0120353382はパソナキャリアの電話！しつこい時の対処法は？

怪しい番号から着信が入ったけど…？

パソナキャリアに登録した覚えはないけど？

本ページにたどり着いた人は、
・「0120-353-382」から着信が何度も入っていた…
・パソナキャリアの電話がしつこい理由は？
・「0120-353-382」は無視しても大丈夫？

といった不安を抱えていることでしょう。

「0120-353-382」は、転職エージェント「パソナキャリア」の電話番号です。

しかし「パソナキャリアの電話がしつこい理由は？」や「無視しても大丈夫？」といった疑問もあるはずです。

そこで本ページでは、「0120-353-382」からパソナキャリアが何度も電話をかける理由や対処法、無視しても大丈夫なのか？について解説していきます。

パソナキャリアからの電話がしつこい理由や対処法を、現役転職エージェントの私ならではの視点で解説しますね

【結論】0120353382は転職エージェントのパソナキャリア

「0120-353-382」は、「パソナキャリア」からの電話です。

パソナキャリアが求職者への営業電話を掛けており、迷惑電話や詐欺などの怪しい電話ではありません。

パソナキャリアは、国内最大級の転職エージェントです

パソナキャリアの主なサービスをまとめます。

人材派遣で有名なパソナですが、人材領域の様々な領域でサービスを展開しています。

またその他、パソナキャリアが使用する電話番号も確認できました。

パソナキャリアを始めとした転職エージェントの電話対応が面倒くさい人は、「ビズリーチ」がおすすめです。

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0120353382から電話がかかってくる理由と目的は？

パソナキャリアが求職者に電話をかけてくる目的は何でしょうか？

パソナキャリアを始めとした転職エージェントは、電話を頻繁に掛けてきがちですよね

キャリアカウンセリングの予約のために、電話をかけるエージェントが多いです

パソナキャリアが求職者に電話をかける目的は、大きく以下６つあります。

それぞれを詳しく解説します。

① 登録者の本人確認のため

パソナキャリアでは、初回登録後の本人確認のため、電話をかけることが一般的です。

登録された電話番号が、本人で間違いないかを確認するためです。

電話番号の登録を間違っている入力してしまう人も稀にいるので、念の為、電話で本人確認を行っています。

本人確認の電話が来たタイミングで、「初回面談」の日程調整を進められます。

パソナキャリアに登録した覚えはないけど、なぜ電話が掛かってきた…？

中には、「パソナキャリアに登録した覚えはないけど…？」という人もいるはずです。

転職サイトや口コミサイトを利用する中で、同時に登録されている場合があります。

利用時に「その他の転職サービスも併用利用する」という項目があります。

該当箇所にチェックボックスを入れてしまうと、個人情報を含めた情報がパソナキャリアに自動的に共有されている可能性があります。

なので、パソナキャリア自体に登録した覚えはないけど、パソナキャリアの「0120-353-382」から電話が掛かってくる、という状態が発生します。

② 職歴や経験、スキルを確認するため

パソナキャリアを始めとした転職エージェントでは、求職者の職務経歴・経験・スキル・希望年収に応じて、求人紹介を行います。

しかし中には、ざっくりとした情報しか入力せずに登録をしている人もいます。

そうした人に、経歴や経験・スキル詳細を確認するために、電話確認を行う場合もあります。

登録時に提出した職務経歴書では、不十分な時があるんですね…

経験やスキルに応じて、紹介できる求人が変わってくるため、パソナキャリア側もしっかりヒアリングをするために電話をかけています。

③ キャリアカウンセリングを予約して欲しいため

パソナキャリアは、「キャリアカウンセリング」を予約してもらうために電話を掛けます。

パソナキャリアを始めとした転職エージェントは、基本的に初回登録後に、挨拶を含めた初回キャリアカウンセリングが設定されます。

転職エージェント側も、求職者の希望や意向に合致した求人を紹介するため、30分〜60分程度のキャリアカウンセリングを実施したいと考えています。

キャリアカウンセリングは、平日夜や土日祝日にも設定できるため、仕事が終わった後や休日でも設定できます。

パソナキャリアからの電話の９割以上は、「キャリアカウンセリング」の予約電話が多いです

④ 求人を紹介したいと考えているため

パソナキャリアが電話を掛けてくる理由として、求人を紹介したいと考えている場合があります。

優秀な経験やスキルを持っている求職者は、多数の企業や転職エージェントから声を掛けられることが多く、パソナキャリア側も理解しているため、少しでも早く他社よりも先に求人を紹介しようとします。

