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30代向けキャリア相談のオススメは？
結婚や子育てがあってもキャリアを諦めたくないです
本ページに辿り着いた方は、
・30代にオススメのキャリア相談先は？
・30代向けのキャリアコーチングの評判は？
・結婚や子育てでもキャリアを諦めたくない
という疑問やお悩みを持っていることでしょう。
30代は、結婚や子育て、マイホーム購入などのライフイベントが多く、キャリアに悩んでしまう人も多いはずです。
老後資金やお子さんの大学進学費用を考慮しながら、目標の年収に応じたキャリア選択を考える必要があります。
そこで本記事では、
筆者である私が実際に体験したリアルな感想をもとに、30代にオススメするキャリアの相談先7選を紹介します。
30代はキャリアの重要な分岐点です！
結婚や子育てもあるので、キャリア相談をするのがズバリおすすめです
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利用者満足度92%
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目次
30代がキャリアに悩み、考える理由は？
30代は「キャリアの節目」と呼ばれる時期です。
結婚や子育て、家事育児、マイホーム購入など、ライフイベントが沢山ある30代は、キャリアに悩みますよね。
30代が抱えているキャリアに関する悩みを紐解いていきましょう。
・未経験転職は30代前半が限界だから
・キャリアチェンジするのは30代までだから
・ライフイベントが多く年収も上げたいから
それぞれを詳しく見ていきましょう。
30代がキャリアに悩む理由
① 未経験転職は30代前半が限界だから
30代中盤以降から「未経験採用」は、正直かなり厳しくなります。
「35歳転職限界説」という言葉があるように、35歳以上の転職活動は、これまでの経験や実績を活かして転職していきます。
35歳以上から「未経験採用」を実施している企業は少ないです。
「35歳転職限界説」とは『35歳以上で未経験の転職が難しい』と解釈することができます！
30代がキャリアに悩む理由
② キャリアチェンジするのは30代までだから
キャリアチェンジは、30代が限界ラインです。
キャリアチェンジとは、例えば、
・営業職→営業企画職
・営業職→マーケティング
・エンジニア→管理部門
上記のような職種、業界、専門性が変わることを指します。
40代以降は、自信の強みや特徴をさらに伸ばしていく期間に入ります。
30代がキャリアに悩む理由は、残り少ないキャリアチェンジ猶予期間で、どこにどうやって変わればいいのかが分からないからです。
20代は、まだまだ社会人に成り立ての頃でしたが、30代は違います。
キャリアチェンジへの猶予期間が少なくなってきますので、本気で悩む人が増えるのです。
30代がキャリアに悩む理由
③ ライフイベントが多く年収も上げたいから
30代がキャリアに悩む理由は「年収」が大きく関係しています。
30代には、多くのライフイベントがあります。
30代のライフイベント
・結婚
・出産
・子育て
・家事、育児
・マイホーム購入
・親の介護
・引っ越し
などなど
上記のライフイベントで必要なのは、圧倒的に「お金」です。
20代までは、自分が週末遊ぶ分だけのお金があれば十分でしたが、30代以降は子育てや老後に備えた資金を蓄える必要があります。
30代で「やばい、年収を上げないとお金が足りない」と思う人は、正直多いはずです。
30代は年収アップを目的に転職する人が多い！
30代で年収を少しでもアップさせたい人は、戦略的な転職活動が重要です。
「転職の思考法」で解説されているように、軸をずらして給与水準の高い業界・職種に転職することが必須事項です。
30代で年収を上げたい人は「ビズリーチ」を利用して、年収の高い求人企業の紹介を受けましょう。
30代のキャリア相談先は2つ
30代がキャリア相談をする方法は、大きく分けて2つあります。
・キャリアコーチング
・転職エージェント
「キャリアコーチング」は、近年受講者が急増している「求人紹介を前提にしないキャリア相談」です。
転職エージェントとの違いは「具体的な求人紹介の有無」になります。
具体的な求人紹介を受けたい人は「転職エージェント」
キャリアの軸や戦略を決めたい人は「キャリアコーチング」
キャリアコーチングは、初回は無料ですが本格的なプログラム参加は「有料」となります。
有料でキャリアについて相談する時間を設けることで、本気で自分のキャリアに向き合う良い機会になります。
筆者自身も何度か経験しましたが、
結局お金を払わないと人は本気で考えませんからね。
求人紹介を前提にしない仕組みなので、自分のキャリアをゼロベースで考え直すことができます。
キャリアコーチングの特徴
・キャリアの軸や戦略が決まる
・具体的な求人紹介は無し
・有料でキャリアを考える時間を作れる
・ゼロベースでキャリアを構築できる
などなど
一方、転職エージェントは「具体的な求人紹介」があります。
転職エージェントの仕事は「転職の意思決定」ですので、可能性の高い求人をバンバン紹介してもらえます。
イメージとしては、キャリアコーチングは自己分析やキャリア戦略を考える前半部分で、転職エージェントは軸に沿った具体的な企業を紹介してもらい、キャリア実現を目指す後半部分と捉えると良いでしょう。
