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PayCareerの評判は？
本気のスカウトしか届かない理由は？
面談実施で３万円の報酬はホント？
本ページに辿り着いた方は、
・PayCareer(ペイキャリア)の評判は？
・面談実施で3万円貰えるのは本当？
・実際に利用した人の感想・満足度は？
といった疑問や不安をお持ちのことでしょう。
PayCareer(ペイキャリア)は、
面談実施で3万円の報酬が貰える斬新な仕組みで、人気急上昇中のサービスです。
しかし「実際に利用した人の満足度は？」や「本気のスカウトしか届かない仕組みは？」という疑問をお持ちの方も多いことでしょう。
そこで本ページでは、
PayCareer(ペイキャリア)の評判や口コミを分析し、メリット・デメリット、120%使い倒す3つのコツまで解説していきます。
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3万円の報酬が貰える面談課金モデル
◆PayCareerのポイント◆
1. 効率的に本気のスカウトだけを獲得できる
2. 面談実施で3万円の報酬が貰える
3. 勢いのある企業採用責任者と面談できる
4. 自分のリアルな市場価値が分かる
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目次
- PayCareer(ペイキャリア)を使ってみた人の感想・満足度は？
- PayCareer(ペイキャリア)の悪い評判や口コミは？
- PayCareer(ペイキャリア)の良い評判や口コミは？
- PayCareer(ペイキャリア)をオススメする人の特徴は？
- そもそも「PayCareer(ペイキャリア)」とは？
- PayCareer(ペイキャリア)利用のメリットは？
- PayCareer(ペイキャリア)利用のデメリット・注意点は？
- 【実体験】PayCareer(ペイキャリア)のスカウトを受け取った結果は？
- PayCareer(ペイキャリア)を120%使い倒す３つのコツは？
- PayCareer(ペイキャリア)利用の流れは？
- PayCareer(ペイキャリア)に関するよくある質問は？
- まとめ：本気のスカウトが欲しい人はペイキャリアを利用しよう！
PayCareer(ペイキャリア)を使ってみた人の感想・満足度は？
早速、PayCareer(ペイキャリア)を利用した人の感想や満足度を見ていきましょう。
口コミをまとめると、以下のような内容が中心でした。
＜ペイキャリア利用者の感想まとめ＞
・企業と会話できてお金が貰える一石二鳥
・企業のオファー本気度が違う
・人事の熱量がすごい
具体的な口コミ内容を見ていきましょう。
興味持ってくれた企業と会話ができて
— てらてら (@AdewvT2d6oiAIAd) September 13, 2023
さらにお金がもらえる一石二鳥
企業もほかの転職サイトより熱意あった#PayCareer #転職・副業・複業
自分の興味のある企業と面談で会話できた上に、3万円の面談報酬が貰えるので「一石二鳥」という口コミがありました。
企業の人事担当者も「面談実施＝課金」になりますので、オファーの本気度が違うようですね。
本気のスカウトや有力な企業からスカウトが欲しい人にとって、最高のサービスと言えますね
最近こちらの企業で面接を受けているのですが
— kazukoba (@issa10099) July 21, 2023
本気のスカウトを受け取れることを売りにしているのですが、会う人事担当の人の熱量すごいので、こちらもしっかり準備してから望んでます。#PayCareer #転職・副業・複業
実際にペイキャリアで面談を受けている人は「人事の熱量がすごい」と感じています。
面談実施ごとに課金しなければいけない仕組みなので、面談にかける想いや熱量が高いんですね！
PayCareerで面談したー！
— kou@エンジニア (@awesomeJason4) March 23, 2023
面談して報酬が貰えるのはありがたい。
企業の人もすごく熱意があるし、エンジニアとして情報交換ができるのが良い。
