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20代で次を決めずに退職した人の末路は？
注意点や対策を教えてください
本ページにたどり着いた人は、
・次を決めずに退職した人の経験談は？
・次を決めずに退職するメリット・デメリットは？
・20代で次を決めずに退職しても大丈夫？
という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。
結論、20代で次を決めずに退職しても転職先は見つかるが、生活費や精神的な負担を考えると極力さけるべき選択と言えます。
しかし「次を決めずに退職した人の経験談は？」や「最小のリスクで退職するには？」という疑問や不安を抱えている人も多いはずです。
そこで本ページでは、20代で次を決めずに退職した人の経験談を分析しながら、注意点やリスクを最小にする対策までバシッと解説していきます。
次を決めずに退職した人の経験談をリサーチしました！
転職先を決めずに退職した場合の注意点を押さえておきましょう
次を決めずに退職した人は、離職期間を短くするために転職エージェントを利用しましょう。
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目次
【結論】20代で次を決めずに退職しても大丈夫だが、早めの転職活動が必須
結論、20代で次を決めずに退職した人でも、大きな問題にはなりませんが、早めの転職活動をすることが必須です。
大きな理由は「離職期間」が長くなってしまうからです。
無職期間が長くなってしまうと、採用企業側の印象が悪くなり転職活動で苦労する羽目になるからです。
20代で離職期間が長くなると、転職活動にも影響が出ます
目安は「1年以内」に転職しましょう
筆者である私は転職エージェントとして、日々採用企業の決済者と話をしていますが、20代の離職期間が1年を越してきた場合、かなり印象が悪くなります。
離職期間に応じた大まかな採用企業側の反応は、以下の通りです。
＜離職期間ごとの反応の違い＞
・1週間：すぐ仕事を始められるね！
・2週間：この前辞めたばっかりなんだね
・1ヶ月：そろそろ次決まってる人かな？
・3ヶ月：前職はなんで辞めたの？
・6ヶ月：だいぶ離職期間長いね…
・1年：かなり無職だね、、ちょっと厳しいかも
・2年以上：大丈夫？この人
ざっと、こんな反応です。
離職期間が長引けば長引くほど転職活動は不利になりますので、早めの短期集中型をオススメします。
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次を決めずに退職した人は「離職期間」を短くする必要があります。
スピード感を持って転職活動を進めるには、転職エージェントが1番良いです
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また、退職後の生活費が心配な人や、既に退職してしまっていて生活資金に余裕がない人は「退職コンシェルジュ」に相談しておきましょう。
本来もらえるはずの「社会保障給付金」を最大限得られるサポートを受けれます。
少しでも収入を増やして、生活費の足しにしましょう。
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【体験談】20代で次を決めずに退職した人は？
早速、20代で次を決めずに退職した人の体験談を見ていきましょう。
＜次を決めずに退職した人の体験談＞
・選択肢が多いと路頭に迷う
・次を決めずに退職した友人は後悔してた
・次を決めてから辞めたら良かった
「辞めてもなんとかなる」という人と「辞めて後悔している」というパターンに分かれていました
それぞれを詳しく見ていきます。
選択肢が多いと路頭に迷う。
— W 外資系人事 (@Life_With_Hygge) August 8, 2020
新卒の会社を次の進路を決めずに退職しました。
その時あった選択肢は、海外大学院、フリーランス、転職、デンマーク留学、ニート、ワーホリ等。
いざ、何でも自分次第！となると迷子になるんだなぁ、と 😅
選択肢が多いのが問題ではなく…続く
まずは、次の進路を決めずに退職した人の口コミとして「選択肢が多いと路頭に迷う」という声がありました。
20代で次を決めずに退職した場合、大学院、海外留学、フリーランス、転職、ニート、ワーホリなど、様々な選択肢がありますので、逆に悩みますよね。
その分、選択肢も多いのでなんとかなる人も多いとのことでした。
今まで払ってきたから失業保険もらいたいっていう理由だけで次の職を決めずに退職した友人。手続き面倒だし、支払いは2、3ヶ月後からだし、定期的にハロワに行く必要があるし、たいした額でないから日々の生活も微妙だし、いざ仕事探しを始めても切羽詰まった感が出て焦るから探しておけばと後悔してた
