【本部に異動する方法】銀行員が本部異動した体験談を紹介！地方営業から抜け出すには？

銀行で本部異動するには？

20代で末端営業から脱出したいです

鈴木です！

よろしくお願いします！

1番の理由は「マーケットの仕事をしたかったから」です

法人営業もそれなりにやりがいはありましたが、
もっと大きなスケールで仕事をしてみたかった、というのが1番大きな理由です

また、経済学部を卒業していたこともあり、大学で学んだ内容をそのまま業務に活かせるのではないか？と考えていました

いえ、物足りなかった訳じゃありませんよ（笑）

ただもっと簡単に言えば、法人営業って何千人もいるので「替えが効く人材」と言えます

自分が異動した本部部署は、数人しかいない部署で”専門性”が極められると思ったんですよね

さらに言えば、大学の先輩も異動していて一種の憧れな部分はもちろんありましたよね

もちろんありましたね

私の場合は、並行して転職活動をしていました

特に金融業界に絞ってみていた訳ではなく、自分が面白そうだと感じる企業や組織に応募していました

私は王道の「リクルートエージェント」と若手に人気の「アサイン」を利用していました！

実際に、就業時間後に面接も受けていました！

大きな流れは３つほどありましたね

① 社内テストで上位をキープ。資格取得も怠らない
② 支店長クラスと仲良くなって推薦貰う
③ 人事との面談で直アピール

まず①の社内テストと資格について、

金融業界に勤めている人なら重々承知だと思いますが、銀行は本当にテストがたくさんあります

会社から依頼される半ば強制の資格取得もたくさんあります

銀行員の土日は基本「勉強」って言いますからね….
合コンしてるのは総合商社だけっす（笑）

社内テストと資格取得に全力を出して上位をキープします

銀行員の若い内は「営業成績」よりも「テストや資格」が重視されるからです

私の場合は、5回くらいテストがありましたが、常に上位をキープしていましたね

平日は2時間程度、土日は4~5時間程度は勉強してましたね

次に② 支店長と仲良くなるのは、正直キャラ要素が強いと思いますけど、できるだけ再現可能性を高めてみますね。

まず大事なのは「報連相の徹底」です

あとは、挨拶や掃除とか、とにかく当たり前の事をきちんとこなします。

本部異動できるのは支店で結果を出した人だけなので、当然と言えば当然です。

自分の支店では約10人程度は同世代がいたんですけど、自分が1番仲が良かった自信はありますね！あだ名で呼ばれていましたし（笑）

結局、最後は支店長から推薦文を書いてもらえたので、仲良くなるのは大きかったと思います。

気を付けていた訳ではありませんけど、もう一つエピソードがあります。

銀行って定期的に荷物検査があるんですよね。

持ち物確認みたいなのです。

その時にわざと「証券アナリスト本」とかを鞄に忍ばせておいて、しれっとアピールはしてましたね！（笑）

どこまで影響あったかは分かりませんが「あ、コイツ本部異動狙ってるんだな」と周囲も認識してたと思いますね。

最後に③の人事との直面談ですが、

私の場合は、異動発表直前に1回だけありました。

その時は、ストレートに異動したい理由と熱意をアピールしました！

銀行の大きな人事異動は「4月」と「10月」です。

私の場合は「10月」の人事異動に照準を合わせて、2月から動き出しました。

具体的なスケジュールは以下でした。

2月：異動希望を出す
3月~5月：社内テストで上位キープ。資格取得
6月~8月：支店長にもアピール
9月：人事との面談
10月：異動

そうですね。

まだ数ヶ月しか経過していませんが、
支店にいた頃よりも成長スピードが格段に上がりました

なので、凄く楽しいですしやりがいも大きいです！

簡潔にまとめると以下の３点です！

① 専門性の高いやりたい事に近づいた
② 成長速度が上がった
③ 新しい知識や専門分野の吸収量が上がった

悪かった点という訳ではないですけど、強いて言えば２点ありました。

① 先輩が休んでしまった時がまじでヤバくなる
→ 分からない上に忙しいから手も足も出なくなる

② 同世代の20代女性社員がまじでいない….（笑）

まず大事なことは「手を上げること」です。

大きな銀行になればなるほど、主体的に動かなければ何も変わりません。
行きたい部署があれば、必ず手を上げましょう！

あと、勉強は必須です。

特に若い人は、
業績よりも資格やテストの点数が重視されるので、勉強時間は確保しておきましょう！