【写真で7社厳選】かわいいキャリアアドバイザーが多い会社は？相談する裏技まで解説

どうせ話すなら「かわいいキャリアアドバイザー」に相談したい…

転職エージェントと飲みに行くのは変ですか？

本記事にたどり着いた方は、

・かわいいキャリアアドバイザーが多いのはどこの会社？
・かわいい転職エージェントを選ぶのはNG？
・仲良くなったキャリアアドバイザーと恋愛関係はあり得る？

という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

男性諸君であれば、かわいいキャリアアドバイザーに相談したいですよね…。

かわいいキャリアアドバイザーの方が気分も上がりますからね…笑

首がもげるほど、私も深く頷きます。笑

そこで本ページでは、かわいいキャリアアドバイザーが多い転職エージェントや、キャリアアドバイザーと求職者の恋愛関係に関係するアレコレを解説します。

大手人材紹介会社で、現役のキャリアアドバイザーとして働く私が、業界の裏側まで忖度無しで解説しますね。

かわいいキャリアアドバイザーは、大手人材紹介会社に多いですが、可愛さだけで判断するのはおすすめしません

かわいいキャリアアドバイザーが多い転職エージェントの特徴

かわいいキャリアアドバイザーが多い転職エージェントの特徴は？

早速ですが、かわいいキャリアアドバイザーが多い転職エージェントの特徴を紐解いていきましょう。

どうせ転職相談をするなら、容姿端麗で綺麗なキャリアアドバイザーと話す方が、テンションも上がるし前向きに相談できますよね。笑

容姿だけで全てを判断するのはおすすめできませんので、「話しやすさ」や「安心感」なども考慮するのがおすすめです

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

① 大手人材紹介会社

やっぱり大手人材紹介会社には、かわいいキャリアアドバイザーが多いんですか？

結論、「Yes」です。

もちろん確率論ではありますが、大手人材紹介会社にかわいいキャリアアドバイザーは多いです。

理由を説明します。

1番大きな理由は、「大手人材紹介会社の採用力」です。

大手の人材紹介会社は、中小・ベンチャー、特化型の転職エージェントに比べて、登録求職者数が飛び抜けて多いです。

そのため、登録された求職者の中から自社が求めるキャリアアドバイザーに近しい人は、どんどん採用できます。

大手は、採用される人数も多いので、結果的にかわいいキャリアアドバイザーが多く集まります

スキルや経験だけでなく、清潔感、笑顔、話しやすさ、親しみやすい雰囲気など、求職者から「相談したい」と思われる人材を選んで採用しています。

また、大手人材紹介会社は、自社のブランドイメージや広報活動にも力を入れており、キャリアアドバイザーがSNSや広告などに登場する機会もあります。

こうした場面では、見た目の印象の良さも求められるため、かわいいキャリアアドバイザーが登場しますよね。

② 20〜30代の若手が多い会社

大手以外には、どんな会社にかわいいキャリアアドバイザーが多いですか？

続いて、20代〜30代の若手が多い会社は、かわいいキャリアアドバイザーが多いです。

近年、40代以上のベテランキャリアアドバイザーよりも、20代〜30代の若手キャリアアドバイザーが増えています。

年齢が全てではありませんが、若い方がかわいい人の割合が高いのは間違いありませんよね。

新卒や20代中盤だけでキャリアアドバイザーを構成している会社もあります

例えば、第二新卒向けの転職エージェントは、同世代の若いキャリアアドバイザーが多いです。

同じく、30代前半までをターゲットとする転職エージェントも、同世代で固めています。

大手人材紹介会社以外で、20代〜30代の若手キャリアアドバイザーが多いのは「ハタラクティブ」があります。

ハタラクティブの女性キャリアアドバイザー

③ SNSやyoutubeが活発な会社

SNSやYouTubeでの情報発信が活発な人材紹介会社は、かわいいキャリアアドバイザーが多いです。

顔出しでキャリアアドバイザーを紹介している会社も多いので、写真や動画で判断できます

人材紹介会社目線でも、広報戦略やブランディングの一環として、見た目の印象が良く、かわいいキャリアアドバイザーを全面に出しています。

人材紹介会社目線だと、かわいいキャリアアドバイザーにSNSやYouTubeで情報発信してもらうのは、メリットしかありません。

SNSや動画コンテンツでは、フォロワーとの距離が近くなりやすいため、硬すぎず親しみのある雰囲気が大切ですよね。

そうした背景からも、柔らかい雰囲気や明るい性格、そして愛嬌のある見た目を持つキャリアアドバイザーが重宝され、会社としても積極的に登用されています。

