【10個の対策法】工場勤務に頭がおかしい人が多い理由と対策は？優良工場の見つけ方は？

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工場勤務に「頭がおかしい人」が多い理由は？

オススメの対策法は？

本ページに辿り着いた方は、
・工場勤務に頭がおかしい人の多い理由は？
・頭がおかしい人への対策は？
・頭のおかしい人が少ない工場の見つけ方は？

という疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

工場勤務は、色んなタイプの人が働いているので、確かに「頭のおかしい人」がいるのは事実です。

独り言をブツブツ呟いていたり、支離滅裂な発言をしたり、時には高圧的なパワハラ紛いの発言をする人もいます。

頭のおかしい人に振り回されていたら、精神的にも限界を迎えてしまいますよね…。

そこで本記事では、
工場勤務に頭がおかしい人の多い理由や原因を分析しながら、10個の対策方法を分かりやすく解説していきます！

頭のおかしい人への対策を10個にまとめました

優良工場の見つけ方も解説しますので、頭がおかしい人とオサラバしたい人は必見です

読み飛ばしガイド

・頭がおかしい人の実情
・頭がおかしい人が多い理由
・10個の対策法
・頭がおかしい人が少ない工場
・工場勤務からの脱出方法

先に、結論をまとめます。

先に、結論

頭がおかしい人とは、物理的な距離を取り、必要最低限のコミュニケーションしか取らないようにしましょう！

状況に応じて「上への報告」や「職場を変える」などの対応策を取るようするべき

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【実体験】工場勤務の頭がおかしい人の実情は？
工場勤務に「頭がおかしい人」が多い5つの理由は？
工場勤務で頭がおかしい人への10個の対策法
「頭がおかしい人」が少ない優良工場の見つけ方は？
工場勤務の頭がおかしい人に関する質問
まとめ：工場勤務で「頭がおかしい人」には関わらないこと！

【実体験】工場勤務の頭がおかしい人の実情は？

まずは、工場勤務の「頭がおかしい人」の実態を見ていきます。

まとめると、以下のような内容が中心でした。

＜工場勤務の頭がおかしい人の実情まとめ＞

・同じ作業が続くので頭がおかしくなりそう
・どこの工場にも頭がおかしい人は数人いる
・閉鎖的な環境で仕事を続けると頭がおかしくなる

それぞれを詳しく見ていきます。

工場勤務で毎日同じ作業なので頭がおかしくなりそう

工場で働いてる者ですが毎日同じ作業で頭がおかしくなりそうです。

高校卒業して辞めずに来てはいるものの何か自分の人生こんな牢獄のような場所で終わっていいのか？なんておもいます。

これといって目標があるわけでもないですし．．．
ですが今、警察官を目指そうか考えてます。

理由は自分の性格に全く適合してないものに挑戦するのも有りかなと思ったからです。
こんな責任感がない性格が変わるのでは？なんておもいました。まぁ警察は警察でそれなりに大変だとは思うんですが工場で働くよりかはいい仕事と思います。

Yahoo知恵袋より引用

Yahoo知恵袋には「工場勤務で毎日同じ作業が続いて頭がおかしくなりそうだ」と投稿している人がいました。

彼は、工場勤務から警察官を目指しているとのことでした。

工場勤務は、毎日同じ作業なので仕事への面白さが皆無なんですよね…

私も製造工場のライン作業をしたことがあるので気持ちはわかりますが、本当に退屈です。

1時間が4時間くらいに感じますよね。

頭おかしい人が幾らかは居る

工場勤務を3社経験して分かったこと、全ての人ではないけど、頭おかしい人が幾らか居るのよね…
— tatsuya (@tatsu_E233) July 18, 2021

工場勤務を3社経験すれば、どこの工場にも数名の頭がおかしい人がいるみたいです。

閉鎖的な環境に長くいると頭がおかしくなる

工場勤務って検索すると
頭おかしいとか、底辺ってのが先にくるの草だと思ったけど、よくよく考えたら閉鎖的な環境に長くいると人は頭おかしくなるからあながち間違っちゃいないと思う。
接客業→工場勤務になってから、謎に思うことがたくさんありすぎて最終的には納得した。
— 🍏あおりんごみかん🍊 (@Redyellowhite_d) May 25, 2022

