キャリアコーチングの料金が高い5つの理由は？安くする裏技や比較した相場を紹介

キャリアコーチングの料金相場は30万円〜80万円

なぜ料金が高いんですか？

本ページにたどり着いた人は、
・キャリアコーチングの料金が高い理由は？
・キャリアコーチングを安く受ける裏技は？
・失敗しないキャリアコーチングの選び方は？

という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

キャリアコーチングは、受講者がお金を払う仕組みなので、受講料金は約30万円〜80万円と高額です。

そこで本記事では、キャリアコーチングの料金が高い理由、料金相場、少しでも安く受講する裏技まで解説します。

キャリアコーチングは受講者がお金を払う仕組みなので、料金相場が高いのが現実です…

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キャリアコーチングの料金や体験談に関する記事もありますので、気になる所から読んでみてくださいね。

キャリアコーチング16社の料金比較表！相場は？

早速、キャリアコーチングの料金比較表を見ていきましょう。

料金相場は、「約30万円〜80万円」でした。
（高いコースでは、100万円を超えるコースも複数あります）

各サービスの最低料金と最高料金、それぞれのサポート期間を調査したので、キャリアコーチングを選ぶ時の参考にしてください。

分割払い表記ではなく、一括払いの合計金額(入会金込み)で表示しています。

※料金詳細は2024年12月時点

続いて、料金表を考察します。

各サービス料金を調査した中で、割と頻繁に料金が値上がりしている事実が判明しました。

キャリアコーチング自体の需要が増しているので、業界全体的に値上がり傾向にあります。

料金そのものが、どんどん値上がりしているんですね…

コース型のキャリアコーチング以外にも、単発スポット型のキャリアコーチングもあります。

単発スポット型のキャリアコーチングは、1回100円や1,000円といったお手頃価格で可能です。

「coachee」や「ココナラ」の場合、コーチを探す必要もあるので、若干大変です。

単発スポット型は料金を抑えることはできますが、複数の注意点があります。
（単発型の注意点詳細は、記事後半で詳しく解説しています）

キャリアコーチングの料金相場は約30万円

キャリアコーチングの料金相場は、各サービス内容、サポート期間、面談回数、コーチの質、受講後のサポート内容などにより変動しますが、約30万円が相場です。

単発スポット型で相談すれば、1回の面談が1,000円程度と比較的リーズナブルに受講できます。

ただし、1回限りの相談で終わってしまうことが多く、自信の価値観や自己理解を深め、中長期的なキャリアの悩みを解決するのは難しいのが実情です。

即効性のある「面接対策」や「書類添削」、「単発の自己分析」などでは、単発スポット型も有効と言えます。

単発スポット型は、料金は抑えめですが継続した利用が難しいので、根本の悩み解決には繋がらないことが多いです

一方で、パーソナルトレーニング型は、料金相場30万円で約2ヶ月〜3ヶ月程度の期間で、集中的に取り組めます。

単発スポット型に比べると、お金・時間が必要ですが、長い社会人人生を考えれば費用対効果は高いです。

以下に、スポット型とパーソナルトレーニング型の違いをまとめました。

画像（単発とパーソナルトレーニング型のメリデメをまとめる）

キャリアへの不安やモヤモヤ感は、パーソナル型でしっかり時間をかけて取り組んだ方が良さそうですね…!!