パソナキャリア経由で転職を決めてくれれば、売上に繋がりますので営業活動の一環として行っています。

求人紹介はメールでくれれば、大丈夫なんですけどね…

ガツガツした転職エージェントだと、求人紹介のメールを送ったすぐ後に、電話を掛けてきて「今、求人紹介のメール送ったので確認してみてくださいね！」と念押しの電話を掛ける所もあります。

パソナキャリアは、他社よりも早く求職者を企業に紹介しなければ、成果に直結しないためかなり必死です。

忙しい時は、「後で求人紹介のメールを確認しておきます。ありがとうございます。」という感じで返答しておけば大丈夫です。

⑤ 他社選考状況の確認のため

もしあなたが、パソナキャリア経由で求人に応募していたり、選考に進んでいたりする場合、「他社エージェント経由での選考状況の確認のため」という形で電話が掛かってくる時があります。

優秀な経験を持つ求職者は、パソナキャリアも「他社に取られたくない」と思っているため、月１回や週１回のペースで転職活動の状況確認をしてくるケースがあります。

他にも、以下のような状態の時、他社選考状況の確認電話が入ることがあります。

転職エージェントにとって、求職者の動きや状況を確認することは基本中の基本です。

最適な求人紹介をしたいと考えているため、電話での状況確認を行ってきます。

⑥ 緊急度の高い連絡事項があるため

パソナキャリアから電話が掛かってくる時として、「緊急度の高い連絡事項がある場合」もあります。

例えば、企業との面接調整時や、年収交渉のタイミング、内定が出る一歩手前の時、などなどです。

緊急度の高い連絡事項の場合、担当者の個人携帯番号から掛かってくることが多いですが、繋がらなかったりした場合、「0120-353-382」から着信が入ることもあります。

その他にも、紹介求人の応募意思の確認。面接前の事前情報共有、条件交渉時の絶妙な温度感の確認など、緊急で重要な内容は、メール＋電話で伝えてくる場合も多いです。

パソナキャリアは、求職者との認識齟齬を防ぐために、電話での確認も行っているんですね

以上ここまで、パソナキャリアが求職者に電話をかける６つの目的を紹介しました。

0120353382のパソナキャリアからの電話がしつこい理由は？

「0120-353-382」のパソナキャリアからの電話がしつこい、という声は多いです。

実際に、X(旧ツイッター)にも複数の投稿を確認できました。

パソナキャリアから突然電話かかってきた

パソナキャリアから突然電話がかかってきた！ビックリしたー。

— しゅん｜みんな幸せに暮らせる社会を (@Shun_fk) January 21, 2020

転職エージェントが求職者に電話を掛けることは、あくまでも営業活動という位置付けです。

パソナキャリアを始めとした転職エージェントは、「非公開求人」を多数保有しています。

非公開求人の多くは、経験や人柄といった内容を満たした人にしか紹介されません。

パソナキャリアからしつこく電話が掛かってくるのは、経験と人柄を確認し企業が求める人物像に適した人から応募意思をもらうためです。

パソナキャリアが求職者に電話をしつこく掛けてくるのは「営業活動の一環」です

人柄や経験次第で紹介求人を選定していることもあります

パソナキャリアからの電話がしつこい・めんどくさいと感じている人は、「ペイキャリア」も使ってみましょう。

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ベンチャー・スタートアップ企業の採用責任者と1時間面談することで、転職市場のリアルを知ることもできます。

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0120353382のパソナキャリアからの電話を無視しても大丈夫？