工場勤務を長く続けると、製造ラインという閉鎖的な環境で長く勤務することになるので、頭がおかしい人が増えるという投稿でした。

確かに、閉鎖的な環境に長くいれば、人間関係も偏ってしまい、考え方や価値観が変わってしまいそうですよね…。

副工場長も頭おかしい

はーまじ副工場長頭おかしい
最初に決めたことを勝手に自分都合で変えて仕事しやがって
指摘したら逆ギレしてくるとか頃したい
— サングル@キャンプ行きたい勢 (@kazu0sangul) November 30, 2021

「副工場長頭おかしい」とコメントしている投稿です。

工場勤務は人間関係の問題が付き物ですね。

工場勤務に「頭がおかしい人」が多い5つの理由は？

工場勤務者の実情から、工場勤務に頭がおかしい人が多い5つの理由をまとめました。

「頭がおかしい人」が多い5つの理由

・閉鎖的な空間だから
・コミュニケーションの苦手な人が多いから
・長く働けば偉いと勘違いしているから
・誰でも就業できるから
・元から頭おかしい

それぞれを詳しく見ていきます。

「頭がおかしい人」が多い理由
① 閉鎖的な空間だから

工場勤務は、勤務時間の大半を製品やラインと共に過ごします。

営業や事務職なら、対人コミュニケーションが求められ、ある程度の頻度で新しい人間関係もできますが、工場勤務には存在しません。

例えば、製造ラインの工場勤務の場合、朝礼で5分ほど他メンバーと話した後は、ずっと作業です。

勤務時間のほとんどは、製品と睨めっこします。

従って、新しい関係者や取引先、お客さんと話す機会すらありません。

コミュニケーション能力が極端に低い人でも、全然仕事ができてしまうのが工場勤務です。

閉鎖的な空間・環境だからこそ、頭のおかしい人が混じっていてもそこまで不自然ではないのです。

工場勤務は、閉鎖的な空間なので、頭がおかしい人が多くなる

同じ作業を永遠と繰り返していたら、誰でも「頭がおかしくなりそう」と感じるものですよね。

「頭がおかしい人」が多い理由
② コミュニケーションの苦手な人が多いから

工場勤務は、正直言ってしまえば、誰でも働くことができます。

私がこれまで見てきた中でも、極端に変な人がたくさん働いていました。

＜工場で働いている変な人＞

・いきなり怒鳴る人
・八つ当たりがすごい人
・敬語が使えない人
・脅迫してくる人
・無口、何も話さない人

などなど

実際、Yahoo知恵袋にも、以下のような質問が投稿されていました。

工場バイトに変な人が多いので辞めようと思う

工場バイトしてるんですが、変な人が多くてやめようかと思います。
どうして変な人が多いのでしょうか？あと、いちいちキレる人って大丈夫なんですか？

普通の人もたくさんいますが、一部の人がかなり変です。
今日なんか午前中だけで、変な人が3人いました。話しかけると頷くだけの人。

他には、ボソボソ喋る人。性格なので、この2人は仕方ないと思ってます。
もう1人は、「ここに置け」と言ったくせに、「ここに置くな」と、キレたいだけの人。

指定の場所に荷物を運んだら、「めんどくさいな。こんなもん持ってくるな」と僕に怒鳴ってきました。

Yahoo知恵袋より引用

工場勤務でコミュニケーション力が著しく低い人っていますよね…

「頭がおかしい人」が多い理由
③ 長く働けば偉いと勘違いしているから

長く働けば「自分は偉い」と勘違いしている工場勤務の人は多いですよね。

特に、年配のおばちゃん、おじちゃんに多い印象です。

工場勤務を転々と20年やってきた人に遭遇したこともあります。

「おれは、製造現場のことは何でも知ってるからな」という感じで、話してきたことが印象に残っています。

工場勤務は「人と関わらなくてもできる仕事」と言われることもありますが、中身は違います。

製造現場毎にチームがあり、大凡10名〜20名程度のコミュニティがあります。

長く働けば偉いと勘違いしている人は、そのコミュニティの中で威張ったり、新人を省いたりすることがあります。

まるで、猿のコミュニティのようなレベルの低い人もいます。

工場勤務歴の長い人で、威張る人は多い…

「頭がおかしい人」が多い理由
④ 誰でも就業できるから

工場勤務は、言ってしまえば「健康であれば誰でも働ける」のが実態です。

特に、人手不足が顕著な地方の工場だと尚更です。

工場勤務の採用基準は、例えば以下のような感じです。

＜工場勤務の採用基準＞

・男女18歳〜55歳
・日本国籍
・精神障害等を患っていない
・残業や夜勤対応が可能
・通勤ができる

などなど

言ってしまえば「真面目に毎日働けそうな人」であれば、誰でも働くことができます。

工場勤務で働く人の中には、世間一般には「変な人」や「頭がおかしい」と思われる人も混ざってしまうわけです。

「頭がおかしい人」が多い理由
⑤ 元から頭おかしい

工場勤務の「頭がおかしい人」の大半は、工場勤務を開始する前から頭がおかしい人です。

工場勤務を長く続けすぎて頭がおかしくなった人もいますが、ほとんどは「元から頭がおかしい」レベルの人です。