1回当たりの面談料金は約4万円〜8万円

続いて、1面談当たりの料金相場を見ていきましょう。

※各サービスで最も安いコースの入会金も含めた金額により算出

キャリアコーチングサービスのメインは、「担当コーチとの面談」であることは間違いありません。

しかし、面談時以外のサポート内容も重要です。

面談時以外は、ほったらかし、、、みたいなサービスだと、キャリアの根本的な解決に結びつかないからです。

キャリートが1面談当たりの料金は最も安く、ポジウィルが1面談当たり料金は最も高い結果でしたが、ポジウィルは面談以外のサポート内容が充実しています。

事前課題やチャットサポート、個別診断、転職基礎トレーニングまで、幅広いサポート内容があります。

1面談当たり料金も重要な判断材料ですが、料金だけに捉われずに、総合的に判断する必要がありますね。

キャリアコーチングの料金が高い5つの理由

キャリアコーチングの料金相場は、約30万円〜80万円と高額ですが、高いにはそれなりの理由があります。

料金が高い理由は？

年収を上げたいのに、初期投資が高すぎて、、、

それぞれの理由・要因背景まで細かく見ていきます。

① マンツーマンのサービスだから

キャリアコーチングの料金が高い最初の理由は、相談者1人に対してコーチ1人が徹底的に向き合うマンツーマンサービスだからです。

1対1で面談を行いますので、どうしても「人件費」が必要なのです。

担当コーチは、同時に複数名の受講生を担当しますが、1人のコーチが担当できる人数には限界があります。

マンツーマンでサポートしてくれる分、料金が高いという事なんですね…

キャリアコーチングサービスの代表格である「ポジウィル」や「マジキャリ」は、パーソナルトレーニング型であり、1対1で相談するのが主流です。

今後、グループ形式のキャリアコーチングが出てくる可能性はありますが、「キャリア」という悩みは人により様々であることを考えれば、少し難しいかもしれません。

マンツーマンでがっつり相談に乗ってくれるサービスだからこそ、料金が高くなっているのです。

② 相談者が全額負担する仕組みだから

キャリアコーチングは、従来の転職エージェントと全く異なるビジネスモデルです。

相談する側が全額料金を支払う仕組みなので、料金が高くなっています。

料金が高い分、「利害関係なく受講者に100%寄り添ったサポート」をして貰えるのが１番のメリットです。

転職エージェントとの違いを表にまとめました。

「転職エージェントに相談したら求人ばかり送ってきて全然ダメだった」という人は多いのではないでしょうか。

キャリアコーチングは、転職エージェントのデメリットを払拭する新たなサービスです。

さらに詳しく見ていきましょう。

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」の仕組みを見ていきます。

転職エージェントの仕事は「転職を決定させること」です。

これだけです。

私は、現役転職エージェントなのでよく仕組みが分かっています。

簡単に言えば「1ヶ月でどれだけ多くの人数を転職させられるか」がミッションです。

改めてですが、転職エージェントのビジネスモデルを確認します。

転職エージェントは「転職決定」してこそのエージェントな訳です。

当然デメリットもあります。

転職エージェントを利用したことがある人であれば、思い当たる点は多いのではないでしょうか。

キャリアコーチングの仕組み

続いて「キャリアコーチング」の仕組みです。

キャリアコーチングの仕事は「ユーザーのキャリアの悩みを解決すること」です。

転職を決定させることではありません。

キャリアコーチングのビジネスモデルも確認してみましょう。

転職エージェントと違う点は、企業が絡んでいない点です。

特定企業求人への紹介が優先されないので、担当アドバイザーは、最大限の時間を使ってユーザーの悩みを解決することができます。

転職エージェントとは全く違うビジネスモデルですね

③ 人材業界全体の需要が増しているから

キャリアコーチングの料金が高い理由として、「人材業界全体の需要が高いから」という理由もあります。

日本は人手不足が叫ばれています。

労働力不足、少子高齢化、生産年齢人口の減少、などなど、就職・転職する人材獲得競争が激しさを増しています。

多くの企業が人手不足に悩まされており、「採用」は超重要な経営課題になっています。

どこの企業も人手不足なのは、確かにその通りですね..

