50代におすすめのキャリアコーチング５選は？選び方や注意点を解説

50代

50代から受けられるキャリアコーチングは？

副業や独立、起業相談はできますか？

本ページに辿り着いた方は、
・50代におすすめのキャリアコーチングは？
・50代から副業や独立、起業はできる？
・定年退職せずに生涯現役で働きたいです…

という疑問やお悩みを持っていることでしょう。

50代は転職難易度も高く、年収アップの転職は難しくなる時期です。

セカンドキャリアや、副業、独立や起業などのキャリア相談をしたい人が多いですが、50代でも受けられるキャリアコーチングは少ないのが現状です。

そこで本ページでは、50代の方におすすめのキャリアコーチングを紹介し、実際の利用者体験談や120%有効活用する方法を解説します。

50代はキャリアの折り返し地点です

生涯現役を目指す人や、70歳前後まで働くことを想定してキャリアを考え直す必要がありますよね

50代のキャリアコーチングの選び方は？

50代のキャリアコーチングは、「選び方」が大切です。

若年層と比較して、キャリアの後半戦に差し掛かっているため、他の年代とは異なる考え方が求められるからです。

セカンドキャリアを相談する相手は、慎重に選ばなければいけません。

50代

50代も受け入れているキャリアコーチングは少ないですよね…

それぞれを詳しく解説していきます。

① 50代が対象かどうかを調べる

まず「50代」が対象内に入っているキャリアコーチングか確認しなければいけません。

「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」に代表されるキャリアコーチングは、20代・30代の若年層が対象のサービスが多いからです。

50代以降でも相談可能なキャリアコーチングは、数が限られています。

50代以降も受け入れているキャリアコーチングは少ないですよね…

シニア層のキャリアコーチングとして代表的なのは、「ライフシフトラボ」です。

45歳からのキャリアに特化しており、50代の利用者も多いです。

その他には、30代後半や40代を対象にしているキャリアコーチングであれば、50代の相談も受け付けています。

50代のキャリアコーチングは、同年代の担当コーチが少ないのが理由だと考えられます…

キャリアコーチングのコーチは、20代後半や30代・40代前半が多く、50代のコーチは少ないです。

50代の方は、年下のコーチよりも50代の同年代コーチからアドバイスを貰いたいですよね。

そうした背景からも、50代で相談が可能なキャリアコーチングは少なめになっています。

② 経験豊富なコーチが在籍しているか

キャリアコーチングを選ぶ際に重要なポイントは、「コーチの質」です。

キャリアコーチングは、マンツーマンで話す時間がサービスの中心なので、コーチとの相性や質によってサービス満足度が大きく変わります。

コーチのコミュニケーションスタイルや、人間的に尊敬できるか、コーチが50代キャリアの悩みや問題に対して十分な知識と経験を持っているかを確認しなければいけません。

豊富な経験を持つコーチであるに越したことはありません。

経験が浅いコーチや尊敬しにくいコーチだと、満足度は低くなりますよね…

経験豊富なコーチが多いキャリアコーチングは、「きづく。転職相談」です。

中途採用の経験が10年以上あるコーチもいますので、50代のキャリアの悩みや問題に対しても、適切な解決策を提示してくれます。

③ キャリアコーチングへの期待値をすり合わせる

50代でキャリアコーチングを選ぶ際は、「期待値」をすり合わせておく必要があります。

つまり、『何をどこまでサポートしてもらえて、何をどこから自分自身で対処しなければいけないのか』です。

担当コーチにも、自分が期待している内容ははっきりと伝えておきましょう

キャリアコーチングは、無料体験相談が充実していますので、有料受講の前に、できるだけ細かく確認しておきましょう。

私が利用していた時は、下記項目は必ず確認していました。

あなた自身がキャリアコーチングを通じて実現したいことを、はっきりと担当コーチに伝えておきましょう。

上記項目を確認しておくことで、有料受講後の後悔を少しでも減らせます。

以上ここまで、50代のキャリアコーチングの選び方を３つのポイントに絞って解説しました。

50代におすすめのキャリアコーチングは？

早速、50代におすすめのキャリアコーチングを紹介します。

キャリアコーチングを選ぶポイントで解説した通り、50代の受講者を受け入れているキャリアコーチングを選ばなければいけません。

一般的なキャリアコーチングは、20代〜30代が利用者の中心です

50代のキャリア支援も行なっているキャリアコーチングを見ていきましょう

それぞれの特徴や、50代利用者の口コミを見ていきましょう。

① ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代・50代に特化したキャリアのパーソナルトレーニングです。

