【現役社員にヒアリング】電通に第二新卒で転職する難易度は？選考内容やコツを解説！

第二新卒で電通に転職できる？

広告業界から転職は可能？

本ページにたどり着いた人は、
・第二新卒で「電通」に転職できる？
・第二新卒で電通に中途入社できる人の特徴は？
・電通や博報堂などの大手広告代理店に転職するには？

という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

結論、第二新卒で「電通」への中途入社は難易度が高いですが、広告業界未経験からでも転職した人がいます。

しかし、「自分は高学歴じゃないし、、、」や「広告業界じゃないけど…可能性はある？」という人も多いはずです。

そこで本ページでは、第二新卒から「電通」に転職する方法やコツ、電通の求人内容、選考内容まで詳しく紹介します。

電通の中途入社は、難易度が高いです

第二新卒から電通に入社するためのコツを徹底紹介します

【結論】第二新卒から電通に入社できる？

結論、難易度は高いが第二新卒で入社した人がいるのも事実です。

電通は、広告業界の中でも最難関とされる企業であり、第二新卒でかなり人気の企業です。

第二新卒で電通に入社するのは、かなり難関っぽいですね…

電通の「第二新卒採用（総合職採用」は、時期が限定されているので、入社時期は４月です。

現役の電通社員にヒアリングしたところ、第二新卒で入社した人がいるのも事実です！

第二新卒から電通に入社した人に話を聞いたところ、何かしらの強いアピールポイントがなければ内定を勝ち取ることはできない雰囲気でした。

同業界の競合他社、高学歴、海外の大学院出身、大手総合商社、有名コンサルティングファーム出身者などが多いようです。

電通を含めた大手企業への転職活動には、「ビズリーチ」の利用が１番おすすめです。

電通の第二新卒枠の求人も公開されており、他の有名大手企業からもスカウトが貰えるからです。

第二新卒で電通に受かりやすい人の特徴は？

「電通」は、大手広告代理店であり、入社ハードルは高い企業です。

その中で、第二新卒から電通に受かりやすい人の特徴をまとめました。

電通現役社員や、元社員も含めたアンケート調査の結果、「電通らしさ」が分かってきました

それぞれを詳しく見ていきます。

電通に受かりやすい人の特徴
① 広告業界や競合他社出身の人

第二新卒で電通に転職できる人で最も多いのが、競合他社出身者です。

電通と同じく大手広告代理店として有名な、「博報堂」「サイバーエージェント」「ADKホールディングス」などがあります。

電通に受かりやすいのは、競合他社出身者が多いです

広告業界の中でも、序列がありますので、電通と肩を並べる大手企業出身者の方が可能性は高いです。

広告業界での経験やスキルは、電通に入社しても即戦力として活かすことができるからです。

電通に受かりやすい人の特徴
② 汎用性の高いスキルや経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を有している人も、電通への転職に有利です。