実際、下記のように「人材紹介会社」いわゆる転職エージェントの数も増え続けています。

転職エージェントの数が増え続けている中で、キャリアコーチングの市場規模も増え続けています。

人材業界全体の需要が増えており、キャリアコーチング市場も増加し続けているので料金が高くなっています…

キャリアコーチングの需要が伸びている理由は、多くの人が将来のキャリアや転職軸、キャリアに悩みを抱えているからです。

振り返ると、バブル期から平成初期は、会社が言う事・上司が言う事を信じてがむしゃらに仕事をし続けていれば、給料も上がる時代でした。

「24時間戦えますか？」というテレビCMが流行ったほどですからね。

「企業戦士」と呼ばれる人がゴロゴロいました。

しかし、平成から令和になると、ビジネスパーソンを取り巻く環境が大きく変容しました。

・上がらない給料
・崩壊する終身雇用
・増える税金負担
・不安な年金と老後資金
・社会に漂う不景気の波
・コロナ渦

「不安」と「悩み」から、キャリアや将来に対してのモヤモヤを抱えている人が増えているんですね。

実際、私もぶっちゃけ不安ですからね。

だから、不安を少しでも解消しようとキャリアコーチングに相談するのです。

自分なりの軸や、転職軸、やりたいこと、働く意義、生きる意味や価値、などなど。

抽象化したキャリアの悩みを、目の前の行動に落とし込むには、プロの手が必要なんですよね。

④ 有資格コーチの価値、人件費が高いから

キャリアコーチングの需要が増えている一方で、コーチの供給は追いついていない状態です。

有資格コーチ（キャリアコンサルタント資格など）や、ハイキャリアを歩んでいるコーチは、人件費が高いことから、キャリアコーチングの料金も高くなっています。

そこで、皆さんに質問です。

「あなたの将来やキャリアを、どんな人に相談したいですか？」

色々な回答があるかと思います。

総じて言えるのは「優秀な人」や「尊敬できる人」「国家資格を有して安心できる人」のはずです。

安心して任せられない人からのアドバイスなんか、右耳から左耳にスルーしますよね。

需要は増えているにも関わらず、「キャリアについて是非相談したい！」「将来の計画を一緒に考えてほしい！」と思われるような優秀で知見が豊富なコーチは少ないです。

優秀なコーチは引っ張りダコですよね…

中には、「キャリアコーチングって怪しくない？」や「誰でもできる内容じゃないの？」という疑問を持っている人もいるはずです。

キャリアコーチングが怪しいと言われる理由を、キャリアコーチングは怪しい？実際の体験談から効果や失敗例を解説！で解説しています。

有資格コーチや、優秀なキャリアコーチの人件費が高いので、キャリアコーチングの受講料も高くなっています。

⑤ 成長業界で価格が上がり続けているから

キャリアコーチング業界は「成長業界」であり、価格が上がり続けていることも料金が高い要因の一つです。

ポジウィルキャリアの前身である「相談ドットミー」が本格的にリリース開始されたのは、2019年のコロナ前でした。

2020年のコロナ渦以降、将来キャリアへの不安が増え、キャリアコーチングを提供する会社は増え続けています。

最近では、DMMやベネッセといった大手企業もキャリアコーチング事業を始めるようになっています。

キャリアコーチングを提供する会社も増え続けているんですね…

私は、有名なキャリアコーチングからマイナー所まで、合計で約30社以上はキャリアコーチング提供会社を分析してきました。

また、キャリアコーチング利用者へのアンケートも収集しています。

▶︎おすすめキャリアコーチング利用者の満足度調査結果

そうした実態を考慮して、キャリアコーチングは成長業界であり、今後も料金価格が上がり続けていくと予想しています。

以上ここまで、キャリアコーチングの料金が高い5つの理由を解説しました。

キャリアコーチングを安く受ける裏技

ここまで、キャリアコーチングの料金が高い理由を解説しました。

しかし、少しでも受講料金を安くなれば嬉しいですよね？

キャリアコーチング業界の裏側から、受講料金を安くする裏技をまとめたので紹介しますね。

それぞれの方法を細かく紹介します。

① 入会時の特典を利用する

キャリアコーチングサービスの多くは、入会時の特典を設定しています。

例えば、「無料体験当日で入会金割引」や「お友達割引」「平日受講で割引」などです。

ポジウィルだと、以下のような割引を行っています。

▶︎ポジウィルキャリアの料金を安くする方法は？

一番割引率が高いのは、「無料体験当日申し込みで55,000円オフ」です。

無料体験後、すぐに有料コースに申し込むのは、運営側としてメリットが大きいからです。

多くの人は、無料体験でキャリアコーチングの重要性や価値を感じますが、いつも通りの日常に戻った途端、キャリアコーチングの優先度が落ちてしまいます。

有料コースへの申し込みを決めている人は、無料体験当日の申し込みで特典を利用しましょう。

無料体験当日の申し込みが、一番割引率が大きいのでお得です

② 単発キャリアコーチングを利用する

単発のスポット型キャリアコーチングを利用することで、料金を格段に抑えることができます。

パーソナルトレーニング型と比べて、1回限りで終わったり、カリキュラムが決まっていなかったりするデメリットもあります。

おすすめは「ココナラ」と「coachee」です。

手軽に相談できるココナラ

「ココナラ」は悩みや課題を持つ人が手軽に相談できるマッチングプラットフォームです。

実際に、ココナラで「キャリアコーチング」を検索してみた結果、以下のような形でした。

個人コーチが60分〜90分を2,000円から提供しています。

法人運営のキャリアコーチングを試してみるのと同時に、個人コーチに相談してみるのも一つの方法でしょう。

「ココナラ」の登録から相談は、約1分で完了できます。

▶︎ココナラ公式サイトへ

副業コーチを見つけられるcoachee

「coachee」は、転職や副業のお悩み相談ができる、スキルシェアサービスです。

ココナラと同様のプラットフォームサービスですが「coachee」はキャリアコーチに特化したサービスです。

転職・副業・仕事の悩み全般について手軽に相談できるプラットフォームで、20代から50代まで幅広い年代のユーザーに利用されています。

登録から相談まで簡単にできますので、迷っている人は一度相談してみましょう。

▶︎coachee 公式サイトへ

③ XやLinkedInで個人コーチを見つける

SNS経由で、個人コーチを見つける方法もあります。

単発スポット型のキャリアコーチングになる可能性が高いですが、個人コーチなので料金は抑えられます。

LinkedInは、実名で登録している人が多く、経歴や経験も細かく確認できるので信頼性が高いです。

一方で、Xの実名登録は少なく信頼性は若干欠けますが、コーチを見つけやすく連絡も取りやすいのが特徴です。

Xで見つけても、どうやって申し込めばいいんですかね…?

例えば、コーチの投稿に「いいね」や「コメント」をしてみたり、思い切ってDMを送ってみるのもOKです。

案外、丁寧な返信をもらえることが多いですよ。

もちろんコーチを探すのは無料なので、時間がある時に試してみましょう。

料金が安いキャリアコーチングの注意点・対策

ここからは、料金が安いキャリアコーチングを受ける時の注意点をまとめます。

「怪しいキャリアコーチングに引っ掛かった…」や「ローンを組まされて返金に追われている…」という悲惨な状態は、避けなければいけません。

高額な料金設定で怪しいサービスを提供しているキャリアコーチングも、過去に存在しましたので注意して見極めましょう。

怪しいキャリアコーチングに引っ掛かるのは避けたいです…

詐欺や騙されたりもするんですか…？

それぞれのポイントを細かく見ていきましょう。

① 完全無料や安すぎるサービスはやめておく

「完全無料」や「安すぎるサービス」は、逆に避けておくべきです。

タダより高いものはない、とも言いますよね。

当サイト運営部調べで「完全無料のキャリアコーチング」は存在せず、全てのキャリアコーチングが何らかの形で料金が発生しています。

無料体験が充実しているキャリアコーチングはありますが、初めから終わりまで完全に無料のキャリアコーチングはありません。

完全無料を謳うサービスがあれば、逆に怪しいんですね…

完全無料の場合、何らかの形で運営側にお金が入っている可能性が考えられます。

例えば、紹介した企業からの紹介手数料ですね。

もはや転職エージェントと同じ形ですが。

また、安すぎるキャリアコーチングサービスも控えておくべきです。

「安かろう、悪かろう」に当たってしまうからです。

きちんとした運営を行なっているキャリアコーチングサービスであれば、1面談当たり約3万円〜の料金は必ず発生しています。

個人コーチを除いて、1面談当たり3万円以下のキャリアコーチングは、怪しいと思った方が無難です

② 口コミが少なく実績が見えづらいのは注意

続いて、利用実績の少ない小規模サービスは、不安要素が多いです。

キャリアコーチングサービスは、業界としても2020年頃から出来たばかりです。

キャリアコーチング事業を始めたばかりのサービスは、サクラのような口コミがある可能性も否めませんので、できる限りnoteやXを始めとしたSNSの口コミを確認しておきましょう。