なぜでしょうか？

私の個人的な感覚では、家庭環境、これまでの就業環境の2点が大きく関与していると考えています。

＜元から頭がおかしい人の特徴＞

・凄惨な家庭環境
・学校に行っていなかった人
・転職回数が20回超え
・ドカタ現場や製造現場が長い人
・半グレ、ヤクザ絡みの人
・元受刑者、犯罪者

など

いずれにしても、本記事をお読みの方々であれば、極力関わらない方が良いでしょう。

以上ここまで、工場勤務に「頭がおかしい人」が多い理由を５つ紹介しました。

「頭がおかしい人」が多い5つの理由

工場勤務で頭がおかしい人への10個の対策法

工場勤務で頭がおかしい人への10個の対策法を紹介します。

前提として「極力、関わらないこと」が1番大事です。

頭がおかしい人への10個の対処法

・なるべく関わらない
・物理的距離を取る
・上に報告する
・仕事に集中する
・気にしない
・異動する、してもらう
・転職する
・仲間内で愚痴を言う
・耐える
・ストレートに伝える

それぞれを詳しく見ていきます。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
① なるべく関わらない

「頭がおかしい」と1ミリでも思った人には、極力関わらないことが1番大切です。

関わるから愚痴や文句が生まれ、精神的ストレスが溜まります。

性善説で考えてはいけません。

「頭のおかしい人」は何をしてあげても、結局は頭がおかしい人なのです。

頭がおかしい人には何をしても無駄なので、極力関わらないようにしましょう

私も以前、工場勤務をしていた頃、何とか優しく接したり話しかけたりしていましたが、結局何も変わりませんでした。

頭のおかしい人に、関わるだけ損します。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
② 物理的距離を取る

女性の場合、頭のおかしい人で変態気質のある人は、さりげなく話しかけてきたり距離を詰めたりしてきます。

なんなら、触ってきたりします。

ここまでくると、セクハラに該当しますが、
予防するためには物理的な距離を取ることが大切です。

＜物理的距離を確保する場面＞

・小休憩時間中
・昼食タイム
・トイレ休憩時
・朝礼
・着替え
・退勤時

などなど

細かい場面にまで徹底して「物理的距離」を取る必要があります。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
③ 上に報告する

「頭のおかしい人」と問題やトラブルが発生してしまった時は、上に報告するのも立派な手段です。

工場勤務の場合、上に報告してもすぐに改善されたり人員配置が変わったりすることは稀です。

しかし、大きな問題になればなるほど、上の人間も製造工程の安全や品質を優先するために、頭のおかしい人に対処してもらえることがあります。

また、小さな問題でも逐一細かく報告することも大事です。

上の人間も1回言われただけでは動きにくいですが、
何度も何度も継続して報告が上がってくると「これは異常だ」と思って、何かしらの行動をしてくれます。

報告の頻度は、細かく何度も報告しましょう！

また、上に報告する時は「Aさんは頭おかしいっす」と端的に言うだけでは物足りません。

上の人間が考えていることは、工程内の安全や製品の品質、勤怠率などです。

なので「Aさんは、注意力散漫で安全に問題があります」と一言工夫するだけで、上の人間をグッと動かすことができます。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
④ 仕事に集中する

工場勤務には、頭のおかしい人が数人は必ずいます。

私も500名規模や200名規模の工場で仕事をしてきましたが、必ず頭のおかしい人はいました。

だいたいの目安は、50人に1人です。

頭のおかしい人にいちいち振り回されていては、精神が持ちません。

極力関わらないことと同様、仕事に集中することも大切です。

頭のおかしい人と業務上必ず会話が必要な人は、仕事に集中して業務外のことは一切話さないようにしましょう。

仕事に集中することで「頭のおかしい人」の存在ごと忘れましょう

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑤ 気にしない

「頭がおかしい人」を、気にしないことで対策を講じている人もいました。

工場勤務経験の長い人は、大抵の頭のおかしな連中と仕事をしていますので、慣れています。

慣れてくれば「気にしない」という対策ができるようになります。

私も工場勤務が長くなるに連れて、「まぁこの人とは住んでいる世界が違うんだ」と思うことで、頭のおかしい人の言動や行動に惑わされなくなりました。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑥ 異動する、してもらう