パソナキャリアの「0120-353-382」から電話が来た場合、最も取りがちな選択肢は「電話を無視する」ですよね。

しかし、パソナキャリアを始めとした転職エージェントからの電話を無視することは、デメリットもあるので注意が必要です。

パソナキャリアからの電話対応は面倒くさいと感じますが、無視すると「転職意欲の低い求職者」や「対応してくれない人」と判断される可能性があります。

今は転職意欲が少なく、パソナキャリアの電話対応が面倒くさいですが、今後の転職活動のためにもできる限り良い印象を残しておくことをおすすめします。

各転職エージェントは、顧客管理情報として求職者の情報をストックしています。

対応が雑な求職者や、レスポンスがない求職者の場合、該当情報を記録して今後の担当者にも情報引き継ぎを行っています。

今後の転職活動で「パソナキャリア」を使う場合に備えて、できる限り無視は控えておくのが賢明です

特に、パソナキャリア経由で内定獲得後の電話や、選考面接で進んでいる状態での「電話無視」はかなり危険です。

「要注意人物」として、マークされるのは避けておきましょう。

パソナキャリアからの電話を無視し続けるとどうなる？

パソナキャリアの「0120-353-382」からの電話を無視し続けるとどうなりますか…？

パソナキャリアに関する転職エージェントや転職サービスを、今後一切使わない人であれば無視し続けても何も問題は起こりません。

しかし、今後の長いキャリアの中で「転職」を考える可能性がある人であれば、パソナキャリアからの電話を無視し続けるのはおすすめではありません。

上述したように、パソナキャリア内のデータベースで「転職意欲が低い人」や「対応してくれない人」と記録されてしまうためです。

パソナキャリアから後回しの対応をされる可能性もありますね…

転職エージェントにも「ブラックリスト」がある

金融機関やクレジットカード会社間での「ブラックリスト」が存在するように、転職エージェント内でも「ブラックリストなるもの」が存在します。

しかし、各転職エージェント間での情報共有は行われず、各企業ごとのデータベースで保管している形になります。

例えば、以下のような悪質な行為をした求職者は、ブラックリストに追加されている可能性があります。

パソナキャリアからの電話を数回無視したレベルでは、ブラックリストになることは少ないですが、悪質な行為が続くような人は、転職エージェント側から「サービス提供不可」と判断されることもあります。

0120353382からの電話がしつこい時の対処法

それでは、パソナキャリアの「0120-353-382」からの電話がしつこい場合、どのような対処をすれば良いのでしょうか。

パソナキャリアからの電話がしつこい場合の、おすすめの対処法を紹介します。

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
① 電話の頻度を減らすように伝える

「0120-353-382」のパソナキャリアからの電話がしつこい場合の対処法として、まずは電話の頻度を減らしてもらうように伝えてみましょう。

1番のおすすめは、「現職に、転職活動中だと気付かれたくないから」です。

転職エージェントとして、求職者に迷惑を掛けてまで電話をしたくないはずだからです。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、求職者と良好な関係性を築こうと良かれと思って電話を掛けてきますが、求職者にとって迷惑になる可能性がある場合は、電話は掛けてきませんよ。

現職企業で勤務している人は「転職活動がバレたくないから」という理由が1番使えます

離職中の人でも、別の用事があると言えば問題ありません

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
② 電話のアポイントを取るようにする

①の電話頻度を減らすように伝えても電話が掛かってくる場合は、電話のアポイントを取るのがおすすめです。

例えば、「明日の〇〇時〜〇〇時に連絡して欲しい」と伝えます。

昼休みの時間に指定したり、就業後の時間に設定したりすることで、パソナキャリアからの電話だと確実に分かった上で対応することができます。

基本的に、パソナキャリアのキャリアアドバイザーも平日の昼間に働いています。

なので、月曜日〜金曜日の9時〜18時の間だと設定しやすいですが、難しければ18時〜20時の間に設定するようにしましょう。

キャリアアドバイザーとの電話時間を確保しておくことで、ゆっくり対応できますね

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
③ メールでの連絡を希望する

電話でのやり取りが面倒な人は、メール中心での連絡に切り替えてもらいましょう。

そこまで転職意思の高くない人や、求人内容だけ確認しておきたい時は、メールのみの連絡でも全然OKです。

メール中心の連絡を要請することで、電話の頻度を減らしながら転職活動を続けることができます。

電話での会話はしたくないけど転職意欲は高い状態の時は、なるべく返信を早くするだけで、優先順位を上げてサポートしてもらいやすくなります。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーも、日々忙しく営業目標数値を追っていますので、転職意欲の高いことを示せば優先的に対応してもらいやすくなります。