— MD / 情シス→フルリモPMO (@digitalgakari) January 23, 2023
「失業手当」が欲しいが故に次を決めずに退職した友人は後になって後悔していた、という口コミです。
失業手当は、給与の約6割程度であり、定期的にハローワークに行く必要もあります。
会社の業績が悪く給料が上がらないので転職先を決めずに退職して次が決まらず知人の家に居候しながら生活費を切り詰めて炊き出しの列に並ぶ35歳。。。
— absinthe (@absinthe9999999) December 28, 2022
もし給料が上がらなくても生活はできていたのなら、次を決めてから辞めたら良かったのにと思ってしまうのは酷かな
辞めた後に「次を決めて辞めれば良かった」と後悔している口コミがありました。
20代で次を決めずに退職する5つのリスクは？
・無職になってしまう
・収入が無くなり生活費に苦しむ
・貯金を削る生活で精神的に疲れる
・離職期間が長くなり転職に影響する
・妥協して転職先を選んでしまう
それぞれを詳しくみていきます。
次を決めずに退職してしまった場合、数多くのリスクが考えられます…
20代で次を決めずに退職するリスク
① 無職になってしまう
まず転職先を決めずに退職した場合「無職」になります。
日本社会は「無職」に厳しく「ニート」や「引きこもり」と揶揄されることも多々あります。
友人や家族、恋人に報告すると、風当たりが厳しくなってしまうの可能性もあります。
「無職」に厳しい日本社会であるが故に、なかなか退職申請ができない人も多くいますよね。
次を決めずに退職してしまうことで「無職」になり、社会的に気難しくなってしまいます…
無職になって焦っている人には「スキマバイト」もオススメです。
すぐに単発バイトで生活費を稼ぐことが可能なので、無職になっても最低限の生活を担保できます。
タイミーが最も人気ですが、タイミー以外にもアプリを併用することで安定してスキマバイトで働くことができます。
さらに詳しく知りたい人は「タイミーみたいなアプリ19選 | 実体験＋口コミ」の記事をチェックしてみてください。
20代で次を決めずに退職するリスク
② 収入が無くなり生活費に苦しむ
次を決めずに退職する大きなリスクとして「収入が途絶する」ことが挙げられます。
社会人として働いていれば、毎月給料日に一定のお金が振り込まれます。
退職して仕事をしなければ、当然収入は無くなってしまいます。
毎月の生活費として10万〜20万は、必ず必要ですので、収入が0円になることで、かなり焦ります。
実際、Yahoo知恵袋には「勢いで辞めてしまって恐怖を感じた」という投稿もありました。
勢いで辞めては見たものの、 あまり先のことを考えてなかったので。
時間の経過がとても早く感じて、恐怖とさえ考えてしまいます。
面接や筆記試験などの結果待ちでは、不安な日々を送ってましたし。 あの体験だけは二度としたくないものですね。
Yahoo知恵袋より引用
20代で次を決めずに退職するリスク
③ 貯金を削る生活で精神的に疲れる
収入がなくなることで、貯金を切り崩しながら生活＆転職活動をすることになります。
収入が0円。支出しかない状況だと、貯金はあっという間に消えていきます。
次を決めずに退職してしまった場合のリスクとして「貯金が減りいずれ無くなる」という致命的なリスクがあるんですよね。
3ヶ月分の生活資金として「約60万円」の貯金をしている人が多いですが、貯金がなくなる恐怖と戦いながら生活するのは、精神的に疲れます。
貯金を削りながら生活するのは、予想以上に疲れます…
20代で次を決めずに退職するリスク
④ 離職期間が長くなり転職に影響する
次を決めずに退職してしまうことで「離職期間」が発生してしまいます。
離職期間が長くなれば採用企業側の目線が厳しくなることは避けられません。
1年や2年以上の離職期間がある人は、ほぼ確実に離職期間の長さを突っ込まれます。
半年程度であれば許容範囲ですが、長くなればなるほど転職活動に影響を与えることは間違いありません。
次を決めずに退職してしまうことで、自動的に離職期間が発生し、転職活動が上手く進まなかった場合のリスクが増えていきます。
20代で次を決めずに退職するリスク
⑤ 妥協して転職先を選んでしまう
最後に、20代で転職先を決めずに退職するリスクは「妥協して転職先を選んでしまう」です。
後述しますが、20代であれば求人はほぼ無限に存在し、選ばなければ仕事はたくさんあります。
しかし、ブラック企業に転職は避けたいですよね？
もし可能であれば、前職よりも給与・待遇面をアップしたいですよね？
皆んな、そう思っているはずです。
余裕があれば。
20代の求人は沢山あるので選ばなければ転職に困ることは少ない
しかし、次を決めずに退職することで、収入は無くなり生活資金に追われ、離職期間が伸びていく恐怖で、妥協して転職先を選んでしまう人が多いはずです。
