※本記事ではアフィリエイト広告を利用しています。
マジキャリの評判は？
利用者の満足度は？意味ある？
本ページに辿り着いた方は、
・マジキャリの実際の評判や口コミは？
・マジキャリを利用するとどうなる？
・マジキャリのサービス内容は？
などの疑問をお持ちのことでしょう。
マジキャリは、キャリアコーチングで大変人気のサービスです。
しかし「評判や口コミは本当は？」や「自分が利用したらどうなる？」という疑問をお持ちの方も多いはずです。
そこで本ページでは、
マジキャリ利用者70名へのアンケートから判明したリアルな口コミの結果を公開し、マジキャリのサービス内容を徹底的に解明していきます。
私が、マジキャリを実際に受けてみた体験談記事もありますので、利用後の変化を確認しておきたい人はチェックしておきましょう。
＜本気で人生を変えたい人＞
「ありたい姿』を設計するコーチング
◆マジキャリのポイント ◆
・「在りたい姿」が明確になる
・納得の転職ができる
・採用のプロがマンツーマン指導
・初回1時間の無料相談が大人気
（この時間だけでも価値が高い）
Click here
マジキャリ最大の特徴は、
「求人紹介を前提にしていないため、求職者への本質的で客観的なアドバイスができる点」
です。
転職エージェントは、求人紹介が前提のビジネスモデルのため、求職者への本質的なキャリアアドバイスがしにくいのが欠点でした。
その欠点を、求職者から料金をいただくことで成立させたのが「キャリアコーチングサービス」です。
マジキャリの集中トレーニングを受講すれば、
内定確率が飛躍的に上がるのが最大の特徴です。
キャリアコーチングを利用した70人にアンケートを行いました！
利用後のイメージを膨らませたい人は、是非ご覧ください！
マジキャリ利用者の満足度はとても高い結果でした
目次
マジキャリの良い評判や口コミは？
早速、マジキャリの良い評判や口コミを見ていきます。
XやGoogle上での口コミをまとめると、以下のような内容が多かったです。
＜マジキャリの良い評判まとめ＞
・仕事の進め方や転職の考え方について学びが多かった
・自分の力が発揮できる
・言語化の重要性を認識
・転職が最短で成功した
転職を期にマジキャリを使わせていただきました。
— mamorun@無為無策 準備中 (@0305Mamorun) April 5, 2022
自己分析やキャリアの棚卸しをしていた時、やる事は分かっていてもなかなか上手くいかない事が続き、焦りや不安で空回っていて行き詰まっていました。
その理由が何なのか、何故そうなっているのかを順を追って分析していく事
↓続く#マジキャリ
転職時期に「マジキャリ」を利用した人の口コミです。
有料コースの内容や、ご本人の感情や考え方の変化などが詳細に綴られているので、大変参考になります。
まずは「無料相談」で相性を確かめてから利用を決めていました。
【この１ヶ月マジキャリを通して成長した事】
— とみかのち (@tomikanochi0214) June 1, 2020
大枠で3点
言語化の意味
思考の分析→選択することの重要性
自己分析の意味づけ
1ヶ月前までは自己分析や言語化というものが大嫌いでした
意味も見いだせないしフィーリングで選択をしてはいけない理由がよく分からなかった#マジキャリチャレンジ
こちらの方も有料コースを受ける中で「考え方」や「思考」について深い考察を重ねてました。
自己分析や自己への認識を改めて強めることができますね。
マジキャリのカリキュラムは「自己分析」が本当に強い
※長いです😇
— たく@小学校教員 (@TakuTeacher) December 29, 2020
昨日は #マジキャリ で無料転職相談をしてみました。
これは、#AXIS が運営する、転職を前提としないキャリア相談サービス。
さすが最低でも18万はする相談サービス。自己分析をかなり深いところまで考えられました✨
小学校教員の方がマジキャリを受けられた口コミです。
２時間の相談は、かなり中身の濃い時間となった様子でした！
マジキャリを終えた感想をnoteにまとめている方もいます。
＜マジキャリを終えて＞
・転職か現職での異動を相談したく申し込んだ