電話をしたくない人は、メール中心の連絡に切り替えるのがおすすめです

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
④ 担当者の変更を希望する

①〜③をしても、電話がしつこく掛かってくる場合は、担当者変更を希望するのも選択肢の一つです。

転職エージェントとは「相性」が非常に重要であり、それは、パソナキャリア側も認識しています。

パソナキャリアの担当変更は、会員専用ページの「登録情報設定」内にある「変更申請」から申請できます。

担当者変更の希望を出したら、担当者に失礼じゃないですか…？

担当者に失礼かも…？
と思って変更申請を躊躇する人もいますが、全く気にせずで大丈夫です。

パソナキャリアも公式サイトに、「キャリアアドバイザー変更希望連絡が、パソナキャリアのサービス利用に関して不利に働くことは一切ない」と記載しています。

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
⑤ パソナキャリアを退会する

パソナキャリアからの電話がしつこい場合、パソナキャリアを退会するのも手段の一つです。

転職エージェントを退会すると、数週間後には個人情報は削除される仕組みになっていますので、それ以上電話が掛かってくることはありません。

また、パソナキャリアの場合、退会から５年以内で個人情報の削除手続きをしていない場合は、前回の登録情報を再利用することもできます。

再登録した後は、前回の情報が引き継がれますので、スムーズに転職活動を進めることができます。

ちなみに、パソナキャリアは「退会」以外にも「サービス停止」という設定もできます。

「サービス停止」の場合、登録情報を残したままで、パソナキャリアからの連絡を止めることができます。

サービス停止から一定期間後に、個人情報は削除されています。

パソナキャリアの電話がしつこい時の対処法
⑥ 最終手段は着信拒否する

パソナキャリアの場合、「退会」や「サービス停止」で電話を止めれますが、それでも電話が掛かってくる場合、最終手段として「着信拒否」も考えられます。

しかし、着信拒否は最終手段です。

転職エージェント側も電話を掛ける際に、「不在着信」or「電波の届かない圏外」or「着信拒否」を判断できることもあります。

「着信拒否」されていると判断された場合、今後、パソナキャリア関連のサービスを利用する場合、何らかの不利益が発生してしまうリスクもあります。

着信拒否は最終手段です

よほどの事がない限りは、着信拒否はしないようにしましょう

以上ここまで、パソナキャリアの電話がしつこい時の６つの対処法を紹介しました。

0120353382の電話に出たらどうなる？

「0120-353-382」のパソナキャリアからの電話に出た場合、どうなるのか？
について紹介します。

パソナキャリアからの電話なので、電話に出ても個人情報を抜き取られたり詐欺の勧誘をされたりする訳ではありません

基本的に、パソナキャリアの営業電話なので、以下のような内容が想定されます。

実際に、「0120-353-382」のパソナキャリアからの電話に出た友人の話を聞くと、９割以上が「キャリアカウンセリングの日程調整をされた」という回答でした。

「パソナキャリアの求人情報を見たいだけ」という人は、今は必要ない旨を電話で伝えれば、無理にキャリアカウンセリングを予約する必要もありません。

パソナキャリアのキャリアカウンセリングは、必要なかったら断ってもいいんですね…！

キャリアカウンセリングを断る時の理由も紹介しますね。

基本的に「転職する意欲がそこまで高くない」ことを伝えれば、やんわりと断ることができます。

パソナキャリアのキャリアカウンセリングは何をする？

パソナキャリアからの電話でキャリアカウンセリングを予約すると、何をしてくれるのか？
気になりますよね。

転職エージェントとの面談で、何を話して何を得られるのか？について詳しく紹介します。

パソナキャリアのキャリアカウンセリングは「電話面談」や「オンライン面談」が主流になので、手軽に面談を設定できます

