マジキャリの料金44万円は高い？費用対効果や他社比較した評判・口コミを解説

マジキャリの料金は高い？

他社との比較は？

本ページにたどり着いた方は、
・マジキャリの料金は高い？
・他社料金と比較するとぶっちゃけどう？
・マジキャリの費用対効果は？

といった疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

マジキャリは、20代〜30代が本気でキャリアを考える場として有名なキャリアコーチングです。

しかし「マジキャリの料金は高い？」や「他社比較すると料金はどう？」という疑問をお持ちの人もいるはずです。

そこで本記事では、マジキャリの料金プランや他社との比較、おすすめできる人の特徴について解説していきます。

マジキャリは、2ヶ月で人生変えるコーチングです

料金は約40万円以上しますが、費用対効果は高いです

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人生を変えるキャリアコーチング

◆マジキャリのポイント ◆

・「在りたい姿」が明確になる
・年収アップや納得の転職に成功しやすい
・採用のプロがマンツーマン指導
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マジキャリの料金とコース内容は？

マジキャリは、トレーニングや期間、サポート内容に応じて３つのコースが準備されています。

最も安い料金で「キャリアデザインコース」の、「合計440,000円(入会金含む)」です。

自己分析や自己内省を深め、キャリアの目標設定、目標を細分化した実行支援まで行えます。

キャリアデザインコースは”自己分析”に特化しています

自己実現コース、安心転職コースは”転職活動”もサポートしてもらえます

「自己実現コース」と「安心転職コース」は、転職活動のサポートとして、転職先の選定・応募書類の添削・各企業ごとの面接対策を受けることができます。

転職エージェントと違い、求人紹介をしていませんので、特定の求人に偏ったサポートではありません。

あなたに100%コミットした転職サポートを受けることができます！

マジキャリ利用者は約7割が「自己実現コース」を選択されていました。

続いて、マジキャリの各コースの流れを見ていきます。

キャリアデザインコースは、自己分析中心と言えますね

自己分析に沿ってキャリアを作る転職活動までサポートして貰えるイメージですね！心強い！

コースの選び方は「転職への温度感の高さ」で選択するのがおすすめです。

マジキャリの料金についてまとめますね。

マジキャリの料金が高い理由は？

続いて、マジキャリの料金が高い理由を解説していきます。

約40万円以上の大金が必要なため「怪しい？」や「詐欺じゃないの？」と思う人もいるはずです。

ズバリ、結論は「マジキャリを始めとしたキャリアコーチングの仕組み」にあります。

マジキャリを始めとしたキャリアコーチングの料金が高い理由を探っていきましょう

マジキャリの料金が高い理由
① 企業ではなく、個人がお金を払う仕組みだから

結論、マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、企業からではなく個人からお金を頂く仕組みだからです。