XやYouTubeで情報発信が多いキャリアアドバイザーは、かわいい人が集まっている傾向にあるんですね

以上ここまで、かわいいキャリアアドバイザーが多い会社の3つの特徴を紹介しました。

【写真で厳選】かわいいキャリアアドバイザーが多い人材紹介会社ランキング

早速ですが、独断と偏見に基づき、かわいいキャリアアドバイザーが多い人材紹介会社ランキングを見ていきます。

写真もセットで紹介しますね。

人材紹介会社によってかわいいのタイプは違う？

性格はどんな人が多い？

ランキングの根拠は、各転職エージェントの女性キャリアアドバイザーで掲載＆紹介されている写真や動画から、当メディアが独断と偏見によって判断しました。

異論は、存分に認めます。。。。。

それぞれの特徴や、かわいいキャリアアドバイザーの特徴、性格などを見ていきましょう。

① 綺麗系のリクルートエージェント

まずは、転職支援実績No.1のリクルートエージェントです。

さすが人材業界最大手のリーディングカンパニーだけあり、かわいいキャリアアドバイザーの在籍比率が高いです。

個人的には、「綺麗系」が多いです。

どんなタイプのかわいいキャリアアドバイザーが多いですか？

小川  智里さん

2009年4月 学生時代、仲間内でインターネットビジネスを立ち上げ。その後、我流ではなくビジネスの本質や基礎を学びたいと考え、2010年7月 某人材ベンチャー企業へ入社。IT系子会社で大阪支社立ち上げに携わり、営業・営業MGRを経て事業責任者として従事。2016年5月 株式会社リクルートキャリア（現株式会社インディードリクルートパートナーズ）へ入社して以降は、東京／大阪を中心にハイキャリアコンサルタントとして活動中。

リクルートエージェント公式サイトより引用

石川 美咲さん

2017年に大手人材企業に入社。営業からキャリアをスタートし、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーを経験。
その後2020年に株式会社リクルート（現株式会社インディードリクルートパートナーズ）に入社し、IT人材専門のコンサルタントとなる。関西東海の大手企業を担当し、部長～役員クラスのITポジション提案を行うだけではなく、40代の初めての転職や50代以降のキャリア支援を行っている。

リクルートエージェント公式サイトより引用

また、他にもリクルートエージェントでキャリアアドバイザーとして働く人のインタビュー記事もありました。

綺麗なキャリアアドバイザーが多いリクルートですが、芯を持った綺麗な女性が沢山働いています。

リクルートは業界最大手の採用力であり、かわいくて綺麗なキャリアアドバイザーに当たる可能性が高いです

リクルートのキャリアアドバイザーの記事

リクルートは業界最大手なだけあって、かわいい人も多いですね…

テンションも上がりますよね！

株式会社リクルートは、2025年4月より「株式会社インディードリクルートパートナーズ」に社名変更しています。

リクルートの関連記事もありますので、リクルートエージェントで働くキャリアアドバイザーの実態や真相を知りたい人は、確認してみてください。

▶︎リクルートエージェントの公式サイトへ

② 清楚系のパーソルキャリア(doda)

続いて、リクルートに次ぐ業界大手のパーソルキャリアです。

パーソルキャリアが運営する転職エージェントは、「doda(デューダ)」です。

dodaは、清楚系のかわいいキャリアアドバイザーが多い傾向があります。

江川さん

大学卒業後、「はたらく」の可能性を広げたいという想いから新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして転職活動のサポート

doda公式サイトより引用

村木 志帆 さん

化粧品メーカーで百貨店での販売職を経験後、人事部にて採用・研修業務に従事。入社後は法人営業の担当として求人票の開拓や入社後のフォローに従事。現在は身体障害者手帳をお持ちの方をご支援するグループでキャリアアドバイザーとして様々な障害の方の転職支援をさせて頂いています。

doda公式サイトより引用

dodaは、業界2番手のパーソルキャリアが運営しており、かわいくて清楚系の女性キャリアアドバイザーが多い印象です。

dodaを利用して転職に成功した人の体験談もありますので、参考にしてみてください。

③ かわいい系のRe就活

Re就活は、20代に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーも同年代の20代中盤〜20代後半が多いです。

