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50代キャリア相談のオススメは？
50代から年収アップできますか？
本ページに辿り着いた方は、
・50代にオススメのキャリア相談先は？
・50代向けのキャリアコーチングの評判は？
・定年退職せずに生涯現役で働きたいけど…
という疑問やお悩みを持っていることでしょう。
50代は、部長級や役員に昇進する人もいる中、定年退職が直前に迫ってキャリアに自信がない人もいるはずです。
健康な間に、老後資産や子供世代への資産などを考慮しながら、これまでの経験や得意領域に合わせてキャリア選択を行わなければいけません。
そこで本記事では、筆者である私が実際に体験したリアルな感想をもとに、50代にオススメするキャリア相談先5選を紹介します。
50代はキャリアの折り返し地点です！
生涯現役を目指す人や、70歳前後まで働くことを想定してキャリアを考え直す必要があります
▶︎ライフシフトラボ
転職、複業、独立起業の相談で満足度100%
< 50代のキャリアに特化 >
ライフシフトラボに相談してみる ▶︎
▶︎ きづく。転職相談
中途採用支援の経験者が転職活動をサポート
▶︎キャリアコーチングRYOMEI
複業や独立支援も強い
目次
50代がキャリアに悩み、考える理由は？
50代は、人生100年時代において「キャリアの折り返し地点」と言われる時期です。
定年退職も65歳や70歳まで延長が検討されている中、
老後資産や将来世代への資産形成を意識しながら、キャリア構築を測っていく必要があります。
50代以降も、まだまだ働き盛りでこれからという時代です。
そんな50代のキャリアに関する悩みを紐解いていきます。
・早期退職が増えているから
・50代からの転職難易度が高いから
・給与、待遇が下がったから
それぞれを詳しく見ていきます。
50代がキャリアに悩む理由
① 早期退職が増えているから
「50代の肩たたき」と呼ばれるほど、50代の早期退職は増えています。
会社側による「早期希望退職要請」もあれば、実質の解雇に近しい左遷や退職を促すことも多いです。
実際、大手企業でも早期退職者を募る募集が頻繁に出されており、企業としては50代の高い人件費を削減したい狙いがあります。
日本を代表する「パナソニック」や「ホンダ」も早期退職を募集しており、応募数もかなり増えています。
日本を代表する大手企業でさえ、早期退職を募集しています…
論点となるのは「労働者側が希望する早期退職」もしくは「労働者側が希望しない早期退職」のどちらかという点です。
後者の場合、退職後に転職活動が難航するケースが多いですよね。
50代がキャリアに悩む理由
② 50代からの転職難易度が高いから
50代からの転職は、一般的に難易度が高いと言われます。
理由は、大きく２点です。
「優れた専門性、経験、スキルが求められる」と「給与」が理由です。
採用企業側は、50代以上の採用の場合、即戦力しか採用しません。
しかも、50代になれば役職も上がります。
結果として、優れた専門性やスキル、経験を持っている人でなければ、希望する給与にオファーが届かないケースが多いです。
実際、50代の転職では、多くの人が仕方なく年収を下げて妥協の転職をしています。
50代以降の転職は、企業の求めるレベルが上がるので難しい
50代転職できない3つの理由
— fukuwataru＠ブログ離陸準備中 (@fukuwataru) May 9, 2021
・いまの給与を基準にする
・いままでのやり方を変えられない
・新しいことに抵抗がある
企業が50代に求めることは何かを理解して
進む方向を決めないと難しい。#50代転職 #できない理由
自分が求める給与条件や、これまでのやり方に固執し続けると転職は成功しません。
50代がキャリアに悩む理由
③ 給与、待遇が下がったから
50代を超えて、給与が下がる人がいるのも事実です。
一般的に、給与が最も高いのは「40代後半〜50代前半」と言われています。
55歳を超えてからは、逆に給与が下がってきます。
これまでは、出世街道で登りっぱなしだった人が、管理職を外され給与がガクッと下がってしまうこともあります。
いや、上に行けない50代はそのまま居ても給与下がるから、やめるしかなくなる。 https://t.co/EwxnZh0KWM
— アメリカ情報インフルエンザー(parody) (@usjapan7) December 28, 2022
50代で部下無し管理職の場合、まず間違いなく給与が下がります。
給与・待遇が下がることは、50代キャリアの深刻な悩みですよね。
以上ここまで、50代がキャリアに悩む理由を３つ紹介しました。
・早期退職が増えているから
・50代からの転職難易度が高いから
・給与、待遇が下がったから
50代からのキャリアが注目されている背景は？