良い企業とマッチできれば転職もありかもー#PayCareer #転職・副業・複業
エンジニアを求めている企業は多いので、エンジニアスキルを保有している人は、多数のオファーを受けることができそうですね！
PayCareer(ペイキャリア)の悪い評判や口コミは？
反対に、PayCareer(ペイキャリア)の悪い評判や口コミも見ていきます。
口コミをまとめると、以下のような内容が中心でした。
＜ペイキャリアの悪い評判まとめ＞
・面談前の質問に回答しても既読スルーされた
・お金を払わなきゃスカウトできない企業はやめときます
・スカウトがなければ何の動きもなく寂しい
それぞれを詳しく見ていきます。
#PayCareer で久しぶりにスカウトきたから質問にいろいろ回答したけど既読スルーされてる。確度が高くない相手とやりとりするのはめんどくさいと思うけど、誘った側からお断りするならひとことあるといいのにな。というかこういう会社が多いの、サービスとしての弱点になる気がするんだよな。
— ariaki (@ariaki4dev) October 16, 2023
スカウトが来ても、スムーズに面談に繋がる訳ではなく、企業側からの事前質問に答える必要があります。
例えば、転職への温度感が低いことがわかると、企業側から面談のキャンセルが来ることもあります。
口コミ投稿を見ると、ペイキャリア側もスカウトを送る企業側を完全にコントロールできている訳ではなさそうですね。
そもそもが「スカウトに金を払う」会社ってのがもうね
— hsa1585 (@hsa1585) July 8, 2023
優秀な企業は働きたい人が多いのでスカウトに金を払うことは無い（CEOなど例外は除く）
金を払わなきゃスカウトできない企業、、、やめときます
確かに優れた企業は、働きたい人が大勢いますので、スカウトを送ることすら必要ありません。
しかし世の中には「知名度は低いが優れた優良企業」はたくさん存在します。
ペイキャリアのスカウトを受け取ることで、今まで知らなかった隠れた優良企業と巡り会う可能性があります。
優れた優良企業はスカウトを送る必要はありませんが、ベンチャーやスタートアップ企業だとスカウトを送らないといけない部分もありますよね…
PayCareer、審査が通ったのは良いものの、スカウトがない限り何の動きもないのが寂しい気がする。
— さーさん@いわき市へ移住準備中 (@hrplanning_0714) November 11, 2020
例えば
・5社があなたのレジュメを閲覧しました！
・◯◯社からいいねが届きました！
・現在30社がログインしてレジュメを見ています
的な登録者の心を繋ぎ止めておくアクションが欲しい気がする。
ペイキャリアは、企業からスカウトが来て、初めて次のステップに進むことができます。
口コミの通り「スカウトがなければ何の動きもない」というのは、確かにその通りです。
私も、登録して数ヶ月はスカウトが一通も来なかったので、共感します。。。
ちなみに「統計情報」から、企業があなたのレジュメを閲覧した回数を確認することができます。
PayCareer(ペイキャリア)の良い評判や口コミは？
PayCareer(ペイキャリア)を利用した人の良い評判や口コミを見ていきましょう。
口コミをまとめると、以下のような内容が中心でした。
＜ペイキャリアの良い評判まとめ＞
・勢いある企業の優秀な人と話せる
・良いマッチングで報酬も魅力的
・面談を通して自己分析もできる
・あまり知らない企業を知るきっかけで面白い
それぞれを詳しく見ていきましょう。
PayCareerの初面談受けた。勢いある魅力的な企業の採用フロントに立つくらいの優秀な人と話す機会得られるだけで刺激になるしその上報酬として3万円貰えるなんて夢のよう。既存の採用フローに如何に無駄なコストがかかっていたかを証明している。ロックだ。#PayCareer #転職
— 食パン (@shock_pan__) August 26, 2020
登録してしばらく放置していたが、縁がありPayCareerに初参戦した。
— achel_b8 (@achel_b8) March 24, 2023
スカウト後に選考要素があることに懸念はある（フィードバックに書いた）が、結果的に良いマッチングができたし、報酬もなかなか魅力的。