頭のおかしい人がいた場合「自分が異動する」もしくは「頭のおかしい人に異動してもらう」の２つのパターンがあります。

・自分が異動する
・頭のおかしい人に異動してもらう

「自分が異動する」のは、環境の変化や業務内容が変わることで、1から慣れる必要がありますが、異動自体は簡単です。

上の人間に異動申請と理由を伝えれば、大抵の場合は了承してもらえます。

後者の「頭のおかしい人に異動してもらう」は、少々難易度が高めです。

しかし、方法はあります。

例えば、新人で頭のおかしい人が入ってきた場合は、習熟度や安全性を理由に「この部署では役に立たない」ということを上の人間に提示することです。

他にも「チームの雰囲気を乱す」や「不良率が明らかに多い」など、ある程度正当性の高い理由を作る必要があります。

異動してもらった場合、自分達は楽になりますが、異動した先の人は困ることになるので、心が痛みますよね。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑦ 転職する

工場勤務で頭のおかしい人に疲れた人や、頭のおかしい人がいない職場に行きたい人は、転職するしか方法がありません。

工場を変えた所で、工場勤務には必ず頭のおかしい人間がいます。

50人に1人程度で必ず存在します。

で、あるならば、工場勤務以外の職種や業界に転職する必要があります。

頭のおかしい人がいない職場を目指すなら、工場勤務から脱出するしか方法がない！

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑧ 仲間内で愚痴を言う

頭のおかしい人を異動させたり、転職させたり、退職させたりするには、仲間内で愚痴を言いまくったという人もいました。

少々心が痛まれますが、頭のおかしい人が組織やチームを乱す様では仕方ありません。

積極的に愚痴を言うことに参加するのは気が引けますが、一つの手段として考えておきましょう。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑨ 耐える

頭のおかしい人からのおかしな言動や行動を「全て耐えていた」という人もいました。

精神的にタフな人でなければ難しいと思いますが、耐えることも一つの選択肢です。

＜頭のおかしい人を耐える方法＞

・世の中には変わった人もいると割り切る
・耐える締切を設ける
・覚悟を決める

例えば、単発の工場勤務の場合は、耐える締切が明確なので、耐えることもできそうですね。

工場勤務の頭がおかしい人への対処法
⑩ ストレートに伝える

頭のおかしい人へ、ストレートにはっきり物申した人もいました。

工場勤務の人は、どちらかといえば積極的にコミュニケーションを取る人が少ない傾向にあります。

頭のおかしい人は「誰にも非難されないから」という理由で自分の言動や行動をどんどん悪化させていきます。

時には、他者からストレートにはっきり言われることで、改心する人もいます。

私の経験上、かなり少ない印象ですけどね。

以上ここまで、工場勤務の頭がおかしい人への10個の対処法を紹介してきました。

頭がおかしい人への10個の対処法

「頭がおかしい人」が少ない優良工場の見つけ方は？

工場勤務を続けたい人にとって「頭がおかしい人」が少ない工場で働くのが良いですよね。

頭のおかしな変人が大量発生している工場で働くのは、しんどすぎますからね。

そこで、私のこれまでの製造系工場勤務経験を振り返り、頭のおかしい人が少ない優良工場の特徴を述べていきます。

頭のおかしい人が少ない工場を選べば、ストレス無く働けますよね

＜頭がおかしい人が少ない工場の特徴＞

・人数1,000名規模の大型工場
・有名企業の工場
・新しく綺麗な工場
・都会にある工場

ざっとまとめると、有名企業の工場は管理がしっかりされているので、「頭がおかしい人」は淘汰されている傾向にあります。

あとは、人数1,000名以上の大型工場だと、頭がおかしい人が埋もれて見えにくくなっています。

必ずしもいない訳ではないですが、割合的には低いです。

有名企業の工場は大型工場が多いので、結局は有名どころの企業の工場を選ぶのが1番手っ取り早いです。

「工場求人ナビ」は、有名企業工場で給与が高い求人を数多く保有しています。

有名企業の大型工場であれば、頭がおかしい人が少ない傾向にあります

＜有名企業の工場求人が多いサイト＞

・工場求人ナビ
大手自動車メーカー工場の求人が多い

・コウジョブ
全国の工場求人を検索できる

・はたらくヨロコビ.com
上場企業運営で社宅付き求人多数