個人コーチの場合は、口コミ・体験談が少ないので、Xの投稿内容やブログ内容で判断するのがおすすめです。

口コミ数・体験談数トップを走るキャリアコーチングは「マジキャリ」と「ポジウィル」です。

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当サイト運営者である私も、面談を経験してきました。

具体的な会話内容や感じたデメリットをまとめていますので、参考にしてみてください。

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③ 運営会社の実態や評判も確認する

キャリアコーチング事業を行なっている会社の「会社概要」や「会社の評判」も確認しておくのがおすすめです。

リリース開始間もないサービスだと、会社を立ち上げたばかりのサービスも存在します。

少ない情報で判断するよりも、会社概要や会社自体の評判があるサービスを選ぶ方が失敗リスクは少ないです。

運営会社もチェックする必要があるんですね

どんな情報を確認しておくべきですか、、、？

私が毎回チェックしていた情報は、下記の通りです。

これまで調査してきたサービスの中でも、代表者氏名の記載がなかったり、住所記載がGoogleマップで確認できない住所だったりしたケースも存在しました。

実態の怪しいキャリアコーチングも存在しますので、運営会社の会社概要、代表者の経歴は細かくチェックしておきましょう。

以上ここまで、料金が安いキャリアコーチングの注意点や、対策を紹介しました。

料金が安くてお得！キャリアコーチングおすすめ10選

ここからは、キャリアコーチング業界に精通したプロが、料金が安くて費用対効果の高いおすすめサービスを厳選して紹介します。

料金が安くて費用対効果が高いサービスをまとめました

細かい内容まで比較しながら紹介しますね！

それぞれのサービス内容、特徴、口コミを見ていきましょう。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、どう生きたいか？でキャリアを決める、パーソナルキャリアコーチングです。

20代〜30代の利用者が多く、累計相談実績30,000人を超えています。

運営会社を詳しく見る
（タップで開きます）

会社名	ポジウィル株式会社
所在地	東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F
代表取締役	金井 芽衣 Xはこちら
設立	2017年8月21日
会社HP	https://www.posiwill.co.jp

ポジウィル株式会社は「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニー」というビジョンを掲げ、キャリア支援に特化した会社です。

「そうだんドットミー」というサービスから、日本で初めて有料のキャリアコーチングの提供を開始した会社でもあります。

ポジウィルの３つの事業

・ポジウィルキャリア
キャリアに特化したパーソナルトレーニング

・人的資本CX
キャリアに特化した法人向けトレーニング

・ポジウィルコーチングスクール
キャリアコーチング力を育成するトレーニング

ポジウィル株式会社は、2017年に設立されたベンチャー企業で、以下のような沿革を辿ってきています。

各SNSでは、無料特典の配布や、卒業生の口コミや体験談などが分かりやすくまとめられています。

ポジウィルのSNSまとめ

・公式YouTubeチャンネル
・Xアカウント
・Instagram
・公式LINEアカウント
・note

SNS上での情報発信や、体験談などが充実していますね

利用者の口コミを見ていきましょう。

早めにポジウィルに出会ってよかった

昨日の初回面談で過去からの影響について取り扱いました。
トラウマと向き合ってみて自分がどれだけそれに引っ張られていたのかを実感。
こういうものは年齢を重ねるほど向き合いにくく複雑なものに変化するのでこのタイミングで向き合えてよかった。#ぶっちゃけポジキャリどう#ポジウィルキャリア

— みった＠本好き (@MOSHI_hobby) February 23, 2021

< キャリアコーチング人気No.1 >
ポジウィルに相談してみる ▶︎

ポジウィルの関連記事

▶︎【体験談】ポジウィルは無料相談の感想は？

【体験談】ポジウィルは無料相談だけでも大丈夫？無料カウンセリングの感想を紹介！

マジキャリ

20代・30代から納得の転職を成功したい人におすすめは「マジキャリ」です。

マジキャリのキャリアコーチングは、20代〜30代の若手ビジネスパーソンに大人気です。

マジキャリ利用者の口コミを見ていきます。

仕事の進め方や転職の考え方について学びが多かった

転職を期にマジキャリを使わせていただきました。

自己分析やキャリアの棚卸しをしていた時、やる事は分かっていてもなかなか上手くいかない事が続き、焦りや不安で空回っていて行き詰まっていました。
その理由が何なのか、何故そうなっているのかを順を追って分析していく事
↓続く#マジキャリ

— mamorun@New (@0305Mamorun) April 5, 2022

< 納得の転職を目指す人向け >
マジキャリの無料相談はこちら ▶︎

マジキャリの無料相談を受けた感想や、無料相談だけでも問題ないのか？について、詳しくまとめています。

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▶︎【体験談】マジキャリは無料相談だけでもいい？

【体験談】マジキャリは無料相談だけでもいい？強引な勧誘はない？70名のアンケート結果を紹介

WorX(ワークス)

WorX(ワークス)は、未経験からIT・Web業界への転職成功率100％で、平均年収90万円UPできるサービスです。

通常の転職エージェントと違い、転職に必要なスキルを200時間の独自カリキュラムで学んでから転職活動を行うという特徴があります。

運営会社を詳しく見る
（タップで開きます）

会社名	WorX株式会社(ワークス株式会社)
所在地	東京都渋谷区神宮前三丁目 25番18号THE SHARE 206号室
代表取締役	藤原 義人 Xはこちら
資本金	66,271,978円
設立	2021年1月4日
事業内容	・オンラインセールスブートキャンプ事業 ・セールスアウトソーシング事業 ・インターン採用支援事業
会社HP	https://worx.jp/company/

定期的にXで情報発信もされていました。

久しぶりの投稿となりますが、本日報道ステーションにて、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」採択事業者として、当社WorXをご紹介頂きました！

国費で事業をサポート頂けることに身が引き締まる思いですが、国の労働生産性を上げる為、事業を成長させていく所存です！ https://t.co/AfXEl7WJck

