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ビジョン・キャリアの評判は？
実際の利用者の満足度は？
本ページに辿り着いた方は、
・ビジョン・キャリアの評判や口コミは？
・ビジョン・キャリアの特徴は？
・利用者の転職体験談を詳しく知りたい
といった疑問をお持ちのことでしょう。
ビジョン・キャリアは、IT&コンサルティング領域に特化した転職エージェントです。
しかし「実際にビジョン・キャリアを利用した人の満足度は？」や「業界経験が薄い人でも大丈夫？」という疑問や不安をお持ちの人も多いはずです。
そこで本ページでは、ビジョン・キャリアの評判や口コミを分析し、メリット・デメリット、オススメする人の特徴までバシッと解説していきます。
・IT&コンサルティング特化のエージェント
・約8割の求人が年収800万円以上
・利用者の98%が年収アップの転職に成功
・リリース開始間もないため口コミが少ない
・20代であればASSIGN(アサイン)も併用利用するべき
＜利用者の98%が年収アップに成功！＞
IT&コンサルティング業界に特化
◆ ビジョン・キャリアのポイント◆
1. IT&コンサルティング業界に特化
2. 年収800万円以上を狙うハイクラス層向け
3. 年収アップの転職を成功させたい人
4. マネージャーやリーダー層で転職したい人
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目次
ビジョン・キャリアを実際に利用した感想・満足度は？
早速、ビジョン・キャリア を使って転職した人の満足度についてリサーチしました。
結論、2024年7月時点での「ビジョン・キャリア」を利用した人の口コミは確認できませんでした。
推測ではありますが、リリース開始間もない転職エージェントなので、口コミを投稿されるほど利用者が多くないことが想定できます。
しかしながら、運営元会社は「積極的に採用活動中」のため、今後事業が拡大し口コミが増えることが想定できますね。
ビジョン・キャリア代表の「枦山(はぜやま)さん」の投稿に採用活動中を確認できました！
【急募】
— 枦山拳也/代表@六本木ヒルズ (@vca_hazeyama) July 15, 2023
採用コンサル、広報、人事、
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ビジョン・キャリアの感想や満足度について
・2024年7月時点での口コミは0件
・現在、採用活動を積極的にしている
・エージェントとしての規模を拡大する予定
・口コミは今後増えていくと想定される
ビジョン・キャリアの評判や口コミは？
一方で、ビジョン・キャリアの評判や口コミについてもリサーチを行いました。
結論、SNS及びGoogle map 上の口コミについては「０件」でした。
利用状況と同様、今後利用者が増えてくれば、口コミが投稿されることが想定できますね。
ビジョン・キャリアの口コミは2024年7月時点ではありませんでしたが、今後増えてくることが想定できます！
ビジョン・キャリアをオススメする人の特徴は？
公式サイト上の情報から判明した、
「ビジョン・キャリアをオススメする人の特徴」をまとめました！
・IT&コンサルティング領域の業務経験者
・年収800万円以上を狙うハイクラス層
・年収アップの転職を成功させたい人
・マネージャーやリーダーとして転職したい人
・今の年収に満足していない人
ビジョン・キャリアの求人は、約8割が年収800万円以上の求人です。
ITエンジニアやコンサルタントとしての業務経験を持っていて、年収500万円〜800万円の人にズバリ、オススメできます。
ビジョン・キャリアで転職活動をすることで、年収アップの転職を実現できるからです。
・今の年収に満足していない人
・出産を控えて年収を上げたい人
・２人目の子供に備えて手取り額を増やしたい人
上記のような人こそ、利用するべき転職エージェントです。
ビジョン・キャリアは「年収アップ」を実現したい人にオススメ！
利用者の98%以上は、年収アップに成功しています
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そもそも「ビジョン・キャリア」とは？
早速、ビジョン・キャリアのサービス概要から押さえていきましょう。
| サービス概要 | IT&コンサルティング業界に特化した転職エージェント |
| サービス特徴 | ・約8割が年収800万円以上の求人 ・利用者の98%が年収アップを実現 ・好条件の非公開求人が多数 |
| 求人エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 20代中盤〜40代中盤 |
| 公式HP | https://visioncareer.co.jp |
| 運営会社 | 株式会社ビジョン・キャリア |
| 会社名 | 株式会社ビジョン・キャリア |
| 所在地 | 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階 |
| 代表取締役 | 枦山 拳也 X(旧ツイッター)はこちら |