・キャリアデザインコースを選択
・自己分析が圧倒的に進んだ
・現職で働くことを決断できた
note より引用
マジキャリの悪い評判や口コミは？
一方で、マジキャリの悪い評判や口コミも確認できました。
大きくは、以下のような内容でした。
＜マジキャリの悪い評判まとめ＞
・不安を煽られてメンタル崩壊した
・宿題のボリュームが多い
・良いサービスだが、費用が高い
マジキャリの初回無料相談してみた。
— ゆい (@kyo86to) October 20, 2022
え、メンタル崩壊したんだけど…
「一人で自己分析していたら、ゆいさんがどうかるか私わかりますよ。ずっと今のままですよ。」「逃げちゃだめです。このままだとどんどん時間が無駄になりますよ。」とか有料プランに繋げたい感じが凄すぎて、不安煽られて泣いた。
マジキャリの宿題、過去のことを思い出すのはしんどいし、思い出そうとすればするほど、涙が出てくるけど、そんな過去といい意味で決別できるように、今は頑張って書き出す。
— mizuki｜ゆるく働くOL (@j_sfmc) February 20, 2021
過去を振り返ることは大変。
時に、自分が何者か分からなくなる人もいそう
今日、マジキャリのキャリアアドバイザーさんとの無料面談したのだけど、書類添削から何から何まで親身に寄り添ってくれた。このまま契約したいけど、44万(6ヶ月)するんだよなー。
— クアンタ (@tm3261) October 1, 2021
いいサービスなのに高い。。
やはり費用は高め。自己投資と振り切ることができる人は少ないかも。
一方で、他社のキャリアコーチングサービスと比べれば安いという意見もある。
マジキャリのコースは高めの金額設定です。
しかし、飲み会や遊びで使う浪費とは異なります。
将来に跳ね返ってくる「投資」だと思い、意思決定をしましょう。
Click here
そもそも「マジキャリ」とは？
マジキャリの特徴をまとめると、以下のとおりです。
・やりたいこと・強みが見つかる
・将来のビジョン設計や自己分析のサポート
・具体的な求人紹介は無し
・初回相談は無料
・継続サービスのフォロー期間は35日間or75日間
◆ マジキャリのサービス概要
| 運営会社 | アクシス株式会社 |
| 設立 | 2012年8月22日 |
| 代表取締役 | 末永 雄大 （Twitterはこちら） |
| 主なサービス内容 | ・自己分析 / 自己理解 ・キャリアノウハウ / 転職ノウハウの提供 ・キャリアだけではなく、ライフコーチとしての支援有り |
| 価格 | ・初回相談無料 ・継続利用は27万円〜 （返金保証有り） |
| 従業員数 | 65名（2022年1月現在） |
| 公式サイト | https://majicari.com |
終身雇用が崩壊した現代において、複数回の転職を前提としながらキャリアプランを構築していかなければいけません。
しかし、転職をしても
・自分のやりたい事が分からない
・何が正解か分からない
・自分の適正が分からない
という悩みは誰にでも付き物です。
マジキャリを活用することで、漠然とした将来への不安に対して、客観的かつ第三者的目線のアドバイスからあなただけの道を切り拓くことができます。
サービス内容の説明は、以下の動画でも詳しく見ることができます。
マジキャリの仕組みとは？特徴は？
マジキャリのサービス内容を、以下に図解しました。
マジキャリのキャリアコーチングの内容は、以下のような流れで進みます。
＜マジキャリのカリキュラムの流れ＞
1. 無料相談
2. 現状の状況整理
3. 自己分析の深堀り
4. キャリア設計の見直し
5. ベストなキャリア策定
6. 実行＆支援
マジキャリのカリキュラムで自己分析を深掘りすることができ、自己への理解度が深まります！
マジキャリコーチの特徴は？
実際にマンツーマンでアドバイスをしてくれるのは、採用現場で長年働いてきたプロが担当します。
『9.6点』と非常に高い満足度の評価を得ています。
コーチ自身が、”なぜマジキャリのコーチというキャリアを選択したのか”について、ご本人が執筆したnoteの記事があります。