かわいい系の女性キャリアアドバイザーが多い傾向がありました。

Re就活のキャリアアドバイザーさん

転職・就職は考えれば考えるほど不安なことだらけだと思いますが、安心してください。20代だけでなく、30代以降のあなたのキャリアも見据えて全力でサポート致します！

Re就活公式サイトより引用

20代専門の就職・転職エージェントとして、キャリアアドバイザーを採用する求人も多数確認できました。

Re就活の求人

また、Re就活の公式Xアカウントの投稿にもかわいい系のキャリアアドバイザーが登場していました。

▶︎Re就活の公式サイトへ

④ 淡麗なJACリクルートメント

ハイクラス転職に強いJACリクルートメントにも、かわいいキャリアアドバイザーが多いです。

今回紹介する人材紹介会社の中では、最も大人っぽく、30代〜40代の淡麗な女性キャリアアドバイザーが在籍しています。

淡麗で仕事もできるキャリアアドバイザーなんて….最強ですね！

吉﨑 愛 さん

2007年にJAC Recruitmentに入社後、約10年間にわたり、大阪、神奈川エリアの製造業、首都圏における不動産・建設領域における転職支援に携わっております。
2013年から現在の東京本社建設・不動産ディビジョンに所属し、大手財閥系から中堅・中小ベンチャー企業まで幅広いステージの企業様の担当をさせていただいており、 主にミドルシニアのマネジメントポジション、新規事業の立ち上げ責任者などのポジションでのご紹介実績が豊富です。
現在は首都圏における住宅業界に特化した転職支援を得意としておりますが、自身の経験から各地方へのIターンUターン、首都圏エリアへの転居、業界を横断した広い視点でのご提案も可能です。

JACリクルートメント公式サイトより引用

村田 美耶乃 さん

2019年に中途で入社。化学業界専任コンサルタントとして大手企業を中心に担当。 国家資格キャリアコンサルタントを活かし、その方のご志向に併せたキャリア相談・キャリア探索をいたします。 前職では大学生の就職支援を行う事業に携わり、事業運営と自己分析から選考書類作成支援、面接対策といった就職活動全般をサポートしていました。

JACリクルートメント公式サイトより引用

しかし、JACは割と男性キャリアアドバイザーも多い点も考慮しておきましょう。

JACリクルートメントは、エグゼクティブ領域やハイクラス向け求人が多く、両面型支援が特徴的です。

企業の内部情報まで精通したキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人を紹介してくれます。

また、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーで働く人のnote記事もありました。

JACキャリアアドバイザーのnote記事

JACのキャリアアドバイザーがどんな考えの人で、どんな背景からキャリアアドバイザーをしているのか？がよく分かる内容でした。

⑤ 明るい系のレバテック

株式会社レバレシーズが運営する「レバテック」は、明るくてかわいいキャリアアドバイザーが多いです。

社員紹介のページも充実しており、特に若手のキャリアアドバイザーが多かったです。

IT・WEBエンジニア向けのレバテックキャリアが有名ですよね

山本 さん

2018年4月に大手人材サービス会社に入社。 
法人営業担当として新規・既存営業に携わる。その後レバレジーズ株式会社に入社、レバテック株式会社福岡支店へ配属となる。 
入社以来エンジニア専門のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして活躍しており、 
専門性を生かした企業とのマッチングを強みとしている。

レバテック公式サイトより引用

土川 さん

2020年新卒入社。大学在学中に、レバレジーズのサマーインターンに参加。インターン中に「社員の人柄」と「本質的な社会課題の解決を目指す企業スタンス」に魅力を感じ入社を決意。入社後はレバテッククリエイター事業の法人セールス職に従事。2年目でユニットリーダー、その翌年にはチームリーダーに昇格。チームの組織づくりやKPI改善、予算策定などと並行し、事業部全体のリーダー育成プログラムの運営・講師、プロダクトの営業側導入推進責任者などを務め、幅広く活躍中。 趣味は、カフェ巡り。