社会人としての基礎的な能力はもちろんですが、汎用性の高いスキルを持っていれば、電通でも活かすことができるからです。

汎用性の高いスキルを持っている点では、総合商社、大手コンサルティングファーム、有名メーカーなど、名の知れた大企業で働いている人が、電通への転職に有利です。

第二新卒で電通への転職を希望する場合、ある程度の「大手企業」の経験がある方が、格段に有利です。

第二新卒で電通に転職するには「大手」に在籍していた方が有利なんですね！

第二新卒で「大手から大手」への転職難易度は？でも、さらに詳しく解説しています。

電通に受かりやすい人の特徴
③ 電通のコンセプト「IGP」への熱意がある人

電通は、2020年頃から本格的に中途採用を強化し始めており、背景にあるのが「IGP（Integrated Growth Partner）」です。

IGPとは、クライアント企業と社会の持続的成長にコミットする姿勢を示す、電通のコンセプトです。

これまで電通が得意としてきた「広告」「マーケティング」のみではなく、総合的なソリューションをクライアント企業に提供することを目指しています。

IGPというコンセプトがあるんですね…

横文字だらけで分かりにくいですが、結局何なんですか？

IGPとは、簡潔に分かりやすくまとめると、「広告やマーケティングを超えたより広い分野でクライアント企業を支援する」ということです。

実例としては、以下のようなIGPソリューションが紹介されていました。

第二新卒で電通を狙っている人は、最低限として「IGPとは？」や「電通がIGPを設定した背景」を、自分の言葉で説明できる状態でなければいけません。

電通に受かりやすい人の特徴
④ 高学歴、海外大学院出身者

第二新卒から電通に入社している人の特徴として、「高学歴」も確認できました。

学歴フィルターはないとの事ですが、結果的に、電通に転職している人は、高学歴や海外の有名大学院を卒業している人が多いです。

ちなみに、電通新卒の採用大学は、以下の通りでした。

早慶、東京大学が半数以上を占めており、高学歴出身者が多いことが分かりますね。

第二新卒で入社する人も高学歴が多いとのことで、有名私立大学、国公立大学が中心です。

上記のような大学を卒業している人は、一歩有利になると言えますね。

電通に受かりやすい人の特徴
⑤ 若手から市場価値を上げたい人

電通は、上昇志向の強い第二新卒を好みます。

若手から周囲に負けず、市場価値を引き上げたい人は、電通に受かりやすい人と言えます。

特に、20代中盤〜20代後半の場合、電通で活かせる経験が直接的に少なくても、キャリアアップへの気概があるだけでも十分評価されます。

電通は、日本を代表する広告代理店であり、若手から市場価値を上げたい人におすすめです

電通の有価証券報告書によれば、電通の平均年収は「1,589万円」(平均年齢45.4歳)です。

第二新卒で入社できた場合、約10年後の40歳近くになれば、年収1,000万円を軽く越すことができます。

ただし、新卒や第二新卒で５年目までは、年収が一定であり、６年目から基本給が上がっていくので、今すぐに年収を上げたい人には不向きかもしれません。

仮に、電通が合わなければ、転職時に電通の経歴をアピールすることができるので、いずれにしてもメリットが大きいですね。

以上ここまで、電通に受かりやすい人の特徴を６つ紹介してきました。

第二新卒が電通から内定を貰うためにやるべきことは？

第二新卒から「株式会社電通」に入社するのは難しいです。

そこで、第二新卒で電通から内定を貰うためのコツを解説します。

電通に中途入社するには、やっぱり「コネ」が必要…？

受かるためのコツはありますか？

それぞれを詳しく解説します。

① 電通への志望動機を言語化する

第二新卒から電通を目指す人は、電通への志望動機を明確にしておく必要があります。

具体的に、以下のような質問に回答できるように言語化しておきましょう。

基本的な志望動機や、それに基づく実体験・原点は、必ず質問されます。

ご自身の経験や、その時感じた感情などを、分かりやすく伝える必要があります。

「ビズリーチ」には、第二新卒で総合商社から電通に転職した人の体験談や、志望動機が詳しく記載されているので、参考になりますよ。

これといった志望動機はないんですけど…

何か良い方法はありませんか？

志望動機について、１人で考えるのが難しい人は、キャリアコーチングに相談してみるのがおすすめです。

「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」では、あなたに100%寄り添ったアドバイスをしてもらえますので、電通の志望動機も一緒に考えることができます。

▶︎ ポジウィルキャリアの評判や口コミは？
▶︎ マジキャリの体験談は？

② 電通で成し遂げたいことを決める

第二新卒で電通を目指す人であれば、「電通に入って何を成し遂げたいか」を決めておきましょう。

「なんとなく電通に入れば、人生勝ち組っぽい…」
や、
「電通に入れば、合コンでモテそうだし、、、」

と考えている人も多いと思いますが、本気で電通を狙うなら、電通で成し遂げたい目標を決めましょう。
（面接で話せる内容で）

電通で成し遂げたいことって、例えばどんなのがありますか…？

下記に、具体例を挙げてみますね。

電通で成し遂げたいこととして、「大きなプロジェクトを成功させて、次の転職でアピールしたい」や「起業するための自己ブランディング」という本音ベースの理由もあると思いますが、第二新卒の転職時には伝えない方がベターです。