— 藤原義人🌏WorX CEO (@4410fujiwara) June 20, 2023

WorX(ワークス)代表の経歴

・大阪府出身
・関西学院大学卒業
・エンジャパン株式会社でセールス・マネジメント・新規事業を担当
・アイタンクジャパンに参画
・2021年1月よりWorX株式会社を創業

代表取締役は、人材紹介事業を手掛ける「エンジャパン」出身の方でした！

利用者の口コミを見ていきましょう。

アパレル販売員からテックセールスへ

アパレル業界から東証プライム上場IT企業への転職を成功されていました！

＜平均年収90万円UP＞
異業種への転職成功率100%

◆ WorX(ワークス)のポイント◆

1. 未経験から年収UPの転職ができる
2. 成長産業の「IT業界」に転職できる
3. 200時間のスキルアッププログラム有り
4. 補助金利用で最大56万円お得になる

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WorX(ワークス)転職の利用者体験談や、年収が上がる仕組みについて、WorX転職の評判や口コミは？でさらに深ぼって解説しています。

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▶︎WorX(ワークス)転職の評判や口コミは？

WorX(ワークス)転職の評判や口コミは？体験談や年収90万円UPの仕組みは？

きづく。転職相談

利用者の口コミを見ていきます。

離婚から疑心暗鬼になった私が納得できる転職を成功させた話

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◆ きづく。転職相談のポイント◆

1. 中途採用支援10年以上の熟練経験者
2. チャット相談機能有り
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ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代・50代に特化したキャリアのパーソナルトレーニングです。

40代、50代利用者の口コミを見ていきます。

スモールビジネス向けのDXコンサルタントとして複業デビュー

40代男性

もしものときが来たら行動できるように、今から準備をしたいと思ってライフシフトラボに相談しました

▶︎ インタビュー記事はこちら

＜40代からのセカンドキャリア＞
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◆ ライフシフトラボのポイント◆

1. 40代・50代のパーソナルトレーニング
2. 複業・起業・転職を幅広くサポート
3.「行動第一」で複業デビュー率95%
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キャリフリ

キャリフリは、転職支援付きのパーソナルトレーニングで、フリーランスになりたい人にも対応しています。

通常のキャリアコーチングに追加して、「副業」や「フリーランス」といった分野に興味がある人におすすめできます。

＜キャリアの選択肢を増やすスクール＞
コーチングとスキル獲得がセットに！

◆ キャリフリ のポイント◆

1. スキル獲得とコーチングがセット
2. プロに無制限で質問可能
3. 副業や転職案件のサポートあり
4. 講師1名、キャリアアドバイザー1名の合計2名サポート

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キャリフリの無料相談も充実しており、約90分程度みっちり話を聞いてもらえます。

キャリフリの無料相談体験談もありますので、参考にしてみてください。

キャリート

キャリートの利用者の口コミを見ていきましょう。

自分では気づけなかった価値観を再認識できた

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◆ キャリートのポイント ◆

1. ジョブホッパーから『キャリアビルダー』へ
2. 5年後に後悔しないキャリア設計
3. サービス利用後の満足度4.71
4. HRパーソナル診断有り

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ミートキャリア

ミートキャリアは、「自分らしく”はたらく”を叶えるキャリアパートナー」として、女性ユーザーの多いキャリアコーチングです。

40代ワーママ利用者が多く、女性のキャリアや自己分析に強いキャリアコーチングです。

利用者の口コミを見ていきましょう。

ミートキャリアを受けた選択は大正解でした！

私がコーチングに出会ったのは、ミートキャリアのサービスがきっかけ。育休復帰後、今の会社でずっと働き続けるのは無理だ…と絶望。その時すぐに転職するか、ミートキャリアを受けるか迷い、ミートキャリアを受けることに。この選択が大正解でした！#わたしとミーキャリ https://t.co/Dh0dzLAUXt

— まなみ|子育てをあなたらしくラクに🍀 (@manami_happycoa) May 12, 2023

育休復帰後に、現職を続けるか悩んでいた際にミートキャリアを利用した人の感想です。

ミートキャリアを受けた後に、すぐに転職する意思決定ができたことで、大変満足されていまいた！

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◆ミートキャリアのポイント◆

1. 一生ものの自己分析ができる
2. 6,000件のカウンセリング実績有り
3. 業界No.1のリーズナブルな料金設定
4. 40代のワーママに大人気

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有料で利用した人へインタビューを行いました。

ミートキャリアの利用背景から比較検討の結果、受講後の変化などを、【有料体験談】ミートキャリアを実際に利用した人の口コミや評判は？で詳しく解説しています。

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▶︎【有料体験談】ミートキャリアを実際に利用した人の口コミや評判は？

【体験談の評判は？】ミートキャリアを利用した人の口コミは？満足度まで解説！

キャリアコーチングRYOMEI

キャリアコーチングRYOMEIは、35歳から逆転を目指す社会人限定のキャリアコーチングです。

異業界や異職種への転職成功事例が多数あり、転職以外にも「複業」や「独立支援」も行なっています。

サービス概要を押さえていきましょう。

実際の口コミを見ていきましょう。

人生全体を棚卸しした上で、深堀りができた

40歳 大手企業の営業課長

【悩み】
部長を目指すモチベーションはないものの、一方でやりたいこともない。
残り20年のキャリアをどう作っていけばいいのか分からない。

→幼少期にまで遡り人生全体を棚卸しした上で「これまで何が好きだったのか？それはなぜか？」を深掘りしました。

その結果、
「気の合う仲間と活動すること」「仲間が楽しめる環境づくりをすること」
の２つが好きに繋がることを明確にしました。

Press Walkerより引用

＜40代利用者の口コミあり＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する

◆ RYOMEI のポイント◆

1. 40代利用者の口コミを多数確認済み
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）

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▶︎キャリアコーチングRYOMEI の評判や口コミは？

【口コミは怪しい？】キャリアコーチングRYOMEIの評判や口コミは？デメリットや注意点を解説

キャリドラ

利用者の口コミを見ていきましょう。

自分の今後の方向性が見えてきた！

多くの人にとって「どう働くか」は「どう生きるか」に繋がると思うけれど
キャリドラを受講して転職を踏まえて自分が今後どう生きたいかの方向性を明確に出来たことで、心が迷子にならずに人生の中で納得のいく選択が出来ました！🌟#キャリドラ