40代、50代利用者の口コミを見ていきます。

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40代・男性

もしものときが来たら行動できるように、今から準備をしたいと思ってライフシフトラボに相談しました

具体的に名刺やチラシを作って実践的な行動までしたんですね！

40代・男性

まさか商工会議所に個人で登録できるなんて知らなかったので、とても驚きでした

何より、商工会議所の方が想像以上に自分を歓迎してくれたことが印象に残っています

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◆ ライフシフトラボのポイント◆

1. 50代特化のパーソナルトレーニング
2. 複業・起業・転職を幅広くサポート
3.「行動第一」で複業デビュー率95%
4. 本業のモチベーション向上100%達成

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40万円でライフシフトラボを利用した体験談を解説！口コミや評判は？転職満足度を紹介

② 気づく。転職相談

「きづく。転職相談」は、中途採用の経験が豊富なコーチが在籍している実力派のキャリアコーチングです。

自分の強みや価値、価値観や、会社や仕事の魅力から「自分に最適なキャリアに気づく」というコンセプトを持っており、１人１人に最適化したサポートを行っています。

利用者の口コミを見ていきます。

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◆ きづく。転職相談のポイント◆

1. 中途採用支援10年以上の熟練経験者
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【悪評？】きづく。転職相談の評判と口コミは？実際に筆者が体験してみた感想をご紹介！

③ キャリアコーチングRYOMEI

キャリアコーチングRYOMEIは、35歳から逆転を目指す社会人限定のキャリアコーチングです。

異業界や異職種への転職成功事例が多数あり、転職以外にも「複業」や「独立支援」も行なっています。

「35歳からのキャリア」という内容ですが、50代利用者の口コミも確認できました。

サービス概要を押さえていきましょう。

実際の口コミを見ていきましょう。

人生全体を棚卸しした上で、深堀りができた

40歳 大手企業の営業課長

【悩み】
部長を目指すモチベーションはないものの、一方でやりたいこともない。
残り20年のキャリアをどう作っていけばいいのか分からない。

→幼少期にまで遡り人生全体を棚卸しした上で「これまで何が好きだったのか？それはなぜか？」を深掘りしました。

その結果、
「気の合う仲間と活動すること」「仲間が楽しめる環境づくりをすること」
の２つが好きに繋がることを明確にしました。

Press Walkerより引用

＜50代利用者の口コミあり＞
少数精鋭のキャリアコーチに相談する

◆ RYOMEI のポイント◆

1. 50代利用者の口コミ確認済み
2. 異業種や異職種への転職事例多数
3. 転職以外にも複業や独立支援も有り
4. 関東近郊なら対面コーチングも可能
（無料相談は横浜周辺）

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▶︎キャリアコーチングRYOMEI の評判や口コミは？

【口コミは怪しい？】RYOMEIキャリアコーチングの評判や口コミは？デメリットや注意点を解説

④ ミートキャリア

ミートキャリアは、「自分らしく”はたらく”を叶えるキャリアパートナー」として、女性ユーザーの多いキャリアコーチングです。

口コミを見ていきましょう。

ミートキャリアを受けた選択は大正解でした！

私がコーチングに出会ったのは、ミートキャリアのサービスがきっかけ。育休復帰後、今の会社でずっと働き続けるのは無理だ…と絶望。その時すぐに転職するか、ミートキャリアを受けるか迷い、ミートキャリアを受けることに。この選択が大正解でした！#わたしとミーキャリ https://t.co/Dh0dzLAUXt

