【30代女性の転職体験談】リクルートエージェントで転職！子育てと仕事の両立【地方転職】

結婚をきっかけに引っ越しすることになりました。

新しい仕事を探しています…
リクルートエージェントで地方転職を経験した人の体験談を知りたいです

よろしくお願いします！

簡単な経歴を記載しますね！

・私立女子大学の理系学部卒業
・新卒で500名規模の食品会社に就職
・就職支援関連の業界に2回転職
・大手教科書出版社に3度目の転職（リクルートエージェント利用）

30代前半で遠距離恋愛からの結婚が決まり、引っ越しをすることになりました。
そのタイミングで会社を退職し転職することになりました。

そうですね。在職中から求人情報をチェックしていたのですが、離れたエリアの求人を探すのに苦労しました。
相談する人もいなかったので、転職先が決まらないまま退職する形になりました。

引っ越し後、生活が落ちついてから、再度転職活動を始めることにしました。

再度、転職活動を始めるタイミングで登録しました。
これまでは求人を探して応募を繰り返していたのですが、初めてエージェントの方と電話相談をしながら進めることにしました。

もちろん使っていました。
ビズリーチやマイナビエージェントも登録しており、求人を探していました。

結局、該当エリアの求人数が少なかったので、継続利用は断念しました。

エージェント担当との電話から求人提案までの流れがとてもスムーズだった点が1番印象深いです。

今までの職歴や得意分野・重視したいことをヒアリングして頂きました。状況や希望条件から具体的な求人提案までして頂いたので大変助かりました！

結論、とても満足しました！

結婚直後で未経験30代女性の転職活動であり、難易度が高いのは理解していました。キャリアコンサルタントからの丁寧なヒアリングや私に対する物腰の柔らかさ、電話での会話から安心感を感じることができました。

また、細かく連絡の時間帯も調整して頂き、週に1回は電話もしくはメールで相談できたことも良かったです。

いえ、そんなことはありませんでした。

転職活動を始めた当初は、書類選考でかなり不採用になりました。良い求人も見つからずにモチベーションが下がってしまうこともありました。

ただ、担当エージェントの方からの励ましもあって「どんどん応募してみよう！」と前向きな気持ちになることができました！

最初は、事務職を希望していました！

しかし、なかなか選考に通らない点と、担当エージェントと話をしていて「これまでの窓口業務の経験で人と話すのが好きだったこともあり、営業職の方が適正があるのでは？」と提案を受けました。

法人営業求人をメインに受け始めるようになり、とんとん拍子で選考が進むようになりました！

約10社程度は応募しました！下記のような推移でした。

・約10社書類選考
・一次面接：2社
・最終面接：1社
・内定：1社

選考結果も当日もしくは翌日には貰えましたので、スピード感を持って選考を進めることができました！

給与はほぼ変わりませんでしたが、休日数が大幅に増えました！

年間休日125日以上、夏季・冬季の2週間休暇がありましたので、結婚したばかりの夫婦にはとても有難かったです。

また外回りの法人営業で、裁量権があり、人間関係も全くと言っていいほどストレスがなくなりました。前職は10名ほどの事務所で週の半分以上を過ごしていましたので、転職後は気持ち的にも大変楽になりました

大きくは3点あります！

① ヒアリングがとても丁寧
② 面接練習や履歴書添削のスピード感がある
③ 企業との入社タイミングの調整等をしてくれる

まず「①」のヒアリングは、今までの経験を洗い出し、アピールポイントを改めて整理することができました。

履歴書の志望動機や応募書類を提出する際に、大変役に立ちました！

続いて「②」の面接練習や履歴書添削は、とにかく的を絞って教えてくれます。ここまで懇切丁寧に教えてもらえると思わなかったので、不安が解消されました！

最後に「③」は、内定オファーの給与調整や福利厚生の確認、入社日の調整など、求職者側からは言い出しにくいことを最後まで確認して貰えました！

強いて、改善点を挙げるなら以下の3つです！

① 求人提案の数が少ないこと
② 求人票の情報が浅いこと
③ 短期間で転職先を決定しなければいけない

まず「①」求人提案の数は、私の希望条件が細かすぎたのかもしれませんが、そこまで求人の提案は多くはありませんでした。

ちなみに、私の希望条件は「休日の多さ」「育休・産休の取得しやすさ」「子育てのしやすさ」という3点でした。子育て中の女性が続けやすい仕事がそもそも多くないのかもしれませんが。

続いて「②」求人の情報量については、最低限の情報しか掲載されていませんでした。

「雇用条件」や「求める人材」が記載されているだけで、求人票以外の情報は自力で探さないといけません。
私は、より詳しい内容を抑えるために転職口コミサイトを確認していました。

最後に「③」の期間は、私が利用していた頃は「3ヶ月」という期間が設定されていました。（今では変わっています）
選考スピードはかなり早くとんとん拍子で進んでいますが、3ヶ月で次の転職先を決めなければいけず、今出ている求人から決めないといけませんでした。

もし自分の希望に合致する求人がなければ、妥協で決めてしまう人もいそうですよね…

未経験の業界への転職でも、今までの職歴を洗い出して、アピールできれば内定に繋がります。

本格的に転職活動をする前に、リクルートエージェントで職歴やアピールポイントを洗い出してみることをおすすめします！