【ポジウィルの返金・解約方法】ポジウィルキャリアの途中返金・休会時の注意点は？

ポジウィルキャリアの途中解約や返金対応はできますか…？

申し込み前に注意点を確認しておきたいです

本ページに辿り着いた方は、
・ポジウィルキャリアは途中解約できる？
・ポジウィルキャリアの返金対応の流れは？
・ポジウィルキャリアに休会制度はある？

という疑問をお持ちのことでしょう。

ポジウィルキャリアの費用は決して安くないので、申し込み前に事前にクリアにしておいた方が良いでしょう。

そこで本ページでは、ポジウィルキャリアの途中解約や返金方法、休会時の注意点について解説していきます。

ズバリ、結論をお伝えします。

キャリアコーチングサービスは、無形商品のため何かとトラブルになりやすいのが特徴です。

申し込み前に「解約方法」や「途中解約」「休会について」を理解しておいて損はしませんよ。

ポジウィルキャリアの評判や口コミについては、ポジウィルキャリアの評判や口コミは？怪しい？最悪は本当？で詳しく解説しています。

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ポジウィルキャリアの解約・退会方法は？

ポジウィルキャリアを解約・退会する時は、担当者にメールで連絡をすればOKです。

有料コースの申し込み前と後で若干異なりますが、基本的には担当コーチに伝えるだけで問題ありません。

どうしても伝えにくい場合は、以下のメールアドレスに連絡すると対応してくれます。

・ポジウィルキャリア運営：posiwill-career@posiwill.co.jp

有料コースに申し込んでいる場合は、退会する前に担当者との面談があります

退会理由をヒアリングして、今後のサービスの質向上に反映させているのでしょう。

ポジウィルは、顧客の声によく耳を傾ける姿勢が感じ取れます。

ポジウィルキャリアを途中解約する時の注意点は？

続いて、ポジウィルの途中解約及び返金対応についてご紹介していきます。

結論、解約返金は可能です。

しかし、いくつか注意するべきポイントがあります。

返金は可能ですが、タイミングや金額の誤差があります。

注意して理解した上で申し込みをしましょう。

1. 初回支払い完了後から８日以内まで返金可能

ポジウィルキャリアの返金は、いくつかの条件があります

ポジウィルは「初回支払い完了後から８日以内まで返金は可能」です。

受講料の初回支払完了後、8日以内（初回支払日を含む）に事務局または担当トレーナーまでメールにてお申し込みください。

公式サイトより引用

その他にも、サービス料金の返金には、下記要件を満たす必要があります。

2. 入会金55,000円は返金されない

ポジウィルは、「返金可能」ですが

入会金である55,000円は返金されませんので、注意が必要です。

詳しい返金規定はこちらからご覧ください。

返金されるのは「コース料金のみ」になります。

ちなみに「マジキャリ」は入会金も全て返金対象に入っています。

ノーリスクでキャリア相談をしたい人は「マジキャリ」の方が良いでしょう。

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3. 返金要件を満たさなければ返金されない

最後に、返金にもいくつかの要件があります。

要件に該当しない場合は、当然返金されませんので、注意しておきましょう。

なので、無料面談＋有料コース面談１回受講の人のみしか、途中解約はできません。

有料コースの２回目面談を受けている人は、返金対象外になるので、気をつけましょう。

※ただし、既に有料コースの初回面談を実施している場合は「解約手数料25,000円」が発生しますので注意が必要です。

ポジウィルキャリアの休会ルールと方法について

続いて、ポジウィルキャリア有料コースの休会ルールと方法についてまとめていきます。

ポジウィルのトレーニングは3ヶ月から半年、1年と期間の長いプログラムです。

結婚や出産、身体の事情などから、一旦サービスの利用を止めて、他のことに集中したいという人も多いでしょう。

また、ポジウィルとの面談を通じて「少し自分1人でゆっくりと考えたい」や「現職の仕事に集中したい」という場合もあるでしょう。

ポジウィルの休会は、
「通常休会制度」と「特別休会制度」の2パターンがありますので、ご紹介していきます。

通常休会制度とは？

「通常休会制度」とは、理由を問わずに1ヶ月の休会ができる制度です。

しかし、75日間の「キャリア実現コース」と「キャリア実現プラスコース」の2つしか対象ではありません。

約1ヶ月で5回のトレーニングを行う「キャリアデザインコース」は対象外です。

1ヶ月利用の場合は休会は使えない

また、休会中は担当コーチとのやり取りを行うslackも使えなくなるそうです。

特別休会制度とは？

続いて「特別休会制度」です。

こちらは、要件に当てはまる人は、全プランで休会ができる制度です。

上記3つの場合です。

特別休会制度の場合は、最大3ヶ月の休会ができます。

ポジウィルは、キャリアコーチング業界の先駆けとして、様々な状況に即したプランや制度を整えている印象があり、人気No.1の呼び声が高いサービスとして納得できます。

休会の期間は？

最後にそれぞれの休会期間についてまとめます。

ポジウィルキャリアを退会する時の個人情報の取り扱い

結論、有料コースの場合は「個人情報」も削除してもらうように依頼しておきましょう。

ポジウィルキャリアだけに限らず転職・キャリア関係の個人情報は希少性が高いです。

転職エージェントによる個人情報の漏洩問題は、いつの時代も付き物です。キャリアコーチングサービスも膨大な個人情報を有します。

退会や利用を終了する場合は、個人情報の削除依頼もセットで行っておきましょう。

ポジウィルキャリアで自分に合ったキャリアを見つけよう

ここまで、ポジウィルキャリアの返金対応や休会・解約についてご紹介してきました。

結論、ポジウィルキャリアは返金対応や休会制度を整えていることから、他のキャリアコーチングサービスに比べても広く多くの人に利用してもらいたい、という意図がわかります。

最後に、もう一度ポイントをまとめます。

無料相談は、以下より約２分で申し込み完了できます。

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