— まなみ|子育てをあなたらしくラクに🍀 (@manami_happycoa) May 12, 2023

育休復帰後に、現職を続けるか悩んでいた際にミートキャリアを利用した人の感想です。

ミートキャリアを受けた後に、すぐに転職する意思決定ができたことで、大変満足されていまいた！

転職するか悩んでいる人は、キャリアコーチングに相談すれば未来が明るくなりそうですね

＜自分らしく”はたらく”＞
業界No.1のコスパを提供

◆ミートキャリアのポイント◆

1. 一生ものの自己分析ができる
2. 6,000件のカウンセリング実績有り
3. 業界No.1のリーズナブルな料金設定
4. 40代〜50代のワーママに大人気

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ミートキャリアを有料で利用した人へインタビューを行いました。

ミートキャリアの利用背景から比較検討の結果、受講後の変化などを、【有料体験談】ミートキャリアを実際に利用した人の口コミや評判は？で詳しく解説しています。

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▶︎【有料体験談】ミートキャリアを実際に利用した人の口コミや評判は？

【体験談の評判は？】ミートキャリアを利用した人の口コミは？満足度まで解説！

⑤ Artist Pathway Coaching

Artist Pathway Coachingは、女性向けのコーチングサービスです。

50代女性の口コミや、同年代の担当コーチも在籍されていました。

女性のキャリアに特化したキャリアコーチングなので、50代女性ならではの悩みや相談に乗ってもらえます。

＜女性向けコーチング＞
自己実現までマンツーマンでサポート

◆ Artist Pathway Coachingのポイント ◆

・自己実現までマンツーマンでサポート
・3,000名以上の豊富な支援実績有り
・女性ならではの悩みから副業・起業まで対応
・有資格コーチ多数在籍

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以上ここまで、50代におすすめのキャリアコーチング５選を紹介してきました。

たくさんあるキャリアコーチングの中で迷っている人は、「ライフシフトラボ」が最もおすすめです。

50代のキャリア支援に特化しており、利用者も急増中だからです。

【体験談】50代でキャリアコーチングを利用した人の感想

キャリアコーチングを利用した人にアンケートで満足度調査を行いました

合計65名の方に回答してもらいました

▶︎アンケート調査結果の統計を確認する

結論、50代ならではの、キャリアの悩みや家族絡みの悩みを持つ人の利用が多いことが分かりました。

調査の結果、相談したことがきっかけで具体的な解決策や行動に前向きに進めたという声も多くありました。

50代で、キャリアコーチングを利用することで、モヤモヤしていた部分の言語化が進み効果的な結果が出ることが分かっています。

体験談をインタビューした内容を確認していきましょう！

諏訪さんの経歴

・大手通信メーカー勤務
・システムエンジニアの資格保持
・ライフシフトラボでセカンドキャリアについて相談
・年収200万円以上アップして満足のいく職場に転職成功
・ライフシフトラボ転職コース約40万円を受講