セッションで会話をするコーチ達がどんな考えを持っているのかを見ておきましょう。
それぞれの人生ストーリーがありますので、コーチの意思決定の背景を知ることができます。
〆木 崇至（しめき たかし）さんは、マジキャリの事業責任者。
大手企業での営業職から経営企画までを経験後、アクシス株式会社に転職し「マジキャリ」を設立。
『キャリアに悩む人へ転職をすべきかどうかをフラットに相談できるサービスを創りたい』という熱い想いを持っている。
マジキャリ誕生秘話はこちらのnote をご覧ください。
佐藤 真貴子（さとう まきこ）さんは、新卒入社後、人事業務での4年間の経験を持ち、キャリアコンサルタント資格を取得。
その後、アクシス株式会社に入社し、キャリアアドバイザーとして月間MVPを獲得するなど、多数の実績を残されています。その後「マジキャリ」のキャリアコーチにジョイン。
より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。
肥田 航平（こえだ こうへい）さんは、新卒で人材系企業に入社後、アクシス株式会社に転職。
キャリアアドバイザーの人材育成とマネジメント業務を経験。転職エージェントとしての経験を活かして「マジキャリ」にジョイン。
より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。
遠藤 美桜（えんどう みお）さんは、立教大学を卒業後、新卒の就活生向けのエージェント業務を経験。
約1,000名の学生に対して支援を行う。その後、アクシス株式会社に転職し、マジキャリのキャリアコーチにジョイン。
より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。
鈴木 将斗（すずき まさと）さんは、プライダルジュエリー業での店長、プレイングマネージャーを経験し、新卒採用も兼任。
人材業界の会社へ転職後、チームリーダーを経験。その後、アクシス株式会社にキャリアコーチとしてジョイン。
より詳しい内容はこちらのnote をご覧ください。
大野 梨花（おおの りか）さんは、インドネシアでの経験をお持ちです。
教育活動を通じて感じた「モチベーションの格差」に関する研究を行い、個別最適なキャリアを自ら描き、自走できる人を増やしたいという想いを持っている。
詳しくはこちらのnote をご覧ください。
パッと見てわかる！マジキャリの特徴がわかる図解
7割以上の利用者が20代のビジネスパーソン
若手からキャリアについて真剣に考えている人が多い！
既に3000人以上の相談実績有り！
Click here
マジキャリをオススメする人の特徴は？
マジキャリは、受講料金が必要であるため「オススメできる人」と「向いていない人」をはっきりと分けることができます。
口コミ内容から判明したマジキャリをオススメする人の特徴は、以下の通りです。
・なんとなく将来のキャリアが不安な人
・20代で転職を繰り返している人
・異業界や異職種に挑戦したいがキャリアプランが描けない人
・10年後のような将来キャリアが不安な人
・自己分析を深めて仕事への納得感を深めたい人
まとめると「転職」や「キャリア」に関する悩みがある人は、初回相談を受けてみるべきです！
それぞれを詳しく見ていきます。
マジキャリをオススメする人の特徴
① なんとなく将来のキャリアが不安な人
「なんとなく将来キャリアが不安」という人こそ、マジキャリがオススメです。
終身雇用が崩壊した令和では、生涯1社で勤め上げるという価値観は、ほぼ無くなりつつあります。
転職でキャリアを築いていく社会に近づいていると言えます。
一言で言えば「正解のない将来キャリア」に不安を覚えている人は大勢いるはずです。
私だってその1人です。
キャリアを会社に委ねるのではなく「個人」が作っていく時代になっていますね！
より具体的に表現すると、以下のような人です。
＜将来のキャリアが不安な人＞
・年収が増えずに不安
・できる事の幅が広がらず不安
・仕事が楽しくなくて不安
・結婚や出産、子育てを考えると不安
・老後資産を考えると不安
・やりたいことが見つからず不安
などなど
