※本記事ではアフィリエイト広告を利用しています。
半導体業界はやめとけと言われる理由は?
高年収だけどブラック企業が多い…?
本ページにたどり着いた方は、
・半導体業界は高収入だけど不安…
・半導体業界の現状やリスクを把握して判断したい
・自分が半導体業界に向いているのか知りたい
という疑問や悩みをお持ちの人が多いでしょう。
半導体業界は、他の製造業と比較しても高収入で将来性の高さが魅力的です。
しかし、半導体業界の特徴を把握していなければ、転職後に後悔してしまうリスクもあるため注意しましょう。
そこで本記事では、半導体業界がやめとけと言われる理由やメリット、転職に向いている人の特徴などを詳しく解説しています。
半導体業界はやめとけと言われる理由を忖度無しで解説します
ホワイト企業ランキングも紹介しますね!
目次
半導体業界はやめとけと言われる5つの理由は?
「半導体業界はやめとけ」と言われる理由は主に以下の5つです。
半導体業界の年収が良いと聞いて、転職を考えていますけど…
「やめとけ」と言われる理由は?
言われる5つの理由は?
・市場や企業の業績が不安定だから
・厳しい勤務環境と長い拘束時間があるから
・技術進化のスピードが早いから
・海外企業との競争が激化しているから
・専門的な知識やスキルが必要だから
それぞれ詳しく解説していきます。
① 市場や企業の業績が不安定だから
半導体業界は「シリコンサイクル」と呼ばれ、数年おきに好況と不況を繰り返すため、雇用や業績が安定しにくいのが特徴です。
特にスマートフォン用メモリのように、過剰生産による価格競争が発生する場合があります。
また、国内企業は技術力やシェア数は海外企業に劣る部分があり、業界全体の競争力が低下しているのが現状です。
政府の支援があるものの、世界的な市場規模と比較すると日本企業の成長には限界があります。
半導体業界は波が激しいことで有名なんですね…
そのため、半導体業界で長く働くためには、市場の変化に柔軟に対応できる企業を選びましょう。
② 厳しい勤務環境と長い拘束時間があるから
半導体工場の多くは24時間365日稼働しているため、夜勤や休日出勤を求められる場合があります。
また、残業時間も長く、労働時間規制があっても仕事量は減らないため、ストレスの要因になります。
平均残業時間を短く見積もられる場合でも、実際には部署や役割により差があるため注意が必要です。
工場では拘束時間が長く、単調な作業が続き、外部と遮断された環境での勤務になるため、精神的に厳しいと感じる人も少なくありません。
そのため、ワークライフバランスを重視する方には、不向きな環境です。
実際、半導体業界の求人は、交代勤務や夜勤が含まれるケースが多いです
半導体業界の勤務時間の例
・三交代24時間制
→24時間を8時間で割って交代で勤務
・二交代24時間制
→24時間を12時間で割って交代で勤務
半導体業界を始めとした製造業の製造現場は、交代勤務が主流です。
12時間勤務や8時間の変則勤務があるので、体調を崩してしまう人が多いのも事実です。
夜勤や交代勤務が続くと、体調が悪くなりそうですよね…
拘束時間が長いのは、半導体業界の注意点ですね
③ 技術進化のスピードが早いから
半導体の技術サイクルは早く、最新技術への対応が求められるため、学習意欲が高く変化を楽しめる人でなければ厳しい業界です。
また、製品アップデートの頻度が高いため、技術革新に追いつけない企業やエンジニアは淘汰される可能性があります。
例えば、半導体の微細化が進み、7nmから5nm、3nmへと進化するスピードは目覚ましい状況です。
過去の技術で生産された半導体はすぐに陳腐化し、在庫として価値を失うリスクがともないます。
技術進化のスピードが早いことは、企業の倒産リスクが高めることを意味します。
従業員目線で考えると、会社が倒産してしまっては、どうしようもないですよね。
技術進化のスピードが早いので、安定企業でもすぐに倒産してしまうリスクがあるんですね…
半導体業界では、大手企業と呼ばれる規模の会社でも、倒産してしまうリスクが高いです。
④ 海外企業との競争が激化しているから
半導体市場では、台湾のTSMCや韓国のサムスンなど最先端技術をもつ企業がリードしています。
日本企業は一部の分野で競争力はあるものの、全体的なシェアを失っているのが現状です。
政府の支援がある海外企業と比べ、日本の企業は資金面や技術面で後れをとっています。
また、グローバル市場での競争激化により、利益率の低下や撤退のリスクが高まっているため、日本の半導体産業の将来性に不安を感じる人も多いでしょう。
そのため、海外企業との競争に負けない技術力や人材力を備えた企業を見極めると、転職の成功につながります。
⑤ 専門的な知識やスキルが必要だから
半導体業界では、高度な数学や物理、エンジニアリングの知識などが求められます。
また、新しい技術や製品に対応するための学習が必須で、学び続ける姿勢が重要です。
営業職でも専門知識が求められる場合があり、理解力が低いと成果を上げるのが難しくなります。
もちろん、すべてを完璧に理解している必要はありませんが、担当業務に関連する分野の知識は学習しておく必要があります。
半導体業界のキャリアチェンジは、専門性の高さゆえに簡単ではありません。
そのため、転職へのチャンスを広げるためにも、業界の人脈を広げる必要があります。
半導体業界で働く3つのメリットは?