諏訪さん

システムエンジニアとしてキャリアアップを目指して、ライフシフトラボの転職コースに相談しました

まずは、ライフシフトラボを利用しようと思った背景・キッカケから教えてください

諏訪さん

システムエンジニアとして働いていましたが、より大きな仕事をしたい気持ちと、収入アップを目指していました

まとめると、以下の２点ですね

① 大手メーカーに関わる大きなプロジェクトに関わりたかった
② 収入を上げたかった

諏訪さんは、システムエンジニアの資格を持ち、大手通信メーカーで勤務されていました。

ライフシフトラボの転職コースに相談したことがキッカケで、年収200万円以上アップしての転職に成功されていました。

ライフシフトラボの満足度や、利用後の変化について教えてください

諏訪さん

転職活動のコツを教えてもらえたことで、転職に成功できました！

それは素晴らしいですね

当初、希望されていた転職の条件も満たして転職できましたか？

諏訪さん

ライフシフトラボ受講前から希望していた、以下項目は全てクリアできました

・自宅から近い職場
・自由な服装
・業務内容が納得できる仕事
・年収アップ

諏訪さん以外にも、ライフシフトラボの転職コースを利用して、転職に成功している人は多かったです。

転職成功率も「90%」というデータも確認できました。

さらに詳しい内容は、40万円でライフシフトラボを利用した体験談を解説を読んでみてください。

ライフシフトラボ転職コースの具体的な内容や、卒業後のキャリア、満足度まで解説しています。

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▶︎ 40万円でライフシフトラボを利用した体験談を解説

40万円でライフシフトラボを利用した体験談を解説！口コミや評判は？転職満足度を紹介

50代でキャリアコーチングを考える人が増える理由は？

50代は、人生100年時代において「キャリアの折り返し地点」と言われる時期です。

定年退職も65歳や70歳まで延長が検討されている中、
老後資産や将来世代への資産形成を意識しながら、キャリア構築を測っていく必要があります。

50代以降も、まだまだ働き盛りでこれからという時代ですよね。

キャリアに悩み、苦悩して、キャリアコーチングに相談する人も増えています。

50代でキャリアコーチングへの相談を検討している人が増えている背景について、深ぼっていきます。

それぞれを詳しく見ていきます。

① 50代で早期退職が増えているから

「50代の肩たたき」と呼ばれるほど、50代の早期退職は増えています。

会社側による「早期希望退職要請」もあれば、実質の解雇に近しい左遷や退職を促すことも多いです。

実際、大手企業でも早期退職者を募る募集が頻繁に出されており、企業としては50代の高い人件費を削減したい狙いがあります。

日本を代表する「パナソニック」や「ホンダ」も早期退職を募集しており、応募数もかなり増えています。

日本を代表する大手企業でさえ、早期退職を募集しています…

論点となるのは「労働者側が希望する早期退職」もしくは「労働者側が希望しない早期退職」のどちらかという点です。

後者の場合、退職後に転職活動が難航するケースが多いですよね。

② 50代からの転職難易度が高いから

50代からの転職は、一般的に難易度が高いと言われます。

理由は、大きく２点です。

「優れた専門性、経験、スキルが求められる」と「給与」が理由です。

採用企業側は、50代以上の採用の場合、即戦力しか採用しません。

しかも、50代になれば役職も上がります。

結果として、優れた専門性やスキル、経験を持っている人でなければ、希望する給与にオファーが届かないケースが多いです。

実際、50代の転職では、多くの人が仕方なく年収を下げて妥協の転職をしています。

50代以降の転職は、企業の求めるレベルが上がるので難しい

50代以降の転職は企業が求めることを意識する必要がある

50代転職できない3つの理由

・いまの給与を基準にする
・いままでのやり方を変えられない
・新しいことに抵抗がある

企業が50代に求めることは何かを理解して
進む方向を決めないと難しい。#50代転職 #できない理由

— fukuwataru＠ブログ離陸準備中 (@fukuwataru) May 9, 2021

自分が求める給与条件や、これまでのやり方に固執し続けると転職は成功しません。

③ 給与、待遇が下がったから

50代を超えて、給与が下がる人がいるのも事実です。

一般的に、給与が最も高いのは「40代後半〜50代前半」と言われています。

55歳を超えてからは、逆に給与が下がってきます。

これまでは、出世街道で登りっぱなしだった人が、管理職を外され給与がガクッと下がってしまうこともあります。

上に行けない50代は給与下がるだっけ

いや、上に行けない50代はそのまま居ても給与下がるから、やめるしかなくなる。 https://t.co/EwxnZh0KWM

— アメリカ情報インフルエンザー(parody) (@usjapan7) December 28, 2022

50代で部下無し管理職の場合、まず間違いなく給与が下がります。

給与・待遇が下がることは、50代キャリアの深刻な悩みですよね。

④ 50代からの転職に失敗したくないから

50代を超えると、転職難易度が一気に上がります。

そんな50代の方に多いのが、「転職に失敗したくない」という感情です。

私自身も転職エージェントとして数多くの50代求職者の方々と面談をしてきましたが、50代までは純分満帆なキャリアを築いてきたが、50代からの転職に失敗している人も多いです。