— あず (@mtskazs) January 6, 2022

＜年収アップを目指している方へ＞
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◆ キャリドラのポイント ◆

・「年収アップ」が目的
・転職市場のプロがマンツーマンで指導
・20代、30代で年収アップ事例有り

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キャリドラの利用者評判や満足度について、キャリドラの評判や口コミは？でさらに踏み込んで解説しています。

キャリドラの利用体験談や総額料金に関しても、以下の記事で詳しく紹介しています。

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▶︎【総額料金は？】キャリドラを受けてみた感想は？

【総額料金は？】キャリドラを受けた感想は？料金システムを徹底解説！強引な勧誘はある？

失敗しないキャリアコーチングサービスの選び方

キャリアコーチングを安くする裏技を紹介しましたが、キャリアコーチング選びで失敗しては意味がありません。

受講した後に、「無駄金を払ってしまった…」や「結局、何も変わらなかった..」という状態は避けなければいけません。

自分に合ったキャリアコーチングを見つける方法は？

それぞれの方法を詳しく見ていきます。

① 目的に合ったプランを利用する

キャリアコーチングを選ぶ時は、「目的」に沿って選ばなければいけません。

「目的」とは、「キャリアコーチングで何を解決したいか？」や「どんな状態になっていれば満足か？」です。

なんとなく仕事について悩んでいます…

目的と言われると難しいですけど…

仕事やキャリアに悩んでいる人のモヤモヤは、「なんとなく」や「他人と比べて、、、」といった部分から生じているパターンが多いです。

しかし、できる限り目的を具体的にしてから、キャリアコーチングサービスを選ぶ方が良いです。

例えば、以下のような目的だとOKです。

目的が明確になれば、それに沿って一番最適なキャリアコーチングを選ぶことができます。

② コーチの質・相性を見極める

キャリアコーチングを選ぶ際に重要なポイントは、「コーチの質」や「コーチとの相性」です。

キャリアコーチングは、マンツーマンで話す時間がサービスの中心なので、コーチとの相性や質によってサービス満足度が大きく変わります。

コーチのコミュニケーションスタイルや、人間的に尊敬できるか、コーチがキャリアの悩みに対して十分な知識と経験を持っているかを確認しなければいけません。

豊富な経験を持つコーチであるに越したことはありません。

経験が浅いコーチだと、満足度は低くなりますよね…

コーチの質や経歴は、公式サイトで公開されているキャリアコーチングを選びましょう。

できれば、Xアカウント等のSNSが分かれば、受講前にコーチの人柄や強みを把握することができるのでおすすめです。

③ 無料相談で即決せずに複数比較する

キャリアコーチング選びで失敗しないために、無料体験相談を複数試してから意思決定するのがおすすめです。

理由はシンプルに「比較」できるからです。

コーチとの相性、料金プラン、カリキュラム内容などなど。

比較しなければ分からない部分もたくさんあります。

キャリアコーチングは「無料体験相談」が充実していますので、数社の体験相談を受けてから判断するのがベストです

無料体験が充実しているキャリアコーチングもまとめていますので、比較しながらキャリアコーチングを決めたい人は参考にしてみてください。

比較する際は、以下のような項目事に比較すると分かりやすいですよ。

可能な限り比較して検討することで、後で、後悔や失敗するリスクを最大限減らせます。

各サービスの比較記事は、下記を参考にしてみてください。

有料キャリアコーチングは中長期的にメリットが多い

キャリアコーチングは料金こそ高いですが、中長期的に見ると、人生やキャリアにおけるメリットは大きいです。

中には、「転職エージェントでいいんじゃない？」や「お金を払って相談する意味ある…？」と思う人もいます。

しかし、転職エージェントとは全く仕組みが異なり、有料でキャリアを相談することは、ビジネスパーソンの一般的な自己投資です。

それぞれのメリット詳細を解説しますね。

① 自己分析が進み自己理解が深まる

キャリアに自信がない人は、一定数いらっしゃるはずです。

これまでの学歴や経験、企業規模や役職から、明確に周囲との差が浮き彫りになるからです。

仕事へのモチベーションが全く上がらない人もいるはずです。

キャリアへのモヤモヤは誰しもがかかえていますよね…！

セッションを受けることで、自分のこれまでの経験やスキルを綺麗に言語化することができます。

一言で言えば、自己分析が進み「自分ってこんな人間だったんだ」という自己理解が進みます。

同時に、市場価値も分かるようになりますよ。

自己理解が進むことで、自分の特徴や強みが明らかになり、将来キャリアを明確にすることができます。

「敵を知り己を知れば、百戦危うからず」という孫子の言葉があるように、まずは己である自分自身を理解することが大切ですからね。

② キャリアプランが固まり人生設計が進む

自己分析が進むと、将来のキャリア設計が明確になります。

一言で言えば「人生設計」が出来上がります。

筆者である私は、キャリアコーチングを何度も受けてきたので、少しは人生設計が形になってきたと感じています。