レバテック公式サイトより引用

レバテックは、IT・Web系に強い転職エージェントです。

第二新卒や20代後半の求職者が多く、若くて明るい系のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

中でも女性在籍比率が高く、かわいい女性キャリアアドバイザーに相談してみたい人は、是非一度トライしてみる転職エージェントです。

MARCH以上卒業のキャリアアドバイザーが多く、「高学歴＋かわいい」という最強コンビを兼ね備えている人が多いです

レバテックの社員インタビュー

▶︎レバテックキャリアの公式サイトへ

⑥ 愛らしい系のマイナビ

マイナビグループは、愛らしい系のかわいいキャリアアドバイザーが多いです。

マイナビは、20代向けの転職エージェントが多い印象があります

キャリアアドバイザーも20代の若手が多いんですか？

マイナビが運営する「マイナビジョブ20’s」や「マイナビエージェント」があります。

両方とも、愛らしくてかわいい系のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

片桐 さん

前職はITベンチャー企業にて採用担当、新規サービス企画、営業と幅広く経験。
その後マイナビに入社しキャリアアドバイザーに転身。前職の幅広い職種の経験や、SE、デザイナーと仕事をしてきた経験から、様々な分野やポジションの業務内容、悩みを理解できることが強み。

マイナビ公式サイトより引用

上野 さん

新卒でマイナビに入社。金融業界のリクルーティングアドバイザーとして比類なき実績を残し、2022年よりキャリアアドバイザーに従事。
一貫して金融領域に携わってきたことから、クライアント企業毎の特徴を踏まえた面接対策が強み。

マイナビ公式サイトより引用

マイナビは、新卒入社でキャリアアドバイザーを任されている人も多く、20代中盤の若いキャリアアドバイザーが多いです

▶︎マイナビエージェントの公式サイトへ

⑦ 上品なLHH転職エージェント(アデコ)

LHH転職エージェントは、アデコが運営する転職エージェントです。

アデコグループは、スイス本社の外資系転職エージェントのため、女性キャリアアドバイザーは上品な方が多いです。

LHH転職エージェントは、アデコグループなんですね

どんなキャリアアドバイザーがいますか？

福部 さん

LHH転職エージェント (アデコ株式会社) に入社後、建設不動産業界(主に戸建住宅)の転職支援を担当。大手ハウスメーカーから地場工務店、ベンチャー企業までさまざま規模感・社風の営業・設計・施工管理・IC職の紹介実績を多数持つ。豊富な業界知識を持ち、メリットデメリットを求職者にしっかり説明し、求職者の意向にマッチする企業紹介を心がけている。

LHH転職エージェント公式サイトより引用

田中 さん

新卒でアデコ株式会社に入社。人材派遣、アウトソーシング、人材紹介などのサービスの提案営業を約7年経験。その後、産休育休を経て、約8年人材紹介のリクルーティングアドバイザー（企業担当）に従事。
現在はマネジメントおよび幅広い業界企業を担当し、一般事務や営業事務などの事務系職種や、経理・人事といった管理部門系職種を中心に転職支援を担当。

アデコ公式サイトより引用

その他にも、育休から復帰した女性キャリアアドバイザーへの密着動画もYouTubeに投稿されていました。

全体的に男性キャリアアドバイザーの割合が多く、公式サイト上にも「申し込み時にコンサルタントの指名は不可」と明記されているため、かわいいキャリアアドバイザーに相談できる確率は、やや難易度が高めです。

LHH転職エージェントへの密着動画

バリバリのキャリアウーマンが、アデコグループには多いです。

以上ここまで、かわいいキャリアアドバイザーが多い人材紹介会社を7つ紹介してきました。

【男性向け】かわいいキャリアアドバイザーに相談する裏技

ここまで読み進めた読者諸氏の皆さまは、
「かわいいキャリアアドバイザーが多い会社は分かったけど、どうやって相談する？」
や、
「キャリアアドバイザーの指名ってできる？」