転職エージェントの特徴
・具体的な求人紹介有り
・業界や職種に特化したアドバイザー有り
・無料で利用可能（企業側が採用費用を負担）
・キャリアの軸に沿った可能性を提案してもらえる
などなど
キャリアコーチングと転職エージェントの特徴を踏まえて、私は「転職活動の前半をキャリアコーチング」に、「後半部分を転職エージェント」に任せていました。
やはりプロに任せる方が、キャリアについて真剣に考える時間も設定できますし、何より自分への納得度を高めることができます。
30代以降のキャリアは、複雑な事情が多いので、プロに任せるのが手取り早いです！
それでは、キャリアコーチングと転職エージェントの各オススメを紹介していきます。
【比較】30代向けオススメのキャリアコーチングは？
⚪︎1位：マジキャリ
【公式サイト】https://majicari.com
転職エージェント経験豊富な採用のプロが徹底サポート！
⚪︎2位：ポジウィルキャリア
【公式サイト】https://posiwill.jp/career/
30代の利用者も急増中！人気No.1の安心サービス！
⚪︎3位：キャリドラ
【公式サイト】https://careerdrive.jp
年収アップ事例多数！無料カウンセリング満足度92%
⚪︎4位：きづく。転職相談
【公式サイト】https://kidzukutensyoku.com
業界経験豊富なキャリアコーチがサポート！
⚪︎5位：キャリアコーチングRYOMEI
【公式サイト】https://btap.jp/ryomei/
35歳からの逆転のキャリアをサポート！複業や独立支援も強い
⚪︎6位：キャリアアップコーチング
【公式サイト】https://careerup-coaching.jp
受講者満足度94%！自己理解と自己効力感が向上
⚪︎7位：キャリート
【公式サイト】https://career-meet.com
業界1位のコストパフォーマンスを誇るサービス！
それぞれの特徴や、30代利用者の口コミや体験談を確認していきましょう。
30代のオススメ第1位：マジキャリ
マジキャリは「30代で納得の転職を成功させたい人」にオススメです。
転職エージェントも運営するマジキャリは、転職ノウハウが豊富なキャリアコーチングです。
・「在りたい姿」が明確になる
・納得の転職ができる
・採用のプロによるマンツーマン指導
・初回１時間の無料カウンセリングが大人気
マジキャリのコーチ陣は、転職エージェントや元人事の人が多く「採用のプロ」です。
また、マジキャリユーザーは「キャリアへの上昇志向が強い」という特徴でした。
ユーザーの利用前の悩みは、以下のような悩みが多くありました。
マジキャリユーザーの悩み
・今後のキャリアプランが決まっていない
・自分に合う企業・職種が分からない
・自己分析が１人でできるか不安
・転職すべきかどうか分からない
・やりたいことが分からない
などなど
30代利用者の口コミを見ていきます。
【この１ヶ月マジキャリを通して成長した事】
— とみかのち (@tomikanochi0214) June 1, 2020
大枠で3点
言語化の意味
思考の分析→選択することの重要性
自己分析の意味づけ
1ヶ月前までは自己分析や言語化というものが大嫌いでした
意味も見いだせないしフィーリングで選択をしてはいけない理由がよく分からなかった#マジキャリチャレンジ
【この１ヶ月マジキャリを通して成長した事】
大枠で3点
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自己分析の意味づけ
1ヶ月前までは自己分析や言語化というものが大嫌いでした
意味も見いだせないしフィーリングで選択をしてはいけない理由がよく分からなかった
ツイッターより引用
転職を期にマジキャリを使わせていただきました。
— mamorun@New (@0305Mamorun) April 5, 2022
自己分析やキャリアの棚卸しをしていた時、やる事は分かっていてもなかなか上手くいかない事が続き、焦りや不安で空回っていて行き詰まっていました。
その理由が何なのか、何故そうなっているのかを順を追って分析していく事
↓続く#マジキャリ
転職を期にマジキャリを使わせていただきました。
自己分析やキャリアの棚卸しをしていた時、やる事は分かっていてもなかなか上手くいかない事が続き、焦りや不安で空回っていて行き詰まっていました。
その理由が何なのか、何故そうなっているのかを順を追って分析していく事
ツイッターより引用
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「ありたい姿』を設計するコーチング
◆マジキャリのポイント ◆
・「在りたい姿」が明確になる
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30代のオススメ第2位：ポジウィルキャリア
30代でキャリアに悩んでいる人は「ポジウィルキャリア」 がオススメです。
代表の金井さんを始め、女性コーチが豊富に在籍している点が特徴です。
・業界No.1の圧倒的な口コミ数
・キャリアだけでなく、将来の生き方までサポート
・女性コーチが多く女性ユーザーも多い
| 運営会社 | ポジウィル株式会社 |