一方、半導体業界で働くメリットは主に以下の3つです。
・業界平均年収が高い
・参入障壁が高く安定性が高い
・最先端技術による将来性の高さ
半導体業界ならではのメリットをそれぞれ解説していきます。
① 業界平均年収が高い
半導体業界は世界的に需要が増加しているため、他の製造業と比べて給与水準が高い傾向にあります。
おすすめのホワイト企業例は、後ほど紹介しますが、製造業の中でも高い年収や充実した福利厚生が期待できます。
賞与や昇給が充実している会社も多く、業界全体的に見れば平均年収は高いです。
東洋経済のニュース記事でも、半導体関連企業で100万円以上年収増加している企業を多数確認できました。
半導体業界だと、年収が100万円以上も上がるんですね…!!
全ての半導体業界の企業で年収が100万円以上上がっている訳ではありませんが、他の製造業に比べると年収の伸び率は高いです。
② 参入障壁が高く安定性が高い
半導体業界は、専門技術や知識が必要になり、誰でも簡単に転職できるわけでなく参入障壁は高いです。
そのため、安定した雇用につながりやすいのも魅力です。
ある程度、半導体業界で経験を積めば、その先の転職も可能性が上がるんですね
自動車の自動運転、AI、IoTなど、半導体需要は長期的に高まると予測されているため、業界全体的にも安定しています。
「個人の中長期的なキャリア」という観点からみても、半導体業界で働くメリットは大きいですね。
② 最先端技術による将来性の高さ
半導体業界はAIやIoT、自動車の自動運転技術などの最先端分野と密接に関係しています。
世界的なデジタル化の流れを受け、半導体需要は今後も増加が見込まれ、長期的に成長が期待される分野です。
最新の製造プロセスや開発プロジェクトに携わると、業界動向をいち早くキャッチできるため、キャリアの幅を広げられる可能性が高まります。
また、最先端技術に関する知見やスキルは、キャリアの大きな武器になるため、半導体業界で培った経験は、他の産業でも高く評価されるはずです。
先端技術に携わりたい方にとっては、半導体業界はまさに最適な環境です。
半導体業界への転職が向いている人の特徴は?