「キャリア」に関する不安は、20代・30代のビジネスパーソンであれば、誰でも悩みがあるはずです。
マジキャリは、そんな深い深いふかーい悩みに対して、対話を通して将来不安を明らかにすることができます。
実際に、「将来が漠然と不安」という悩みから、マジキャリでやりたいことや軸が明確になり転職に成功している人もいます。
インタビュー動画も公開されています。
なんとなく将来が不安という人こそ、マジキャリに相談して最初の一歩を踏み出しましょう！
マジキャリをオススメする人の特徴
② 20代で転職を繰り返している人
20代で転職を繰り返していて、これ以上失敗ができない人に「マジキャリ」はオススメです。
具体的には「20代で転職3回以上」が目安です。
20代で3回以上の転職を経験している人は、4回目は絶対に失敗できません。
20代で4回以上転職を繰り返していると「ジョブホッパー」と認識され、転職活動で極端に合格率が下がってしまうからです。
採用担当者側の20代の転職回数に対する「反応」をまとめてみました。
＜20代の転職回数目安＞
・1回：全然普通、むしろ優秀
・2回：まだまだ余裕、検討範囲
・3回：少し多いけど検討できる
・4回：転職多いので不安
・5回：転職理由を詳しく聞かなければ、、、
・6回：大丈夫？この人
・7回：検討不可、無理
分かりやすく言語化すると、上記のような感覚です。
転職でこれ以上の転職を繰り返さないためには「転職軸」を明確にしなければいけません。
つまり、転職で解決したい”課題”を明らかにすることです。
そこで「マジキャリ」が登場します。
マジキャリのアドバイザー陣は、採用や人事の経験豊富な人が集まっています。
彼らに相談することで「転職軸」や「転職で解決したい課題」が明確になります。
軸や課題が明確になれば、自らの希望する業界や企業、条件面、年収で内定を勝ち取ることができます。
20代でこれ以上転職で失敗できない人は、マジキャリに必ず相談しておこう！
マジキャリをオススメする人の特徴
③ 異業界や異職種に挑戦したいがキャリアプランが描けない人
20代や30代で異業界、異業種にチャレンジしたい人こそ「マジキャリ」を利用すべきです。
異業界、異業種に転職を成功させるには「コツ」があります。
ズバリ「経験の置換力」です。
具体的に説明します。
＜異業界や異職種に置換力が必要な理由＞
異業界や異職種への転職を希望する場合、応募企業に対して自分を採用するメリットをより細かく具体的に伝える必要があるからです。
採用企業側は、あなたを「完全な未経験」と判断するからです。
しかし、採用企業側が中途採用で求めるのは「即戦力」です。
どの経営者も人事も口を揃えて「即戦力人材が欲しい」と言います。
異業界や異職種への転職を希望するあなたは、これまでの経験やスキルが活かせる部分を提案しなければいけないのです。
例えば、接客経験のある人が「法人営業」に挑戦するとしましょう。
接客で培ったコミュニケーション能力や臨機応変力、準備力をアピールすることで、法人営業でも高い結果を残すことができそうだと面接官を納得させることができますよね。
つまりまとめると、あなたの経験やスキルを上手く置換しながら、応募する企業に魅力的だと思わせる必要があるのです。
マジキャリに相談すれば、必ず挑戦する糸口が見えます。
マジキャリをオススメする人の特徴
④ 10年後のような将来キャリアが不安な人
5年後や10年後といった将来キャリアが不安な人こそ「マジキャリ」がオススメです。
20代や30代のビジネスパーソンで、10年後の将来キャリアが描けている人は、ほとんどいないはずです。
10年後はどんな仕事をしてどのくらいお金を稼いで、どんな人間関係で、どんな生活をしているかを即答できますか？
将来キャリアを達成するためのステップや必要な経験・スキル・お金・人脈を言語化できていますか？
必要なステップに対して、年間・月間・毎週の目標を立てて毎日継続して行動ができていますか？
全てに「Yes」と回答できるスーパーマンは、超一流の経営者だけだと思います。
具体的な将来キャリアを描き、必要なステップを言語化し、目標設定をして行動できている人はほぼいませんよね….