ここまで、50代がキャリアに悩む理由を解説してきましたが、
社会構造的に50代以降の働き手は、大いに期待されている反面もあります。
大きな理由は「人手不足」だからです。
50代キャリアは、悩みが多い時期だからこそ、社会的な期待も大きい！
実際、直近のニュースでは「50代からの中途採用が倍増」や「シニア世代は即戦力」といった記事が多く、50代以降の人材が注目されています。
記事のまとめ
・IT業界で50代以降の中途採用が増えている
・「35歳転職限界説」はもはや古い
・多様な経験を積んだ50代が重宝される
日本全体の人手不足も関係しているが、50代以降の人材に期待を寄せている企業が多い！
記事のまとめ
・シニア人材は即戦力
・50代、60代で活躍している人が多い
・セカンドキャリアで活躍
総じて、50代は経験やスキルが多く、キャッチアップが早いため即戦力として期待されていました。
50代のキャリア相談先は４つ
50代のキャリア相談は、大きく分けて4つあります。
・キャリアコーチング
・転職エージェント
・ハローワーク
・キャリア形成、学び直し支援センター
「キャリアコーチング」や「転職エージェント」は民間企業が運営していますが、「ハローワーク」や「キャリア形成、学び直し支援センター」は、国や厚生労働省が運営しています。
具体的なキャリアの提案や、あなただけに刺さる求人の提案を受けたい人は「キャリアコーチング」や「転職エージェント」を利用しておきましょう。
民間企業は、営利目的なので、その分サービスのクオリティが高いからです。
【比較】50代向けオススメのキャリアコーチングは？
50代にオススメのキャリアコーチングは、以下の３つです。
人気キャリアコーチングの多くは、20代や30代の若手層が中心であり、50代までカバーしているキャリアコーチングは少なめです。
それぞれの特徴や、50代利用者の口コミを見ていきましょう。
50代にオススメ第1位：ライフシフトラボ
「ライフシフトラボ」は、40代・50代に特化したキャリアコーチング及び転職支援サービスで、50代ビジネスパーソンが抱えるキャリアの悩みを包括的に解決しているサービスです。
ライフシフトラボの特徴
・50代のパーソナルトレーニング
・複業、起業、転職を幅広くサポート
・「行動第一」で複業デビュー率95%
・本業のモチベーション向上100%達成
50代に特化した経験豊富なコーチがマンツーマンでサポートします！
| サービス概要 | 50代向けの転職、独立起業、副業など、人生後半のキャリア支援全般 |
| コース種類 | ・実践型キャリア自律スクール ・45歳からのマンツーマン転職スクール ・実践型ひとり起業スクール ・45歳からのマンツーマン資格活用スクール |
| サポート期間 | 60日間（継続サポート有り） |
| 対象 | 40代 / 50代（30代でも受講可能） |
| 入会金 | 50,000円 |
| プラン料金 | 298,000円 |
| 継続料金 | 14,800円（月額） |
| 無料相談 | 有り・オンライン相談会 |
| 公式HP | https://lifeshiftlab.jp |
| 運営会社 | 株式会社ブルーレイズ https://blueblaze.co.jp |
| 運営会社 | 株式会社ブルーレイズ |
| 所在地 | 東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 6F |
| 代表取締役 | 都築 辰弥 （Twitterはこちら） |
| 事業内容 | ・45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ」の運営 ・社会人同士の転職OB訪問サービス「キャリーナ」の運営 |
| 設立日 | 2019年8月2日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
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＜40代 50代に特化＞
ライフシフトラボに相談してみる ▶︎
50代利用者の口コミを見ていきましょう。
もしものときが来たら行動できるように、今から準備をしたいと思ってライフシフトラボに相談しました
具体的に名刺やチラシを作って実践的な行動までしたんですね！
まさか商工会議所に個人で登録できるなんて知らなかったので、とても驚きでした
何より、商工会議所の方が想像以上に自分を歓迎してくれたことが印象に残っています
インタビュー記事より引用
プログラム期間中に40万円の案件を獲得したのは、すごいですね！
受講前の1番の悩みは「どのような企業を想定ターゲットにするのか」でした
ライフシフトラボに相談したことで『スタートアップ企業をターゲットにする』という大きな戦略的な方針が決まったことはとても大きな成果でした