| 設立 | 2017年8月21日 |
| 代表取締役 | 金井芽衣 （Twitterはこちら） |
| 主なサービス内容 | ・自己分析 / 自己理解を深めるプログラム ・キャリア相談 ・転職支援サポート |
| 公式サイト | https://www.posiwill.co.jp |
★運営会社
| 会社名 | ポジウィル株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F |
| 代表取締役 | 金井 芽衣 X(旧ツイッター)はこちら |
| 設立 | 2017年8月21日 |
| 会社HP | https://www.posiwill.co.jp |
ポジウィル株式会社は「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニー」というビジョンを掲げ、個人へのキャリア支援に特化した会社です。
「そうだんドットミー」というサービスから、日本で初めて有料のキャリアコーチングの提供を開始した会社でもあります。
ポジウィル２つの事業
・ポジウィルキャリア
キャリアに特化したパーソナルトレーニング
・法人向けキャリアコーチング
キャリアに特化した法人向けトレーニング
ポジウィルのコーチ陣は、女性が約半数を占めています。
30代利用者の口コミを見ていきましょう。
ここだけの話
— にわ (@ShibuchaaaanE) April 27, 2022
ポジウィル、面談全5回て少ないんじゃね？wって思ってたけどお陰様で5回目には5年後くらいまでの目標の解像度めっちゃ上がってたわ。
正確には自分の特性を客観的に把握できて自己肯定感がほぼ無かったのがマトモになったから、自分の理想の働き方を肯定できるようになったって感じかな。
どれが本当にやりたいことなのか…と悩んでたけど、しっかり優先順位がつけれました！キャリアに困ってる方はポジウィルに相談おすすめです（Yより）https://t.co/rYlE4E99S1
— ヤヨイ (@yayugl) April 25, 2022
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「どう生きるか」でキャリアを決める
◆ ポジウィルのポイント ◆
・業界No.１の口コミ数
・徹底した自己分析が大人気
・優秀なコーチ陣の満足度が高い
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30代のオススメ第3位：キャリドラ
キャリドラは、
「年収アップを目的にしたキャリアアップコーチング」です。
・「年収アップ」が目的
・転職市場のプロがマンツーマンで指導
・20代、30代で年収爆上がり事例有り
利用者の口コミを見ていきましょう。
多くの人にとって「どう働くか」は「どう生きるか」に繋がると思うけれど
— あず (@mtskazs) January 6, 2022
キャリドラを受講して転職を踏まえて自分が今後どう生きたいかの方向性を明確に出来たことで、心が迷子にならずに人生の中で納得のいく選択が出来ました！🌟#キャリドラ
#キャリドラ セッション7が終わりました。
— タカハシ＠転職活動中 (@takahas76013611) June 11, 2023
トレーナーさんからはあっという間の1時間が終わったと言って集中してやってたんだと感じた🕜
年間休日110日って平均より少ないと知って新たな悩み「休日日数と年収のバランス」が発見したセッション#キャリファミ
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◆ キャリドラのポイント ◆
・「年収アップ」が目的
・転職市場のプロがマンツーマンで指導
・20代、30代で年収爆上がり事例有り
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30代のオススメ第4位：きづく。転職相談
「きづく。転職相談」は、中途採用の経験が豊富なコーチが在籍している実力派のキャリアコーチングです。
・中途採用支援10年以上の熟練経験者がサポート
・1ヶ月の集中型プラン有り
・自分の可能性に気づくことができる
特に、自分の強みや価値、価値観や、会社や仕事の魅力から「自分に最適なキャリアに気づく」というコンセプトを持っており、１人１人に最適化したサポートを行っています。
利用者の口コミを見ていきます。
昨年まで結婚していて、旦那が経営している会社のマネジャーをしていました
離婚をきっかけに退職せざるを得ない状態になり、自分自身に対して疑心暗鬼になっていた状態から「きづく。転職相談」を利用したことで、納得の転職をすることができました。
主に以下の３つについて気づくことができました。
・企業を知ることの重要性
・やりたいことの言語化の重要性
・決断を後押ししてくれる存在の重要性
相当悩んでいた時期に、とりあえず無料相談を受けてみたら、心が軽くなりそこから順調に転職活動を終えることができました。
模擬面接をして頂いたことも重なり、転職に成功できたのではないかと思っています。
転職サイトや転職エージェントは無料で使えますが、企業側の意向がどうしても介在してしまいますので、「きづく。転職相談」の方が納得感がありました！
noteより引用
