以上の人へ！＞
JACリクルートメントの公式サイト ▶︎

▶︎リーラコーエン
若手にオススメ

＜20代の若手にオススメ！＞
リーラコーエンの公式サイト ▶︎

▶︎ べとわーく
タイの穴場求人も有り

＜タイの穴場求人を見る！＞
ベトワークの公式サイトへ ▶︎

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