できていないからこそ、なんとなく不安に陥っているのです。
マジキャリに相談すれば、将来キャリアの明確化や、必要なステップの言語化、目標設定と行動マネジメントを並走しながら行ってもらえます。
マジキャリのキャリアコーチと並走することで、少しでも将来キャリアの不安を取り除くことができます。
マジキャリをオススメする人の特徴
⑤ 自己分析を深めて仕事への納得感を深めたい人
「仕事が楽しくない」や「仕事が単調すぎてつまらない」と嘆いている人こそ「マジキャリ」がオススメです。
仕事への納得感を深めるためには「自分がなぜ働いているのか」を明らかにすることが大切です。
・生活のため
・こどものため
・家族のため
・自分のため
理由は問いませんが、「なぜ今の会社で今のポジションで仕事をしているのか」が明確になれば、仕事への納得感は増えます。
マジキャリのカリキュラムを通して自己分析を深めることで、「自分がなぜ働いているのか」や「なぜ今の仕事をしているのか」、究極は「なぜ生きているのか」といった人生軸も見えてきます。
抽象的な価値観が明確に言葉で表現できるようになれば、仕事への納得感が深まり毎日をイキイキとした状態で過ごすことができます。
マジキャリで自己分析を深めることで、仕事への納得感を深めることができます！
Click here
以上ここまで、マジキャリをオススメする人の5つの特徴を解説しました。
・なんとなく将来のキャリアが不安な人
・20代で転職を繰り返している人
・異業界や異職種に挑戦したいがキャリアプランが描けない人
・10年後のような将来キャリアが不安な人
・自己分析を深めて仕事への納得感を深めたい人
マジキャリをオススメしない人の特徴は？
反対に、マジキャリをオススメしない人の特徴も確認していきます。
キャリアの方向性が決まっている人や真剣に考える気がない人は、時間の無駄なのでやめておきましょう。
・キャリアの方向性が決まっている人
・とにかく急ぎで転職したい人
・キャリアについて真剣に考える気がない人
それぞれを詳しく見ていきます。
マジキャリをオススメしない人の特徴
① キャリアの方向性が決まっている人
1年後や3年後の自分が目指すべきキャリアの方向性が定まっている人には、マジキャリのようなキャリアコーチングは必要ないと言えます。
マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、「キャリアの方向性」や「在りたい姿」を言語化して自己分析を深めるサービスだからです。
明確な目標ややりたいことがある人であれば、キャリアコーチングは必要ありません。
「キャリアの方向性が決まっている人」や「現状に満足している人」は、マジキャリは必要無いと言えます
20代や30代のビジネスパーソンで、「やりたいこと」がバシッと明確に決まっている人はなかなかいませんけどね。
マジキャリをオススメしない人の特徴
② とにかく急ぎで転職したい人
「とにかく急ぎで転職したい人」や「生活費に困っていてすぐに働かなければいけない人」には、マジキャリはオススメできません。
マジキャリを始めとしたキャリアコーチングは、一歩立ち止まってキャリアを考える時間を強制的に確保するような意味合いがあります。
今すぐに働かなければ生きていけない人には、マジキャリに相談している時間はありません。
すぐにでも転職サイトや転職エージェントに登録して、職探しをスタートしましょう。
マジキャリをオススメしない人の特徴
③ キャリアについて真剣に考える気がない人
キャリアを『真剣に』考える気がない人には、マジキャリはオススメできません。
マジキャリは、受講者がお金を払ってうける自己投資に近い形です。
本気で自分のキャリアを考えたい人しか、マジキャリに申し込むことはあり得ないですよね。
「キャリア」という抽象的かつ正解のない問いに向き合うことは、かなり精神的な体力を使います。
しかし、早めに考える時間を確保することで、未来の自分から感謝されること間違いありません。
キャリアを真剣に考える気がない人が受講しても無駄な時間で終わるだけです…
以上ここまで、マジキャリをオススメしない人の3つの特徴をまとめました。
・キャリアの方向性が決まっている人
・とにかく急ぎで転職したい人
・キャリアについて真剣に考える気がない人
マジキャリのカリキュラム内容は？
マジキャリは、以下３つのコースがあります。
より詳しく表にまとめました！
横にスライドしながら確認できます
| キャリアデザインコース | 自己実現コース | 自己実現コースmore | |
|---|---|---|---|
| トレーニング回数 | 5回（35日） | 10回（75日） | 15回（75日+3ヶ月） |
| 分割料金 | 13,301円 / 月 | 21,181円 / 月 | 31,922円 / 月 |
| コース金額 | 275,000円（税込） | 440,000円（税込） | 660,000円（税込） |
