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新卒１年目で転職するのは甘えですか…？
辞めたい日々が続いてます…
本ページにたどり着いた人は、
・新卒1年目で転職を考えている
・新卒1年目で会社を辞めたい…
・新卒1年目で転職するのは甘え？
という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。
結論、新卒1年目で転職するのはデメリットも多いですが、転職後の行動次第で何とでもなります！
しかし「周囲から甘えだと思われない？」や「転職後が不安…」という人も多いはずです。
そこで本ページでは、
新卒１年目で転職するデメリットや、転職を成功させる方法、転職後の行動まで具体例を出しながら説明していきます。
新卒1年目で転職するのはデメリットも多いが、人生終わる訳ではない！
最後まで読み込んで挽回していきましょう！
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目次
新卒１年目で転職するメリットは？
新卒１年目で転職するメリットなんてあるの？？
実はあります。
① 人生の有意義な時間を確保できる
② 良い意味で行動力がつく
それぞれを詳しく見ていきます。
新卒1年目で転職するメリット
① 人生の有意義な時間を確保できる
まず、人生の有意義な時間を確保できるメリットがあります。
率直に、20代の時間は有限です。
人生で１番大事な時間と言えます。
その時間を、無駄な会社で過ごすよりも有意義な成長や経験の時間に当てた方がよっぽどマシです。
20代の時間はとても貴重！
具体例を説明します。
新卒１年目はまだキャリアの始まりの段階であり、自身の能力や興味を試すチャンスでもあります。
現職で自分の成長に疑問を感じたり、自身のスキルや才能をもっと発揮したいと思っているなら、転職は新たなチャレンジの機会になります。
例えば、もし現職が専門性が少なく、自身の興味や能力に合わない場合、関心のある分野や業界に転職することで、専門知識やスキルを身につける機会が得られます。
また、新しい職場では異なる仕事のやり方や文化に触れることができ、自身の視野を広げることができます。
将来のキャリアパスを明確にするための貴重な経験を積むことができるでしょう。
さらに、新しい職場では新たな人間関係を築くこともできます。
他の業界や企業に移ることで、様々なバックグラウンドや経験を持つ人々と交流する機会が広がりますよね。
納得感の低い企業で働く時間ほど無駄なことはないですね…
新卒1年目で転職するメリット
② 良い意味で行動力がつく
続いて「良い意味で行動力がつく」というメリットもあります。
新卒1年目で転職する人は２パターンに分かれると思っています。
＜新卒１年目で転職する人のパターン＞
① 逃げ癖がついて転職を繰り返す
② 独立や起業してサラリーマンから脱出する
① の逃げ癖がついて転職を繰り返すような人が多いですが、②も一定数います。
自分がどちらに入るかは、これからの行動次第です。
実際、新卒１年目での転職によって得られるメリットは、積極的な行動力が身に付くことです。
例えば、転職に成功して、自分が担当したいと思う役割やプロジェクトがある場合、積極的に関わることができます。
自ら進んでチャンスをつかみ、新たな責任や挑戦を受け入れることで、自己成長に繋がりますよね。
転職に成功できれば「納得感の高い仕事」ができる！
また、新しい職場では異なる業務や環境に適応する必要があります。
これにより、柔軟性や対応力を高める機会が与えられます。
例えば、新しい業務に取り組む際には、既存の知識や経験に頼らず、新しいスキルや知識を学ぶ必要があります。
積極的に学びに取り組む姿勢や、変化に対して柔軟に対応する能力が求められますよね。
さらに、新たな職場では自身のアイデアや意見を積極的に発信する機会も増えます。
自分の考えや提案を率直に伝えることで、新たな価値を創造することができます。
自己主張の力やコミュニケーション能力も向上させることができます。
新卒１年目の転職は、新しい環境での経験を通じて、自身の行動力を高める絶好のチャンスとも言えます。
何事も捉え方次第、ですね！
以上ここまで、新卒１年目で転職するメリットについて紹介しました。
① 人生の有意義な時間を確保できる
② 良い意味で行動力がつく
新卒1年目で転職するデメリットは？
デメリットも当然あります
世間一般的にはデメリットの方が大きいのが事実
① 短期離職(甘え) だと思われる
② 転職する逃げ癖がつくかもしれない
③ 必ずしも転職先が見つかるとは限らない
それぞれを詳しく見ていきます。
新卒1年目で転職するデメリット
① 短期離職（甘え）だと思われる
新卒１年目で転職する人は、世間一般には厳しい目で見られます。
＜世間一般の印象は…？＞
・１年目で辞めるなんて気合いが足りない
・学生気分が抜けていない
・社会人を舐めている
・甘えすぎ
・根性がない
・あり得ない
などなど