キャリアコーチングを受けることで「人生の目的」や「個人ビジョン」が明確になります。

目標から逆算する形で、キャリアプランや日々の行動計画を作れるようになります。

人は目標が明確になれば、自然と行動できる生き物です。

私がキャリアコーチングを受けたときは、
「ヤバい、これからの人生でやることが山のようにある！今すぐ行動しなければいけない」
という希望と焦燥感に駆られました。

そのくらい、キャリアコーチングの無料相談を受けた後の衝撃は、ヤバいです。

「人生設計」が明確になれば、時間の短さに絶望します…

ただその分、目の前の行動に対する納得度が上がりします！

「無料」で人生を変えるほどの大きなキッカケや、気づきを得られる点は、大きなメリットですよね。

③ 納得の転職活動ができる

キャリアコーチングを受けると「転職軸」が明確になることで、納得の転職活動を進めることができます。

転職活動をしている人の中には、以下のような悩みがある人もいるはずです。

上記のような悩みは、「転職軸が明確に言語化されていないから」です。

例えば、業界や任せられる業務内容、会社規模などの転職軸を持っていれば、自分に合致した求人を選びやすくなります。

キャリアコーチングは、専任のキャリアコーチと並走することで、「転職軸」を明確にすることができます。

「転職軸」が明確になれば、納得の転職活動ができ、転職に成功します。

無料の体験相談でも、転職活動の悩みや、転職軸の相談に乗ってもらうことができるので、転職活動が前向きに進むこと間違いなしです。

④ 中長期的に年収アップ、キャリアアップができる

キャリアコーチングのメリットは、中長期的な効果が大きい点です。

キャリアの軸や方向性が明らかになるので、納得のいく転職や、現職の仕事で活躍できる可能性が高くなります。

仮に、受講費用で30万円を払っても、転職で年収アップに成功すれば、すぐにキャリアコーチング費用を回収できます。

キャリアコーチングの費用は高いですが、中長期的なメリットを考えると、余裕で回収できます

キャリアへの自己投資は、年数を重ねるごとに指数関数的に膨れ上がっていきます。

加えて、年齢が若い時から、軸を持って仕事に取り組めば、その分早く結果も出るようになります。

年収アップの転職や、現職での昇給・昇格などを達成する可能性が高くなります。

⑤ キャリアの選択肢が増える

キャリアコーチングを受ける目的は「キャリアチェンジ」や「転職による年収アップ」「副業を軌道に載せる」などのはずです。

総じて、キャリアコーチングを受けることで、転職や副業によって年収アップの機会が増えます。

会社員の仕事を「現状維持」するだけでは、雀の涙ほどの昇給と減っていく将来の年金しか残りません。

主体的に年収を増やす行動をしなければ、自動的に年収が上がることはあり得ません。

自動的に年収が上がっていった時代は、すでに終了しています…

キャリアコーチングを受けることで、自分の強みや特徴が明らかになり、将来のキャリアプランが明確になります。

プロのキャリアコーチと一緒に、年収アップの戦略や転職ノウハウを共有してもらえるので、悩んでいる人はまずは相談してみましょう。

最初の一歩さえ踏み出せば、あとはスイスイ進むはずです。

以上ここまで、キャリアコーチングを受けるメリットや得られる効果をまとめました。

キャリアコーチングサービスの利用体験談

ここからは、実際にキャリアコーチングを受けた人の感想・体験談を紹介していきます。

有料コースへの申し込みで、どのような変化があったのか？
を探っていきましょう。

キャリアコーチングに相談することで、どんな変化が期待できますか？

それぞれを詳しく見ていきます。

強みやキャリアの方向性が明確になった

まずは、20代後半で「ポジウィルキャリア」を受けた人の体験談を紹介します。

岡村さんのご経歴

・広島の私立大学卒業
・新卒で独立系Sier企業に就職
・3年後、データ集計・分析の会社に転職
・本当に自分がしたい事や将来キャリアを相談するためにポジウィルを受講
・ポジウィル受講後、自身の強みやキャリアの方向性が明確になった

ポジウィルを受講された結果を教えてください

受講後、どのような変化がありましたか？

過去の感情をレッスンで紐解いていきますので、自分自身がどんな人間なのか、どんな強みを持っているのかが明らかになりました

岡村さんは、ポジウィルの「キャリアデザインコース」を受講されていました。
（約44万円のコース）

具体的な受講後の感想も頂きました。

1人で考え込むだけでは分からないことを、より深く理解できるんですね

自己理解が深まれば、キャリアへの納得感が高まり方向性も明確になりそうですね

そうですね！

面談を通じて、自分の知らなかった一面や強みを発掘できた感覚がありました

キャリアデザインコースを受講することで、自身の強みやキャリアの方向性が明らかになり、キャリアのモヤモヤ感が晴れていったとのことでした。

約44万円の価値以上の効果を実感されていました。

より詳しい体験談は、下記の記事で詳しくまとめています。

ポジウィルの体験談

▶︎ポジウィルの44万円コースの体験談は？

【44万円の体験談】ポジウィルの断り方は？しつこい勧誘の対処法まで解説

本当にやりたかった仕事に転職できた

続いて、2人の子供を持つワーママが「ミートキャリア」を利用された体験談を紹介します。

りささんの経歴

・福祉系大学卒業
・社会福祉士の資格保持
・福祉関係の団体職員として10年勤務
・ミートキャリアに相談したことで就労支援機関への納得の転職に成功
・２人の子供を持つワーママ