| 入会金 | 50,000円 | 50,000円 | 50,000円 |
| サポート内容 | ・徹底した自己分析 ・キャリアプラン設計 | ◆ キャリアデザイン ・徹底した自己分析 ・キャリアプラン設計 ◆ 転職活動サポート ・企業選びのアドバイス ・選考対策（書類/ 面接） ・転職先の意思決定支援 | ◆ キャリアデザイン ・徹底した自己分析 ・キャリアプラン設計 ◆ 転職活動サポート ・企業選びのアドバイス ・選考対策（書類/ 面接） ・転職先の意思決定支援 ◆ アフターサポート ・定期的なメンテナンス面談 |
| おすすめの人 | ・転職するべきか考えたい ・やりたいことを見つけてイキイキ働きたい ・人生にメリハリを持ちたい | ・転職活動の進め方に不安がある ・面接で自分をアピールできる自信がない ・せっかく作ったプランを実行に移せるようにしたい | ・転職後に定着して活躍するためのメンテナンスを受けたい ※ 約3ヶ月間で5回のアフターフォロー付き |
| 筆者の所管 | 転職の軸を見つけたい人へ | 具体的な転職先を相談したい人へ | 転職後のメンテナンスも受けたい人 |
各コースの具体的な流れは、以下の通りです。
＜マジキャリコースの流れ＞
① 自己分析
② キャリアの棚卸し
③ 目標設定
④ キャリア設定
⑤ アクションプラン設計
⑥ ⑤に基づいた転職先を選定
⑦ あなたに合った転職方法を見極め
⑧ 書類選考対策
⑨ 面接対策
⑩ 意思決定サポート
・キャリアデザインコース：①〜⑤まで
・自己実現コース：①〜⑩まで
・自己実現コースmore：①〜⑩＋定期面談
キャリアデザインコースは、自己分析中心と言えますね！
自己分析に沿ってキャリアを作る転職活動までサポートして貰えるイメージですね！心強い！
コースの選び方は「転職への温度感の高さ」で分ければ良いと感じました。
転職への温度感が高くない人は「キャリアデザインコース」で軸を設計しましょう。
転職への温度感が高い人は「自己実現コース」で具体的なサポートまでして貰いましょう。
①キャリアデザインコース
キャリアデザインコースは、以下の流れで行われます。
（サポート期間は35日）
理想と現実のギャップからキャリア戦略を建て、実行までのアクションプラン設計を行います。
サービスを経験された方からは、以下のような反響が多いです。
＜利用ユーザーの声＞
・自分では見えなかった強みを見つけれた
・自分の価値観が明確になった
・自己理解が進み、キャリアが明確になった
実際に、キャリアデザインコースを受講された方がまとめたnote記事がありますので、詳しく知りたい人は参考にしてみてください。
（詳しくはこちら）
②自己実現コース
自己実現コースは、①キャリアデザインコースに転職活動のサポートが付け加えられたコースです。
（サポート期間は75日）
自己実現コースでは、自己分析に加えて、それぞれの軸に合わせた転職のサポートをして貰うことができます。
筆者としては、正直このポイントが1番の強みだと感じました。
自己分析は1人でできる人もいますが、
業界選択から企業研究、自分自身の強みから面接でアピールするポイントの整理、最後に複数の選択肢がある中で納得感のある意思決定をすることは、なかなか難しいと感じます
マジキャリでは、第三者による客観的な目線からフルサポートを得ることができるので、納得感のある転職を成功させたい人にとっては、目から鱗のサービスと言えます。
数百万社ある会社から、最適な会社を選ぶのは相当な労力が必要です。
転職エージェントがたまたま見つけてきた求人に人生を預けますか？
実際に、自己実現コースで納得の転職を成功させた人のnote記事がありますので、詳しく知りたい人は是非、読んでみてください。
（詳しくはこちら）
③自己実現コース＋More
自己実現コース＋Moreは、転職後のサポートが付いたプランです。
（アフターフォローは約3ヶ月）
転職後も納得のいく働き方ができなければ、意味がありません。
その点、アフターフォローがあれば安心して転職の意思決定ができます。
定期的なメンテナンス面談を実施する事で、成長を一過性のもので終わらせるのではなく、継続した成長を実現させましょう。
定期メンテナンス面談は５回可能です！
各コースの流れがまとまったnote記事があります。
詳しいコース内容について知りたい人は、こちらからどうぞ。
＜本気で人生を変えたい人＞
「ありたい姿』を設計するコーチング
◆マジキャリのポイント ◆
・「在りたい姿」が明確になる
・納得の転職ができる
・採用のプロがマンツーマン指導
・初回1時間の無料相談が大人気
（この時間だけでも価値が高い）
Click here
マジキャリの料金は高いのか？費用対効果は？
マジキャリの料金は、最低でも約33万円〜からの高額サービスです。
金額だけみれば、もの凄く高いサービスに思えるよね….