特に30代・40代からの印象は悪いね。。。
「短期転職や甘えだと思われる」という誤解や印象を受けることがある点について、具体例を交えながら説明します。
新卒１年目で転職する場合、
周囲から「短期転職だと思われる」という誤解を受けます。
一般的に、就職後１年未満で転職をすることはあまり一般的ではなく、周囲の人々には疑問や不信感を抱かれることがあります。
具体例を挙げると、就職後数か月で転職する場合を考えてみましょう。
あなたが現在の職場に馴染めず、適性や環境に不満を抱いているとしても、短期間で転職を決断することは、採用側から見れば「甘え」や「責任感の欠如」と受け取られる可能性があります。
結果として、次の面接や就活時において、応募者としての信頼性や安定性に疑問を抱かれることも考えられます。
少なからず次の転職に影響は出そうですね…
また、新卒１年目での転職は、自己成長の機会や経験の積み重ねが限られるというデメリットもあります。
１年目は、新しい環境に慣れることや業務の基礎を学ぶことが主な目的とされます。
しかし、短期間で転職してしまうと、
経験や成果が蓄積されず、将来的なキャリアやスキルセットの構築に影響を及ぼす可能性があります。
新卒１年目での転職は「短期転職や甘え」といった印象を持たれるリスクがあることを理解しておく必要があります。
新卒1年目で転職するデメリット
② 転職する逃げ癖がつくかもしれない
続いて「転職する逃げ癖がつく」というイメージを周囲に持たれる可能性についてです。
早々に転職してしまうと、次第に転職を当たり前の選択肢として考える傾向が生まれるかもしれません。
採用担当者からの印象はどうしても悪くなるかも…
具体例を考えてみましょう。
あなたが新卒１年目に入社し、最初の職場でいくつかの困難や課題に直面したとします。
しかし、転職を選択してしまうと、自己成長や問題解決の経験を積む機会が減少し、将来的なキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
さらに、次の面接や就活時においても、短期間での転職履歴が「逃げ癖がある」と受け取られ、信頼性や安定性に疑問を抱かれることも考えられます。
また、転職をする際には、組織や環境の変化に伴うストレスや適応期間も考慮する必要があります。
新たな職場に慣れるまでには時間がかかり、適切な人間関係の構築や業務の理解にも時間が必要です。
短期間での転職を繰り返すと、このような適応期間が短くなり、ストレスや不安を抱えることが増えるかもしれません。
新卒1年目で転職するデメリット
③ 必ずしも転職先が見つかるとは限らない
最後に「必ずしも転職先が見つかるとは限らない」という点について、具体例を交えながら説明します。
新卒１年目での転職は、まだ経験や実績が少ない状況で行われるため、求人市場での競争が激しくなります。
第二新卒の競争は年々激しくなってきている
具体例を考えてみましょう。
あなたが新卒１年目で転職を考えた場合、求人情報を探し始めますが、希望する条件や業界にマッチする求人が限られているかもしれません。
特に、自分の経験やスキルに関連したポジションを求める場合、選択肢はさらに狭まります。
また、新卒１年目での転職においては、経験や実績の不足が求人企業にとってネックとなる場合があります。
企業は安定感や成長性を重視する傾向があり、新卒採用では将来の成長ポテンシャルを見込んで採用することが一般的です。
しかし、転職する場合にはその成長ポテンシャルに対する評価が難しくなるため、採用に慎重な姿勢を取る企業もあります。
特に新卒１年目での転職は珍しいケースであるため、求人に応募する際に他の経験者との差別化が求められます。
新卒１年目で転職する人も増えているので「差別化」しないといけないんですね…
以上ここまで、新卒1年目で転職するデメリットをまとめました。
① 短期離職(甘え) だと思われる
② 転職する逃げ癖がつくかもしれない
③ 必ずしも転職先が見つかるとは限らない
新卒1年目で転職を成功させる3つのポイントは？
新卒１年目が抑えるべきポイントを３つ紹介します！
① 転職理由は正直に話す
② 求人を選り好みしない
③ 自己分析・会社(業界) 分析を徹底する
それぞれを詳しく見ていきます。
新卒1年目の転職ポイント
① 転職理由は正直に話す
転職理由や退職理由を正直に話すことが重要です。
なぜなら、正直な理由を伝えることで信頼性を高め、自身の意思や成長への意欲をアピールすることができるからです。
嘘はバレます。
誤魔化してもバレます。
新卒１年目での転職は、周囲の理解を得るためにも転職理由や退職理由を明確に伝える必要があります。
具体例を考えてみましょう。
あなたが新卒１年目で転職を考える理由として、自分のキャリア目標に合致しない業務内容や環境、成長機会の欠如などを挙げることができます。
上記の理由を正直に伝えることで、次の職場で自分自身をより成長させるために転職を選択したという姿勢を示すことができます。
正直に転職理由や退職理由を話すことには、いくつかのメリットがあります。