という疑問を持っていることでしょう。

結論、指名は基本できません。

キャリアアドバイザーの振り分けは、基本的に運営会社がしていますので、指名はできません…

指名できないならかわいい人に当たるのを期待するしかないんですね…泣

と、落ち込んでいる人も多いでしょう。

しかし、朗報です！！！

必ずかわいいキャリアアドバイザーに相談できる必殺技はありませんが、「裏技」ならあります。

ここからは、人材紹介会社の裏側を紐解きながら、かわいいキャリアアドバイザーに担当してもらえる裏技を紹介します。

それぞれの具体的な内容を紹介しますね。

① 数打てば当たる戦法で面談しまくる

まずは、正攻法です。

とにかく数打てば当たる精神で、キャリアアドバイザーとの初回面談を組みまくることです。

転職エージェントへの複数登録は、当たり前なので、何ら問題はありません。

転職エージェントの2股、3股は当たり前です

選択肢が多い方が、年収交渉もしやすくなるからです

例えば、私がこの方法を試す場合は、下記のようなステップで行います。

キャリアアドバイザーと連続で毎日話すのも疲れますので、目安は1週間に1人がおすすめです。

男性キャリアアドバイザーに当たった時や、そこまでかわいくないキャリアアドバイザーの場合は、続けて別の人材紹介会社との面談を進める、といった具合です。

しかし、これは本来の転職エージェントの使い方ではありません。

「今すぐに転職したい！」という人は、当然上記の方法は使えませんので、「かわいい or かわいくない」という判断基準ではなく、「相性が合うかどうか」で見極めましょう。