「ツイート例」に倣って、振込されたら🍣に行こうと思います。#PayCareer #転職・副業・複業
PayCareer使ってみたのですが、良い企業からオファーもくるし、面談を通して、自己分析もできたりするのでかなりおすすめです。#PayCareer#転職・副業・複業
— 闘うサラリーマン (@fighting_white) November 20, 2021
Webエンジニアの人はpaycareerってサービスおすすめ。面談すると3万円貰える。お金もらえるし話聞いてみるかーっと普通ならあまり面談することない企業を知るきっかけになって面白い。https://t.co/t7AedRahE4
— ひこひこ (@hikohiko_s) January 7, 2021
ペイキャリアを利用している企業は、ITやWeb系企業が多いので、
エンジニアスキルや複数のプログラミング言語での業務経験を持っている人は、多数のスカウトを獲得することができます。
また、口コミにもあるように、右肩上がりの勢いある企業の採用担当と直接話すことができるので、良い企業を知るキッカケにもなります。
PayCareer(ペイキャリア)をオススメする人の特徴は？
口コミ内容から判明した、
「ペイキャリアをオススメする人の特徴」をまとめました！
・効率的に本気のスカウトが欲しい人
・ITやWeb関連の職務経験を有している人
・自分のリアルな市場価値を測りたい人
・ベンチャーやスタートアップへの転職希望者
・転職活動をしながら報酬を得たい人
・一都三県で優良企業を見つけたい人
ペイキャリアの最大の特徴は「本気のスカウトしか届かない」ことです。
スカウトを送る企業側も、面談実施ごとに課金をしなければいけないので、本気度が違います。
口コミ内容からも分かるように、スカウト・面談に向けての熱量や準備量が、他スカウトサービスとは全く異なります。
また、大手企業からベンチャーまで幅広い企業がペイキャリアを利用しています。
ITやWeb系企業が多く、エンジニア経験のある人は多数のスカウトを獲得しています！
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そもそも「PayCareer(ペイキャリア)」とは？
早速、PayCareer(ペイキャリア)のサービス概要を押さえていきましょう。
◆ペイキャリアのサービス概要
| アプリ概要 | 「本気」のスカウトしか届かない面談課金モデルの転職サービス |
| アプリ特徴 | ・面談実施で3万円の報酬が貰える ・ベンチャー、スタートアップの採用責任者と話せる ・リアルな市場価値を測ることができる |
| 料金 | 完全無料 面談実施で3万円の報酬が貰える |
| 対象エリア | 一都三県中心 |
| 求人数 | 非公開 |
| 公式HP | https://pay-career.com |
| 運営会社 | 株式会社PayCareer(ペイキャリア) |
★運営会社
| 運営会社 | 株式会社PayCareer(ペイキャリア) |
| 所在地 | 東京都港区西新橋3丁目5-9 HOYO新虎ビル 7F |
| 設立 | 2019年11月 |
| 代表取締役 | 野村 博幸 |
| 主なサービス内容 | ・人材コンサルティング ・採用支援 ・転職、副業マッチングサービス「PayCareer」の運営 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 公式サイト | https://corp.pay-career.com |
代表の野村さんは、定期的にX(旧ツイッター) で情報発信をされているので、要チェックですね！
これまでは企業様と求職者様が高確率で「出会える」をコンセプトとしてきましたが、これからはさらに出会いの質を高めるため、本気で人材を求める企業様と、本気で何かを叶えたい求職者様の「本気×本気の出会い」を生み出すサービスへと進化させてまいります！新生PayCareerをよろしくお願いします！ https://t.co/2XIiN2DWJ8
— 野村 博幸@PayCareer（ペイキャリア） (@nomu_PayCareer) March 1, 2023