早速、ミートキャリアの満足度や、利用後の変化について教えてください

受講後の満足度は高く、自己分析を進める中で、改めて自分が本当にやりたかった仕事を再認識することができました！

また、転職についても段階的なキャリア形成の助言を頂き、数ヶ月後、転職に成功できました

ミートキャリアのカリキュラムを受けることで、これまでモヤモヤしていた部分がクリアになるんですね

そうですね！

自己分析を進めることで、弱みではなく、自身の強みに目を向けることができるようになったと実感しています！

受講後の感想詳細も共有しますね。

ミートキャリアに相談したことで、本当に自分がやりたかった仕事を改めて再認識できたんですね。

りささん以外にも、内定獲得率が4倍にアップしていたり、83%の人が年収アップの転職に成功されてたりしました。

ミートキャリアで内定決定率が４倍アップ

ミートキャリアを受講する前と後では、約４倍以上の差が開いていました。

83%が年収アップの転職に成功

ミートキャリアに相談することで、年収アップの転職が実現できれば、ミートキャリアの受講費用分はすぐに回収できます。

100万円以上の年収アップに成功した人も、約30％います。

ミートキャリアのより詳しい利用体験談は、下記の記事でまとめています。

ミートキャリアの体験談

▶︎ミートキャリアの体験談は？満足度まで解説

【体験談の評判は？】ミートキャリアを利用した人の口コミは？満足度まで解説！

キャリアコーチングで失敗した人の声

ここからは、キャリアコーチングの料金が高くて、受講後に後悔・失敗した人の声を紹介します。

受講目的に合わないキャリアコーチングや、費用感の外れたサービスを利用していたことが主な理由でした。

キャリアコーチングで失敗してしまった人の声も、事前に確認しておきましょう

それぞれの口コミ内容を詳しく見ていきます。

料金が高い割に効果を実感できなかった

キャリアコーチングの料金は、約30万円〜です。

決して安い金額とは言えない中で、高い受講料金を払っても効果を実感できなかった人がいるのも事実です。

高い受講料金を払ったのに、効果がなければ最悪ですね…

料金が高い割に効果を実感できなかった

ポジウィルのコーチングを受けてるけど、申し込んだことをだいぶ後悔してます。値段とサービスの質のギャップが大き過ぎます。一生懸命やってくれてるんだろうとは思いますが、面談の時以外はほぼ放置なので、もっと安いサービスを探した方が良いかと。

— Turkey (@yooosssp) December 2, 2022

「面談時以外はほぼ放置」というコメントもあり、面談を中心にカリキュラムが構成されているんだと想定できます。

担当トレーナーは一生懸命に向き合ってくれましたが、値段とサービスの質のギャップが大きいという口コミでした。

トレーナーとの相性次第で、正直がっかりした。

トレーナーとの相性次第な部分が多く、正直がっかりしました…

お試しの無料カウンセリングのほうが、契約後のトレーニングより何倍も価値があるものに感じて、トレーナーとの相性にとても左右されると思う。

契約率を上げるために、体験時にはベテランの人と面談をしていい印象を持たせている感じ。

Google より引用

講座内容は良いが、何よりも費用が高い

講座内容は良いが、「ローンを組んで申し込んだため返済が大変」という口コミもありました。

どんなに素晴らしい内容でも費用が高かったら、なかなか手を出しにくいですよね…。

一括払いよりも分割払いの方が、トータルで支払う金額は高くなります。

キャリアコーチングの料金は高いですが、分割で払わずに一括で払うことをおすすめします。

キャリアコーチング料金に関するよくある質問

最後に、キャリアコーチングの料金に関するよくある質問に回答していきます。

Q. キャリアコーチングを使うベストなタイミングは？

A. キャリアコーチングに相談するタイミングは、人それぞれですが、以下のような悩みを抱えている時が効果的です。

Q. キャリアコーチングと転職エージェントはどちらが良いですか？

A. どちらもキャリアの悩みに対応していますが、中長期的な悩みは「キャリアコーチング」、求人探しは「転職エージェント」で使い分けると良いです。

転職エージェントは「転職決定」が仕事

キャリアコーチングは「転職の軸を明確にする」が仕事

どちらもキャリア形成に精通したプロのサポートですが、転職エージェントは「転職決定」でお金が発生します。

一方で、キャリアコーチングは転職者のキャリアを支援することが目的です。

キャリアコーチングの方が、相談者の中長期的なキャリアの悩みに対応することができるでしょう。

しかし、両者とも「あくまで最終決定は自分」です。

他人に頼り切ることではなく、自分の考えを引き出すために活用するのがおすすめの使い方です。

Q. キャリアコーチングの費用を安くする方法はありますか？

A. SNS経由でコーチを探したり、CtoC型サービスを利用するこで格安受講が可能です。

しかし質は担保されませんので注意が必要です。

少しでも安いサービスを見つけたいのが、本音だよね….

ただ安すぎるサービスは「安かろう悪かろう」があるから注意

格安のキャリアコーチングサービスは多数存在します。

しかし、プログラムの質が安定していなかったり、コーチの質が伴わなかったりするケースが多く「安物買いの銭失い」になる可能性があります。

まとめ: 料金が安くて質の高いキャリアコーチングもある

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、キャリアコーチングサービスの料金が高い5つの理由、料金を安くする裏技、安過ぎるサービスの注意点を解説しました。

料金が安くて質の高いキャリアコーチングもありますので、キャリアの方向性を定めるために利用をおすすめしています。

最後に、本ページの要点をまとめて、終了とします。

無料相談だけでも「有料級」の価値があります

迷っている人は、無料相談だけでもしてみましょう！

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