自分の本当の思いを伝えることで、次の職場とのミスマッチを減らすことができます。
また、自分の強みや成長意欲を伝えることで、採用側はあなたの真剣な姿勢や取り組みを評価することができます。
さらに、正直な理由を伝えることで、将来的なキャリアプランや目標についても共有することができ、
採用の際の双方の期待値を一致させることができます。
＜正直に転職理由を話すメリット＞
・転職先とのミスマッチを防ぐ
・本心を伝えることで評価されやすい
・企業側と期待値を調整できる
ただし、正直に理由を話す際には注意が必要です。
自身の不満や批判的な意見を述べるのではなく、
前向きな姿勢や成長への意欲を重視することが大切です。
また、相手への敬意や感謝の気持ちも忘れずに伝えることが重要です。
新卒1年目の転職ポイント
② 求人を選り好みしない
「求人を選り好みしない姿勢」が重要です。
新卒１年目での転職は、まだ経験や実績が少ないため、求人の選択肢が限られることがあります。
しかし、求人を選り好みせずに広く探すことで、新たな機会や成長の可能性を見つけることができます。
正直、第二新卒の転職ではそこまで選り好みしない方がいい
例えば、未経験の業界や職種に挑戦することで、新たなスキルや視野を広げることができるでしょう。
求人を選り好みせずに広く見ることには、いくつかのメリットがあります。
新卒１年目はキャリアの出発点であり、様々な経験を積むことが重要です。
求人を広く探すことで、自分の興味や適性を見つけることができます。
また、未経験の業界や職種に挑戦することで、新たなスキルや知識を習得し、自己成長につなげることができます。
さらに、求人を選り好みせずに広く見ることは、自身の可能性を広げるチャンスでもあります。
＜幅広く求人を検討することのメリット＞
・選択肢が広がる
・自分の興味や適正を見つけられる
・新しい領域へのチャレンジができる
新卒1年目での転職は、将来のキャリアにおいても柔軟性を持つことが重要です。
異なる業界や職種での経験を積むことで、自身の強みや適性を発見し、将来の方向性をより具体的に考えることができるでしょう。
求人を選り好みせずに広く探すことは、新卒１年目での転職を成功させるためのポイントです。
自身の成長やキャリアの可能性を最大限に広げるためには、積極的に機会を探し、柔軟な姿勢で新たな挑戦に取り組むことが重要です。
まずは、自分の直感を信じて応募してみるのが良いかも！
新卒1年目の転職ポイント
③ 自己分析・会社(業界)分析を徹底する
3つ目のポイントは「自己分析・業界分析を徹底すること」です。
自身の強みや興味を把握し、適切な業界や職種を選ぶためには、徹底的な準備と情報収集が欠かせません。
まず、自己分析を行うことで自身の価値観や能力を明確にしましょう。
自分自身の長所や短所、得意なことや興味のある分野などを整理することで、自己PRや志望動機を具体的に伝えることができます。
また、自己分析は将来のキャリアプランを考える上でも重要なステップです。
自身の目標ややりたいことを明確にすることで、転職先の選択においても方向性を定めることができます。
当たり前ですが、自己分析は第二新卒でも重要！
次に、業界分析を徹底しましょう。
転職を考える際には、自身が興味を持つ業界や職種についての知識を深めることが重要です。
業界のトレンドや成長性、求められるスキルや資格などを把握することで、適切な転職先を選ぶことができます。
また、業界の特徴や文化、働き方なども事前に調査しておくことで、自身の適性や将来のキャリアパスとのマッチングを考えることができます。
自己分析と業界分析を徹底することで、新卒１年目での転職を成功させるポイントが生まれます。
自分自身を深く知り、希望する業界や職種についても詳しく調査することで、適切な選択を行うことができます。
また、面接やエントリーシートで的確な自己アピールができるだけでなく、自信を持って将来を展望することができます。
新卒１年目での転職は人生の重要な選択のひとつです。
以上ここまで、新卒１年目の転職ポイントを３つご紹介しました。
① 転職理由は正直に話す
② 求人を選り好みしない
③ 自己分析・会社(業界) 分析を徹底する
【要注意】新卒1年目でこんな症状があれば転職した方がいい
転職を検討するべき人の特徴について紹介します！
ブラック企業や身体に過度な影響が出ている仕事は辞めた方が身のため！
① 身体に異変が出ている
② 現職に明らかな倫理違反がある
③ 己の決心が付いたとき
それぞれを詳しく解説します。
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転職を考えるべき状況
① 身体に異変が出ている
身体に異変が生じている場合は、転職を考えるべきです。
例えば、以下のような症状です。
＜例えば、こんな症状はやばい…＞
・慢性的な睡眠不足で常に眠たい
・目が開かない
・瞼がヒクヒクする
・休日も仕事のことを考えてしまう
・明らかに仕事が原因で体調を崩した
・夜眠れない、朝起きれない