電通を始め、第二新卒採用は「中長期的に働いてくれる人」や「定着しそうな人」を採用する傾向があるためです。

入社する前から転職・起業の話をするような人は、マイナスイメージを持たれてしまいます。

③ 企業理解、企業研究を深める

第二新卒で電通を狙う人は、電通の企業研究も重要です。

電通がどのような会社で、どんな歴史があり、どんな変遷を辿ってきたのか。

電通が大事にする価値観や、今後電通が目指すべき未来像、社会との関わり方など、幅広く電通への情報をインプットする必要があります。

また広告業界についても調べる必要があります。

特に「電通と博報堂の違い」や「広告業界の中での電通の立ち位置」などについてもリサーチしておく必要があります。

④ 電通の知り合い、友人に話を聞く

最後に、第二新卒から電通を目指す人は、電通の知り合いの人や友人、先輩に話を聞くようにしましょう。

実際に電通で働いている人に、仕事のやりがいや業務内容、電通に入社するために必要なことなどを確認しておきましょう。

電通で働いている人に話を聞くことで、より電通のリアルを知ることができ、志望動機や成し遂げたいことについても相談できますね。

以上ここまで、電通に受かるためにやるべきことを４つ解説しました。

電通の第二新卒向け求人の内容は？

第二新卒向けの電通の求人内容を解説します。

上記の職種から、希望職種を１つ選んで応募する流れです。

電通の事業内容は？

電通の事業内容は、４つあります。

横文字ばかりで分かりづらいと思うので、分かりやすく解説しますね。

AX(アドバタイジングトランスフォーメーション)

AX(アドバタイジングトランスフォーメーション)領域は、クライアント企業が抱える課題を広告によって解決する領域です。

「広告の高度化・効率化を実現する広告変革領域」と位置づけられています。

第二新卒向けの募集要項を見ていきましょう。

第二新卒向けに、「AX領域」に関して、分かりやすくまとめている電通の公式HPサイトがありますので、参考にしてみてください。

▶︎デジタルデータで広告効果を最大にする、AXの「高度化」とは

BX(ビジネストランスフォーメーション)

BX(ビジネストランスフォーメーション)領域は、クライアント企業の声に耳を傾け、０から新しいものを生み出す事業全体の変革を行います。

第二新卒向けBXの募集要項を見ていきましょう。

BX領域は、事業変革を加速させる市場創造型アプローチです。

既存の顧客需要に応えるのではなく、インサイト発見や顧客企業が抱える高難易度の経営課題に対する業務内容が中心です。

▶︎BX 事業変革を加速させる、市場創造型アプローチ

CX(カスタマー・エクスペリエンストランスフォーメーション)

CX（カスタマー・エクスペリエンストランスフォーメーション）領域は、データと自身のアイデアをもとに、顧客企業の体験価値を最大化することが求められます。

カスタマーエクスペリエンスを広義の意味で捉え、新たな顧客価値を創造していくことを目指しています。

CX領域は、CXを狭義で捉えるのではなく、広義の意味で捉え、一人一人の人生という体験の中で、CXがどうあるべきかを考えることが求められます。

企業の課題解決の鍵を見つけ出す「左脳力」と、インサイトからクリエイティブに飛躍する「右脳力」が求めれています。

▶︎なぜ、電通がCXに挑戦するのか。

DX(デジタルトランスフォーメーション)