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＜本当に目指したい自分へ＞
自分に最適なキャリア選択を
◆ きづく。転職相談のポイント◆
1. 中途採用支援10年以上の熟練経験者
2. チャット相談機能有り
3. 1ヶ月の集中型プラン有り
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30代のオススメ第5位：キャリアコーチングRYOMEI
キャリアコーチングRYOMEIは、35歳から逆転を目指す社会人限定のキャリアコーチングです。
異業界や異職種への転職成功事例が多数あり、転職以外にも「複業」や「独立支援」も行なっています。
・35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
・異業種や異職種への転職事例多数
・転職以外にも複業や独立支援も有り
・関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
サービス概要を押さえていきましょう。
◆ RYOMEI のサービス概要
| サービス概要 | 35歳から逆転する戦略を導くキャリアコーチング |
| サービス特徴 | ・35歳からのキャリアに特化 ・異業界、異職種への転職成功事例多数 ・複業や独立支援も有り ・関東近郊で対面キャリアコーチング有り |
| 受講方法 | 全国（オンライン） 関東周辺（対面選択可能） |
| コース種類と料金 | ・ダッシュプラン：330,000円(税込) ・ベーシックプラン：440,000円(税込) |
| 入会金 | 無し |
| 無料体験 | 有り（60分） |
| 公式HP | https://btap.jp/ryomei/ |
| 運営会社 | 株式会社ビータップ |
★運営会社
| 会社名 | 株式会社ビータップ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 |
| 代表取締役 | 柳瀬 浩之 |
| 事業内容 | レア人材へのパラレルキャリアコーチング「RYOMEI」 経験学習デザインコンサルティング |
| 設立 | 2018年4月4日 （創業2014年3月） |
| 会社HP | https://btap.jp/about/ |
利用者の口コミを見ていきましょう。
40歳 大手企業の営業課長
【悩み】
Press Walkerより引用
部長を目指すモチベーションはないものの、一方でやりたいこともない。
残り20年のキャリアをどう作っていけばいいのか分からない。
→幼少期にまで遡り人生全体を棚卸しした上で「これまで何が好きだったのか？それはなぜか？」を深掘りしました。
その結果、
「気の合う仲間と活動すること」「仲間が楽しめる環境づくりをすること」
の２つが好きに繋がることを明確にしました。
30代男性利用者の声
公式サイトより引用
フリーランスになったばかりで新規案件獲得に悩んでいました。
そんな時に「副業獲得１on１コンサルティング」を受けると、職務経歴書の書き方もわからない僕が、なんと僅か5日で１社と業務委託契約成立！
それから継続してキャリア支援をお願いしてますが、さらに３社と契約獲得。
新キャリアの提案とその実践の場まで作ってもらっています。
今、自分独自のキャリアが見えてきています。
フリーランスへの独立支援でも多数の実績を出していますね！
＜35歳からのキャリアを相談＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する
◆ RYOMEI のポイント◆
1. 35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
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30代のオススメ第6位：キャリアアップコーチング
キャリアアップコーチングは、
転職・採用のプロが個人に寄り添いキャリアを支援するオンラインスクールです。
・受講者満足度94%を達成
・8つの手法で自己分析が充実
・IT業界への転職サポートが強い
・期間の制限がなく自分のペースで取り組める
◆ サービス概要
| サービス概要 | 自己分析、キャリア戦略の構築、転職活動、転職意思決定、入社後の支援 |
| 特徴 | ・期間の定めがない ・IT業界に強い ・自己分析が充実している |
| コース種類 / 料金 | ・自己分析プラン：330,000円 ・転職・キャリア支援プラン：495,000円 ・プレミアムキャリア支援プラン：660,000円 |
| 入会金 | 0円 |
| 受講方法 | オンライン受講 |
| 無料体験 | 有り（約60分） |
| 公式HP | https://careerup-coaching.jp |
| 運営会社 | Learn＆Grow LLC |
キャリアアップコーチングの特徴は、8つの診断を通じて自己分析を深めることができる点です。
キャリアアップコーチングの8つの診断
① ビッグファイブ診断
② 仕事満足度診断
③ マネースクリプト診断
④ 決断力診断
⑤ セルフ・エフィカシー診断
⑥ コンフォートゾーン診断
⑦ 知的謙遜診断
⑧ ソーシャルスタイル診断
