【現役社員が暴露】第二新卒で博報堂に転職できる？受かるコツや選考内容を解説

第二新卒で博報堂に転職できる？

広告業界から転職は可能？

本ページにたどり着いた人は、
・第二新卒で「博報堂」に転職できる？
・第二新卒で博報堂に中途入社できる人の特徴は？
・博報堂や電通などの大手広告代理店に転職するには？

という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

結論、第二新卒で「博報堂」への中途入社は難易度が高いですが、広告業界未経験からでも転職した人がいます。

しかし、「自分は高学歴じゃないし、、、」や「広告業界じゃないけど…可能性はある？」という人も多いはずです。

そこで本ページでは、第二新卒から「博報堂」に転職する方法やコツ、博報堂の求人内容、選考内容まで詳しく紹介します。

博報堂の中途入社は、難易度が高いです

第二新卒から博報堂に入社するためのコツを徹底紹介します

【結論】第二新卒から博報堂に入社できる？

結論、難易度は高いですが、博報堂に第二新卒で転職した人がいるのも事実です。

博報堂は、広告業界の中でも「電通」と並び、最難関とされる企業です。

第二新卒で博報堂に転職するのは、かなり難関っぽいですね…

博報堂の第二新卒は、「社会人２年目〜７年目程度」と定義されており、20代後半の人も第二新卒枠としてチャレンジできます。

実際、doda(デューダ)に掲載されていた、求人内容もありました。

現役の博報堂社員にヒアリングしたところ、第二新卒で入社した人がいるのも事実です！

第二新卒から博報堂に入社した人に話を聞いたところ、何かしらの強いアピールポイントがなければ内定を勝ち取ることはできない雰囲気でした。

同業界の競合他社、高学歴、海外の大学院出身、大手総合商社、有名コンサルティングファーム出身者などが多いようです。

博報堂を含めた大手企業への転職活動には、「ビズリーチ」の利用が１番おすすめです。

博報堂の第二新卒枠の求人も公開されておい、他の大手広告代理店からもスカウトが貰えるからです。

第二新卒で博報堂に受かりやすい人の特徴は？

「博報堂」は、『でんぱく』と呼ばれ、日本を代表する大手広告代理店です。

第二新卒から博報堂に転職できる人には、共通の特徴がありました。

博報堂現役社員や、元社員も含めたアンケート調査の結果、「博報堂らしさ」が分かってきました

それぞれを詳しく見ていきます。

博報堂に受かりやすい人の特徴
① 広告業界や競合他社出身の人

第二新卒で博報堂に転職できる人で最も多いのが、競合他社出身者です。

博報堂と同じく大手広告代理店として有名な、「電通」「サイバーエージェント」「ADKホールディングス」などがあります。

博報堂に受かりやすいのは、競合他社出身者が多いです

広告業界の中でも、序列がありますので、博報堂と肩を並べる大手企業出身者の方が可能性は高いです。

広告業界での経験やスキルは、博報堂に入社しても即戦力として活かすことができるからです。

「株式会社電通」も第二新卒で転職するハードルが高いですが、選考内容や内定獲得のコツを、【現役社員にヒアリング】電通に第二新卒で転職する難易度は？で解説しました。

博報堂に受かりやすい人の特徴
② 汎用性の高いスキルや経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を有している人も、博報堂への転職に有利です。

社会人としての基礎的な能力はもちろんですが、汎用性の高いスキルを持っていれば、博報堂でも活かすことができるからです。

汎用性の高いスキルを持っている点では、総合商社、大手コンサルティングファーム、有名メーカーなど、名の知れた大企業で働いている人が、博報堂への転職に有利です。

第二新卒で博報堂への転職を希望する場合、ある程度の「大手企業」の経験がある方が、格段に有利です。

第二新卒で博報堂に転職するには「大手」に在籍していた方が有利なんですね！

第二新卒で「大手から大手」への転職難易度は？でも、さらに詳しく解説しています。

博報堂に受かりやすい人の特徴
③ 博報堂の「生活者発想」に高く共感できる人

博報堂のフォロソフィーに、「生活者発想」があります。

公式HPに定義が掲載されていました。

普段聞き慣れない「生活者発想」とは、、、？

分かりやすくまとめると、どんな意味？

博報堂現役社員に聞いたところ、「単なる消費者として見るのではなく、あらゆる方面・角度から個人を洞察し本質的な価値を創造する発想」ということでした

少し難しいですが、一般的な会社だと、「売上目標まで、あと500万円！とにかくアポ入れてこい！」などの営業目標が課されますよね。

博報堂の「生活者発想」の場合、消費者をマスで捉えるのではなく、一人ひとりの人間として深いレベルで考え抜くことが求められます。

単純に「利益」を求めるようなビジネスではなく、生活者と社会、クライアントを繋ぐ最高の架け橋になるために、様々な手段を検討・実践することが大切なのです。

博報堂への転職を希望する人であれば「生活者発想」を自分の言葉で説明できるようにしておく必要がありますね…!