「転職エージェント」と「キャリアコーチング」は明確な違いがあります。

転職エージェントは、具体的な求人紹介があり、紹介先企業に入社した時点で成功報酬が発生します。

キャリアコーチングは「成功報酬」はなく、受講者本人が受講料金を負担する仕組みです。

そのため、「利害関係なく受講者に100%寄り添ったサポート」して貰えるのが１番のメリットです。

さらに分かりやすく表にまとめました。

「転職エージェントに相談したら求人ばかり送ってきて全然ダメだった」という人は多いのではないでしょうか。

キャリアコーチングは、転職エージェントのデメリットを払拭する画期的なサービスといえます。

以下で、さらに詳しくそれぞれの違いを明らかにしていきます。

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」の仕組みを見ていきます。

転職エージェントの仕事は「転職を決定させること」です。

これだけです。

私は、現役転職エージェントなのでよく仕組みが分かっています。

簡単に言えば「1ヶ月でどれだけ多くの人数を転職させられるか」がミッションです。

ご存知の人も多いでしょうが、転職エージェントのビジネスモデルを確認します。

転職エージェントは「転職決定」してこそのエージェントな訳です。

当然デメリットもあります。

上記ビジネスモデルから生じる想定されるデメリットを挙げます。

転職エージェントを利用したことがある人であれば、思い当たる点は多いのではないでしょうか。

関連記事

▶︎転職エージェントがむかつく・うざい時の対処法

【うざい理由は？】転職エージェントがむかつく・うざい時の対処法を紹介！現役エージェントが徹底解説

キャリアコーチングの仕組み

続いて「キャリアコーチング」の仕組みです。

キャリアコーチングの仕事は「ユーザーのキャリアの悩みを解決すること」です。

転職を決定することではありません。

キャリアコーチングのビジネスモデルについても確認してみましょう。

転職エージェントと違う点は、企業が絡んでいない点です。

企業への転職が優先されないので、担当アドバイザーは時間を使ってユーザーの悩みを解決することができます。

転職エージェントとは全く違うビジネスモデルですね！

キャリアコーチングとして絶大な人気を誇るマジキャリも、転職エージェントと仕組みが異なるため料金が高い、という状態です。

「転職エージェントは無料で利用できるのに…」と思っている人は、マジキャリの料金を高いと思ってしまうはずです。

しかし、そもそも仕組みが違うので、比較できる対象ではありません。

マジキャリが高い理由
② 需要が右肩上がりに増加しているから

マジキャリの料金が高い理由は、人気が爆発してお需要が右肩上がりに増え続けているからです。

需要が増えれば値段が上がり、需要が減れば値段は下がりますよね

マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、絶賛需要が爆上がりしているサービスです。

実際、「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」は、無料相談だけでもなかなか予約が取りにくい状態です。