・ご飯が食べれない
・１０キロ以上の体重変動があった（女性は５キロ目安）
などなど
身体の異変を感じたら、それを無視せずに真剣に向き合い、転職を検討することも大切です。
また、職場の環境が身体に悪影響を及ぼしている場合も注意が必要です。
例えば、有害物質への曝露や労働条件の悪化など、健康を脅かすような状況に身を置いている場合は、自身の身体を守るために転職を検討することが重要です。
身体に異変が生じている場合、それを無視せずに自分自身の健康を最優先に考えることが大切です。
転職や退職は一大な決断ですが、自分の身体を守るためには必要な選択かもしれません。
まずは医師の診断や相談を受け、自分の身体の状態を正確に把握しましょう。
転職を考えるべき状況
② 現職に明らかな倫理違反がある
明らかな倫理違反や法律違反がある場合も、転職を考えるべきです。
理由は説明するまでもありません。
最悪の場合、関与することは自身のキャリアや将来に大きな影響を及ぼすことも可能性としてあり得ます。
例えば、以下のような例です。
＜例えば、こんな事例が…＞
・組織内での不正行為
・粉飾決算
・パワハラ、セクハラ、モラハラ
・暴力、言葉の暴力
・虚偽の報告書作成
・違法労働の強要
・犯罪行為の斡旋
などなど
自身が関与していなくても、そのような行為が明らかになった場合、信頼性や信用性が損なわれる可能性があります。
グレーな会社からは、早く身を引くべき！
倫理違反や法律違反は個人の良心と社会的なルールに基づいて行動することが求められる職場である限り、重要な問題です。
また、自身が法律に違反するような業務を強要される場合も注意が必要です。
法律違反に加担することは自身の信頼性や将来の就職活動にも影響を与える可能性があるため、慎重な判断が必要です。
転職を考えるべき状況
③ 己の決心が付いたとき
新卒１年目である場合も、
自身の決心がついたと感じたときに転職を検討するべきです。
人生は一度きり。
20代の有限で貴重な時間は二度と戻ってきませんからね。
自分自身の幸福と成長を第一に考えましょう！
自分の直感を信じるのも大事ですね！
人生にはさまざまな局面や状況があります。
現在の職場でのやりがいや将来の展望に対して不安や疑問が生じた場合、転職や退職を考えることは自然なことです。
自身の気持ちや目標をしっかりと把握し、転職によって自分自身を成長させるチャンスを掴むことが大切です。
例えば、現職での業務に対して達成感や充実感を感じられない場合や、将来のキャリアパスが見えにくいと感じる場合です。自分の成長や適性に合った環境を求めるのは正当な要求です。
自身の決心が固まったとき、自己成長や幸福を追求するために新たな道に進むことが重要です。
また、環境や組織の変化によって自身の意欲やパフォーマンスに影響が出る場合も転職を検討するべきです。
職場の人間関係や組織文化が自身と合わない場合、モチベーションやパフォーマンスが低下する可能性があります。
自分自身の成果を最大限に発揮するためにも、己の決心を持ち、新たな環境を模索することは有益です。
己の決心が付いたとき、転職を検討することは自分自身の成長と幸福に向けた大切なステップです。
決心が固まったら早めに行動しよう！！
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以上ここまで、転職を検討するべき状況の具体例を３つご紹介しました。
① 身体に異変が出ている
② 現職に明らかな倫理違反がある
③ 己の決心が付いたとき
まとめ：新卒1年目の転職は甘えではないが、行動を変える必要がある！
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、新卒１年目の転職事情についてメリット・デメリットから成功ポイントまでお伝えしてきました。
世間一般にはデメリットが多い新卒１年目の転職ですが、成功する人も一定数いるのが事実です！
「こんな社会人はイメージしてなかった」
「自分はこんなもんじゃない」
「就活時の話とぜんぜん違う、、、」
という人は、新たな道を模索した方が良いと思います。
それでは、最後に本記事の要点をまとめて終了とします。
・新卒１年目で転職するメリットも存在する
・一般的に新卒１年目での転職はデメリットの方が大きい
・転職/ 退職理由を正直に話すことが重要
・自己分析は就活が終わっても重要で、一生モノ
・身体の異変や法律違反があれば、転職した方がいい
・人生は一度きり！自分の幸せを１番に考えること！
新卒１年目で転職した後、大成功している優秀なビジネスパーソンを何人も知っています
行動を変えることで、未来は明るくなるはずです！
これ以上キャリアを失敗したくない人は、キャリアのプロと一緒に考えるのがオススメです。
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筆者は何度も受けましたが、
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