当然、第二新卒の選考面接でも、ある程度の「生活者発想」を測る質問が想定されます。

博報堂に受かりやすい人の特徴
④ 高学歴、海外大学院出身者

第二新卒から博報堂に入社している人の特徴として、「高学歴」も確認できました。

学歴フィルターはないとの事ですが、結果的に、博報堂や博報堂DYメディアパートナーズに転職している人は、高学歴や海外の有名大学院を卒業している人が多いです。

ちなみに、博報堂と博報堂DYメディアポートナーズの新卒の採用大学は、以下の通りでした。

早慶、東京大学が半数以上を占めており、高学歴出身者が多いことが分かりますね。

第二新卒で入社する人も高学歴が多いとのことで、有名私立大学、国公立大学が中心です。

上記のような大学を卒業している人は、一歩有利になると言えますね。

博報堂に受かりやすい人の特徴
⑤ 若手から市場価値を上げたい人

博報堂は、上昇志向の強い第二新卒を好みます。

若手から周囲に負けず、市場価値を引き上げたい人は、博報堂に受かりやすい人と言えます。

特に、20代中盤〜20代後半の場合、博報堂で活かせる経験が直接的に少なくても、キャリアアップへの気概があるだけでも十分評価されます。

博報堂は、日本を代表する広告代理店であり、若手から市場価値を上げたい人におすすめです

博報堂の有価証券報告書によれば、2023年の博報堂の平均年収は「1,276万円」(平均年齢43.9歳)です。

第二新卒で入社できた場合、約10年後の40歳近くになれば、年収1,000万円を軽く越すことができます。

ただし、新卒や第二新卒で５年目までは、年収が一定であり、６年目から基本給が上がっていくので、今すぐに年収を上げたい人には不向きかもしれません。

仮に、博報堂が合わなければ、転職時に博報堂の経歴をアピールすることができるので、いずれにしてもメリットが大きいですね。

以上ここまで、博報堂に受かりやすい人の特徴を６つ紹介してきました。

第二新卒が博報堂から内定を貰うためにやるべきことは？

第二新卒から「株式会社博報堂」に入社するのは難しいです。

そこで、第二新卒で博報堂から内定を貰うためのコツを解説します。

博報堂に中途入社するには、やっぱり「コネ」が必要…？

受かるためのコツはありますか？

それぞれを詳しく解説します。

① 博報堂への志望動機を言語化する

第二新卒から博報堂を目指す人は、博報堂への志望動機を明確にしておく必要があります。

具体的に、以下のような質問に回答できるように言語化しておきましょう。

基本的な志望動機や、それに基づく実体験・原点は、必ず質問されます。

ご自身の経験や、その時感じた感情などを、分かりやすく伝える必要があります。

「ビズリーチ」には、第二新卒で総合商社から博報堂に転職した人の体験談や、志望動機が詳しく記載されているので、参考になりますよ。

これといった志望動機はないんですけど…

何か良い方法はありませんか？

志望動機について、１人で考えるのが難しい人は、キャリアコーチングに相談してみるのがおすすめです。

「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」では、あなたに100%寄り添ったアドバイスをしてもらえますので、博報堂の志望動機も一緒に考えることができます。

▶︎ ポジウィルキャリアの評判や口コミは？
▶︎ マジキャリの体験談は？

② 博報堂で成し遂げたいことを決める

第二新卒で博報堂を目指す人であれば、「博報堂に入って何を成し遂げたいか」を決めておきましょう。

「なんとなく博報堂に入れば、人生勝ち組っぽい…」
や、
「博報堂に入れば、合コンでモテそうだし、、、」

と考えている人も多いと思いますが、本気で博報堂を狙うなら、博報堂で成し遂げたい目標を決めましょう。
（面接で話せる内容で）

博報堂で成し遂げたいことって、例えばどんなのがありますか…？

下記に、具体例を挙げてみますね。

博報堂で成し遂げたいこととして、「大きなプロジェクトを成功させて、次の転職でアピールしたい」や「起業するための自己ブランディング」という本音ベースの理由もあると思いますが、第二新卒の転職時には伝えない方がベターです。