それだけ多くの人が、将来キャリアや転職軸、キャリアに悩みを抱えているということです。

振り返ると、バブル期から平成初期は、会社が言う事・上司が言う事を信じてがむしゃらに仕事をし続けていれば、給料も上がる時代でした。

「24時間戦えますか？」というテレビCMが流行ったほどですからね。

「企業戦士」がゴロゴロいました。

しかし、平成から令和になると、ビジネスパーソンを取り巻く環境が大きく変容しました。

・上がらない給料
・崩壊する終身雇用
・増える税金負担
・不安な年金と老後資金
・社会に漂う不景気の波
・コロナ渦

「不安」と「悩み」から、キャリアや将来に対してのモヤモヤを抱えている人が、爆発的に増えているんですね。

実際、私もぶっちゃけ不安ですからね。

だから、不安を少しでも解消しようとマジキャリに相談するのです。

自分なりの軸や、転職軸、やりたいこと、働く意義、生きる意味や価値、などなど。

抽象化したキャリアの悩みを、目の前の行動に落とし込むには、プロの手が必要なんですよね。

長びく社会不安から「キャリアへのモヤモヤ」が増えています

私が実際にマジキャリを利用した内容は、【体験談】マジキャリは無料相談だけでもいい？強引な勧誘はない？で、詳しい会話内容やぶっちゃけ感想までまとめています。

マジキャリが高い理由
③ 優秀なコーチが不足しているから

マジキャリの需要が爆上がりしている一方で、コーチの供給は追いついていない状態です。

皆さんに質問です。

「あなたの将来やキャリアを、どんな人に相談したいですか？」

色々な回答があるかと思います。

総じて言えるのは「優秀な人」や「尊敬できる人」のはずです。

尊敬できない人からのアドバイスなんか右耳から左耳にスルーしますよね。

マジキャリを始めとしたキャリアコーチングでも同じです。

需要は増えているにも関わらず、「キャリアについて是非相談したい！」「将来の計画を一緒に考えてほしい！」と思われるような優秀なコーチは、数が限られています。

優秀なコーチは引っ張りダコですよね…

マジキャリは、継続的にコーチの採用活動を行っています。

しかしながら、相談したい受講者に対して、コーチの数が圧倒的に足りてない状態です。

高い受講料金を維持しなければ、受講者が殺到して適正なサービス提供ができなくなってしまいます。

キャリアコーチングは、優秀なコーチと会話できるからこそ、成り立つサービスです

キャリアコーチング利用者の満足度を調査したレポートもありますので、参考にしてみてくださいね。

関連記事

▶︎おすすめキャリアコーチング利用者の満足度調査結果

【満足度調査】おすすめキャリアコーチング利用者の満足度調査結果！65名のアンケート結果をご紹介

以上ここまで、マジキャリの料金が高い理由を３つに分解して解説してきました。

そもそも「マジキャリ」とは？

そもそも「マジキャリとはどんなサービス？」や「運営会社は？怪しくない？」という内容も紹介していきます。

サービス概要から確認します。

マジキャリのキャリアコーチングは、20代〜30代の若手ビジネスパーソンに大人気となっています。

終身雇用が崩壊した現代において、複数回の転職を前提としながらキャリアプランを構築していかなければいけません。

しかし、転職をしても、、、

・自分のやりたい事が分からない
・何が正解か分からない
・自分の適正が分からない

という悩みは誰にでも付き物ですよね。

マジキャリに相談することで、漠然とした将来への不安に対して、客観的かつ第三者的目線のアドバイスをもらうことで、あなただけのキャリアを切り拓くことができます。

サービス内容の説明は、以下の動画でも詳しく説明されています。

マジキャリユーザーは「キャリアへの上昇志向が強い」という特徴がありました。

利用前の悩みは、以下のような内容でした。

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マジキャリの運営会社は怪しくない？

続いて、マジキャリの運営会社である「アクシス株式会社」の実態を確認します。

マジキャリ以外にも「すべらない転職エージェント」を運営しており、転職市場の情報やノウハウを保有しています。

アクシス株式会社は、「キャリアや人材に限らず、働くすべての人を幸せにする」という事業コンセプトを持っています。

「すべらないキャリアエージェント」は、20代で年収700万円以上を目指す転職エージェントで、年間3,000人以上の人が相談しています。

転職事例は、以下のように年収アップを実現されていました。

20代で年収アップに成功されている人が沢山いました

転職ノウハウを会社として保有しています

「マジキャリ」と「すべらないキャリアエージェント」の併用利用はできませんが、採用や転職の最前線で活躍されている方が沢山在籍していることが分かりますね。

ほとんどの人が、「年収を上げたい」と思っているはずなので、マジキャリに相談することで年収アップの可能性が高まりますよ。

マジキャリのコーチはどんな人？経歴は？

マジキャリのコーチは、採用現場で長年働いてきたプロです。

受講者満足度は10点満点中『9.6点』と非常に高い満足度の評価を得ています。

コーチ自身が、”なぜマジキャリのコーチというキャリアを選択したのか”について、コーチ自身が執筆されたnote記事もあります。

コーチ達がどんな考えを持っているのか、事前に読んでおきましょう。

それぞれの人生ストーリーがありますので、コーチの意思決定の背景を知ることができます。

〆木 崇至（しめき たかし）さん

〆木 崇至（しめき たかし）さんは、マジキャリの事業責任者。

大手企業での営業職から経営企画までを経験後、アクシス株式会社に転職し「マジキャリ」を設立。

『キャリアに悩む人へ転職をすべきかどうかをフラットに相談できるサービスを創りたい』という熱い想いを持っている。

マジキャリ誕生秘話はこちらのnote をご覧ください。

〆木さんのXアカウントもありましたので、是非フォローしてみてくださいね。

Xを再開したので、改めて自己紹介させていただきます😆