② 外れた時に担当変更を依頼する

続いての方法は、キャリアアドバイザーの担当変更を依頼する方法です。

担当者変更の希望を出したら、担当者に失礼じゃないですか…？

担当者に失礼かも…？
と思って変更申請を躊躇する人もいますが、全く気にしなくて大丈夫です。

転職エージェントは、「転職を支援する」が仕事なので、相性が合わなければ担当を変えるときもあるからです。

しかしながら、女性のかわいいキャリアアドバイザーを狙って担当変更を依頼するのは、不自然に映ります。

なので、何度も担当変更の依頼を出してしまうと怪しまれるので、1回限りにしておくのがベターです。

担当変更の依頼は、「より別業界の知見を持つ人の話を聞いてみたい」や「年齢層の近しい人に担当していただきたい」といった理由を添えるのがおすすめです

③ 備考欄にキャリアアドバイザーを名指しする

転職エージェントに相談する際、申し込みフォームに「備考欄」があります。

「その他」の時もあります。

ここに、自分が相談したいキャリアコンサルタントを名指しで指名する方法があります。

かわいいキャリアアドバイザーを名指しで指名する時って、どんな理由がいいですか？

当然、「かわいいから相談したいです」は通用しません。

人材紹介会社目線でも、「この求職者にこのキャリアアドバイザーを付けると決定確率が上がるかもしれない」と思わせることが重要ポイントです。

その上で、使いやすい大義名分を紹介しますね。

前提として、かわいいキャリアアドバイザーが公式サイトや関連サイトに、経歴紹介や実績紹介を公開している場合にのみ使用できる方法です。

最後の「〇〇業界や△△職種に詳しい人」の場合は、別のキャリアアドバイザーが付けられることも十分考えられます。

④ SNSで直接相談する

最後に、「かわいいキャリアアドバイザーに何としても相談したい！」と強い感情を持っている人への方法です。

XやLinkedinを始めとしたSNSで直接相談を申し込むことです。

大手人材紹介会社のキャリアアドバイザーは、Xはあまり使用していませんが、Linkedinの使用割合は高いです。

また、中小・ベンチャーや、特化型転職エージェントは、Xで情報発信をしている人が多いです。

SNS経由での相談は、問題ないんですか…？

結論、問題ありません。

キャリアアドバイザーからすれば、求職者が1人増えるだけですので、仕事上は何ら問題はありません。

ただし、あなたが下心丸出しで相談してしまうと、当然NGになってしまうリスクがあります。

リスクはありますが、SNSからの直接相談は100%指名ができる点です

実際、かわいいキャリアアドバイザーでX顔出し運用されている人も多いです

X経由での転職相談・キャリア相談を受け付けている人も多いですね。

以上ここまで、かわいいキャリアアドバイザーに相談する4つの裏技を紹介しました。

かわいいキャリアアドバイザーを選ぶ3つの注意点

ここまで、かわいいキャリアアドバイザーの多い人材紹介会社ランキングから、キャリアアドバイザーを名指しで指名する裏技を紹介しました。

かわいいキャリアアドバイザーに相談するのは楽しいけど、ぶっちゃけ、本当に満足のいく転職ができる？

そうです。

「かわいい」と「あなたに合致した求人を紹介してくれる(仕事ができる)」は、別物です。

私自身、現役の転職エージェントとして働いていますが、求職者側が「容姿だけでキャリアアドバイザーを選ぶのはかなり危険」だと感じています。

転職活動時に「かわいい」だけで選ぶのではなく「支援実績」や「相性」も重視しなければいけません

ここからは、かわいいキャリアアドバイザーを選ぶ落とし穴を解説します。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① 転職相談と下心が混同する

かわいいキャリアアドバイザーと接すると、ついプライベートな感情が芽生えてしまう人もいますよね…。

というか、本ページを読んでいる読者諸氏は、

「転職相談もしたいけど、どうせならかわいい人の方がいいじゃん！」
「転職エージェントとワンチャンないの…？」
「男性社会の仕事だから、転職相談くらい女性と話したい…」

という気持ちのはずです。。。。

痛いほど、気持ちが分かります。笑

男性なら至極当然の思考回路なので安心しましょう。

しかしながら、、、、、
転職相談と下心を混同してはいけません。

キャリアアドバイザーを「かわいい女性」として見てしまうと、転職という本来の目的から大きく外れてしまい、転職に失敗してあなたのキャリアが台無しになってしまうからです。