転職や採用、キャリアについての本質的な投稿が多いので、大変参考になりますよ！
ペイキャリアは、ChatGPTを利用して、プロフィール登録がより便利になる機能を実装しています。
AIが職務経歴書の作成をサポートしてくれますので、初めての利用でもスカウトを獲得しやすくなります！
ニュースで注目されていました！
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PayCareer(ペイキャリア)利用のメリットは？
ペイキャリア利用のメリットや特徴を確認していきましょう。
口コミ内容から、以下３つが大きなメリットと判明しました。
・「本気のスカウト」しか届かない
・面談実施で３万円の報酬が貰える
・副業や業務委託案件も保有している
それぞれを詳しく見ていきます。
ペイキャリア利用のメリット
① 「本気のスカウトしか届かない」
ペイキャリアからのスカウトは、
「報酬を払ってでも面談をして採用に繋げたい！」という本気の企業しかいません。
他の転職サービスやスカウト型サイトなどから飛んでくる「無料スカウト」とは中身が違います。
面談実施ごとに費用が発生していますので、採用責任者の熱意と準備量が桁違いです。
ペイキャリアのスカウトは熱量の高い企業のみです！
「お金を払ってでも面談をしたい」というスカウトしか来ません
ペイキャリア利用のメリット
② 面談実施で３万円の報酬が貰える
ペイキャリアの魅力の一つは、面談実施で3万円の報酬が貰えることです。
転職活動をしながら、3万円貰えるのは、正直かなりデカイですよね。
1つの企業から受け取れる報酬は1回限定ですが、複数企業と面談を行うことで報酬を積み上げることができます。
転職活動をしながら3万円貰えるのは嬉しすぎますよね！
実際の口コミにも、転職活動をしながら3万円を受け取り、ご褒美に鮨に行っていた人もいました。
就業時間外の転職活動は、体力的にもしんどい部分があるので、面談実施で3万円貰えるのは大きなモチベーションです。
面談の時間は約1時間から1時間半程度ですので、時給換算すれば、かなり割の良い時間と捉えることができます。
ペイキャリア利用のメリット
③ 副業や業務委託案件も保有している
ペイキャリアは、転職だけでなく「副業」や「業務委託」といった案件のスカウトも存在します。
特に、エンジニア系の案件は、副業や業務委託求人が多い傾向があり、経験豊富なエンジニアが求められています。
実際に、副業を求める感覚についても選択可能です。
＜ペイキャリアでの副業について＞
・今は副業、業務委託は考えていない
・いい案件があれば副業、業務委託で働きたい
・なるべく早く副業、業務委託で働きたい
転職だけに限らず、副業や業務委託としての案件も探せるのは、大きな強みです。
以上ここまで、ペイキャリア利用のメリットを３つにまとめて紹介しました。
・「本気のスカウト」しか届かない
・面談実施で３万円の報酬が貰える
・副業や業務委託案件も保有している
PayCareer(ペイキャリア)利用のデメリット・注意点は？
反対に、ペイキャリア利用のデメリットも確認していきましょう。
・経験やスキルが少ない人はスカウトも少ない
・スカウト企業は一都三県が中心
・転職エージェントのような手厚いサポートは無い
それぞれを詳しく見ていきます。
ペイキャリア利用のデメリット・注意点
① 経験やスキルが少ない人はスカウトも少ない
あなたが20代前半や社会人経験が少ない人だと、スカウトも少なくなる可能性があります。
ペイキャリアの求人企業は、お金を払ってでも採用したい人を探しており「即戦力人材」を求める傾向が強いです。
「第二新卒」や「未経験採用」は、ほとんどありませんので注意が必要です。
アピールできる経験やスキルが少ないとスカウトも少なくなる可能性が高いです…
実際、筆者である私も登録していましたが、社会人経験の少なかった頃、スカウトは「０件」でした。
社会人経験数年が経過し、職務経歴書を更新してから初めてスカウトを貰うことができました。
ペイキャリア利用のデメリット・注意点
② スカウト企業は一都三県が中心
ペイキャリアのスカウト企業は東京を中心として「一都三県」が中心です。