拙い文章で恐縮ですが、ぜひ一読お願いいたします！
いいね！・感想ツイート励みになります⭐️

SNSでもリアルでもこれから仲良くしていただけると嬉しいです！
よろしくお願いします🙇‍♂️https://t.co/cQZHIEvIf5

— 〆木 崇至｜執行役員 アクシス(株)｜マジキャリ (@shimeki00) January 13, 2024

佐藤 真貴子（さとう まきこ）さん

佐藤 真貴子（さとう まきこ）さんは、新卒入社後、人事業務での4年間の経験を持ち、キャリアコンサルタント資格を取得。

アクシス株式会社に入社し、キャリアアドバイザーとして月間MVPを獲得するなど、多数の実績を残されています。

その後、「マジキャリ」のキャリアコーチに参画。

より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。

他のキャリアコーチの経歴も見る
（タップで開きます）

肥田 航平（こえだ こうへい）さん

肥田 航平（こえだ こうへい）さんは、新卒で人材系企業に入社後、アクシス株式会社に転職。

キャリアアドバイザーの人材育成とマネジメント業務を経験。転職エージェントとしての経験を活かして「マジキャリ」にジョイン。

より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。

遠藤 美桜（えんどう みお）さん

遠藤 美桜（えんどう みお）さんは、立教大学を卒業後、新卒の就活生向けのエージェント業務を経験。

約1,000名の学生に対して支援を行う。その後、アクシス株式会社に転職し、マジキャリのキャリアコーチに参画。

より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。

鈴木 将斗（すずき まさと）さん

鈴木 将斗（すずき まさと）さんは、プライダルジュエリー業での店長、プレイングマネージャーを経験し、新卒採用も兼任。

人材業界の会社へ転職後、チームリーダーを経験。その後、アクシス株式会社にキャリアコーチとして参画。

より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。

大野 梨花（おおの りか）さん

大野 梨花（おおの りか）さんは、インドネシアでの経験をお持ちです。

教育活動を通じて感じた「モチベーションの格差」に関する研究を行い、個別最適なキャリアを自ら描き、自走できる人を増やしたいという想いを持っている。

詳しくはこちらのnote をご覧ください。

マジキャリの代表「末永氏」の経歴は？

続いて、マジキャリの代表取締役である「末永 雄大 氏」について深く紹介していきます。

まずは、経歴を確認しましょう。

新卒からリクルート→サイバーエージェントとしての経験を重ねており、転職エージェント＋広告プランナーの経験を持っている方です。

2012年にアクシス株式会社を設立後、キャリアや人材・転職に関する情報発信や講演など、幅広く活動されています。

公式サイトに、詳しいプロフィールもありましたので、参考にしてみてください。

SNSの情報発信も多く、YouTubeの登録者数は「８万人以上」でした

末永氏のXアカウント

新R25✖️マイナビ運営のキャリQ youtubeチャンネルにサラタメさん、中田さんと対談させていただきました🙆‍♂️

「35歳転職限界説はウソ!?」ぶっちゃけ話を有識者3人に聞いてみた【30代の転職×キャリQ】@SALATAME_media @li_21sa pic.twitter.com/VhdM1MtnVK

— 末永 雄大｜アクシス(株)代表取締役＠20代のキャリアをサポート（マジキャリ） (@yuutasue0501) September 15, 2022

末永氏のYouTube動画

転職エージェントとして、企業側が見ているポイントや業界の最新情報など、ためになる情報を広く発信されています。

マジキャリの良い評判や口コミは？

続いて、マジキャリ利用者の良い評判や口コミを見ていきます。

X(旧ツイッター)やGoogle上での口コミをまとめると、以下のような内容が多かったです。

それぞれを詳しく見ていきます。

仕事の進め方や転職の考え方について学びが多かった

転職を期にマジキャリを使わせていただきました。

自己分析やキャリアの棚卸しをしていた時、やる事は分かっていてもなかなか上手くいかない事が続き、焦りや不安で空回っていて行き詰まっていました。
その理由が何なのか、何故そうなっているのかを順を追って分析していく事
↓続く#マジキャリ

— mamorun@無為無策　準備中 (@0305Mamorun) April 5, 2022

転職活動時期に、マジキャリを利用した人の口コミです。

有料コースの具体的なカリキュラム内容や、ご本人の感情や考え方の変化などが詳細に綴られているので、大変参考になりますね。

まずは「無料相談」で相性を確かめてから、有料受講を決めている人が多いです。

自己分析や言語化で大きく成長できた

【この１ヶ月マジキャリを通して成長した事】
大枠で3点

言語化の意味
思考の分析→選択することの重要性
自己分析の意味づけ

1ヶ月前までは自己分析や言語化というものが大嫌いでした
意味も見いだせないしフィーリングで選択をしてはいけない理由がよく分からなかった#マジキャリチャレンジ

— とみかのち (@tomikanochi0214) June 1, 2020

多くの人が、有料コースを受ける中で「考え方」や「思考」について、深い考察を重ねていました。

キャリアコーチングを受けることで、自己分析や自己への認識を改めて強めることができますね。

マジキャリのカリキュラムは「自己分析」が本当に強いです

自己分析をかなり深いところまで考えれました

※長いです😇
昨日は #マジキャリ で無料転職相談をしてみました。
これは、#AXIS が運営する、転職を前提としないキャリア相談サービス。
さすが最低でも18万はする相談サービス。自己分析をかなり深いところまで考えられました✨