過去の自分を理解することは、未来のキャリアを描くための第一歩だと言えそうですね
利用者の口コミを見ていきます。
これまで、経験してきた営業のスキルに関して、私自身あまり自信が持てていませんでした。
しかし、改めて営業のプロセスや商材の特徴などから業務の棚卸しをして、自己分析を行いました。
棚卸しをしたことで、自分のこれまでの経験を客観的に認めることができ、今までの経験に自身が持てるようになりました。
コーチングを通じて、なぜ自分が人生で自信を持てていなかったのかについても、理解を深めることができました。
公式サイトより引用
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＜転職の意思決定力を高めよう＞
理想のキャリアを相談してみよう
◆ キャリアアップコーチングのポイント◆
1. 受講者満足度94%を達成
2. 8つの手法で自己分析が充実
3. IT業界への転職サポートが強い
4. 期間の制限がなく自分のペースで取り組める
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30代のオススメ第7位：キャリート
「キャリート」は、1人1人に合わせてキャリア設計ができるキャリアコーチングです。
HSP気質の相談者からも定評があるサービスです。
・ジョブホッパーから『キャリアビルダー』へ
・5年後に後悔しないキャリア設計
・サービス利用後の満足度4.71
・HRパーソナル診断有り
キャリートの利用者の口コミを見ていきましょう。
キャリートのコーチと会話することで、自分では気付けなかった価値観や得意なことを再認識することができました。
これからのキャリアの軸が明確になったことで、自信を持って転職活動を進めることができました。
結果的に、第一志望の企業から内定を獲得できたので大満足です
公式サイトより引用
＜5年後に後悔しない自分へ＞
自分と向き合う機会を
◆ キャリートのポイント ◆
1. ジョブホッパーから『キャリアビルダー』へ
2. 5年後に後悔しないキャリア設計
3. サービス利用後の満足度4.71
4. HRパーソナル診断有り
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30代キャリアコーチング利用者の実際の口コミは？
結論、30代ならではの、キャリアの悩みや家族絡みの悩みを持つ人の利用が多いことが分かりました。
調査の結果、相談したことがきっかけで具体的な解決策や行動に前向きに進めたという声も多くありました。
30代以降で、キャリアコーチングを利用することで、モヤモヤしていた部分の言語化が進み効果的な結果が出ることが分かっています。
30代ならではのキャリア・転職の悩みはプロに相談する方が良いです！
＜ 30代のキャリアコーチング利用者の声＞
カウンセリングで自分自身のスキルやキャリアを整理できたことは私の人生にとって非常に良かったです。
（きづく。転職相談利用）
転職活動を行うにあたって内定を獲得するまで実践的なトレーニングを受ける事が出来、収入面で満足の行く転職先を見つけることができた
（キャリドラ利用）
転職エージェント出身者がコーチングしてくれるため、キャリアや転職に関するノウハウが豊富にあります
今後どのようなキャリアを歩んでいくのかを設計します
（マジキャリ利用）
詳しいアンケート調査は、以下からご覧ください。
30代向けのキャリア相談ができる転職エージェントは？
30代向けのキャリア相談ができる転職エージェントを紹介します。
転職エージェントは「総合型」と業界・職種の「特化型」があり、業界経験や専門性が際立つ人は「特化型」を利用するのがオススメです。
業界・職種特化型エージェントは「【業界・職種特化】オススメの転職エージェント・サイトを厳選紹介」より確認してくださいね。
総合型でオススメの転職エージェントを２つ紹介していきます！
それぞれの転職エージェントの特徴や、実際の体験談まで見ていきましょう。
30代がキャリア相談できるエージェント
① ビズリーチ
ビズリーチは年収600万円以上の転職希望者に支持されるNo.1の転職サイトです。
30代で年収アップを目指している人は、登録必須です！
筆者である私も利用し続けており、丸４年ほど利用しています。
ビズリーチに登録しておけば、定期的にオススメの求人が送られてきます！
・ダイレクトリクルーティングの先駆者
・年収制限＋ハイクラス人材のみ
・登録会員制でありハイクラス求人が多い
・人材紹介会社ではなく「IT企業」
・優秀なヘッドハンターが多数利用
| サービス概要 | ハイクラス層向けの会員制転職サイト |
| 特徴 | ・日本発のダイレクトリクルーティング ・会員制サイトで審査通過者のみ利用可能 ・優秀なヘッドハンター、優良求人企業が多数登録 |
| 利用料金 | 無料（一部有料プランあり） |
| エリア | 全国 |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 代表取締役 | 酒井 哲也 |
| 事業内容 | ・即戦力人材と企業を繋ぐ「ビズリーチ」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB\ OG 訪問ネットワークサービス「ビズリーチキャンパス」 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| HP | https://www.bizreach.co.jp |