博報堂を始め、第二新卒採用は「中長期的に働いてくれる人」や「定着しそうな人」を採用する傾向があるためです。

入社する前から転職・起業の話をするような人は、マイナスイメージを持たれてしまいます。

③ 企業理解、企業研究を深める

第二新卒で博報堂を狙う人は、博報堂の企業研究も重要です。

博報堂がどのような会社で、どんな歴史があり、どんな変遷を辿ってきたのか。

博報堂が大事にする価値観や、今後、博報堂が目指すべき未来像、社会との関わり方など、幅広く博報堂への情報をインプットする必要があります。

また広告業界についても調べる必要があります。

特に「博報堂と電通の違い」や「広告業界の中での博報堂の立ち位置」などについてもリサーチしておく必要があります。

④ 博報堂の知り合い、友人に話を聞く

最後に、第二新卒から博報堂を目指す人は、博報堂の知り合いの人や友人、先輩に話を聞くようにしましょう。

実際に博報堂で働いている人に、仕事のやりがいや業務内容、博報堂に入社するために必要なことなどを確認しておきましょう。

博報堂で働いている人に話を聞くことで、より博報堂のリアルを知ることができ、志望動機や成し遂げたいことについても相談できますね。

以上ここまで、博報堂に受かるためにやるべきことを４つ解説しました。

博報堂の第二新卒向け求人の内容は？

第二新卒向けの博報堂の求人内容を解説します。

募集ポジションは、６つあります。

（博報堂と博報堂DYメディアパートナーズに両方応募は不可）

上記以外にも、元博報堂で退職した人が応募できる「アルムナイ採用」も行なっています。

多数のポジションがありますので、例として「ビジネスプロデューサー」について、詳細を見ていきましょう。

各募集ポジションの詳細情報は、博報堂公式サイトをご確認ください。

博報堂のキャリアストレッチ採用とは？

博報堂は、第二新卒枠向けに「キャリアストレッチ採用」を2022年から実施しています。

博報堂グループ全体として、第二新卒採用に力を入れていますね

募集要項を確認していきましょう。

2022年6月から開始された、キャリアストレッチ採用で、博報堂に転職できる第二新卒枠が増えました。

博報堂や博報堂DYメディアパートナーズでも、若手人材が不足していると推測できますね。

博報堂のキャリアストレッチ採用の最新情報は、公式サイトから確認できます

博報堂は、第二新卒枠を増やして採用活動をしていますので、「第二新卒から大手は無理ゲー？」と思っている人でも可能性が高まったと言えますね。

博報堂の会社概要・事業内容は？

博報堂は、日本を代表する大手広告代理店です。

電通と並び『でんぱく』と呼ばれ、国内広告代理店の２大トップとして有名です。

博報堂は、クライアント企業の課題の解決、特にメディア・コミュニケーション領域の課題解決に強みを持っています。

「株式会社博報堂」は、博報堂DYホールディングスが100%株主の会社です。

「博報堂DYホールディングス」がグループを代表して東証一部に上場しています。

博報堂DYホールディングス自体は、事業を行なっておらず、「株式会社博報堂」や「博報堂メディアパートナーズ」が広告代理店ビジネスを行なっています。

第二新卒から博報堂を目指す人の多くは、「株式会社博報堂」や「博報堂メディアパートナーズ」、その他のグループ会社求人に応募する形になります。

博報堂に第二新卒から転職するメリットは？

ここまで、博報堂の求人内容や博報堂から内定を貰うためのコツを解説しました。

博報堂は、日本を代表する広告代理店であるため、入社できれば大きなメリットがあります。

世間一般では、「勝ち組」と呼ばれることもありますよね。

第二新卒から博報堂に入るメリットを、改めて紹介しますね

現役社員にもヒアリングして、実態まで調査しました！

それぞれを詳しく解説します。

① 平均年収が高い

博報堂の有価証券報告書によれば、博報堂の平均年収は「1,276万円」(平均年齢43.9歳)です。

年収1,000万円を軽く超えており、ビジネスパーソンとして「勝ち組」と言われるレベルです。

「博報堂」や「電通」といった大手広告代理店は、他広告業界の企業よりも平均年収が高く、第二新卒から入社した時点で周囲よりも頭一つ年収は高くなることが推測できます。

高年収に見合った業務内容やストレス負荷、残業時間があり、決して楽な仕事ではありませんが、平均年収が高いことが人気の一つです。

第二新卒から博報堂に入ることで、年収アップも狙えますね

② 中長期的なキャリアアップが見込める