— たく@小学校教員 (@TakuTeacher) December 29, 2020

小学校教員の方がマジキャリを受けられた口コミです。

２時間の相談は、かなり中身の濃い時間となった様子でした！

有料コースを終えて「現職に残る」を決めた

マジキャリを終えた感想をnoteにまとめている方もいます。

マジキャリは「求人紹介を前提にしないキャリア相談」であり、転職ありきのキャリア相談ではありません。

「転職する」ことで何となく新しい環境でスタートするのではなく、腹落ちしたキャリアビジョンを基に、自らの手で自分のキャリアを意思決定することができます。

マジキャリは、「転職」だけではなく、「現職に残る」や「副業」「フリーランス」「独立」といった、幅広い選択肢の中から自分のキャリアに合致した選択ができます。

以上ここまで、マジキャリの良い評判や口コミをまとめました。

マジキャリの悪い評判や口コミは？

一方で、マジキャリの悪い評判や口コミも確認できました。

口コミ内容をまとめると、以下のような内容でした。

宿題がしんどい、ボリュームが多い

マジキャリの宿題、過去のことを思い出すのはしんどいし、思い出そうとすればするほど、涙が出てくるけど、そんな過去といい意味で決別できるように、今は頑張って書き出す。

— mizuki｜ゆるく働くOL (@j_sfmc) February 20, 2021

マジキャリでは、キャリアや経験の棚卸しを行う作業があります。

これまでの重要な意思決定や行動から、あなたが重視する価値観や特性を分析するためです。

しかし、過去を思い出しながら自己分析を進めるのは、かなり骨の折れる内容です。

稀に、自己分析をしすぎてしまって、自己嫌悪に陥ってしまう人もいます。

マジキャリの場合、毎週出される宿題のボリュームが多いことが苦言されていました。

過去を振り返ることはかなり大変で、自分が何者か分からなくなる人もいそうですね…

担当者次第で対応が悪い場合もある

マジキャリを利用した人の中には、「担当者の対応が悪かった」や「対応が雑だった」という口コミも確認できました。

コーチとの相性次第な部分が大きいサービスなので、注意が必要です。

マジキャリは初回無料面談して、気になったこと聞いたら、わからないって言われてその時点で萎えてたけど、確認して連絡するっていうから待ってたのに、何日か経って今日急に申し込みどうされますか？だって。
確認事項はどうなったか聞いたら、それなんだったっけ？だとさ
絶対入会しない#マジキャリ

— 教員 (@4Xgbi) December 1, 2023

Google map上にも気になる口コミがありました。

利用者

お金と時間をドブに捨てたなと思っています…

何も結論が出ず、何も新しい気づきのようなものもありませんでした…

Google map上のマジキャリへの総合口コミ評価は「★4.5」で、口コミ総数も160件以上でした。

口コミ数も多く信用できる部分もありますが、一部低評価の口コミがあるのも事実です。
（中には、すべらないキャリアエージェントへの口コミも有り）

低評価や酷評している口コミがあると、不安になりますね…

親身に寄り添ってくれたけど、費用が高い

今日、マジキャリのキャリアアドバイザーさんとの無料面談したのだけど、書類添削から何から何まで親身に寄り添ってくれた。このまま契約したいけど、44万(6ヶ月)するんだよなー。

いいサービスなのに高い。。

— クアンタ (@tm3261) October 1, 2021

マジキャリの費用は高めです

一方で、他社のキャリアコーチングサービスと比べれば安いという意見もあります

マジキャリは、高めの値段設定です。

しかし、飲み会や遊びで使う浪費とは異なります。

マジキャリで必死になって考えたり、コーチと本気で対話したりすることで、得られる気づきやキャリアへの考え方、人生への向き合い方は、お金には還元できない価値があります。