それ以外の地域の求人は、少ない傾向があります。
関西圏や名古屋圏、福岡などの地域の企業からスカウトが欲しい人は「ビズリーチ」がオススメです。
全国展開しており、地方求人もありますので、あなたの希望勤務地に合わせたスカウトを貰うことができます。
ペイキャリア利用のデメリット・注意点
③ 転職エージェントのような手厚いサポートは無い
ペイキャリアは「転職エージェント」ではありませんので、
転職エージェントのような企業との仲介サポートはありません。
転職エージェントならでは手厚いサポート内容は、以下の通りです。
＜転職エージェントならではのサポート内容＞
・キャリアアドバイザーによる面談
・自己分析や転職軸に対するアドバイス
・オススメ求人の提案
・職務経歴書の人による添削（ペイキャリアはAIサポート有り）
・面接日時の調整
・個別の面接対策
・内定交渉
・入社前のフォロー
などなど
転職エージェントならではのサポート機能はありませんので注意しておきましょう
ペイキャリアを利用しながら転職エージェントも利用することで、上記のサポート内容も併用して受けることができます。
面談して３万円の報酬を貰いながら、転職エージェントも利用すると忙しくなりますが、転職活動で出会える企業も増えますのでオススメです。
【実体験】PayCareer(ペイキャリア)のスカウトを受け取った結果は？
筆者である私が、実際にペイキャリアを利用してみた感想や結果をお伝えします。
＜結論＞
・スカウトを貰うが面談実施には至らず
・職務経歴書の更新をすることでスカウトが増える
・企業は「直近入社を希望する人」を好む傾向有り
スカウトを受け取りましたが、面談実施には至りませんでした…
今後も職務経歴書を更新してスカウトを待ちます！
実際に「スカウト」を複数貰うことはできましたが、いずれの企業も「直近入社を希望する人」との面談を優先されていたので、結果的に面談実施には至りませんでした。
スカウトから面談までの大きな流れは、以下の通りです。
＜スカウトから面談までの流れ＞
・スカウトを確認する
・スカウトを受諾する
・企業とチャットでやりとりをする
・企業から追加質問がある場合もあり
・面談日時を調整
・面談
私の場合、企業から追加質問があり、以下の様なアンケートがありました。
＜企業からの追加アンケートの内容＞
・転職想定時期について
・転職活動の状況について
・スカウト受諾の理由について（選択）
・転職を検討される理由について
・面談で確認したいポイント（選択）
スカウト側企業も、面談実施で費用が発生するので、可能な限り「採用・入社に近い人」との面談を優先されている印象がありました。
転職の温度感や、スカウト企業とのマッチ度が低ければ、面談は実施されない可能性があるので注意しておきましょう。
PayCareer(ペイキャリア)を120%使い倒す３つのコツは？
実際に、ペイキャリアを利用し続けている筆者が、ペイキャリアを120％使い倒すための３つのコツをまとめました。
・職務経歴書を圧倒的に拘る
・最低1ヶ月に1回はログインする
・スカウト内容が合致していれば転職温度感が高いことを伝える
ペイキャリアは「スカウト」が届かなければ、何も始まりません。
スカウトを得るためには「企業の採用責任者が報酬を払ってでもあなたと面談をしたい！」と思ってもらう必要があります。
ペイキャリアを使い倒すコツ
① 職務経歴書を圧倒的に拘る
職務経歴書を圧倒的にこだわり抜くことが、何よりも必要です。
最も注力するべきポイントは「職務経歴」です。
その他の「基本情報」や「学歴」「語学力」については、すぐに変更することができませんので、一旦登録しておけば大丈夫です。
職務経歴は、拘れば拘るほどスカウト獲得率が高まるので超オススメです。
ちなみに、ペイキャリアが推奨する「業務内容」の書き方をまとめました。
コピペして利用すれば、充実した業務内容をスイスイ書けます。
10人前後のチームに所属し、自社で提供する人材マネジメントシステム（WEBアプリケーション）の新規開発から運用、保守までを一貫して担当しています。
【担当フェーズ】
・要件定義からリリース、運用・保守まで一貫して担当
・バックエンド開発(60%)、フロントエンド開発(40%)