転職に慣れてない状態で50代までキャリアが進むと、そこからの転職が難しいという反面もあります。

転職は、職場環境が大幅に変わります

50代からの転職で失敗して、転職を繰り返す人も多いです

「50代からの転職に失敗したくない」
や、
「転職を繰り返したくないから、キャリアコーチングに相談してみよう」

と考えている人も多いです。

キャリアコーチングは、転職エージェント・転職サイトと異なり、具体的な求人紹介が前提に無いキャリアサポートです。

「あなた自身のキャリア」に100%向き合って、併走してもらえるので、転職エージェントよりも圧倒的に協力です。

50代からの転職失敗を防ぐために、キャリアコーチングを使う人が多いんですね

以上ここまで、50代の方が、キャリアコーチング利用を検討する理由を４つ紹介しました。

50代からキャリアコーチングを受けるメリット

ここまで、50代におすすめのキャリアコーチングや、50代からキャリアコーチング利用者が増える理由をまとめました。

50代でキャリアコーチングを受けるメリットについても紹介していきます。

それぞれを詳しく見ていきます。

① 50代キャリアの悩みを打ち明けられる

キャリアコーチングのセッションを通じて、キャリアに関する深い悩みを全て打ち明けることができます。

50代であれば、込み入った深い悩みやキャリアに関する悩みは、なかなか打ち明けられないものです。

「家族や子供、親しい友人だからこそ言えない」なんて悩みもありますよね。

キャリアコーチングは、傾聴スキルを兼ね備えたプロのコーチが、あなたの深層心理にまで迫り深い悩み・本質的な悩みまでとことん聞いてくれます。

私も利用していましたが、悩みを全て打ち明けるとモヤモヤした感覚がスッキリとします。

頭の中がクリアになり、思考の整理にもなります。

まずは、誰かに話すだけでも高い効果が期待できるんですよね。

深い悩みを全て打ち明けることで、モヤモヤが消えてスッキリします

誰かに打ち明けることも意外と重要なんですよね

② キャリアプランが固まり人生設計が進む

自己分析が進み、キャリア自律が進むと、将来のキャリア設計が明確になります。

一言で言えば「人生設計」が出来上がります。

50代からの人生は、まだまだ折り返し地点です。

十分間に合います。

筆者である私は、20代の内にキャリア相談を何度も受けてきたので、少しは人生設計が形になってきたと感じています。

キャリア相談を受けることで「人生の目的」や「個人ビジョン」が明確になり、逆算する形でキャリアプランや日々の行動目標が明確になります。

人は目標が明確になれば、自然と行動できる生き物です。

私がキャリア相談を受けたときは「ヤバい、これからの人生でやることが山のようにある！今すぐ行動しなければいけない」と焦燥感に駆られました。

そのくらい、キャリア相談を受けた後の衝撃はヤバいです。

「人生設計」が明確になれば、時間の短さに絶望します…

ただその分、目の前の行動に対する納得度が爆上がりします！

③ 転職や副業で年収アップの可能性が増える

50代がキャリア相談を受ける目的は「キャリアチェンジ」や「転職による年収アップ」「副業を軌道に載せる」であったり様々です。

総じて、転職や副業によって年収アップの機会が増えます。

50代で何もしなければ、気がついた時には、人生挽回できないくらいまで落ち込んでしまっています。

50代で何もしなければ、給与は下がる一方です…

キャリア相談を受けることで、自分の強みや特徴が明らかになり、将来のキャリアプランが明確になります。

プロのキャリアコーチと一緒に、年収アップの戦略や転職ノウハウを共有してもらえるので、悩んでいる人はまずは相談してみましょう。

最初の一歩さえ踏み出せば、あとはスイスイ進むはずです。

④ 転職失敗のリスクを最大限減らせる

50代で転職エージェントではなく、キャリアコーチングを利用することで、転職に失敗するリスクを最大限減らすことができます。

50代で転職に失敗してしまうと、短期で仕事を転々と変わることになり、経歴に傷がつきます。

実際、40代・50代で短期離職を繰り返すのヤバいと言われており、悲惨な末路に近づいてしまいます。

50代までのキャリアが良くても、50代から失敗を繰り返せば、人生を棒に振る可能性すらありますよね…。

50代になって、転職を繰り返したくないです…

転職エージェントや転職サイトを利用した場合、手取り早く内定獲得ができる求人をどんどん紹介されます。

転職エージェントの場合、それが仕事だからです。

しかし、求職者目線で考えれば、手取り早く内定を貰える求人よりも、50代からのキャリアや定年後の生活も見据えて、より満足した転職先を見つけたいはずです。

そこで、キャリアコーチングを使い、転職軸やあなたの強みをさらに磨きあげるために初期投資をするのです。

例えば、「ライフシフトラボ転職コース」だと、50代から納得の転職に成功するための、正しい戦略設計〜応募企業の選定、勝てる書類作成・面接対策など協力なサポートがあります。