まだまだフリーランスとして課題は残っていますが、今後も試行錯誤を続けたいと思っています
インタビュー記事より引用
＜40代からのセカンドキャリア＞
人生後半も活躍し続けたい人へ
◆ ライフシフトラボのポイント◆
1. 50代のパーソナルトレーニング
2. 複業、起業、転職を幅広くサポート
3.「行動第一」で複業デビュー率95%
4. 本業のモチベーション向上100%達成
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50代にオススメ第2位：きづく。転職相談
「きづく。転職相談」は、中途採用の経験が豊富なコーチが在籍している実力派のキャリアコーチングです。
・中途採用支援10年以上の熟練経験者
・1ヶ月の集中型プラン有り
・自分の可能性に気づくことができる
特に、自分の強みや価値、価値観や、会社や仕事の魅力から「自分に最適なキャリアに気づく」というコンセプトを持っており、１人１人に最適化したサポートを行っています。
利用者の口コミを見ていきます。
昨年まで結婚していて、旦那が経営している会社のマネジャーをしていました
離婚をきっかけに退職せざるを得ない状態になり、自分自身に対して疑心暗鬼になっていた状態から「きづく。転職相談」を利用したことで、納得の転職をすることができました。
主に以下の３つについて気づくことができました。
・企業を知ることの重要性
・やりたいことの言語化の重要性
・決断を後押ししてくれる存在の重要性
相当悩んでいた時期に、とりあえず無料相談を受けてみたら、心が軽くなりそこから順調に転職活動を終えることができました。
模擬面接をして頂いたことも重なり、転職に成功できたのではないかと思っています。
転職サイトや転職エージェントは無料で使えますが、企業側の意向がどうしても介在してしまいますので、「きづく。転職相談」の方が納得感がありました！
noteより引用
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＜本当に目指したい自分へ＞
自分に最適なキャリア選択を
◆ きづく。転職相談のポイント◆
1. 中途採用支援10年以上の熟練経験者
2. チャット相談機能有り
3. 1ヶ月の集中型プラン有り
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50代にオススメ第3位：キャリアコーチングRYOMEI
キャリアコーチングRYOMEIは、35歳から逆転を目指す社会人限定のキャリアコーチングです。
異業界や異職種への転職成功事例が多数あり、転職以外にも「複業」や「独立支援」も行なっています。
・35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
・異業種や異職種への転職事例多数
・転職以外にも複業や独立支援も有り
・関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
サービス概要を押さえていきましょう。
| サービス概要 | 35歳から逆転する戦略を導くキャリアコーチング |
| サービス特徴 | ・35歳からのキャリアに特化 ・異業界、異職種への転職成功事例多数 ・複業や独立支援も有り ・関東近郊で対面キャリアコーチング有り |
| 受講方法 | 全国（オンライン） 関東周辺（対面選択可能） |
| コース種類と料金 | ・ダッシュプラン：330,000円(税込) ・ベーシックプラン：440,000円(税込) |
| 入会金 | 無し |
| 無料体験 | 有り（60分） |
| 公式HP | https://btap.jp/ryomei/ |
| 運営会社 | 株式会社ビータップ |
| 会社名 | 株式会社ビータップ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 |
| 代表取締役 | 柳瀬 浩之 |
| 事業内容 | レア人材へのパラレルキャリアコーチング「RYOMEI」 経験学習デザインコンサルティング |
| 設立 | 2018年4月4日 （創業2014年3月） |
| 会社HP | https://btap.jp/about/ |
利用者の口コミを見ていきましょう。
40歳 大手企業の営業課長
【悩み】
Press Walkerより引用
部長を目指すモチベーションはないものの、一方でやりたいこともない。
残り20年のキャリアをどう作っていけばいいのか分からない。
→幼少期にまで遡り人生全体を棚卸しした上で「これまで何が好きだったのか？それはなぜか？」を深掘りしました。
その結果、
「気の合う仲間と活動すること」「仲間が楽しめる環境づくりをすること」