博報堂は、日本を代表する大手広告代理店です。

第二新卒から博報堂に転職ができれば、中長期的なキャリアアップも十分見込めます。

博報堂は、日本国内だけに留まらず、海外へのビジネス拡大も広げており、博報堂の関連会社への出向・駐在というキャリアも目指せます。

博報堂は、海外に多数の関連会社があるので、出向してキャリアを積む事もできます

海外だけではなく、国内でのキャリアも十分広がっています。

③ 安定＆充実した福利厚生

第二新卒で博報堂に入社するメリットは、「安定性」と「充実した福利厚生」を得られる点です。

博報堂規模の会社が倒産することは、現実的にあまり考えられず、高い安定性がある企業です。

（会社にしがみついて生涯キャリアを過ごすこともできなくもないくらい、、、）

加えて、充実した福利厚生も魅力的です。

実際、福利厚生に対する良い口コミも確認できました。

福利厚生への口コミ
（タップで開きます）

博報堂社員

福利厚生は、他の企業と比べると大変充実しています

海外勤務時の住宅補助は、物価の高い国であれば相当良いところに住めるので非常に助かります

オフィス環境も全く問題なく、そこまでエンタメ性はありませんが、綺麗でそれなりにオシャレなので、悪くないオフィス環境かと思います。

ライトハウスより引用

博報堂社員

福利厚生は大変充実しています

福利厚生が充実しているので助かっています。

フレックスタイム制度や各種手当、リフレッシュ制度が整っています。

しかし、繁忙期の負担が大きいのも事実です。

ライトハウスより引用

他の日系大手企業や外資系企業と比べると、格段に高い福利厚生が用意されています。

結婚や子育てを想定している第二新卒の人からすれば、目から鱗のような福利厚生がたくさんあります。

④ 激務だが市場価値を上げられる

博報堂に第二新卒で入社することで、市場価値をグッと高めることができます。

その分、博報堂の仕事は激務＆ハードですが、頑張れば頑張った分だけ経験とスキルが身につきます。

博報堂で胸を張ってやり切ったプロジェクトや大きな仕事があれば、その後のキャリアでも経歴として使うこともできます。

「若手から市場価値を上げたい」と思う人ほど、博報堂は魅力的な会社です。

今の自分の市場価値を測りたい人は、「ASSIGN(アサイン)」転職アプリで測ってみましょう。

おすすめの業界や、あなたのキャリアプランまで提示してくれるので、分かりやすいですよ。

⑤ 世間受けが良い

最後に、博報堂に入社することで得られるメリットとして、「世間受けが良い」点もあります。

ある程度の日本人は「博報堂」という社名を聞いたことがあるはずです。

結婚相手のご両親への御挨拶の時や、近隣住民との付き合い時でも、博報堂の世間受けは良いはずです。

「立派なところですね」
や、
「大変でしょうけど、頑張ってくださいね」などと、ねぎらいの言葉をかけられるはずです。

第二新卒で博報堂に入社すると、社会的ステータスを得られる点も大きなメリットと言えます。

以上ここまで、第二新卒から博報堂に入るメリットを５つ解説しました。

博報堂が「やばい」と言われる理由は？

「博報堂」や「電通」は、激務・やばい・ブラック企業などなどの悪い噂が絶えません。

第二新卒で博報堂を狙っている人の中には、「自分は、博報堂で体を壊さない…？」や「博報堂がやばいと言われる理由は？」などの疑問を持っていることでしょう。

博報堂の現役社員や、退職した社員の口コミを参照しながら、博報堂がやばいと言われる理由について考察していきます。

博報堂が「やばい」と言われる理由をまとめました

実際に、博報堂社員の口コミや、博報堂に対する記事を調査しました。

博報堂への評判内容を見る
（タップで開きます）

博報堂社員の口コミを確認しました。

元博報堂社員

とにかくハードワーク。ほとんど休みがなく疲労により退社しました…

博報堂を退職した理由は、ほとんど休みが取れず、睡眠も取れず、疲労が重なり体を壊してしまったためです。

Openworkより引用

博報堂の100%孫会社が、不正請求した疑惑がある件についても取り上げられていました。

新型コロナワクチンコールセンター業務で水増し請求不正をしたのは、博報堂の１００％孫会社ですよ
→「電力小売り事業者を審査する体制やコールセンター強化など」

100億円も増えたのに「問題ない」？　経産省が「電気・ガス代補助」事務管理費を上乗せ、320億円にhttps://t.co/QyhzHdPQo9 pic.twitter.com/ISNdHUPoUs