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ビズリーチを利用して年収1,000万円以上の転職に成功している人も多数います！
実際の利用体験談もありますので、参考にしてみてください。
30代がキャリア相談できるエージェント
② リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、人材紹介大手のリクルートが運営するハイキャリア向けサービスです。
ビズリーチと似ていて、登録しておくだけでハイキャリア求人の紹介や、担当エージェントへのキャリア相談が「完全無料」で利用できます。
・現年収600万円以上
・管理職、専門職、プロフェッショナル、グローバル人材
・マネジメント能力を活かしたい
・高いビジネス英語を身につけている
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＜質の高いスカウトを貰える＞
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30代がキャリア相談をする効果やメリットは？
30代がキャリアを相談をする効果やメリットについてまとめていきます。
30代はあっという間に過ぎていくので、今すぐに行動した方が得られるメリットがより大きくなります。
キャリア相談は効果が出るまで時間が必要なので、早めに動くのがオススメです！
・自己理解が深まりキャリア自律が進む
・キャリアプランが固まり人生設計が進む
・転職や副業を通じて年収アップの可能性が増える
それぞれを詳しく見ていきます。
30代がキャリア相談をするメリット
① 自己理解が深まりキャリア自律が進む
30代で、キャリアに自信がない人は、一定数いらっしゃるはずです。
これまでの学歴や経験、企業規模や役職から、明確に周囲との差が浮き彫りになるからです。
30代は中だるみの時期と言われ、仕事へのモチベーションが全く上がらない人もいるはずです。
20代と違って新鮮さも少ないので、どうしてもキャリアへのモヤモヤも増えていきますよね…
キャリア相談を受けることで、自分のこれまでの経験やスキルが綺麗に言語化することができます。
一言で言えば、自己分析が進み「自分ってこんな人間だったんだ」という自己理解が進みます。
自己理解が進むことで、自分の特徴や強みが明らかになり、将来キャリアを明確にすることができます。
30代がキャリア相談を受けると…？
・自己分析が進む
⬇︎
・自分の特徴や強みが明確になる
⬇︎
・将来キャリアが明確になる
「敵を知り己を知れば、百戦危うからず」という言葉のように、まずは己である自分自身を理解することが大切です。
30代がキャリア相談をするメリット
② キャリアプランが固まり人生設計が進む
自己分析が進み、キャリア自律が進むと、将来のキャリア設計が明確になります。
一言で言えば「人生設計」が出来上がります。
30代からの人生は、まだまだ折り返し地点にも到着していません。
十分間に合います。
筆者である私は、20代の内にキャリア相談を何度も受けてきたので、少しは人生設計が形になってきたと感じています。
キャリア相談を受けることで「人生の目的」や「個人ビジョン」が明確になり、逆算する形でキャリアプランや日々の行動目標が明確になります。
人は目標が明確になれば、自然と行動できる生き物です。
私がキャリア相談を受けたときは「ヤバい、これからの人生でやることが山のようにある！今すぐ行動しなければいけない」と焦燥感に駆られました。
そのくらい、キャリア相談を受けた後の衝撃はヤバいです。
「人生設計」が明確になれば、時間の短さに絶望します…
ただその分、目の前の行動に対する納得度が爆上がりします！
30代がキャリア相談をするメリット
③ 転職や副業を通じて年収アップの可能性が増える
30代がキャリア相談を受ける目的は「キャリアチェンジ」や「転職による年収アップ」「副業を軌道に載せる」であったり様々です。
総じて、転職や副業によって年収アップの機会が増えます。
30代で何もしなければ、あっという間に40代・50代になり、気がついた時には、人生挽回できないくらいまで落ち込んでしまっています。
30代で何もしなければ、40代・50代はもっと厳しくなる…
キャリア相談を受けることで、自分の強みや特徴が明らかになり、将来のキャリアプランが明確になります。
プロのキャリアコーチと一緒に、年収アップの戦略や転職ノウハウを共有してもらえるので、悩んでいる人はまずは相談してみましょう。
最初の一歩さえ踏み出せば、あとはスイスイ進むはずです。
以上ここまで、30代がキャリア相談を受けるメリットを紹介しました。
・自己理解が深まりキャリア自律が進む
・キャリアプランが固まり人生設計が進む
・転職や副業を通じて年収アップの可能性が増える
30代のキャリア相談における注意点は？
30代がキャリア相談を受ける時に気をつけておきたい注意点やデメリットをまとめていきます。
キャリア相談は、自分のキャリアを決める上で大変重要で有意義な時間になります。
一方で、コーチや相談者を頼ってばかりでは、自身のキャリアは全く前に進まない結果となってしまいます。