の２つが好きに繋がることを明確にしました。
＜35歳からのキャリアを相談＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する
◆ RYOMEI のポイント◆
1. 35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
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50代キャリアコーチング利用者の実際の口コミは？
結論、50代ならではの、キャリアの悩みや家族絡みの悩みを持つ人の利用が多いことが分かりました。
調査の結果、相談したことがきっかけで具体的な解決策や行動に前向きに進めたという声も多くありました。
50代で、キャリアコーチングを利用することで、モヤモヤしていた部分の言語化が進み効果的な結果が出ることが分かっています。
50代ならではのキャリア・転職の悩みはプロに相談する方が良いです！
＜ 50代のキャリアコーチング利用者の声＞
カウンセリングで自分自身のスキルやキャリアを整理できたことは私の人生にとって非常に良かったです。
（きづく。転職相談利用）
転職活動を行うにあたって内定を獲得するまで実践的なトレーニングを受ける事が出来、収入面で満足の行く転職先を見つけることができた
転職エージェント出身者がコーチングしてくれるため、キャリアや転職に関するノウハウが豊富にあります
今後どのようなキャリアを歩んでいくのかを設計します
詳しいアンケート調査は、以下からご覧ください。
50代向けのキャリア相談ができる転職エージェントは？
50代向けのキャリア相談ができる転職エージェントを紹介します。
転職エージェントは「総合型」と業界・職種の「特化型」があり、業界経験や専門性が際立つ人は「特化型」を利用するのがオススメです。
業界・職種特化型エージェントは「【業界・職種特化】オススメの転職エージェント・サイトを厳選紹介」より確認してくださいね。
総合型でオススメの転職エージェントを2つ紹介していきます！
それぞれの転職エージェントの特徴や、実際の体験談まで見ていきましょう。
50代がキャリア相談できるエージェント
① ビズリーチ
ビズリーチは年収600万円以上の転職希望者に支持されるNo.1の転職サイトです。
50代で年収アップを目指している人は、登録必須です！
筆者である私も利用し続けており、丸3年ほど利用しています。
ビズリーチに登録しておけば、定期的にオススメの求人が送られてきます！
・ダイレクトリクルーティングの先駆者
・年収制限＋ハイクラス人材のみ
・登録会員制でありハイクラス求人が多い
・人材紹介会社ではなく「IT企業」
・優秀なヘッドハンターが多数利用
| サービス概要 | ハイクラス層向けの会員制転職サイト |
| 特徴 | ・日本発のダイレクトリクルーティング ・会員制サイトで審査通過者のみ利用可能 ・優秀なヘッドハンター、優良求人企業が多数登録 |
| 利用料金 | 無料（一部有料プランあり） |
| エリア | 全国 |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 代表取締役 | 酒井 哲也 |
| 事業内容 | ・即戦力人材と企業を繋ぐ「ビズリーチ」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB\ OG 訪問ネットワークサービス「ビズリーチキャンパス」 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| HP | https://www.bizreach.co.jp |
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＜優秀なヘッドハンターが見つかる！＞
ビズリーチの公式サイトへ ▶︎
ビズリーチを利用して年収1,000万円以上の転職に成功している人も多数います！
実際の利用体験談もありますので、参考にしてみてください。
50代がキャリア相談できるエージェント
② リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、人材紹介大手のリクルートが運営するハイキャリア向けサービスです。
ビズリーチと似ていて、登録しておくだけでハイキャリア求人の紹介や、担当エージェントへのキャリア相談が「完全無料」で利用できます。
・現年収600万円以上
・管理職、専門職、プロフェッショナル、グローバル人材
・マネジメント能力を活かしたい
・高いビジネス英語を身につけている
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50代がキャリア相談をする効果やメリットは？