続いて、半導体業界への転職が向いている人の特徴を紹介します。
結局、自分は半導体業界に向いているのか、気になります…
・モノづくりが好きで細かい作業が得意な人
・技術や製品に興味を持ち探究心が強い人
・責任感があり品質管理や課題解決に前向きな人
・チームワークやコミュニケーション力がある人
・忍耐力と柔軟性がある人
半導体業界への転職を検討している方は、自分に当てはまる特徴はあるのか、それぞれ理解していきましょう。
① モノづくりが好きで細かい作業が得意な人
半導体製造は細かい手作業や厳密な手順に基づく工程があるため、繊細な作業を得意とする方が向いています。
また、同じ作業を繰り返してもストレスを感じず、集中力を保ちながら取り組める方が適しています。
さらに、製品の品質や精度を求められるため、些細な異常や問題を見逃さない注意力も必要です。
半導体業界は、モノづくりに対する熱意や興味が強く、自分の仕事が製品につながることに「楽しい」「うれしい」などの喜びを感じられる方が活躍しやすい環境です。
② 技術や製品に興味を持ち探究心が強い人
半導体業界は最新技術や市場動向に興味をもち、新しい知識やスキルを積極的に学び続ける姿勢が求められます。
また、技術革新のスピードが早いため、変化に対応する柔軟性と学習意欲が必要です。
さらに、問題が発生した場合でも原因を深く掘り下げ、解決策を模索する探究心も大切です。
そのため、スマートフォンやAI、自動運転技術などの最先端製品に用いられる技術に携わりたい方に適しています。
半導体業界は、未知の技術にワクワクできる方であれば、スキルを磨き続けられる職種です。
③ 責任感があり品質管理や課題解決に前向きな人
高度な製品が求められる半導体業界では、品質管理を徹底し、ミスを防ぐ責任感が重要です。
問題発生時には課題を冷静に分析し、解決策を見つける能力も問われます。
製品の不具合は、メーカーの信用失墜につながりかねません。リコールなどの事態に発展すれば、莫大な損失を被る可能性もあります。
そのため、品質管理の徹底には、一人ひとりの高い責任感が不可欠です。自分が担当する工程の重要性を理解し、ミスしない意識が求められます。
半導体メーカーは品質管理を徹底できる方に向いている業界です。
④ チームワークやコミュニケーション力がある人
半導体の開発や製造には、同僚や上司だけでなく、他部署や国内外のクライアントなどとコミュニケーションが必要です。
また、技術的な情報を正確に共有し、課題解決に向けてスムーズに調整できるコミュニケーション能力も必要になります。
そのため、自分の担当領域だけでなく、周囲の状況を理解し、他者と協調しながら仕事を進める能力が不可欠です。
他の方と協力してプロジェクトを成功させたい方には、半導体業界への転職は向いています。
⑤ 忍耐力と柔軟性がある人
半導体業界は長期的なプロジェクトや繰り返し作業が多い環境です。
開発の過程では、試作と評価を繰り返しながら、少しずつ完成度を高めていくため、思うような結果が出ない場合、何度も失敗を重ねる場合があります。
しかし、一度の失敗で諦めず、試行錯誤を重ねながら成果を追求する粘り強さが大切です。
また、市場の変動や技術の進化に対応しながら、自分のスキルを適宜アップデートする意識が求められる業界です。
おすすめの転職エージェント
半導体業界で働く際の3つの注意点は?
続いて、半導体業界で働く際の注意点を3つ解説します。
・クリーンルームや労働環境に適応が必要
・市場や業界特有のリスクに注意
・単調作業や勤務体制への理解が必要
それぞれを詳しく見ていきます。
① クリーンルームや労働環境に適応が必要
半導体の製造現場であるクリーンルームは外の景色が見えないため、人によっては閉鎖的な環境を息苦しく感じる場合があるため注意が必要です。
クリーンルームは温度や湿度が一定に保てる環境で、埃や微粒子を徹底的に排除するために、特殊な空調設備が設置されています。
また、静電気対策のために、床は特殊な材質が使われています。
そのため、クリーンルームでの労働環境に適応できるかどうか、入社前に実際の現場を見学したり、働いている方から話を聞いたりなど確認してみましょう。
② 市場や業界特有のリスクに注意
半導体市場は、世界的な経済状況の影響を受けやすく、景気の悪化により製品の需要が減少すると、半導体の受注も減少してしまいます。
また、技術革新のスピードも早いため、競合他社に先を越されるとシェア数を失う危険性があります。
さらに、開発した製品が市場のニーズにあわなければ、商品は売れません。
転職先を検討する際は、応募企業が取り扱う製品の市場動向や将来性の確認が大切です。