「転職にも成功して、かわいいキャリアアドバイザーとも仲良くなりたい！」という欲張りな気持ちは、痛いほど共感しますよ…

しかし、現実は難しいです

私は、現役の転職エージェントであり、かわいいキャリアアドバイザーの同僚や部下、上司も沢山います。

求職者側に下心があるかどうかは、一瞬で判断できます。

例えば、下記のような問題が頻発するからです。

転職に成功して、かわいいキャリアアドバイザーとも仲良くなれるなんて、”頭の中お花畑状態の人”は、早いところ目を覚ましましょう。

キャリアアドバイザーも人なので、可能性が０%とは言い切れませんが、1%程度だと思っていた方がいいです。

② キャリアアドバイザー側から見捨てられる

それでも、かわいいキャリアアドバイザーに相談したい人は、気をつけるべきポイントがあります。

過度な接近や不適切な態度・発言をしてしまうと「この求職者はサポート対象外」という烙印を押されてしまうことがあります。

転職エージェントから見捨てられたらどうなりますか..？

求人紹介がピタッと止まります。

キャリアアドバイザーも仕事で求職者に接しているため「本気で転職したい人」や「誠実に対応してくれる人」に時間を使うからです。

下記のような発言・行動は、キャリアアドバイザーから見捨てられるリスクがあるので、注意しておきましょう。

「かわいいアドバイザーだから、気を引きたい」という気持ちが出るのは自然かもしれません。

しかし、態度に出してしまうと、プロとしての信頼関係が崩れ、転職活動そのものが進まなくなる恐れがあります。

関連記事

▶︎50代は転職エージェントに断られる？

50代は転職エージェントに断られる？おすすめの解決策や原因を解説【現役プロが解説】

③ 転職に成功しない

かわいいキャリアアドバイザーを積極的に選ぶ人は、まず間違いなく転職に成功しません。

目的に沿って転職エージェントを利用していないからです。

マッチングアプリに疲れた人が、辿り着く先として「かわいいキャリアアドバイザー探し」をしている状態では、満足のいく転職先が見つかる訳がありません。

かわいいキャリアアドバイザーを選んでいる時点で、本気の転職活動ではありません

私自身、一時期は、「どうせ話すなら可愛くて綺麗な人がいいに決まってるじゃん」と女性キャリアアドバイザーを選んでいた頃もありました。

しかし、転職と恋愛（お見合い？恋人探し？遊び目的？）は、全く異なります。

今では、自分と近しいキャリアを持つ男性のキャリアアドバイザーから積極的に情報収集をするようになりました。

人生を左右する転職は、遊びではなく、本気で向き合う必要があることを痛感しました。

転職エージェントと飲みに行くのはOK？

ここからは、転職エージェントとさらに一歩踏み込んだ関係になるのはできるのか？
という視点から解説していきます。

Yahoo知恵袋に関連する投稿が多く、たくさんの人が「転職エージェントと飲みに行くのってOKなの？」という疑問を持っています。

特に、女性目線だと「下心」があるんじゃない？
と思う人も多いはずです。

転職エージェントとの食事はよくあるのか？

転職エージェントとはいえ、異性と2人で食事はちょっと怖いですよね…

結論、異性と夜の食事や飲みに行くことは少ないです、ランチは多いです。

詳しくみていきましょう。

親睦を深める意味で飲みに行くの全然あり

転職エージェントと求職者の間で、親睦を深めるという目的で食事会や飲みの場が設定されることはあります。

しかし、それは同性同士の場合です。

異性と夜の食事や飲みに行くことは、完全に仕事を通り越して、プライベートの領域と言えます。

実際、下記のように転職エージェントと求職者が同性同士の場合、飲みに行くことは多いです

親睦を深める目的なら大いにあり

転職は、人生を左右する大きな意思決定です。

その意思決定に併走して頂けた転職エージェントと飲みに行くことは、同性同士ならありだと思います。

ぶっちゃけた所、異性で飲みに行くこともない訳ではありませんが、お互いのフィーリングが合っていたり、年齢が近かったりした場合のみです。

一歩間違えれば訴訟リスクやトラブルに発展するケースもあるので、真っ当な転職エージェントであれば、異性で飲みに行くことに誘ってはきません。

よほどタイプであったり人物的にもっと仲良くなりたい、と思う人であれば可能性は0ではないと思います。

転職後にランチを設定する転職エージェントもある

ベンチャー系の人材紹介会社の場合、転職後にランチを設定する会社もあります。

目的は「親睦を深める」や「転職先の深い情報を把握する」です。

なので、下心は一切ありません。

転職後のランチ会は多い

複数回の誘いはリスクあり

ここまで読み進めている男性読者諸氏は、
「どうすればかわいいキャリアアドバイザーと飲みに行ける？」
や
「食事に誘うのはOKなの？」

という疑問を持っているはずです。

そこで、現実的な可能性を考慮して、考えられるパターンをまとめました。

いずれにしても、かわいいキャリアアドバイザーと食事や飲みに行きたい場合、転職相談ではなく、プライベートな部分が大きいと思います。

相手（キャリアアドバイザー）の年齢や婚姻状況、どんな話をするか次第で、大きく可能性が変わります。

何度も執拗に誘ってしまうと、連絡が取れなくなったり、サポート対象外のNGになってしまうリスクもあるので注意しましょう。

まとめ: かわいいキャリアアドバイザーは大手に多い

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、かわいいキャリアアドバイザーが多い人材紹介会社の特徴や、相談する裏技、注意点、転職エージェントと飲みにいくのはOKなのか？を詳しく解説しました。

かわいいキャリアアドバイザーは、大手人材紹介会社に多く、名指しで指名する方法も使える事が分かりました。

それでは最後に、本記事の要点をまとめて終了とします。

かわいいキャリアアドバイザーに相談してみたい人は、大手転職エージェントの備考欄に名指し指名してみるのがおすすめです

外れる場合もありますが、根気強く探すことで、転職活動も楽しくなります

かわいい人の割合が高い
おすすめの転職エージェント3選

▶︎ リクルートエージェント
転職満足度人気No.1で綺麗系の人が多い

＜大手・転職実績No.1！＞
リクルートエージェントへ ▶︎

▶︎ doda(デューダ)
求人数No.1で清楚系の人が多い

＜求人数No.1で転職サイトも使える！＞
doda の公式サイトへ ▶︎

▶︎マイナビエージェント
愛らしい系が多く丁寧な支援が強み

＜丁寧な支援が強み＞
マイナビエージェントに相談 ▶︎

他にも「キャリアアドバイザー」に関連するおすすめの記事も紹介します。

気になるタイトルの記事から読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーになるには？

【プロが解説】キャリアアドバイザーになるには？仕事内容・やりがいを紹介

キャリアアドバイザー向けホワイト企業ランキング10選

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