キャリア相談は、あくまで「相談」であり、最終的な意思決定や行動は、自分自身がやり続ける必要があります。
・主体的に行動しなければ変化しない
・本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
・1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
それぞれを詳しく見ていきましょう。
30代キャリア相談の注意点
① 主体的に行動しなければ変化しない
キャリア相談は、あくまで「相談」であり、受講すれば全てが変わる訳ではありません。
コーチやプログラムに頼るのではなく、主体的に行動し続けなければ変化は訪れません。
「自分の適正」は他人に指摘されても納得感はあまりありませよね。
コーチとの対話を通じて、新たな自分やこれまで見えてこなかった自分に気付くチャンスがあります。
常に、自分自身へ「問いを建てる」ことを忘れずに、主体的に取り組む必要があります。
誰かのアドバイスを聞きたいだけの人はオススメできません
30代キャリア相談の注意点
② 本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
キャリア相談を本格的に受けるためには「時間」と「お金」が必要です。
求人紹介を前提としないキャリアコーチングは、相談者からの受講料金によってサービスを運営しています。
転職エージェントと異なり、採用企業から成功報酬はありません。
だからこそ、求人ありきのキャリア支援ではなく、相談者の悩みにフルコミットしたキャリア支援が実現できています。
しかし、ある程度の「お金」は必要です。
平均的な、キャリアコーチングの「お金」と「時間」を明示しておきます。
本格受講に必要な時間とお金
・時間：最低1ヶ月〜1年
・お金：最低10万円〜80万円以上
キャリアコーチングは、1番短いプランでも「1ヶ月〜」であり、1週間や1日で効果が出る魔法のようなものではありません。
ある程度の時間を掛けて、継続した行動によって、初めて成果が出ます。
キャリア相談は、最低でも10万円以上は必要です…
即決できる金額ではないですよね…
キャリアコーチングが高い理由や、業界裏事情まで詳しく知りたい人は、以下の記事をどうぞ。
30代キャリア相談の注意点
③ 1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
キャリア相談で変化を起こすには、ある程度の「時間」が必要であるとお伝えしました。
無料相談を1回だけ受講した所で、正直大した変化がないのが事実です。
メカニズムは、以下の通りです。
1回のキャリア相談では効果が出にくい理由
・1回だけキャリア相談を受ける
⬇︎
・相談後は、やる気に満ち溢れている
⬇︎
・数日後はモチベが続かず行動が継続されない
⬇︎
・結果的に、何も変わらない
キャリア相談を1回だけ受けても、正直あまり変わりません…
では、キャリア相談で効果が出るメカニズムも確認しておきます。
キャリア相談で効果が出るメカニズム
・キャリア相談を受ける
⬇︎
・相談後、やる気に満ち溢れている
⬇︎
・数日後はモチベが低下する
⬇︎
・2回目のキャリア相談を受ける
⬇︎
・再度、やる気に満ち溢れる
⬇︎
上記を繰り返すことで…
⬇︎
・自己分析が進む
・キャリアの方向性が言語化される
・キャリア自律が進む
・結果的に、転職に成功する
上記のようなメカニズムです。
キャリア相談を1回だけ受けても効果はあまり出ないのが、正直なデメリットです。
以上ここまで、キャリア相談を受ける時の注意点をまとめました。
・主体的に行動しなければ変化しない
・本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
・1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
【目的別】キャリア相談先のおすすめ一覧
続いて、目的別のキャリア相談先のオススメを紹介していきます。
気になる所をタップすれば、詳細を確認できます。
無料体験が充実しているキャリア相談
無料体験をまずは濃密に受けてみたい人には「キャリドラ」がオススメです。
無料カウンセリングの申し込み数は10万人を突破しており、満足度も高いです。
「年収アップの方法が知りたい」や「具体的な戦略プランを描きたい」という人は、無料カウンセリングだけでも受ける価値があります。
また状況によっては、2回目の無料相談をしている場合もあります。
＜年収アップを目指している方へ＞
「稼げる」キャリアへ
◆ キャリドラのポイント ◆
・「年収アップ」が目的
・転職市場のプロがマンツーマンで指導
・20代、30代で年収爆上がり事例有り
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30代のキャリアに特化したキャリア相談
30代のキャリアに特化した相談先は「キャリアコーチングRYOMEI」がオススメです。
「35歳から逆転を目指す」というコンセプトであり、35歳前後のキャリアに強く、利用者も増えています。
関東近郊で対面コーチングも行えますので、オンラインだけではなく対面でよりリアルに支援してもらうこともできます。
30代からのキャリアに特化しており、対面コーチングも関東近郊で可能です！