業界特有のリスクを理解したうえで、自分のキャリアプランにあわせて慎重に判断しましょう。
③ 単調作業や勤務体制への理解が必要
半導体工場の勤務では、単純作業が多く反復業務に耐えられる忍耐力が求められます。
また、半導体工場の多くは24時間稼働で、夜勤や交代勤務が一般的になり、生活リズムが不規則になりがちです。
加えて、半導体製造で使用される機器は高価なものが多く、一つのミスが損失につながるリスクがあります。
工場で勤務する際、単調作業や勤務体制への適性は個人差が大きいため、事前に働く環境の確認が大切です。
半導体業界への就職・転職におすすめのホワイト企業10選
最後に、半導体業界への就職・転職におすすめのホワイト企業を10社厳選してお伝えします。
選定基準は、以下の8つの条件でリサーチしました。
半導体業界のホワイト企業選定基準
・社歴15年以上
・従業員数5,000名以上、20,000人未満
・海外拠点進出数10拠点以上、50カ国未満
・東証一部、東証二部、東証マザーズ、JASDAQ企業
・従業員平均年収500万円以上、800万円未満
・社員口コミサイトでの評価が星4以上
・半導体、半導体検査装置企業、半導体関連企業のみ
・消費者に有名な大手メーカーは除く
半導体事業も行なっている「ソニー」や「パナソニック」などは、ホワイト企業の筆頭ですが、転職難易度がかなり高いためランキングから除外しています。
SCREENホールディングス
企業ホームページ:SCREENホールディングス
本社:京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4丁目天神北町1-1
事業内容:半導体製造装置、ディスプレイ製造装置、印刷関連装置
従業員数:6,242人(2024年3月時点)
売上高:5,049億円(2024年3月時点)
ホワイト企業ポイント
・安定性: 長い歴史と安定した収益基盤を持つ上場企業。
・成長機会: 半導体業界という成長市場で働ける。
・グローバルキャリア: 海外拠点との連携を活かしたキャリア形成が可能。
・技術志向の環境: 高度な技術に触れ、成長できる環境
アドバンテスト
企業ホームページ:アドバンテスト
本社:東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 丸の内パークビルディン
事業内容:半導体テストシステム、メカトロニクス関連事業、電子ビーム露光装置
従業員数:6,500人(2023年3月時点)
売上高:5,150億円(2024年3月時点)
ホワイト企業ポイント
・安定性: 長年にわたり成長を続ける企業であり、業績が安定しています。
・グローバルな活躍の場: 多国籍の拠点があり、海外でのキャリア展開も可能です。
・技術開発の最前線: 半導体産業という成長分野で働けるため、最新技術に触れる機会があります。
・報酬と待遇: 平均年収は500万円を超えており、業界内でも競争力があります
ローム株式会社
企業ホームページ:ローム株式会社
本社:京都府京都市右京区西院溝崎町21
事業内容:半導体および電子部品の開発・製造・販売
従業員数:23,000人(2024年時点)
売上高:4,000億円(2023年時点)
ホワイト企業ポイント
・健康経営認定: 健康経営優良法人に認定されており、社員の健康を重視した施策を展開
・安定性: 創業70年以上の歴史と強固な財務基盤
・グローバルなキャリア展開: 海外拠点での勤務や国際的なプロジェクトへの参加機会
・働きやすさ: 環境に配慮した職場づくりやフレンドリーな企業文化
ルネサスエレクトロニクス
企業ホームページ:ルネサスエレクトロニクス
本社:東京都江東区豊洲三丁目2番24号
事業内容:半導体の研究、開発、設計、製造、販売、およびサービス
従業員数:21,200人(2023年12月時点)
売上高:1兆5,008億円(2022年12月期時点)
ホワイト企業ポイント
・グローバルなキャリア機会: 海外拠点が多く、国際的なプロジェクトに参加できる。
・安定した経営基盤: 業界大手としての規模感と成長性
・社会的意義のある製品: 自動車や産業機器の中核となる半導体製品を通じて、技術革新に寄与
・研修と成長機会: 新卒採用向けに充実した教育プログラムを提供
フジミインコーポレーテッド
企業ホームページ:フジミインコーポレーテッド
本社:愛知県清須市西枇杷島町地領2丁目1番地
事業内容:半導体製造工程やハードディスクなどの高精度研磨に用いられる製品を開発しています
従業員数:約1,150名(2024年時点)