200項目以上の想定質問集もあるので、50代で初めての転職活動をする人でも安心して取り組めます。

キャリアコーチングを使うことで、転職に失敗するリスクを最大限減らして転職できます

ライフシフトラボは、「転職の戦略」や「面接対策」にとても強いと定評がありますよ

以上ここまで、50代でキャリアコーチングを利用するメリットを４つ紹介しました。

50代でキャリアコーチングを受けるデメリット・注意点

反対に、50代からキャリアコーチングを受けるデメリットや注意点を解説していきます。

キャリアコーチングは「無料」ではなく「有料サービス」なので、ある程度、覚悟がなければお金が無駄になってしまいます。

50代でキャリアコーチングを受ける注意点を事前に把握しておきましょう

高い受講料が無駄にしたくはないですよね

① 主体的に行動しなければ変化しない

キャリアコーチングは、あくまで「相談」であり、受講すれば全てが変わる訳ではありません。

コーチやプログラムに頼るのではなく、主体的に行動し続けなければ変化は訪れません。

「自分の適正」は他人に指摘されても納得感はあまりありませよね。

コーチとの対話を通じて、新たな自分やこれまで見えてこなかった自分に気付くチャンスがあります。

常に、自分自身へ「問いを建てる」ことを忘れずに、主体的に取り組む必要があります。

50代からキャリアコーチングを利用する上でも、最低限、自分から主体的に取り組む必要があります。

完全に受け身姿勢では、現状を変えることはできません。

誰かのアドバイスを聞きたいだけの人はおすすめできません

② 本格的な相談は、一定の料金と時間が必要

キャリアコーチングの有料コースは「時間」と「お金」が必要です。

求人紹介を前提としないキャリアコーチングは、相談者からの受講料金によってサービスを運営しています。

転職エージェントと異なり、採用企業から成功報酬はありません。

だからこそ、求人ありきのキャリア支援ではなく、相談者の悩みにフルコミットしたキャリア支援が実現できています。

しかし、ある程度の「お金」は必要です。

平均的な、キャリアコーチングの「お金」と「セッションに必要な時間」を確認しておきましょう。

キャリアコーチングは、最も短いプランでも「１ヶ月〜」であり、１週間や１日で効果が出る魔法のようなものではありません。

ある程度の時間を掛けて、継続した行動によって、初めて成果が出ます。

キャリア相談は、最低でも10万円以上は必要です…

即決できる金額ではないですよね…

キャリアコーチングが高い理由や、業界裏事情まで詳しく知りたい人は、キャリアコーチングが高い理由は？を参考にしてみてください。

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▶︎キャリアコーチングが高い理由は？

【高い理由は？】キャリアコーチングの値段が高い…コスパ最強サービスと業界の裏側まで解説

③ １回のキャリア相談では、ほとんど変わらない

キャリアコーチングで結果を出すには、ある程度の「時間」が必要であるとお伝えしました。

無料相談を１回だけ受講した所で、正直、大した変化がないのが事実です。

メカニズムは、以下の通りです。

キャリアコーチングを１回だけ受けても、正直あまり変わりません…

では、キャリアコーチングで効果が出るメカニズムも確認しておきます。

上記のようなメカニズムです。

キャリアコーチングを１回だけ受けても、あまり変化は期待できず、連続して受講する必要があります。

「有料コース」の受講が求められるということですね…。

それでも「できるだけ料金を安くしたい…」や「無料体験相談だけだと難しい？」と思っている人もいるはずです。

無料体験相談が充実したキャリアコーチングを複数回受けることで、ある程度の効果も期待できます。

以上ここまで、50代からキャリアコーチングを受ける時のデメリット・注意点を紹介しました。

50代でキャリアコーチングをおすすめする人の特徴

続いて、50代からキャリアコーチングをおすすめする人の特徴をまとめます。

キャリアコーチングは、向き不向きがありますので、あなたの状況に合わせて検討する必要があります。

総じて、50代からのキャリア・転職を考えているが、「転職エージェントや転職サイトは、どうもあまり満足できない…」という人にキャリアコーチングはおすすめです。

転職エージェントと違い、「有料」になりますが、その分、100%あなたのキャリアに真摯に寄り添ったサポートをしてもらえます。