マジキャリ卒業生の多くが、マジキャリ卒業後、年収アップの転職に成功していたり、満足できるキャリアを歩んでいたりする人が多いです。

将来に跳ね返ってくる「自己投資」だと思い、意思決定をしましょう。

以上ここまで、マジキャリの悪い評判や口コミを確認してきました。

マジキャリと他社キャリアコーチングの料金比較は？

マジキャリの料金や特徴を、さらに深く理解するために、他社キャリアコーチングと比較していきます。

「面談１回あたりの料金」や「１ヶ月あたりの料金」などを比較しながら、マジキャリの良さを考察していきましょう。

マジキャリと他社キャリアコーチングの比較一覧

まずは、マジキャリと他キャリアコーチングサービスの比較表を確認しましょう。

キャリアコーチング	コース料金	入会金	サポート期間	対象年代	特徴
マジキャリ	385,000円〜	50,000円	35日〜125日	20代~30代	転職支援に強みを持ったキャリアコーチングサービス 初回受講で満足できなかったら全額返金の保証制度有り
ポジウィルキャリア	385,000円〜	55,000円	35日〜225日	20代~30代	自己分析やキャリアについての相談に特化しているサービス 大企業・ベンチャーでキャリアアップしてきた専属トレーナー多数
キャリドラ	495,000円〜	50,000円	180日〜300日	20代~40代	年収アップを目的にしたキャリアコーチング 市場価値を上げることに特化しており、再現性が高い
キャリート	156,000円〜	0円	40日〜180日	20代~40代	業界最安値のコストパフォーマンス HPパーソナル診断を全てのコースで対応