売上高:336億円(2023年時点)
ホワイト企業ポイント
・働きやすさ: 長時間労働の抑制と業務効率化に注力。特に研究開発職ではチームワークを重視
・キャリア支援: 特許申請時には報奨金制度あり。社員の技術力向上を重視
・低い離職率: 離職率3.3%(定年退職を除く)と安定した就業環境
・年間休日: 土日祝日、長期休暇を含む年間休日制度によりプライベートの充実を支援
高砂熱学工業
企業ホームページ:高砂熱学工業公式サイト
本社:東京都新宿区歌舞伎町2-4-10
事業内容:空調システムの設計・施工
従業員数:約6,000名(2024年時点)
売上高:2,700億円(2023年時点)
ホワイト企業ポイント
・高い社会的評価: 「健康経営優良法人(ホワイト500)」に選定されるなど、従業員の健康や働きやすい職場環境に注力している
・安定した経営基盤: 長い歴史と広範な事業展開により、安定性が高い
・キャリア成長の機会: 技術力を重視するため、専門スキルの習得やキャリアアップが可能
・環境への貢献: サステナビリティ経営に注力しており、社会貢献を実感できる
信越化学工業
企業ホームページ:信越化学工業
本社:東京都千代田区大手町2丁目6-4
事業内容:半導体シリコン、シリコーン、レアアースマグネット、セルロース誘導体の製造・販売
従業員数:26,004人(2024年時点)
売上高:2兆4,149億円(2024年時点)
ホワイト企業ポイント
・グローバル展開:海外売上比率約80%、23カ国に112拠点を展開
・高い安定性:塩ビや半導体シリコンで世界トップシェアを維持
・幅広いキャリア機会:多様な製品分野で成長を支援
・社会貢献性:再生可能エネルギーや省エネ技術、高齢化対応製品を開発
住友ベークライト
企業ホームページ:住友ベークライト株式会社
本社:東京都品川区大崎2丁目1-1
事業内容:半導体材料、バイオ関連製品
従業員数:8,225名(2023年時点)
売上高:4,299億円(2023年時点)
ホワイト企業ポイント
・多様な事業分野への取り組み: 医療、半導体、建築など多岐にわたる事業展開で安定性が高い
・ワークライフバランスの推進: 育児休暇や多様な働き方を進めている
・環境対応製品の開発や安全管理への取り組みが評価されている
・長年培ってきた技術と強力な顧客基盤で、持続的な成長が期待できる
東洋熱工業
企業ホームページ:東洋熱工業株式会社
本社:東京都中央区京橋二丁目5番12号
事業内容:空調システムや省エネ技術、BIM技術などの設計・施工
従業員数:約780名(2024年時点)
売上高:728億1,800万円(2024年3月期時点)
ホワイト企業ポイント
・長い歴史を持つ安定企業であり、業界における確固たる地位
・幅広い分野で活躍できる技術的な成長機会
・省エネや環境への配慮を重視した技術開発に携わることができる
メガチップス
企業ホームページ:メガチップス
本社:大阪府大阪市淀川区宮原一丁目1番1号
事業内容:システムLSI(大規模集積回路)の設計・開発
従業員数:約1,000名(2023年時点)
売上高:1,000億円(2023年時点)
ホワイト企業ポイント
・半導体開発の最前線で働く機会があり、AIやIoT、自動車システムなどの先進技術に携わることができます
・ゲーム、自動車、通信など多岐にわたる業界で経験を積むことができ、キャリアの成長が期待できます
・ファブレス企業として、革新と製品開発に力を入れています
まとめ: 半導体業界は平均年収が高いのでおすすめ
さて、いかがでしたでしょうか。
半導体業界は拘束時間の長さや、海外企業との競争激化などにより、転職はやめとけといわれます。
しかし、他の製造業界と比較し平均年収が高く、中長期的なキャリアを考えた観点だとおすすめできる業界と言えます。
・モノづくりが好きで細かい作業が得意な人
・技術や製品に興味を持ち探究心が強い人
・責任感があり品質管理や課題解決に前向きな人
・チームワークやコミュニケーション力がある人
・忍耐力と柔軟性がある人
最後に、本ページの要点をまとめて終了とします。
半導体業界でホワイト企業に転職したい人は、転職エージェントを活用しましょう
技術派遣で半導体業界を希望する人は「UTグループ」がおすすめです
おすすめの転職エージェント
半導体業界に強い派遣会社
▶︎UTグループ
業界最大手で全国求人あり
合わせて読みたい
「半導体業界」に関する、おすすめの他の記事をまとめました。
工場勤務が底辺と言われる理由は?メリットは?年収600万円を狙える?
学歴がなくても稼げる仕事のおすすめは?中卒女性や資格無しでも転職するコツは?