・インフラの自動化・維持管理
【使用技術】
・プログラミング言語: Python, Vue.js
・フレームワーク: Django
・DB: PostgreSQL
・その他: Docker, Kubernetes, Jenkins
【ポイント】
・新規プロジェクトでの開発期間を前年度比で20%短縮
・Agile開発手法を採用し、2週間ごとのスプリントでの開発・リリースを実現
・新たな技術スタックの導入提案を行い、チーム内での学習・実装のリーダーを務めた
・ソフトウェアの開発を行った。
・サーバーの管理を担当。
・コードの修正をした。
エンジニアの場合、使用言語や使用技術、担当範囲などを採用責任者に伝える必要がありますね。
営業職の場合も見ていきます。
新規顧客獲得営業(70%)および既存顧客営業(30%)を行う。
20ｘｘ年よりマネージャーに昇格、プレイングマネージャーとして上記に加え、チームｘ名のマネジメントと売上管理を行う。
【担当業務】
・セミナーを中心としたリード獲得から商談化・クロージングまで一気通貫で担当
・販売計画の策定
・メンバーの採用活動・育成・評価
【担当商材】
IT資産管理ソフトウェア、セキュリティ対策ソフトウェア
【取引顧客】
業種を問わず従業員10～500人の中小企業
【実績】
■個人実績
・20ｘｘ年度：目標ｘｘｘ円／実績ｘｘｘ円（達成率ｘｘｘ％）
・20ｘｘ年度：目標ｘｘｘ円／実績ｘｘｘ円（達成率ｘｘｘ％）
■チーム実績
・20ｘｘ年度：目標ｘｘｘ円／実績ｘｘｘ円（達成率ｘｘｘ％）
・20ｘｘ年度：目標ｘｘｘ円／実績ｘｘｘ円（達成率ｘｘｘ％）
【ポイント】
・新商品のプロモーション戦略を企画・実行し、3ヶ月間でターゲットとした販売数を150%達成。
・主要5社の取引先とのリレーション構築・維持を行い、年間契約額を前年比120%に伸ばす。
・営業活動を行った。
・顧客との交渉を担当。
・商品の紹介をした。
営業職の場合「実績」や「ポイント」を数字で示すことで、根拠を持ってアピールすることが重要です。
ちなみに、実績やポイントの書き方は、営業職に特化した転職エージェントでも同じようなノウハウが共有されています。
私も職務経歴書を拘るようになってから、スカウト獲得率が増えました！
ペイキャリアを使い倒すコツ
② 最低1ヶ月に1回はログインする
スカウト型サービスの特徴として、「ログイン履歴」や「職務経歴書の更新履歴」をキッカケに、スカウトが多くなる傾向があります。
ペイキャリアで、そのような仕組みを実装しているかは不明ですが、同じスカウト型転職サービスの「ビズリーチ」では、明確にログイン履歴とスカウト数が比例していました。
面倒かと思いますが、1ヶ月に1回は最低でもログインしておきましょう。
ちなみに「統計情報を確認する」の欄から、あなたのプロフィールが見られた回数やスカウト回数をチェックすることができます。
ペイキャリアを使い倒すコツ
③ 転職温度感が高いことを伝える
スカウトを貰ったら「転職への温度感」が高いことを伝える必要があります。
ただし、嘘をつくわけではありません。
スカウトを貰った企業を調べて、少しでもスカウト企業に興味を持つようにしましょう。
スカウト内容と自分の希望が合致していれば、転職温度感が高いことを伝えましょう。
転職への温度感が低ければ、私のように面談キャンセルの可能性もあります
以上ここまで、ペイキャリアを120%使い倒すコツを紹介しました。
・職務経歴書を圧倒的に拘る
・最低1ヶ月に1回はログインする
・スカウト内容が合致していれば転職温度感が高いことを伝える
PayCareer(ペイキャリア)利用の流れは？
続いて、ペイキャリア利用の流れを見ていきます。
職務経歴書を魅力的に見せなければ、採用責任者からのスカウトは届かないので、しっかりと準備しましょう。
＜ペイキャリア利用の流れ＞
・無料会員登録
・職務経歴書の記入
・ペイキャリア側で審査
・企業からのスカウトを待つ
・スカウトを受け取る
・面談の実施
登録に必要な情報を入力します。
＜登録に必要な項目＞
・氏名
・生年月日
・メールアドレス
・電話番号
・現住所
・現在の年収
・職務経歴
・希望の条件
・学歴
・資格
・語学力
・マインド、志向性