妥協して選んだ転職先は、結局長続きせず短期離職をしてしまうハメになります。
以上ここまで、20代で次を決めずに退職する5つのリスクを解説しました。
・無職になってしまう
・収入が無くなり生活費に苦しむ
・貯金を削る生活で精神的に疲れる
・離職期間が長くなり転職に影響する
・妥協して転職先を選んでしまう
20代が次を決めずに退職しても苦労しない理由は？
続いて、20代が次を決めずに退職してもそこまで苦労しない理由を3つに分解して解説します。
大きな理由は、20代向けの求人は豊富に存在しており、選ばなければ仕事に困ることは少ないからです。
・20代向け求人は豊富にあるから
・20代転職は比較的有利だから
・そもそも労働人口が少ないから
それぞれを詳しく見ていきます。
次を決めずに退職しても苦労しない理由
① 20代向け求人は豊富にあるから
20代が次を決めずに退職しても苦労しない大きな理由は「20代向け求人が豊富に存在するから」です。
2016年のマイナビによる調査では、
「2030年ごろまで第二新卒の積極採用が続く」と推測されています。
約60％以上の企業で、第二新卒の採用が活発なんですね
日本全体で労働人口が減少していく中で、大多数の企業が人手不足を感じているのは間違いありません。
なので、20代向けの求人は今後も増え続けていくことが予想されます。
次を決めずに退職しても苦労しない理由
② 20代転職は比較的有利だから
続いて、20代は総じて転職難易度が低いのが事実です。
「35歳転職限界説」という言葉があるように、転職活動の難易度は35歳以降を境に、急激に難しくなっていきます。
採用企業側として、「未経験採用」ではなく「即戦力採用」しかしなくなるからです。
しかし、20代向け求人のほとんどは「未経験採用」です。
20代だと研修や教育を行う時間が十分にありますので、そこまで経験やスキルがなくても採用されています。
20代は転職に有利なので、若さを武器に転職することもできます！
次を決めずに退職しても苦労しない理由
③ そもそも労働人口が少ないから
最後の大きな理由は「そもそも労働者が少なくなってきているから」です。
日本の労働人口減少の話は、皆さんもご存知の通りです。
そもそも働ける生産年齢人口が減少しているので、どこの企業も「人手不足」に悩まされています。
採用する企業側の思考は、以下のように変化していきます。
＜企業側の思考の変化＞
・離職してる人は採用したくない！
⬇︎
・でも、そもそも応募数も少ない…
⬇︎
・応募数が少ないので検討枠を広げましょう
⬇︎
・ポテンシャルの高い人を採用しましょう
採用企業側は優秀な人を採用したいと思っているが、転職市場に人がいないので採用要件を引き下げることになっています
一般的な企業は「応募数が少ない」「人がいない…」という深刻な悩みに直面しています。
以上ここまで、20代が次を決めずに退職してもそこまで苦労しない3つの理由を解説しました。
・20代向け求人は豊富にあるから
・20代転職は比較的有利だから
・そもそも労働人口が少ないから
【具体例】こんな状態なら転職先を決めずに退職するのが先
現職を続けながら転職活動をするか、転職先を決めずに退職するかを悩んでいる人は多いはずです。
基本的に「転職先を決めてから退職」がセオリーですが、一部例外もあります。
下記のような状態であれば、転職活動を後回しにして「退職すること」を優先した方が良いでしょう。
・転職活動をする余裕が全くない場合
・身体的、精神的に限界を迎えている場合
・冷静な判断ができなくなっている場合
それぞれを詳しく見ていきましょう。
退職するのが先決な状況
① 転職活動をする余裕が全くない場合
転職活動をする余裕が全くない場合は、退職を優先するしか方法がありません。
例えば、以下のような状態です。
＜転職活動をする余裕が全くない状態＞
・毎日の残業時間が4時間を超えている
・100時間以上の残業時間
・帰宅したらご飯やシャワーも浴びずに寝る
・隙間時間が全くなく求人サイトを見る暇もない
などなど
時間的に転職活動ができない人は、退職を先に行う必要があります。
転職活動を行う隙間時間すらない人は、退職してから転職活動をするしかありません…
「どうしても時間が確保できないけど転職活動をしたい人」や「次を決めずに退職するのはちょっと…」という人は、スカウト型転職サイトを利用しましょう。
プロフィール登録だけで、オススメのスカウトが飛んできますので、受動的に転職活動をすることができます。
「面談するだけで報酬が貰えるペイキャリア」もオススメです！
◆PayCareerのポイント◆
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スカウト型転職サイトを利用しながら、お小遣いも貰える夢のようなサービスなので、是非利用しておきましょう。