50代がキャリア相談をする効果やメリットをまとめます。
・50代キャリアの悩みを打ち明けられる
・キャリアプランが固まり人生設計が進む
・転職や副業で年収アップの可能性が増える
それぞれを詳しく見ていきます。
50代がキャリア相談をするメリット
① 50代キャリアの悩みを打ち明けることができる
キャリア相談をすることで、キャリアに関する深い悩みを全て打ち明けることができます。
50代であれば、込み入った深い悩みやキャリアに関する悩みは、なかなか打ち明けられないものです。
「家族や子供、親しい友人だからこそ言えない」なんて悩みもありますよね。
キャリアコーチングは、傾聴スキルを兼ね備えたプロのコーチが、あなたの深層心理にまで迫り深い悩み・本質的な悩みまでとことん聞いてくれます。
私も利用していましたが、悩みを全て打ち明けるとモヤモヤした感覚がスッキリとします。
頭の中がクリアになり、思考の整理にもなります。
まずは、誰かに話すだけでも高い効果が期待できるんですよね。
深い悩みを全て打ち明けることで、モヤモヤが消えてスッキリします
誰かに打ち明けることも意外と重要なんですよね
50代がキャリア相談をするメリット
② キャリアプランが固まり人生設計が進む
自己分析が進み、キャリア自律が進むと、将来のキャリア設計が明確になります。
一言で言えば「人生設計」が出来上がります。
50代からの人生は、まだまだ折り返し地点です。
十分間に合います。
筆者である私は、20代の内にキャリア相談を何度も受けてきたので、少しは人生設計が形になってきたと感じています。
キャリア相談を受けることで「人生の目的」や「個人ビジョン」が明確になり、逆算する形でキャリアプランや日々の行動目標が明確になります。
人は目標が明確になれば、自然と行動できる生き物です。
私がキャリア相談を受けたときは「ヤバい、これからの人生でやることが山のようにある！今すぐ行動しなければいけない」と焦燥感に駆られました。
そのくらい、キャリア相談を受けた後の衝撃はヤバいです。
「人生設計」が明確になれば、時間の短さに絶望します…
ただその分、目の前の行動に対する納得度が爆上がりします！
50代がキャリア相談をするメリット
③ 転職や副業で年収アップの可能性が増える
50代がキャリア相談を受ける目的は「キャリアチェンジ」や「転職による年収アップ」「副業を軌道に載せる」であったり様々です。
総じて、転職や副業によって年収アップの機会が増えます。
50代で何もしなければ、気がついた時には、人生挽回できないくらいまで落ち込んでしまっています。
50代で何もしなければ、給与は下がる一方です…
キャリア相談を受けることで、自分の強みや特徴が明らかになり、将来のキャリアプランが明確になります。
プロのキャリアコーチと一緒に、年収アップの戦略や転職ノウハウを共有してもらえるので、悩んでいる人はまずは相談してみましょう。
最初の一歩さえ踏み出せば、あとはスイスイ進むはずです。
以上ここまで、50代がキャリア相談を受けるメリットを紹介しました。
・50代キャリアの悩みを打ち明けられる
・キャリアプランが固まり人生設計が進む
・転職や副業で年収アップの可能性が増える
50代のキャリア相談における注意点は？
50代がキャリア相談を受ける時に気をつけておきたい注意点やデメリットをまとめていきます。
・主体的に行動しなければ変化しない
・本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
・1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
それぞれを詳しく見ていきます。
50代キャリア相談の注意点
① 主体的に行動しなければ変化しない
キャリア相談は、あくまで「相談」であり、受講すれば全てが変わる訳ではありません。
コーチやプログラムに頼るのではなく、主体的に行動し続けなければ変化は訪れません。
「自分の適正」は他人に指摘されても納得感はあまりありませよね。
コーチとの対話を通じて、新たな自分やこれまで見えてこなかった自分に気付くチャンスがあります。
常に、自分自身へ「問いを建てる」ことを忘れずに、主体的に取り組む必要があります。
誰かのアドバイスを聞きたいだけの人はオススメできません
50代キャリア相談の注意点
② 本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
キャリア相談を本格的に受けるためには「時間」と「お金」が必要です。
求人紹介を前提としないキャリアコーチングは、相談者からの受講料金によってサービスを運営しています。
転職エージェントと異なり、採用企業から成功報酬はありません。
だからこそ、求人ありきのキャリア支援ではなく、相談者の悩みにフルコミットしたキャリア支援が実現できています。