ここで、マジキャリを受講した後に得られるリターンを見ていきましょう。
大きく、以下の３つがあります。
1. 明確な自分軸
2. 明確な理想のキャリア
3. 実現に向けた具体的なアクション
モヤモヤした不安や不満から解放され、新しい自分を見つける事ができます。
人生100年時代と言われており約70年は仕事をする社会です。
どうせ同じ時間働くのであれば、自分が納得している形で働きたいですよね。
中長期的なキャリアの目線から考えれば、投資対効果は劇的にお得なサービスと言えます。
年収換算すれば、すぐに元が取れてしまう仕組み
マジキャリを利用した人の中には、転職するか悩んでいる状態から、納得の転職を成功させた人が沢山います。
年収アップの転職を成功させた場合、マジキャリへの投資分はすぐに回収できてしまいます。
マジキャリと他のサービスの違いは？
ここからは、マジキャリと類似したサービスの違いを解説していきます。
マジキャリと転職エージェントの違い
マジキャリと転職エージェントの違いは、『誰がお金を払うか』という明確な違いがあります。
転職エージェントは採用決定した企業からお金を払うのに対し、マジキャリは相談者個人が払います。
転職エージェントとマジキャリには、明確なビジネスモデルの違いがあります。
転職エージェントを利用した場合に、往々にして以下のような不満が発生する事があります。
＜転職エージェントへのよくある不満＞
・求人紹介ばかりで信用できない
・とにかく転職決定させようとする
・客観的なアドバイスを貰いにくい
・企業側の都合を優先される
・キャリアに真摯に向き合ってくれない
・温度感が低いと判断されるとレスが遅くなる
などなど
実際、筆者も転職エージェントとして働いていますが、正直な話、企業からお金を頂いているので、どうしても企業側に寄ってしまこともあります。
転職エージェントは、どうしても企業寄りの提案が中心になってしまうのが本音。
上記のようなビジネスモデルの違いから、転職エージェントは求人紹介がありますが、マジキャリはありません。
ちなみに、マジキャリを運営しているアクシス株式会社は「すべらないキャリアエージェント」という転職エージェントサービスも行っています。
マジキャリとポジウィルはどっち？
マジキャリと「ポジウィル」は、キャリアコーチングサービスの中で2大トップのサービスです。
筆者の感想としては、ポジウィルは自己分析・自己理解・キャリア設計に強みを持っている一方で、マジキャリは転職支援に強みを持っています。
（マジキャリは同じ会社の中で転職エージェントも運用している事もある。）
どちらも無料相談を行っていますので、両方試してから決めると失敗しません。
ポジウィルキャリアの実際の評判や口コミについてもまとめました。マジキャリよりも女性ユーザーが多く、自己理解や自己分析に重点したサポートを行っています。
マジキャリを利用するか悩んでいる人は、比較して判断すると良いでしょう。
マジキャリとポジウィルキャリアを8項目で徹底的に比較しました。
迷っている人は参考にしてみてください。
マジキャリとキャリドラの違い
マジキャリとキャリドラの違いは、それぞれの強みにあります。
マジキャリは転職支援に強みを持っており、キャリドラは市場価値を上げることに強みを持っています。また、マジキャリと異なり比較的リーズナブルな費用でサービスを開始することができます。
マジキャリは約33万円〜に対して、キャリドラは月額9,890円〜から利用可能です。
ただ、サービス内容の形態が複雑になっており「詳しい料金は初回面談で」という書き方をされていますので、要注意です。
キャリドラのサービス内容、値段、インターネット上での評価、口コミについてもまとめました。
マジキャリの３つのメリット・特徴
早速マジキャリのメリットや特徴を見ていきます。
・新しい自分に出会える
・理想のキャリアが分かる
・本当の自分にマッチした転職を実現させやすい
それぞれを詳しく見ていきます。
新しい自分に出会える
マジキャリを始めとした、キャリアコーチングサービスは「自己理解」を深めるサービスと言えます。
ジョハリの窓と呼ばれる4つの自分がいることはご存知でしょうか。
自己分析における心理学モデルの一つです。
1. 自分も他者も知っている窓
2. 自分だけが知っている窓
3. 他者だけが知っている窓
4. 自分も他者も知らない窓
以上4つの窓を指しています。
ジョハリの窓についての詳しい説明はこちら
マジキャリでは、徹底した第三者による客観的な分析を基に、自分自身が気付けていなかった新しい自分に出会えることができます。