DX（デジタルトランスフォーメーション）領域では、データ分析、顧客ニーズの把握、効果的な送客というマーケティング基盤を変革させ続けることが求められます。

DX領域の募集要項を見ていきましょう。

DX領域では、膨大なマーケティングデータを分析し、顧客企業のマーケティング基盤を確立することが求められています。

第二新卒向けの募集としては、難易度が高いことは間違いありませんが、データアナリストやデータサイエンティストとしてのキャリアを積むことができます。

▶︎事業変革・事業成長の実現に向けたデジタルトランスフォーメーション

電通に第二新卒から転職するメリットは？

ここまで、電通の求人内容や電通から内定を貰うためのコツを解説しました。

電通は、日本を代表する広告代理店であるため、入社できれば大きなメリットがあります。

世間一般では、「勝ち組」と呼ばれることもありますよね。

第二新卒から電通に入るメリットを、改めて紹介しますね

現役社員にもヒアリングして、実態まで調査しました！

それぞれを詳しく解説します。

① 平均年収が高い

電通の有価証券報告書によれば、電通の平均年収は「1,589万円」(平均年齢45.4歳)です。

年収1,000万円を軽く超えており、ビジネスパーソンとして「勝ち組」と言われるレベルです。

「電通」や「博報堂」といった大手広告代理店は、他広告業界の企業よりも平均年収が高く、第二新卒から入社した時点で周囲よりも頭一つ年収は高くなることが推測できます。

高年収に見合った業務内容やストレス負荷、残業時間があり、決して楽な仕事ではありませんが、平均年収が高いことが人気の一つです。

第二新卒から電通に入ることで、年収アップも狙えますね

② 中長期的なキャリアアップが見込める

電通は、日本を代表する広告代理店であり、世界で見ても第５位の規模の大企業です。

第二新卒から電通に転職ができれば、中長期的なキャリアアップも十分見込めます。

電通は、日本国内だけに留まらず、海外へのビジネス拡大も広げており、電通の関連会社への出向・駐在というキャリアも目指せます。

電通は、海外に多数の関連会社があるので、出向してキャリアを積む事もできます

海外だけではなく、国内でのキャリアも十分広がっています。

③ 安定＆充実した福利厚生

第二新卒で電通に入社するメリットは、「安定性」と「充実した福利厚生」を得られる点です。

電通規模の会社が倒産することは、現実的にあまり考えられず、高い安定性がある企業です。

（会社にしがみついて生涯キャリアを過ごすこともできなくもないくらい、、、）

加えて、充実した福利厚生も魅力的です。

実際、福利厚生に対する良い口コミも確認できました。

福利厚生への口コミ
（タップで開きます）

電通社員

福利厚生は、他の企業と比べると大変充実しています

海外勤務時の住宅補助は、物価の高い国であれば相当良いところに住めるので非常に助かります

オフィス環境も全く問題なく、そこまでエンタメ性はありませんが、綺麗でそれなりにオシャレなので、悪くないオフィス環境かと思います。

ライトハウスより引用

福利厚生は大変充実しています

福利厚生が充実しているので助かっています。

フレックスタイム制度や各種手当、リフレッシュ制度が整っています。

しかし、繁忙期の負担が大きいのも事実です。

ライトハウスより引用

他の日系大手企業や外資系企業と比べると、格段に高い福利厚生が用意されています。

結婚や子育てを想定している第二新卒の人からすれば、目から鱗のような福利厚生がたくさんあります。

④ 激務だが市場価値を上げられる

電通に第二新卒で入社することで、市場価値をグッと高めることができます。

その分、電通の仕事は激務＆ハードですが、頑張れば頑張った分だけ経験とスキルが身につきます。

電通で胸を張ってやり切ったプロジェクトや大きな仕事があれば、その後のキャリアでも経歴として使うこともできます。

「若手から市場価値を上げたい」と思う人ほど、電通は魅力的な会社です。

今の自分の市場価値を測りたい人は、「ASSIGN(アサイン)」転職アプリで測ってみましょう。

おすすめの業界や、あなたのキャリアプランまで提示してくれるので、分かりやすいですよ。

⑤ 世間受けが良い

最後に、電通に入社することで得られるメリットとして、「世間受けが良い」点もあります。

ある程度の日本人は「電通」という社名を聞いたことがあるはずです。

結婚相手のご両親への御挨拶の時や、近隣住民との付き合い時でも、電通の世間受けは良いはずです。

「立派なところですね」
や、
「大変でしょうけど、頑張ってくださいね」などと、ねぎらいの言葉をかけられるはずです。

第二新卒で電通に入社すると、社会的ステータスを得られる点も大きなメリットと言えます。

以上ここまで、第二新卒から電通に入るメリットを５つ解説しました。

電通はやばいと言われる理由は？

広告業界で圧倒的な存在感がある「電通」は、転職市場でも大変人気です。

しかし、電通に関するネガティブなニュースや、インターネット・口コミサイト上での評判があまりよくないことも事実です。

実際、Google検索で「電通」と調べると、複数のネガティブワードがよく調べられています。

