【クリーデンスの体験談】20代利用者の評判や口コミは？デメリットまで徹底解説！【第二新卒】

クリーデンスの評判はどうですか？
利用者の実際の声はどう？

アパレル専門職種の求人がなかなか無くて困っていました….

クリーデンスを通じて、異業種や専門職種で転職を成功されている人が沢山いますね！

ばばです！
よろしくお願いします！

簡単な経歴は以下の通りです。

・GMARCH文系出身の22卒
・新卒で従業員数700名規模のアパレルリユースショップに入社
・バイヤー、VMDを担当
・勤務１年で転職を考え、クリーデンスを利用

大学時代からアパレル販売のアルバイトをしており、新卒でアパレル系に入社しました。

約1年勤務した頃から、仕事の将来性が見出せなくなっていました。
業務内容や会社に問題はなく、同僚も良い人に恵まれていました。

しかし、将来を考えた時に「体力的にきつい」や「将来のキャリアビジョンが見えない」ということを感じたんですよね。

そうですね。

まだ社会人一年目で、第二新卒としては早いタイミングでしたが、アパレル業界は独特なキャリアになるため転職がしにくい、と聞いていました。

なので、早めの転職活動を始めました。

中心に見ていたのは、IT・Web関連のデスクワークでした。

ただ、大学時代のアパレル販売の経験と1社目の経験もあり、自然とアパレル業界への転職も視野に入れていました。

そこで、アパレル業界に特化した「クリーデンス」を見つけ、
アパレル業界の販売だけでなく、事務・エンジニアと幅広い求人を見ていました。

とにかくインターネット上に出ている情報を細かく確認しました。

・どんな仕事を紹介してもらえるのか
・エージェントの態度はどうか？

など、公式サイトと比較して齟齬はないか？という点までチェックしていました！

はい！
同じパーソルキャリアが運営する「doda」を並行して調べていました。

大きくは「求人紹介の質」です。

doda は全業界全職種の求人を揃えているため、自分が希望する求人以外の紹介もありました。

一方、doda は専用アプリがあり、アプリ上で求人を確認したり進捗を確認できたりしたので、クリーデンスより圧倒的に使いやすかったです。

大きな流れは以下の通りでした。

・サイトから申し込み
・電話で面談予定を調整（約１５分）
・電話で面談（約３０分）
・メールで求人紹介
・応募、面接

基本的な質問がメインでした！

・今の仕事内容
・なぜ転職したいのか
・次の仕事の希望条件
・仕事でやりたくないこと

初回面談後に、早速条件に合った求人を数件送って貰いました！

アパレル業界の求人量はNo.1 だと思いました！

ハイブランドからファッションブランド、メーカーから工場まで求人がありました。

特に、他社ではなかなか見つけにくい、VMD (Visual merchandising）やプレスなどの求人もありました。

ただ業界の性質上の問題ですが、応募資格〇年以上という求人が多く、異業種からの転職は販売か事務等に絞られてしまうイメージはありました。

私の場合、

・応募求人：５件
・面接数　：２件
・内定数　：1件

上記の通りでした！

声色も穏やかで話しやすかった印象です。

無理に希望しない求人を勧めてこないですし、求職者の希望をしっかり聞いてくれます。

他社の転職エージェントは人によっては頭ごなしに「その希望条件だと厳しい」と言って不人気の業種を勧めてくる方もいらっしゃるので、その点クリーンデンスは良心的だと感じました。

実際、私は以下のような条件でお願いしました

・デスクワークであること（事務）
・東京勤務で転勤がないこと
・未経験者OK
・完全週休２日
・年収250万円以上

上記条件に当てはまる求人でご紹介をいただけました！

メリットはたくさんありますが、３つに絞りますね。

・アパレル業界のレア求人がある
・面談方法を電話 or Zoom で選べる
・とにかく段取りがスムーズ

まず「① アパレル業界のレア求人がある」についてです。

アパレル業界というと販売の求人が一番多くありますが、本社業務やシステムの方面の仕事も揃っていました。

一旦販売から離れたかった私にはありがたかったです。

続いて「② 面談方法を電話 or Zoom で選べる」点です。

仕事をしながら転職をしていたため、ZOOMでの面談がなかなか都合が合わせられないことがありました。

そのため、電話面談という選択肢があるのは魅力でした。

最後に「③ とにかく段取りがスムーズ」です。

書類提出や面接日程の調整など、非常にスムーズに進めて頂きました。

仕事をしていながら転職をしていた私にはありがたかったです。

デメリットや改善点だと感じたポイントは、以下３点あります。

・公式サイト記載の面接対策がなかった
・電話の頻度が多い
・アプリ等がなく使いづらい

まず「① 公式サイト記載の面接対策がなかった」についてです。

クリーデンス利用後に、面接対策をしてくれることを公式HPで知りました。

面談時に案内が無かったため、サービスの存在を知らなかったということがあったので、ちゃんと教えて欲しかったです。

続いて「② 電話の頻度が多い」点です。

転職活動を終えて、その旨を電話で伝えたのですが、その後も1日に３回くらい電話がかかってきました。

毎回出ることもできないのでスルーしていたら1か月ほどで来なくなりましたが、ちょっと回数が多いと感じました。

最後に「③ アプリ等がなく使いづらい」です。

これは改善点なのですが、アプリがあったらもっと利用しやすかったです。

メールがメインになっているので、アプリで情報を受け取れるようにしたら、さらに良いサービスになると思います。

アパレル業界への転職を希望する方は絶対に利用するべきサービスです。

アパレル業界の求人を専門に扱っているだけあって、業種も豊富ですし、企業数も多く、憧れの超有名ブランドの求人などもあって心が躍ります！

利用料金もかかりませんし、是非気軽に登録してみて欲しいです。