他のキャリアコーチングと比較して、マジキャリの強みや特徴を考察していきます。

マジキャリとポジウィルキャリアの比較

続いて、マジキャリと同じく大人気の「ポジウィルキャリア」と比較していきます。

結論、自己分析を重視したい人は「ポジウィルキャリア」、納得の転職を実現させたい人は「マジキャリ」

です。

合計８つの比較項目を見ていきます。

さらに詳しい内容は、【８項目で比較】マジキャリとポジウィルキャリアを徹底比較！で解説しています。

マジキャリとキャリドラの比較

続いて、「キャリドラ」と比較していきます。

10項目で比較した所、8項目でマジキャリに軍配が上がり、納得の転職を実現できるマジキャリの方がおすすめと言えます。

下記のグラフに全ての項目を並べました。

優れている方を赤色にしています。

さらに詳しく、【10項目で比較】キャリドラとマジキャリを徹底比較！でまとめています。

マジキャリをおすすめする人の特徴は？

マジキャリは、高額な受講料金が必要であるため「おすすめできる人」と「おすすめできない人」がはっきり分かれます。

口コミ内容から判明したマジキャリをオススメする人の特徴は、以下の通りです。

まとめると「転職」や「キャリア」に関する悩みがある人は、初回相談を受けてみるべきです！

それぞれを詳しく見ていきます。

マジキャリをおすすめする人
① なんとなく将来が不安な人

「なんとなく将来キャリアが不安」という人こそ、マジキャリがオススメです。

終身雇用が崩壊した現代では、生涯1社で勤め上げるという価値観は、ほぼ無くなりつつあります。

転職でキャリアを築いていく社会に近づいていると言えます。

一言で言えば「正解のない将来キャリア」に不安を覚えている人は大勢いるはずです。

私だってその1人です。

キャリアを会社に委ねるのではなく「個人」が作っていく時代になっていますね！

より具体的に表現すると、以下のような人です。

「キャリア」に関する不安は、20代・30代のビジネスパーソンであれば、誰でも悩みがあるはずです。

マジキャリは、そんな深い深いふかーい悩みに対して、対話を通して将来不安を明らかにすることができます。

実際に、「将来が漠然と不安」という悩みから、マジキャリでやりたいことや軸が明確になり転職に成功している人もいます。

インタビュー動画も公開されています。

なんとなく将来が不安という人こそ、マジキャリに相談して最初の一歩を踏み出しましょう！

マジキャリをおすすめする人
② 20代で転職を繰り返している人

20代で転職を繰り返していて、これ以上失敗ができない人に「マジキャリ」はオススメです。

具体的には、「20代で転職3回以上」が目安です。

20代で3回以上の転職を経験している人は、4回目は絶対に失敗できません。

20代で4回以上転職を繰り返していると「ジョブホッパー」と認識され、転職活動で極端に内定率が下がってしまうからです。

採用担当者側の20代の転職回数に対する「反応」をまとめてみました。

分かりやすく言語化すると、上記のような感覚です。

転職でこれ以上の転職を繰り返さないためには「転職軸」を明確にしなければいけません。

つまり、転職で解決したい”課題”を明らかにすることです。

そこで「マジキャリ」が登場します。

マジキャリのアドバイザー陣は、採用や人事の経験豊富な人が集まっています。

彼らに相談することで「転職軸」や「転職で解決したい課題」が明確になります。

軸や課題が明確になれば、自らの希望する業界や企業、条件面、年収で内定を勝ち取ることができます。

20代でこれ以上転職で失敗できない人は、マジキャリに必ず相談しておきましょう

マジキャリをおすすめする人
③ 異業界や異職種に転職したい人

20代や30代で異業界、異業種に転職したい人こそ「マジキャリ」を利用すべきです。

異業界、異業種に転職を成功させるには「コツ」があります。

ズバリ「経験の置換力」です。

具体的に説明します。

つまりまとめると、あなたの経験やスキルを上手く置換しながら、応募する企業に魅力的だと思わせる必要があるのです。

マジキャリに相談することで、経験やキャリアを言語化することができ、適切なアピールポイントを見出すことができます。

マジキャリをおすすめする人
④ 仕事の納得感や自己分析を深めたい人

「仕事が楽しくない」や「仕事が単調すぎてつまらない」と嘆いている人こそ「マジキャリ」がオススメです。

仕事への納得感を深めるためには「自分がなぜ働いているのか」を明らかにすることが大切です。

・生活のため
・こどものため
・家族のため
・自分のため

理由は問いませんが、「なぜ、今の会社で今のポジションで仕事をしているのか？」が明確になれば、仕事への納得感は増えます。

マジキャリのカリキュラムを通して自己分析を深めることで、「自分がなぜ働いているのか」や「なぜ今の仕事をしているのか」、究極は「なぜ生きているのか」といった人生軸も見えてきます。

抽象的な価値観が明確に言葉で表現できるようになれば、仕事への納得感が深まり毎日をイキイキとした状態で過ごすことができます。

以上ここまで、マジキャリをおすすめする人の４つの特徴をまとめました。

マジキャリをおすすめしない人の特徴は？

反対に、マジキャリをおすすめしない人の特徴も確認していきます。

キャリアの方向性が決まっている人や真剣に考える気がない人は、時間とお金の無駄なのでやめておきましょう。

それぞれを詳しく見ていきます。

マジキャリをおすすめしない人
① キャリアの方向性が決まっている人

１年後や３年後、目指すべきキャリアの方向性が定まっている人にとって、マジキャリは必要ないです。

マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、「キャリアの方向性」や「在りたい姿」を言語化して自己分析を深めるサービスだからです。

明確な目標ややりたいことがある人であれば、キャリアコーチングは必要ありません。

「キャリアの方向性が決まっている人」や「現状に満足している人」は、マジキャリは必要無いと言えます

20代や30代のビジネスパーソンで、「やりたいこと」がバシッと明確に決まっている人はなかなかいませんけどね。

マジキャリをおすすめしない人
② とにかく急ぎで転職したい人

「とにかく急ぎで転職したい人」や「生活費に困窮してすぐに働かなければいけない人」には、マジキャリはオススメできません。

マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、一歩立ち止まってキャリアを考える時間を強制的に確保するような意味合いがあります。

今すぐに働かなければ生きていけない人には、マジキャリに相談している時間はありません。

すぐにでも、転職サイトや転職エージェントに登録して、職探しをスタートしましょう。

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すぐに転職先を見つけたい人は、大手エージェントだとハズレが少ないです。

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マジキャリをおすすめしない人
③ 有料でキャリア相談を受けたくない人

マジキャリは初回相談は無料ですが、２回目以降の本受講は有料サービスです。

そもそもキャリア相談にお金をかけたくない人にとって、マジキャリのサービスは高すぎると言っても過言ではありません。

転職エージェントであれば、無料で何度でも面談できますからね。

もちろん「転職エージェント」と「キャリアコーチング」は、面談の中身が全く異なります。

しかしながら、最初から有料でお金をかけてキャリア相談をしたくない人は、マジキャリを始めとしたキャリアコーチングに向いていません。

お金をかけてキャリア相談をするのに抵抗があるなら、難しそうですよね…

以上ここまで、マジキャリをおすすめしない人の特徴を３つ紹介してきました。

マジキャリの初回限定無料カウンセリングの流れ

マジキャリの初回限定無料カウンセリングの流れと概要を紹介します。

無料相談で強引な売り込みは、一切ありませんでした。

初回相談の申し込みは約１分で完了します。

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面談当日までに準備を進める

面談まで日時がある場合は、以下の準備を進めましょう。

無料面談までに準備すること

・面談当日で相談したい内容を書き出す
・静かに受講できる場所を確保する
・面談担当のコーチのnoteやTwitterを見ておく
・面談終了後の理想状態をイメージしておく