電通は、下記のような理由で「やばい」と言われます。

具体的な社員の声をX(旧ツイッター)で調べてみました。

電通は「やばい」や「ブラック企業」と言われることもありますが、毎年の就活生人気企業ランキングは常に上位にランクインしています。

直近では、Openworkが集計している「働きがいのある企業ランキング」でも上位でした。

「やばい」と言われることもありますが、優秀な人材が多く在籍しており、日本の広告業界を牽引していることは間違いありません。

電通の選考内容は？

電通の選考フローは、基本的に以下のような内容になっています。

選考期間は、募集求人部署や職位、状況によって異なりますが、約１ヶ月以内です。

電通の選考プロセスをまとめます。

第二新卒から電通を目指す人におすすめの転職エージェント

ここからは、第二新卒で電通を目指す人向けの転職エージェントを紹介していきます。

電通以外にも大手広告代理店や有名企業に強い、転職エージェントも紹介します。

電通、大手広告代理店への転職に強いエージェントをまとめました

それぞれの特徴まで紹介していきますね

① 大手企業への転職に強いシンシアード

シンシアードは、リクルート出身者が立ち上げた「大手人気企業に特化した転職エージェント」です。

2021年設立の会社ですが、リクルート、パーソルキャリア、JACリクルートメントなどの大手人材紹介会社での経験を持ったコンサルタントが多数在籍しています。

大手転職エージェントに比べると求人数は少なめですが、大手人気企業の求人に特化して高いレベルの求人紹介を受けることができます。

＜大手人気企業の求人に特化＞
シンシアードの公式サイトへ ▶︎

② 転職支援実績No.1のリクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界No1の求人数を誇る転職エージェントです。

規模だけでなくサポートの質という点においても満足度1位のエージェントです。

実際に、私も転職時に利用しました。

求人数が多いことで、応募者によりマッチした求人を紹介できるので、転職後の離職が少ない特徴もあります。

キャリアアドバイザーのサポート体制も充実しており、万全の体制で転職活動を進めることができます。

＜転職実績No,1＞
リクルートエージェント公式サイト ▶︎

利用体験談

▶︎自動車業界の営業職がリクルートエージェントを利用した感想

【転職体験談】自動車×営業職がリクルートエージェントを実際に使ってみた感想【35歳以上】

③ 第二新卒からスカウトが貰えるビズリーチ

ビズリーチは年収600万円以上の転職希望者に支持されるNo.1の転職サイトです。

第二新卒で電通を狙っている人は、登録必須です！

筆者である私も利用し続けており、丸４年ほど利用しています。

＜優秀なヘッドハンターが見つかる！＞
ビズリーチの公式サイトへ ▶︎

ビズリーチを利用して年収1,000万円以上の転職に成功している人も多数います！

実際の利用体験談もありますので、参考にしてみてください。

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▶︎ビズリーチ利用の評判や口コミは？

【年収1,000万円の転職体験談】ビズリーチ利用の評判や口コミは？転職した人の感想は？

④ ハイエンド層向けのアサイン

アサインは、20代〜30代のハイエンド層向けに特化した転職エージェントで、SE・エンジニア・営業経験者をメインにサポートをしています。

＜ハイエンド層向け＞
ASSIGNの無料相談はこちら ▶︎

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▶︎【体験談】アサインの評判と口コミは？

【20代体験談】アサイン(ASSIGN)の評判や口コミは？筆者が面談を受けた感想を紹介

⑤ 広告業界に特化したマスメディアン

マスメディアンは、広告・マスコミに特化した転職エージェントです。

クリエイティブやマーケティングに関連する人に人気があります。

求人数はそこまで多くはないですが、業界に精通したエージェントがサポートして貰えますので、質が高いです。

求人の質が高く、担当の対応が良いと定評があります！

第二新卒から電通に挑戦したい人は、必ず登録しておきましょう

＜広告業界に特化！＞
マスメディアンの公式サイトへ ▶︎

まとめ: 電通に第二新卒で転職するのは難しいがチャンスはある

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、第二新卒から電通に転職する難易度や、電通に受かりやすい人の特徴、転職するコツなどを解説しました。

電通への転職難易度は非常に高いですが、第二新卒で電通に入社した人がいるのも事実です。

電通に転職することで、年収アップや安定性、充実した福利厚生を得られるだけでなく、社会的ステータスも得られることが分かりました。

それでは最後に、本ページの要点をまとめて終了とします。

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