私も3年以上利用していますが、定期的に気になる企業からスカウトを頂き、面談実施で報酬を貰っています。
ペイキャリアの評判や上手な使い方を、以下のページでまとめていますので、参考にしてみてくださいね。
退職するのが先決な状況
② 身体的、精神的に限界を迎えている場合
身体的・精神的に限界を迎えている場合、転職活動よりも退職して身体を休めることが先決です。
特に精神的に追い込まれている人は、メンタル崩壊や鬱になる前に、仕事を辞める必要があります。
ストレスが限界を迎えている10のサインを確認しておきましょう。
＜ストレスが限界を迎えている10のサイン＞
・ちょっとしたことでイライラする
・昼間に眠気を感じる
・無気力感に襲われる時がある
・± 10キロ以上の体重の変化
・まぶたがヒクヒクする
・自然に笑うことができない
・涙が勝手に出る
・眠れない、寝つきが悪い
・孤独を感じやすい
・毎日お酒を飲まないとやってられない
身体は嘘はつきません。
本当にやばい状態になれば、上記のようなサインを身体が発するようになります。
その際は、潔く転職先を決めずに退職しても問題ありません。
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⚪︎３位：退職代行Jobs
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退職するのが先決な状況
③ 冷静な判断ができなくなっている場合
最後に、冷静な判断ができなくなっている場合は、退職して身体を休めることが必要です。
一言で「冷静な判断ができなくなっている場合」というのは、どんな状態か分からないはずです。
ただ確実に言えることは、本記事をここまで丁寧に読み込めている人は、まだ冷静な判断ができなくなっている状態ではないと思います。
本当にヤバい人は、記事を読むこともスマホを見ることもできなくなるからです。
（実体験有り、、、）
冷静な判断ができなくなっている親しい友人がいた場合は、本気で退職を優先するようにアドバイスしてあげましょう。
以上ここまで、転職先を決めずに退職が先決な状況を３つご紹介しました。
・転職活動をする余裕が全くない場合
・身体的、精神的に限界を迎えている場合
・冷静な判断ができなくなっている場合
20代が次を決めずに退職するメリットは？
20代の内に、次を決めずに退職することで、ある程度のメリットがあることも事実です。
大きなメリットは「圧倒的な時間」を手に入れられることです。
・仕事を忘れてゆっくりできる
・まとまった時間が確保できる
・転職活動に専念できる
転職先を決めずに退職することで、時間的な余裕を手に入れられることができます
それぞれを詳しく見ていきます。
20代が次を決めずに退職するメリット
① 仕事を忘れてゆっくりできる
1番の大きなメリットは、仕事を忘れてゆっくりと休憩を取ることができます。
毎朝決められた時間に起きる必要もなく、出社する必要もありません。
自分の好きな時間に起床し、好きなことを好きな分だけできます。
一種の「堕落」と変わらない状態になりますが、、、
とは言え、張り詰めていた仕事のストレスから解放されて、ゆっくりと身体的・精神的に休めることができます。
仕事を忘れてゆっくり時間を過ごすことは学生時代以来ですよね…
20代が次を決めずに退職するメリット
② まとまった時間が確保できる
20代で次を決めずに退職することで「まとまった時間」を確保できます。
まとまった時間があれば、本当に自分がやりたいことに時間を投下することができるようになります。
例えば、デザインや美術、音楽に励んだり、起業アイデアを探したり、長期の旅行に出かけたりすることができます。
20代であれば、海外ワーキングホリデーも選択肢の一つに入りますよね。
まとまった時間が確保できることで、本来自分がやりたかった物事に時間を使うことができます。
＜20代でまとまった時間があればできること＞
・長期旅行
・海外一人旅
・海外ワーキングホリデー
・資格の勉強
・デザインや美術
・音楽や小説
などなど
仕事をするだけが人生ではありませんし、本来自分がやりたかった物事に時間を投下することで、初めて見えてくる新しい価値観もあります。
20代が次を決めずに退職するメリット
③ 転職活動に専念できる
次を決めずに退職することで、転職活動に専念することもできます。
仕事を続けながらの転職活動では、覚悟が決まらなかったり、時間が少なかったり、など様々な弊害が考えられます。
あえて次を決めずに退職することで、転職活動に専念する選択肢もあります。
転職活動に全力投球することで、納得のいく転職が成就する可能性もありますよね
また、まとまった時間を確保して、キャリアを0から考え直したい人もいるはずです。
ゆっくりと自己分析や自己理解を深めることで「本当に自分がやりたいこと」が見えてきます。