しかし、ある程度の「お金」は必要です。
平均的な、キャリアコーチングの「お金」と「時間」を明示しておきます。
本格受講に必要な時間とお金
・時間：最低1ヶ月〜1年
・お金：最低10万円〜80万円以上
キャリアコーチングは、1番短いプランでも「１ヶ月〜」であり、１週間や１日で効果が出る魔法のようなものではありません。
ある程度の時間を掛けて、継続した行動によって、初めて成果が出ます。
キャリア相談は、最低でも10万円以上は必要です…
即決できる金額ではないですよね…
キャリアコーチングが高い理由や、業界裏事情まで詳しく知りたい人は、以下の記事をどうぞ。
50代キャリア相談の注意点
③ 1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
キャリア相談で変化を起こすには、ある程度の「時間」が必要であるとお伝えしました。
無料相談を１回だけ受講した所で、正直、大した変化がないのが事実です。
メカニズムは、以下の通りです。
１回のキャリア相談では効果が出にくい理由
・１回だけキャリア相談を受ける
⬇︎
・相談後は、やる気に満ち溢れている
⬇︎
・数日後はモチベが続かず行動が継続されない
⬇︎
・結果的に、何も変わらない
キャリア相談を１回だけ受けても、正直あまり変わりません…
では、キャリア相談で効果が出るメカニズムも確認しておきます。
キャリア相談で効果が出るメカニズム
・キャリア相談を受ける
⬇︎
・相談後、やる気に満ち溢れている
⬇︎
・数日後はモチベが低下する
⬇︎
・２回目のキャリア相談を受ける
⬇︎
・再度、やる気に満ち溢れる
⬇︎
上記を繰り返すことで…
⬇︎
・自己分析が進む
・キャリアの方向性が言語化される
・キャリア自律が進む
・結果的に、転職に成功する
上記のようなメカニズムです。
キャリア相談を１回だけ受けても効果はあまり出ないのが、正直なデメリットです。
以上ここまで、キャリア相談を受ける時の注意点をまとめました。
・主体的に行動しなければ変化しない
・本格的な相談は、一定の料金と時間が必要
・1回のキャリア相談では、ほとんど変わらない
【目的別】キャリア相談先のオススメ一覧
続いて、目的別のキャリア相談先のオススメを紹介していきます。
気になる所をタップすれば、詳細を確認できます。
それぞれを詳しく見ていきます。
転職だけでなく副業や独立の相談をしたい人へ
転職だけでなく副業や独立の相談をしたい人は「ライフシフトラボ」一択です。
ライフシフトラボは「転職コース」と「複業コース」に分かれています。
複業や独立について相談したい人は「複業コース」を選択することで、転職以外のキャリアの幅を模索することができます。
ライフシフトラボの複業コースは、超実践型で、自身のスキルや強みに応じて、コーチと一緒にビジネス戦略を考えることも可能です。
これまでの経験やスキルに自信がなくても、コーチと壁打ちすることで、意外な一面が見えてくることもあります！
こんな人にオススメ
・定年退職に備えて複業に挑戦したい
・複業してみたいけど具体的な道筋が見えない
・会社は副業禁止だが、新たな道を探りたい
・キャリア自律を進めて収入を上げたい
「副業」や「複業」に興味のある人は、まずはライフシフトラボに相談すればハズレません。
＜40代からのセカンドキャリア＞
人生後半も活躍し続けたい人へ
◆ ライフシフトラボのポイント◆
1. 50代のパーソナルトレーニング
2. 複業、起業、転職を幅広くサポート
3.「行動第一」で複業デビュー率95%
4. 本業のモチベーション向上100%達成
Click here
早期退職後の再就職をしたい人へ
早期退職後の再雇用をしたい人は、これまでの自分のキャリアに自信がある人とない人で分かれます。
早期退職後、再就職をしたい人へ
① キャリアに自信がある人
ビズリーチ利用がオススメ
② キャリアに自信がない人
大手エージェントへの登録がオススメ
もっと分かりやすく言えば、年収600万円以上の人は「ビズリーチ」に登録しておきましょう。
50代で年収600万円以下、再就職を目指す人は、大手エージェントを利用しましょう。
ビズリーチはハイクラス向け求人が多く、50代以上で年収600万円以下では、そもそも求人紹介が少なくなるからです。
逆に大手エージェントの場合、50代以上の求人も多く保有しているので、チャンスが広がります。
年収600万円を境目と捉えると良さそうです
大手エージェント利用の場合、できる限り多く複数利用しましょう
その方が比較求人数が増えるからです
併用登録しておきたい大手エージェント
・リクルートエージェント
・doda
転職エージェントから紹介案件がないと言われた人へ
転職エージェントから紹介案件がないと言われてしまった人は「きづく。転職相談」で新たな強みや転職に向けた戦略を練ることをオススメします。