転職エージェントから求人を紹介してもらえない人や、担当コンサルタントからのレスが遅くて、、、、
と悩んでいる人にもおすすめです。
（転職エージェントの担当コンサルタントは、内定獲得できそうな人から対応していくからです）

転職エージェントの対応に満足できない人は、キャリアコーチングを使ってみましょう

キャリアコーチング以外にも、50代のキャリアの相談先についてもまとめています。

「スカウト型転職サイト」や「50代への対応が良い転職エージェント」もありました。

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▶︎50代におすすめのキャリア相談先５選は？

50代におすすめのキャリア相談先５選は？体験談やデメリットを解説

50代のキャリアコーチングによくある質問

最後に、50代からのキャリアコーチングに関するよくある質問に回答していきます。

Q&A方式で見ていきましょう。

Q. キャリアコーチングと転職エージェントはどちらが良いですか？

A. どちらもキャリアの悩みに対応していますが、中長期的な悩みは「キャリアコーチング」、求人探しは「転職エージェント」で使い分けると良いです。

転職エージェントは「転職決定」が仕事

キャリアコーチングは「転職の軸を明確にする」が仕事

どちらもキャリア形成に精通したプロのサポートですが、転職エージェントは「転職決定」でお金が発生します。

一方で、キャリアコーチングは転職者のキャリアを支援することが目的です。

キャリアコーチングの方が、相談者の中長期的なキャリアの悩みに対応することができるでしょう。

しかし、両者とも「あくまで最終決定は自分」です。

他人に頼り切ることではなく、自分の考えを引き出すために活用するのがオススメの使い方です。

Q. キャリアコーチングの費用を安くする方法はありますか？

A. SNS経由でコーチを探したり、CtoC型サービスを利用するこで格安受講が可能です。

しかし質は担保されませんので注意が必要です。

少しでも安いサービスを見つけたいのが、本音だよね….

ただ安すぎるサービスは「安かろう悪かろう」があるから注意

格安のキャリアコーチングサービスは多数存在します。

しかし、プログラムの質が安定していなかったり、コーチの質が伴わなかったりするケースが多く「安物買いの銭失い」になる可能性があります。

事前にサービスの質を見極めてから申し込む必要があります。

Q. 50代におすすめの自己投資は？

A. 50代からの自己投資は「キャリア」か「読書」が一番効率的です

「読書」は手取り早く知識やノウハウ、考え方を習得できますよね。

大きな金額を自己投資するのであれば、「キャリア」への自己投資が最も費用対効果が高いです。

特に、定年後を見据えたキャリアとして、副業、資格取得、独立などが有力です。

定年後の安定した資産にもなりますし、生きがい・働きがいにも繋がるからです。

さらに詳しく、50代からの自己投資については、【50代向け】人生を逆転するおすすめの自己投資５選は？で紹介しています。

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▶︎【50代向け】人生を逆転するおすすめの自己投資５選は？

【50代向け】人生を逆転するおすすめの自己投資５選は？費用対効果まで解説

まとめ: 50代からキャリアコーチングを受けても間に合う

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、50代におすすめのキャリアコーチングや、50代が最大限キャリアコーチングを活用するコツを紹介しました。

50代におすすめできるキャリアコーチングは「ライフシフトラボ」が最も有力で、転職、副業、独立起業など幅広い分野で相談できることが分かりました。

50代からの自己投資は「キャリア」が最も費用対効果が高いです。

それでは最後に、本記事の要点をまとめて終了とします。

50代からキャリアコーチングを受けることで、セカンドキャリアが充実できますよ

転職、副業、独立起業などについて、まずは気軽に相談する時間を作りましょう

＜50代からのセカンドキャリア＞
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◆ ライフシフトラボのポイント◆

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