— ブラックショコラ (@free_justice_bl) April 13, 2023

博報堂は、大手広告代理店というイメージが先行し、「ブラック企業」や「パワハラが多い」「ハードワーク」と言われることがあります。

しかし実態としては、福利厚生が手厚く勤務時間も裁量労働制に移行しつつあります。

平均年収も高く、キャリアアップの幅も広いことから、毎年就活生人気企業ランキングでは上位にランクインしています。

第二新卒から「博報堂」や「博報堂DYメディアパートナーズ」を目指す人も多く、熾烈な競争が予想されます。

博報堂の選考内容は？

博報堂の選考フローは、基本的に以下のような内容になっています。

選考期間は、募集求人部署や職位、状況によって異なりますが、約１ヶ月以内です。

第二新卒から博報堂を目指す人におすすめの転職エージェント

ここからは、第二新卒で博報堂を目指す人向けの転職エージェントを紹介していきます。

博報堂以外にも大手広告代理店や有名企業に強い、転職エージェントも紹介します。

博報堂、大手広告代理店への転職に強いエージェントをまとめました

それぞれの特徴まで紹介していきますね

① 大手企業への転職に強いシンシアード

シンシアードは、リクルート出身者が立ち上げた「大手人気企業に特化した転職エージェント」です。

2021年設立の会社ですが、リクルート、パーソルキャリア、JACリクルートメントなどの大手人材紹介会社での経験を持ったコンサルタントが多数在籍しています。

大手転職エージェントに比べると求人数は少なめですが、「博報堂」や「電通」の求人も確認できました。

採用責任者や経営陣との強固なパイプがありますので、大手転職エージェントに比べても交渉力が強いのが特徴です。

＜大手人気企業の求人に特化＞
シンシアードの公式サイトへ ▶︎

② 転職支援実績No.1のリクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界No1の求人数を誇る転職エージェントです。

規模だけでなくサポートの質という点においても満足度1位のエージェントです。

実際に、私も転職時に利用しました。

求人数が多いことで、応募者によりマッチした求人を紹介できるので、転職後の離職が少ない特徴もあります。

キャリアアドバイザーのサポート体制も充実しており、万全の体制で転職活動を進めることができます。

＜転職実績No,1＞
リクルートエージェント公式サイト ▶︎

利用体験談

▶︎自動車業界の営業職がリクルートエージェントを利用した感想

【転職体験談】自動車×営業職がリクルートエージェントを実際に使ってみた感想【35歳以上】

③ 第二新卒からスカウトが貰えるビズリーチ

ビズリーチは年収600万円以上の転職希望者に支持されるNo.1の転職サイトです。

第二新卒から博報堂を狙っている人は、登録必須です！

筆者である私も利用し続けており、丸４年ほど利用しています。

＜優秀なヘッドハンターが見つかる！＞
ビズリーチの公式サイトへ ▶︎

ビズリーチを利用して年収1,000万円以上の転職に成功している人も多数います！

実際の利用体験談もありますので、参考にしてみてください。

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▶︎ビズリーチ利用の評判や口コミは？

【年収1,000万円の転職体験談】ビズリーチ利用の評判や口コミは？転職した人の感想は？

④ ハイエンド層向けのアサイン

アサインは、20代〜30代のハイエンド層向けに特化した転職エージェントで、SE・エンジニア・営業経験者をメインにサポートをしています。

＜ハイエンド層向け＞
ASSIGNの無料相談はこちら ▶︎

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【20代体験談】アサイン(ASSIGN)の評判や口コミは？筆者が面談を受けた感想を紹介

⑤ 広告業界に特化したマスメディアン

マスメディアンは、広告・マスコミに特化した転職エージェントです。

クリエイティブやマーケティングに関連する人に人気があります。

求人数はそこまで多くはないですが、業界に精通したエージェントがサポートして貰えますので、質が高いです。

求人の質が高く、担当の対応が良いと定評があります！

第二新卒から博報堂に挑戦したい人は、必ず登録しておきましょう

＜広告業界に特化！＞
マスメディアンの公式サイトへ ▶︎

まとめ: 博報堂に第二新卒で転職は可能

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、第二新卒から博報堂に転職する難易度や、博報堂に受かりやすい人の特徴、転職するコツなどを解説しました。

博報堂への転職難易度は非常に高いですが、第二新卒で博報堂に入社した人がいるのも事実です。

博報堂に転職することで、年収アップや安定性、充実した福利厚生を得られるだけでなく、社会的ステータスも得られることが分かりました。

それでは最後に、本ページの要点をまとめて終了とします。

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