＜35歳からのキャリアを相談＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する
◆ RYOMEI のポイント◆
1. 35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
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女性キャリアの悩みを解決する相談先
女性キャリアの悩みを解決するには、女性コーチが最も多い「ポジウィルキャリア」です。
女性コーチも多いので、女性ならではの結婚や出産に関連したキャリアの悩みを相談できます。
代表の金井社長も30代の女性社長です。
女性経営者に憧れる人は、是非相談しておきたいですね！
＜自分のキャリアは自分でつくろう＞
「どう生きるか」でキャリアを決める
◆ ポジウィルのポイント ◆
・業界No.１の口コミ数
・徹底した自己分析が大人気
・優秀なコーチ陣の満足度が高い
・キャリアコーチングのパイオニア
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納得の転職を成功させたい人向けの相談先
30代から納得の転職を成功させたい人は「マジキャリ」がオススメです。
マジキャリを運営する「アクシス株式会社」は、転職エージェント事業も行なっています。
運営YouTubeには、聞くだけで転職ノウハウを得られる有料級動画が豊富に配信されています。
代表の末永さんの転職ノウハウは超有料級です！
プロの転職エージェント目線で、厳しく書類添削や面接対策、自己分析をサポートしてもらえます。
転職エージェントだからこそ、企業の採用目線からキャリアコーチングを受けることができます。
＜本気で人生を変えたい人＞
「ありたい姿』を設計するコーチング
◆マジキャリのポイント ◆
・「在りたい姿」が明確になる
・納得の転職ができる
・採用のプロによるマンツーマン指導
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優秀なキャリア相談先の見極め方は？
キャリアコーチングで「優秀なコーチ」はどんな人なの??
オススメは「消去法」で絞り込んでいく方法です。
具体的には、以下のような流れです。
優秀なコーチを見極める消去法の手順
・自分語りが多い人
・ロジカルに話せない人
・面談時間に遅れない人
・高圧的な態度を取らない人
・いきなり否定から入らない人
・有料コースの売り込みをしない人
・上から目線のアドバイスをしない人
・メール、チャットにて友人のような返信をしない人
コーチの見極めは総じて「相性」が大切です。
コーチとの相性に少しでも不安があれば、他サービスの検討をおすすめします
無料相談できるサービスが主流なので、一度相談してみましょう！
30代のキャリア相談でよくある質問は？
30代がキャリアコーチングを受ける上で、よくある質問に全て回答していきます。
Q&A形式で見ていきましょう。
Q. キャリアコーチングと転職エージェントはどちらが良いですか？
A. どちらもキャリアの悩みに対応していますが、中長期的な悩みは「キャリアコーチング」、求人探しは「転職エージェント」で使い分けると良いです。
転職エージェントは「転職決定」が仕事
キャリアコーチングは「転職の軸を明確にする」が仕事
どちらもキャリア形成に精通したプロのサポートですが、
転職エージェントは「転職決定」でお金が発生します。
一方で、キャリアコーチングは転職者のキャリアを支援することが目的です。
キャリアコーチングの方が、相談者の中長期的なキャリアの悩みに対応することができるでしょう。
しかし、両者とも「あくまで最終決定は自分」です。
他人に頼り切ることではなく、自分の考えを引き出すために活用するのがオススメの使い方です。
Q. キャリアコーチングの費用を安くする方法はありますか？
A. SNS経由でコーチを探したり、CtoC型サービスを利用するこで格安受講が可能です。
しかし質は担保されませんので注意が必要です。
少しでも安いサービスを見つけたいのが、本音だよね….
ただ安すぎるサービスは「安かろう悪かろう」があるから注意
格安のキャリアコーチングサービスは多数存在します。
しかし、プログラムの質が安定していなかったり、コーチの質が伴わなかったりするケースが多く「安物買いの銭失い」になる可能性があります。
事前にサービスの質を見極めてから申し込む必要があります。
まとめ：30代でキャリアに本気を出さなければヤバい
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、30代向けのキャリア相談先として「キャリアコーチング」と「転職エージェント」をそれぞれ紹介してきました。
30代で本気を出さなければ、40代・50代はもっと厳しくなります。
キャリア相談で自己分析・自己理解を進め、年収アップの転職を成功させましょう！
それでは最後に、本記事の要点をまとめて終了します。
キャリア相談は、早めに動き出す方が効果が早くでます！
モタモタ悩んでいる時間があれば、無料相談を受けてみましょう
失うものは「時間」だけです
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