自分では分からなかった、自分自身の強みや特徴、価値観を分析して貰うことができる
理想のキャリアが分かる
「自己理解」を深めることができれば、これから先の将来についての、理想のキャリアが描けるようになります。
3年後、5年後の未来について、キャリア像を描くことができる
理想のキャリアが固まれば、達成に向けた具体的な行動も見えてくる
またマジキャリは、転職エージェントの運営や転職メディアの運営を行っており、キャリアについての知見が他社よりも深くナレッジが溜まっていると想定できます。
本当の自分にマッチした転職を実現させやすい
最後に、マジキャリの強みは「転職支援」です。
自己理解を極めた上で、ご自身に合う最適な業界・企業・職種選択のサポートを受けることができます。
膨大な企業情報の中から、あなたに合致した企業を選択でき、面接通過、内定獲得率のアップを期待することができます。
特に、20代で複数回の転職を繰り返している人や、転職しようか悩んでいる人にオススメです。
本当に自分がやりたかった仕事や求めている企業が見つかる可能性は高くなります。
Click here
マジキャリの３つのデメリットや注意点は？
続いて、マジキャリのデメリットは大きく分けて3つあります。
・手軽に投資できる料金ではない
・事前課題や宿題のボリュームが多い
・転職によるキャリアアップが保証される訳ではない
手軽に取り組める料金ではない
マジキャリの料金は、1番安いコースで入会金を含めて約33万円です。
自己投資とは言え、手軽に取り組める料金ではありませんよね。
キャリアに真剣に考えている人でなければ、投資できない額です。
ただマジキャリを利用して納得の転職を成功させた人は多く、年収ベースで考えればすぐに元が取れてしまいます。
（マジキャリを利用して年収アップを実現させたnote記事はこちら）
迷っている人は、無料お試し相談ができますので、まずは無料で体験してみるのが良いでしょう。
事前課題や宿題のボリュームが多い
マジキャリのプログラムは基本的に、受講生1人で課題や宿題をした後に、コーチから深堀りやアドバイスを頂く時間になります。
「何もしなくてコーチからベストな提案をしてくれる」という『待ちの姿勢』ではなく、自分で課題や宿題を行う必要があり主体的に取り組める人でなければ効果は得にくいでしょう。
キャリアについて真剣に考えている人でなければ、プログラムを完了することが難しい
転職によるキャリアアップが保証される訳ではない
必ず転職してキャリアアップができるという保証はされてない
転職支援が強みのマジキャリですが、年収アップやキャリアアップの転職が確約されている訳ではありません。
マジキャリの自己実現コースでは、転職という選択をせずに、現職でキャリアアップを選択した人も多くいます。転職はあくまでも手段であり、転職自体が目的にはなりません。
実際に、転職を選択せず現職で結果を出す方向に舵を取った人のnote記事はこちらからご覧ください。
マジキャリの無料相談の流れについて解説！
では、最後に「マジキャリの無料相談」の概要と流れについて解説していきます。
・費用：完全無料
・相談時間：1時間
・形式：1対1のオンライン相談
・ツール：Zoom
・対応デバイス：PC、スマホ、タブレット可能
上記の通り、マジキャリの無料相談はZoom でのオンライン相談になります。
顔を出したくなければ、画面OFFでも問題ありません。また、無料相談で強引な売り込みはありませんのでご安心ください。
初回相談の申し込みは約1分で完了します。
・性別
・年齢
・就業状況
・現在の年収
・名前
・メールアドレス
・電話番号
・公式LINEで日程調整が可能
・希望するコーチの特徴を指定可能
面談まで日時がある場合は、以下の準備を進めましょう。
＜無料面談までに準備すること＞
・面談当日で相談したい内容を書き出す
・静かに受講できる場所を確保する
・面談担当のコーチのnoteやTwitterを見ておく
・面談終了後の理想状態をイメージしておく
無料キャリア相談で判断すればOK
さて、いかがでしたでしょうか。
マジキャリに悩んでいる人は、無料相談を試してみると良いでしょう。
筆者も申し込みをしましたが、無料とは思えない価値の高さでした。
初回相談は、自己分析の深堀りや今後のキャリアについての考え方をアドバイスして貰えました！
とても有意義な時間になりました
＜本気で人生を変えたい人＞
「ありたい姿』を設計するコーチング
◆マジキャリのポイント ◆
・「在りたい姿」が明確になる
・納得の転職ができる
・採用のプロがマンツーマン指導
・初回1時間の無料相談が大人気
（この時間だけでも価値が高い）
Click here