ペイキャリアへの登録は、細かく記載しておかなければ「審査」に通らない可能性があるので、最低10分は見ておきましょう。
ペイキャリア側で登録情報をもとに審査があります。
個人的な感覚ですが、社会人経験が1年以上あれば問題なく審査に通るイメージです。
審査に通った後は、企業からのスカウトを待ちます。
職務経歴を細かく記入・更新することで、スカウト受信率が高まります。
「AIアドバイザー」もありますので、有効活用してスカウト数を伸ばしましょう。
企業からのスカウトが来れば「メール通知」があります。
通知をONにしていなければ、スカウトを見逃すことになりますので、通知をONにしておきましょう。
スカウトを受け取ったら、早めに承諾・返信をします。
チャットでのやりとり後、面談日を調整して面談を行います。
面談完了後、感想を入力しなければいけません。
面談承認後、3万円分のポイントを取得することができます。
PayCareer(ペイキャリア)に関するよくある質問は？
最後に、ペイキャリアのよくある質問に回答していきます。
Q&A方式で見ていきます！
Q. 3万円の報酬を貰うだけでも大丈夫ですか？
A. 面談を実施して希望と合致していなければ、選考を辞退しても大丈夫です
ペイキャリアの面談を受けたから、必ずしも選考継続や入社をしなければいけない訳ではありません。
面談をしてみて、自分の希望条件と異なっていれば、丁寧に選考辞退の連絡をしておきましょう。
Q. 1つの企業で複数回面談を受けた場合も報酬は貰えますか？
A. 貰えません。1社につき1回の報酬しか貰えません
ペイキャリアは、企業と求職者の「出会い」に課金する仕組みです。
2回目の面談では、報酬は受け取れません。
Q. ペイキャリアからの報酬は確定申告しないといけませんか？
A. ペイキャリアの報酬は「課税対象」であり、合計20万円以上であれば「確定申告」が必要です
ペイキャリアの獲得報酬が20万円未満であっても、給与以外の副収入が合計20万円を超えている人は、確定申告をしなければいけません。
他の副業で副収入を得ている人は、要注意ですね。
詳しくは、公式サイトの回答を確認しておきましょう。
Q. 社会人経験が無い場合も利用できますか？
A. 社会人経験がなければ利用できません
ペイキャリアは、企業にとって「即戦力となる人材」が登録することを想定されています。
「審査制」であるため、社会人経験がない人であれば、よほどの高スキル・特定経験を持っている人でなければ審査は通過しないでしょう。
Q. ペイキャリアは「怪しい」のは本当ですか？
A. ペイキャリアは厚生労働省や労働局にも意見を仰ぎながら設計されたサービスであり安心できます
インターネットには、一定数「ペイキャリア 怪しい」と検索をしている人がいますが、新しいサービスに不信感は付き物ですので、そこまで気にする必要はありません。
まとめ：本気のスカウトが欲しい人はペイキャリアを利用しよう！
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、ペイキャリアの口コミや特徴、メリットやデメリット、使い倒す３つのコツまで一気に解説してきました。
ペイキャリアを利用すれば、転職活動をしながら３万円の報酬獲得、経営者や採用決定者との人脈作りにも利用できる最高の転職サービスであることがご理解頂けたかと思います！
それでは最後に、ペイキャリアの要点をまとめて終了とします。
・「本気のスカウト」だけを受け取れる
・面談実施で3万円の報酬が貰える画期的な仕組み
・大手からベンチャーまで幅広く求人有り
・ITエンジニア系であればスカウト受信率が高い
・自分のリアルな市場価値を測れる
面談実施で３万円が貰えるチャンスです！
ここまで読み込めた人は、今すぐ登録してスカウトをゲットしましょう！
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◆PayCareerのポイント◆
1. 効率的に本気のスカウトだけを獲得できる
2. 面談実施で3万円の報酬が貰える
3. 勢いのある企業採用責任者と面談できる
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