・中途採用支援10年以上の熟練経験者
・1ヶ月の集中型プラン有り
・自分の可能性に気づくことができる
きづく。転職相談には、中途採用歴10年以上のコーチが多く、転職市場を熟知しています。
1ヶ月で自分が見えていなかった特徴や強みを再認識して、職務経歴書を更新すれば、転職成功のチャンスがあります。
自分で認知できていない部分をコーチに掘り起こしてもらいましょう
Click here
もし利用漏れがある大手転職エージェントがあれば、登録しておきましょう。
転職エージェントは、各社によって保有求人が異なります。
A社では紹介求人がなくても、B社では紹介可能求人がある望みがあるからです。
＜併用登録しておきたい大手エージェント＞
・リクルートエージェント
・doda
50代からの人生プランを立てたい人へ
50代からの人生プランを設計したい人は「キャリアコーチングRYOMEI」で、人生プランを設計することがオススメです。
RYOMEIは「35歳から逆転するキャリア」に強みを持っており、50代利用者のイメージは少なそうですが、
実際には50代利用者も増えているとのことでした。
「逆転するキャリア」の基本となる考え方は同じであるため、50代でも応用可能なのでしょう。
＜35歳からのキャリアを相談＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する
◆ RYOMEI のポイント◆
1. 35歳からの逆転のキャリア戦略を描ける
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）
Click here
50代で何もしないと人生詰んでいく…
ここまで、50代のキャリア相談を紹介してきましたが、50代の中でも「このまま何とか逃げ切れるんじゃないかな」や「定年退職までのんびり過ごそう」と心のどこかで感じている人も多いはずです。
人間、楽な生き方を選んでしまうものですよね。
しかし残念ながら、50代のキャリアは、まだまだ折り返し地点であり先が長いのが事実です。
定年60歳から65歳までは確実であり、その内70歳まで上がることが予想されます。
50代でこのまま逃げ切ろうと考えている人は、要注意です。
50代で何もしなければ、取り返しがつかなくなる…
50代で何もしなければ、悲惨な末路が待っています。
50代のキャリア相談に関するよくある質問
50代のキャリア相談に関する、よくある質問に全て回答していきます。
Q&A形式で見ていきましょう。
Q. キャリアコーチングと転職エージェントはどちらが良いですか？
A. どちらもキャリアの悩みに対応していますが、中長期的な悩みは「キャリアコーチング」、求人探しは「転職エージェント」で使い分けると良いです。
転職エージェントは「転職決定」が仕事
キャリアコーチングは「転職の軸を明確にする」が仕事
どちらもキャリア形成に精通したプロのサポートですが、転職エージェントは「転職決定」でお金が発生します。
一方で、キャリアコーチングは転職者のキャリアを支援することが目的です。
キャリアコーチングの方が、相談者の中長期的なキャリアの悩みに対応することができるでしょう。
しかし、両者とも「あくまで最終決定は自分」です。
他人に頼り切ることではなく、自分の考えを引き出すために活用するのがオススメの使い方です。
Q. キャリアコーチングの費用を安くする方法はありますか？
A. SNS経由でコーチを探したり、CtoC型サービスを利用するこで格安受講が可能です。
しかし質は担保されませんので注意が必要です。
少しでも安いサービスを見つけたいのが、本音だよね….
ただ安すぎるサービスは「安かろう悪かろう」があるから注意
格安のキャリアコーチングサービスは多数存在します。
しかし、プログラムの質が安定していなかったり、コーチの質が伴わなかったりするケースが多く「安物買いの銭失い」になる可能性があります。
事前にサービスの質を見極めてから申し込む必要があります。
まとめ：50代からのキャリアも十分挽回できる！
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、50代向けのキャリア相談先として「キャリアコーチング」と「転職エージェント」をそれぞれ紹介してきました。
50代で何もしなければ、本当の意味で人生が詰んでいきます。
キャリア相談で自己分析・自己理解を進め、年収アップの転職を成功させましょう！
それでは最後に、本記事の要点をまとめて終了します。
キャリア相談は、早めに動き出す方が効果が早くでます！
モタモタ悩んでいる時間があれば、無料相談を受けてみましょう
失うものは「時間」だけです
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