キャリアカウンセリングで聞かれる内容や、求職者側が得られるメリットを紹介していきます。

それぞれを詳しく解説していきます。

希望業界や職種、希望年収を聞かれる

パソナキャリアを始めとした転職エージェントとのキャリアカウンセリングでは、求人紹介に必要な「希望業界・職種」や「希望年収」は必ず聞かれます。

転職を考え始めた背景や、転職で解決したい課題・問題、転職後に在りたい姿や理想像についても聞かれるでしょう。

優秀な転職エージェントの場合、未来の理想像から逆算して具体的な希望業界や職種、年収の目安ラインについても教えてくれます。

逆に、普通の転職エージェントの場合、希望業界や職種、年収を聞かれ、合致する求人をどんどん紹介される流れです。

キャリアアドバイザーのタイプによって、会話の組み立て方や質問の質は変わります

パソナキャリアの場合、より本質的な転職背景から読み解いていくキャリアアドバイザーが多いです

転職する目的や、希望業界・職種が、明確に決まっている人だと問題ありませんが、「転職軸」が定まっていない状態の人も多いですよね。

「なんとなく年収アップしたい」
や
「ブラック的な会社から抜け出したい」などなど。

転職の軸とか、考えたことはなかったです…

行き当たりばったりの転職活動だと、転職に失敗し「短期離職」や「転職を繰り返してジョブホッパーに陥る」という末路もあります。

希望業界や職種が、明確に決まっていない人は、まずは転職における軸を言語化するためにキャリアコーチングにも相談するのがおすすめです。

「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」は、求人紹介を前提にしないキャリア相談ができるので、転職エージェントとは違った視点から客観的なアドバイスを貰えます。

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次の面談日程や選考スケジュールを決められる

パソナキャリアのキャリアカウンセリングを受けると、具体的な次回面談の日付や、選考スケジュールを決められるケースが多いです。

パソナキャリアは、求職者が転職して初めて売上が発生しますので、売上(転職決定)までの道筋を明確に決めてくるパターンがあります。

例えば、初回キャリアカウンセリングから約３ヶ月後の転職を設定した場合、以下のような流れになります。

上記のような流れです。

かなりキツキツですが、パソナキャリアを始めとした転職エージェントは、あなたと初回面談で話している間に、頭の中で上記のようなスケジュールを組み立てています。

そして面談の最後に、「３ヶ月後の転職を実現するには、来週当たりまでに書類を揃えて、受ける企業を決めなければいけません」と言ってきます。

求職者側からすれば「うわっ、なんか急かされてる…」と感じてしまいますよね。

パソナキャリアとの面談では、選考スケジュールの組み立てや次回面談の設定まで行われます

ちなみに、そこまで転職を急いでいない人や、まだ転職するか決心できていない人は、初回面談のタイミングでキャリアアドバイザーに伝えましょう。

転職するか決めてないことは、なんて伝えれば良いですか…？

例えば、以下のような理由だと納得してもらいやすいですよ。

パソナキャリアを始めとした転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の転職に対する深層心理まで熟知されています。

なので、上記のような理由だと「まだ具体的な求人を紹介するフェーズではない」と判断して、積極的な連絡は来ないことが予想できます。

キャリアプランの相談ができる

パソナキャリアとの面談では、転職市場の動向や、キャリアプランの相談ができるというメリットがあります。

転職エージェントは、日々採用企業や求職者と会話をしているため、リアルな転職市場の動向や最新ニュース、傾向などの情報量が豊富です。

沢山の求職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーは、業界や職種・本人の希望に沿って、「具体的にどんなキャリアプランが描けるか」まで相談することができます。