マジキャリは、初回無料相談だけでも大変有意義な時間になります。

私自信も受けましたが、キャリアのもやもやが払拭され感動した記憶があります。

体験談にまとめていますので、是非読み込んでみてくださいね。

他にも、マジキャリの無料相談を受けた人の感想を紹介していきますね！

無料相談めちゃくちゃ良かった

マジキャリの無料相談めちゃくちゃよかったからできればサポートお願いしたいな…今はこんなサービスがあるのね…と浦島太郎気分を味わったのでした😶‍🌫️

— はぐ (@hug_hagukumi) July 14, 2022

先日マジキャリで無料相談を受けてきましたので、noteにその感想を書いてみました！
キャリアに悩んでる方は是非一度読んで頂けると嬉しいです😊

マジキャリでキャリアコーチングを受けてみたが・・・｜ショウ@30歳から挑戦するサラリーマン @sho30_30 #note https://t.co/6QgEW4YhgF

— しょう丨HSPコミュニティ「ひだまり」主宰 (@sho30_hsshsp) October 17, 2021

マジキャリ料金に関するよくある質問

最後に、マジキャリ料金に関するよくある質問に回答していきます。

Q. マジキャリに断られる人もいますか？

A. サービス提供が難しいと判断された場合、断られるケースもあります。

実際のところ、以下のような理由で断われる場合があります。

年齢や年収、正社員の職歴有無によって、判断されています。

マジキャリに断られた場合の対処法について、マジキャリに断られた？利用できない人の特徴やNG理由は？で詳しく解説しています。

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▶︎マジキャリに断られた時の対処法

マジキャリに断られた？利用できない人の特徴やNG理由は？対処法まで解説

Q. マジキャリは無料相談だけでもいいですか？

A. 無料相談だけ試しに受けてみるのも、全く問題ありません！

マジキャリの料金は即決できる金額ではありませんので、まずは無料カウンセリングを受けてみるのがおすすめです。

初回無料相談だけで、本受講しなかった人も沢山いますので、問題にはなりません。

口コミでは、「無料相談だけでもキャリアの参考になる有意義な時間だった」という声が多いです。

Q. 無料相談で勧誘はありませんか？

A. 強引な勧誘は、一切ありませんでした。

無料相談中に強引に営業を掛けられんじゃない…？と不安に思う人もいますよね。

もちろんサービス内容の説明やカリキュラムの中身についての説明はありますが、強引な勧誘はありませんでした。

「料金が高額なので、一度持ち帰って考えたい」とはっきり言えば、それ以上勧誘されることはありません。

Q. マジキャリよりも料金が安いキャリアコーチングは？

A. キャリートは、マジキャリよりも安くコスパが良いです

「キャリート」は、圧倒的なコスパの良さで有名なキャリアコーチングです。

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▶︎ キャリートの評判と口コミは？

【評判】キャリートの口コミは？利用者150名のアンケート結果から見えてきた実態とは？

まとめ: マジキャリの料金は高いが自己投資に最適

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、マジキャリの料金やカリキュラム内容、評判や口コミ、他社サービスとの料金比較を解説してきました。

マジキャリの料金は約44万円〜と高いですが、転職やキャリア、人生における自己投資として最適であり、料金に見合った価値が跳ね返ってきます。

それでは最後に、マジキャリ料金をまとめて終了とします。

マジキャリの料金は高いが、その分価値があります

無料カウンセリングで実際に試してみるのが1番おすすめです！

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私が実際にマジキャリを利用した内容は、【体験談】マジキャリは無料相談だけでもいい？強引な勧誘はない？で、詳しい会話内容やぶっちゃけ感想までまとめています。

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