ある程度の初期費用は必要ですが、キャリアコーチングでプロコーチと一緒に「人生の軸」や「人生目標」「キャリアの軸」を見つけることもできます。
自己理解を徹底的に深めることで、30代・40代以降の実りあるキャリアを手に入れることができます。
以上ここまで、20代が次を決めずに退職するメリットを3つに分解して紹介しました。
・仕事を忘れてゆっくりできる
・まとまった時間が確保できる
・転職活動に専念できる
20代で次を決めずに退職した人が必ずやるべきこと
続いて、次を決めずに退職した人が「必ずやるべきこと」を3つ紹介します。
退職後に行うことは様々ありますが、まずは以下の3つをしておくことで、大きな損をしないで済みます。
退職後何もしなければ、いつの間にか損してしまう可能性もあります！
・国民年金の免除申請
・健康保険の切り替え
・失業給付金の手続き
それぞれの手順を確認していきましょう。
次を決めずに退職した人がやるべきこと
① 国民年金の免除申請
国民年金の請求は退職して無職になっても平気で来ます。
収入が0円になった後に国民年金を払うのはかなりの負担なので「保険料免除制度」の利用がオススメです。
近くの役所で申請を出すことですぐに受理されます。
デメリットとしては、免除となった国民年金分の将来的な支給額が減額される形になります。
しかし、老後のお金を心配するよりも、20代の今のお金を心配する方が先決ですよね。
国民年金の免除申請の詳しい方法は、日本年金機構がまとめている、以下のサイトで詳しく確認できます。
次を決めずに退職した人がやるべきこと
② 健康保険の切り替え
役所に行くタイミングで「国民健康保険」への切り替え申請もしておかなければいけません。
会社で働いているときは、社会保険料として天引きされていますが、退職後は自動的に社会保険から外される形になります。
ご自身で国民健康保険への切り替えを行う必要があります。
国民健康保険への切り替えはご自身でする必要があります
役所に行くタイミングで終わらせましょう
次を決めずに退職した人がやるべきこと
③ 失業給付金の手続き
最後に、失業給付金の手続きをしておくことで「社会保険給付金」や「失業手当」を受け取ることができます。
再就職した際の「就職祝い金」なども受け取れますので、申請しておくに越したことはありません。
しかし、手続きが煩雑で面倒なことは間違いありません。
そんな人には「退職コンシェルジュ」に相談してみるのも有りです。
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次を決めずに退職した人に関連するよくある質問
最後に、次を決めずに退職した人に関連するよくある質問に回答していきます。
Q. 次を決めずに退職する人の割合は？
A. 「約4人に1人」は仕事が決まっていないまま辞めています。
転職活動を行わなかった人や、勢いで辞めてしまった人を含めて、おおよその割合が公開されていました。
20代の転職活動として「退職は次の転職先が決まってから」と言われていますが、一定数は次の転職先が決まらないまま退職している人がいます。
そして、大多数の人が転職に成功されていました。
Q. 次を決めずに退職した場合はお金が貰えますか？
A. 条件を満たせば「失業手当」を受け取ることができます。
失業手当の目安は、月収20万円だと毎月14万円程度です。
Q. 失業保険を確実に受け取るには？
A. ハローワークで離職票を提出し、失業認定日に出席することで失業保険を受給できます。
退職した理由が「会社都合」もしくは「自己都合退職」によって条件も変わるので、退職する前にハローワークに相談するのが1番オススメです。
退職してしまった後に相談したい人は「退職コンシェルジュ」が良いでしょう。
条件に当てはまれば、本来もらえる最大額の給付を受け取ることができます。
まとめ：20代で次を決めずに退職しても挽回できる
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、20代で次を決めずに退職した人の体験談から、メリット・デメリット、退職してから必ずやるべきことなどをご紹介してきました。
20代の転職活動のセオリーは「転職先が決まってから退職」ではありますが、次を決めずに退職したとしても20代なら十分挽回が可能ということがご理解頂けたかと思います！
それでは最後に、本記事の要点をまとめて終了とします。
・次を決めずに退職しても転職先は見つかる
・離職期間が1年を超えると転職活動で不利
・無職になることで様々なリスクが生じる
・20代向けの求人は多いので苦労はしない
・次を決めずに退職することでゆっくり休憩できる
20代で次を決めずに退職しても、十分挽回している人が多くいました！
身体的・精神的にゆっくりと休憩を取り、早い内に転職を成功させましょう
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