例えば、法人営業からのキャリアアップだと、「SaaS営業」や「営業コンサルティング」「ITコンサルティング」などの分野で年収アップをしながら転職ができます。

このような情報は、毎日働いているだけでは、なかなか得られませんよね？

キャリアアドバイザーに相談することで、３年先・５年先のキャリア像が見えてきます

「キャリアプラン」は、会社から与えられるものではなく、個人が作り出すものに変化しつつあります。

キャリアアドバイザーから有益な情報を貰い、自分自身で内省を深めキャリアプランを構築することが必要です。

私自身も、半年に１回を目安に、転職エージェントと会話するようにしており、業界の最新情報や傾向などを情報収集しています。

「情報収集」が目的の面談でも、問題ないんですね

以上ここまで、パソナキャリアのキャリアカウンセリングで聞かれる内容や得られるメリットをまとめて紹介しました。

電話が来ないスカウトサービスは使いやすい？

パソナキャリアのように頻繁に電話が掛かってこない、転職スカウトサービスもありますので、「電話が鬱陶しい」や「電話が苦手」という人は、スカウトサービスについても知っておきましょう。

電話や面談の必要がなく、自分の好きなタイミングで転職活動を進められるおすすめのスカウトサービスを解説していきます。

面談の必要がない

「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」などが代表格のスカウト型サービスは、面談や電話対応の必要性がなく、自分のペースで転職活動を進めることができます。

登録後の本人確認電話や、初回面談の必要性はありません。

履歴書・職務経歴書を登録し、転職先に求める希望条件や年収を登録しておけば、合致する企業からスカウトが飛んできます。

ビズリーチなどのスカウトは、興味が無かったり転職活動に前向きでなかったりした場合、返信する必要はありません。

「まだ本格的に転職活動をする訳ではないけど…」や「電話や面談をしたくない」という人におすすめです。

登録するだけで企業からスカウトが届く

スカウト型転職サービスは、自身の経歴やスキルをアップロードしておくだけで、企業から直接スカウトが届きます。

登録しておくだけで、スカウトが届くので、こちらから特に何もしなくて良いんですね

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトの良い所は、求職者側からアクションをしなくて良い点です。

気になった求人や詳しい内容を確認したい求人からスカウトが来た時だけ、返信すればOKです。

自分の経験やスキルに興味を持ってくれた企業を調べることで、自分の市場価値も一緒に推し量ることが可能です。

実際に、ビズリーチを使って年収1,000万円以上の転職に成功した人の話は、【年収1,000万円の転職体験談】ビズリーチ利用の評判や口コミは？で詳しく解説しています。

自分で求人や企業を精査する必要がある

スカウト型転職サービスは、希望条件に合致する求人や企業は、自分で精査しなければいけません。

キャリアアドバイザーから提案してもらう形で求人紹介を受けるのではなく、企業から届くスカウトを見て自分で精査する必要があります。

転職エージェントからの提案よりも、自分で精査した方が納得感の高い人もいますよね

専任のキャリアアドバイザーはいない

スカウト型転職サービスには、あなた専任のキャリアアドバイザーはいません。

ビズリーチの場合、ヘッドハンターや転職エージェントからスカウトが届くこともありますが、あなた専任のキャリアアドバイザーという形ではありません。

自分で企業との調整をする場合、選考に進む企業の内部情報や面接で聞かれる内容など、キャリアアドバイザーからの手助けを得ることはできません。

スカウト型サービスの場合、面接対策ができないのが不安ですね…

面接対策や年収交渉も自力で行わなければいけませんので、ある程度キャリアに自信があって経験を積んだ人におすすめできます。

逆に、第二新卒や未経験からの転職を希望する場合、専任のキャリアアドバイザーの支援を受けた方が転職成功率は上がるでしょう。

企業の採用責任者と直接やり取りできる

スカウト型転職サービスは、企業の採用責任者や経営陣と直接やり取りができます。

企業と直接やり取りができることは、良い面もあれば悪い面もあります。

一方で、デメリットもあります。

企業の採用責任者と直接やり取りすることで、直接質問したり、直接年収交渉ができたりします。

が、一方で、直接連絡することで裏目にでることもあり、転職のプロや仲介を挟むことのメリットも大きく存在します。

採用責任者との直接年収交渉に失敗して、内定取り消しになったケースもあります…

より詳しくスカウト型サイトの上手な使い方や、最大限利用する方法について、【３年利用】スカウト型転職サイトのオススメは？で解説しています。

以上ここまで、スカウト型転職サービスの特徴について解説しました。

おすすめのスカウト型転職サービスは？

ここからは、転職エージェントと面談や電話をしたくない人に向けて、おすすめのスカウト転職サービスを紹介していきます。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

ビズリーチ

ビズリーチは年収600万円以上の転職希望者に支持されるNo.1の転職サイトです。

年収アップを目指している人は、登録必須です！

筆者である私も利用し続けており、３年ほど利用しています。

ビズリーチに登録しておけば、定期的にオススメの求人が送られてきます！

＜優秀なヘッドハンターが見つかる！＞
ビズリーチの公式サイトへ ▶︎

ビズリーチを利用して年収1,000万円以上の転職に成功している人も多数います！

実際の利用体験談もありますので、参考にしてみてください。

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▶︎ビズリーチ利用の評判や口コミは？

【年収1,000万円の転職体験談】ビズリーチ利用の評判や口コミは？転職した人の感想は？

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、人材紹介大手のリクルートが運営するハイキャリア向けサービスです。

ビズリーチと似ていて、登録しておくだけでハイキャリア求人の紹介や、担当エージェントへのキャリア相談が「完全無料」で利用できます。

＜質の高いスカウトを貰える＞
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▶︎リクルートダイレクトスカウトの利用体験談

【転職体験談】リクルートダイレクトスカウトで設計開発エンジニアが転職して年収100万UPした話【40代転職】

PayCareer(面談で報酬が貰える)

PayCareer(ペイキャリア)は、面談実施で3万円の報酬が貰える斬新な仕組みで、人気急上昇中のサービスです。

運営会社を詳しく見る
（タップで開きます）

運営会社	株式会社PayCareer(ペイキャリア)
所在地	東京都港区西新橋3丁目5-9 HOYO新虎ビル 7F
設立	2019年11月
代表取締役	野村 博幸
主なサービス内容	・人材コンサルティング ・採用支援 ・転職、副業マッチングサービス「PayCareer」の運営
資本金	2,100万円
公式サイト	https://corp.pay-career.com

代表の野村さんは、定期的にX(旧ツイッター) で情報発信をされているので、要チェックですね！

これまでは企業様と求職者様が高確率で「出会える」をコンセプトとしてきましたが、これからはさらに出会いの質を高めるため、本気で人材を求める企業様と、本気で何かを叶えたい求職者様の「本気×本気の出会い」を生み出すサービスへと進化させてまいります！新生PayCareerをよろしくお願いします！ https://t.co/2XIiN2DWJ8

— 野村 博幸@PayCareer（ペイキャリア） (@nomu_PayCareer) March 1, 2023

転職や採用、キャリアについての本質的な投稿が多いので、大変参考になりますよ！

「ペイキャリアをオススメする人の特徴」をまとめました！

転職活動をしながら報酬も貰えるので、求職者に取って目から鱗のサービスですね！

＜本気のスカウトを受け取る！＞
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実際に、私自身がペイキャリアを利用して、報酬３万円を受け取るまでについては、【本気のスカウトしか届かない】PayCareer(ペイキャリア)の評判は？で詳しく解説しています。

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【本気のスカウトしか届かない】PayCareer(ペイキャリア)の評判は？120%使い倒す3つのコツを解説

まとめ: 0120353382は「パソナキャリア」の電話番号

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、「0120-353-382」のパソナキャリアから電話がしつこくかかってくる理由や目的、対処法まで解説してきました。

パソナキャリアからの電話は、無視し続けるのは得策ではなく、自分自身の状態に沿って適切に対応する方が良いとご理解頂けたかと思います！

それでは最後に、本ページの要点をまとめて終了とします。

パソナキャリアの電話は無視しても大丈夫だが、転職活動再開時に優先的に対応してもらえない可能性もあります

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