| 事業内容 | HRコンサルティング事業 グローバルHRコンサルティング事業 |
| 従業員数 | 901名(グループ全体) 2023年10月現在 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社HP | https://visioncareer.co.jp/about/ |
代表の枦山(はぜやま)さんは、定期的にX(旧ツイッター) で投稿していましたので、要チェックです。
Twitter始めました。
— 枦山拳也/代表@六本木ヒルズ (@vca_hazeyama) January 25, 2022
2企業で本部長・代表社員をしております。
(アカウント設立の理由)
私はいわゆる上司ですが、まだ至らぬところがたくさんあり、社員のためにもっと成長しなければならないと思い、まずは沢山の景色を見て、声を聞ける機会を求めました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。
ビジョンキャリアは「リクルートダイレクトスカウト」のスカウト返信率1位を獲得しており、ダイレクトリクルーティング領域のノウハウを持っていることが想定できます。
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ビジョンキャリアのメリットや特徴は？
続いて、ビジョン・キャリアのメリットや特徴を確認していきましょう。
口コミ内容から、以下3つが大きなメリットと判明しました。
・転職後98%以上が年収アップを実現
・マネージャーやリーダー層として転職可能
・好条件の非公開求人が多数
それぞれを詳しく見ていきます。
ビジョン・キャリアのメリット
① 転職後98%以上が年収アップを実現
ビジョン・キャリアを利用して転職した人の98%が年収アップを実現しています。
年収アップの達成率としては、業界最高峰をキープしていました。
ビジョン・キャリアでの転職後ポジション
・コンサルタント
・プロジェクトマネジャー
・管理職
などなど
企業の中核を担うような、重要なポジションで転職に成功されている方が多くいました。
ビジョン・キャリアのメリット
② マネージャーやリーダー層として転職可能
ビジョン・キャリアでの転職は、メンバークラスではなく、ワンランク上の「リーダークラス」や「マネージャークラス」での転職が多いです。
ビジョン・キャリアは求人企業の役員や決裁者と直接繋がっているケースが多く、求職者の良さを企業側に提案する力が強いのが特徴です。
20代後半から、リーダーやマネージャークラスでの転職にも挑戦できます！
ビジョン・キャリアのメリット
③ 好条件の非公開求人が多数
ビジョン・キャリアは、年収800万円以上の求人が約8割以上を占めています。
また、公開求人だけでなく、さらに高待遇な非公開求人も多数保有しています。
求職者のスキル・経験に合わせて、高いレベルでポジション打診ができる力があると推測できますね。
以上ここまで、ビジョン・キャリアのメリットを３つにまとめました。
・転職後98%以上が年収アップを実現
・マネージャーやリーダー層として転職可能
・好条件の非公開求人が多数
ビジョンキャリアのデメリット・注意点は？
反対に、ビジョン・キャリアのデメリットも確認していきましょう。
・業界経験が少ない人は求人紹介が少ない場合有り
・第二新卒向けの求人は少ない
・リリース間もないので口コミも少ない
それぞれを詳しく見ていきます。
ビジョン・キャリアのデメリット
① 業界経験が少ない人は求人紹介が少ない場合有り
IT&コンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、業界経験の少ない人だと紹介求人数が少なくなる可能性があります。
ビジョン・キャリアがカバーしている求人は、第二新卒枠や未経験採用ではなく「即戦力採用」が中心だからです。
従って、経験やスキルが不足していると判断された場合、紹介求人は少なくなる可能性があります。
ビジョン・キャリアのデメリット
② 第二新卒向けの求人は少ない
ビジョン・キャリアの対象は「20代中盤以降から40代中盤まで」であり、第二新卒枠求人はほぼないでしょう。
年収800万円以上の求人が約8割なので、第二新卒が挑戦できる求人は少ないと推測できます。
最低でも、年収600万円以上、社会人経験5年以上を想定しておくと良いでしょう。
20代前半や第二新卒枠から、IT＆コンサルティング業界を狙いたい人は「ASSIGN(アサイン)」がオススメです。
第二新卒から挑戦できる大手有名企業の求人を多数保有していました。
実際に私も相談してみましたので、体験談を参考にしてみてください。
ビジョン・キャリアのデメリット
③ リリース間もないので口コミも少ない
ビジョン・キャリアは、2023年以降にリリースされたサービスであり、口コミが少ないという難点があります。
実際、2023年10月時点では、インターネット上で確認できた口コミは「０件」でした。
これから求人数、支援実績が増えていくことが予想されますが、現時点で確認できる口コミが少ないのは、少し不安ですね。
以上ここまで、ビジョン・キャリア利用のデメリットを３つ紹介しました。
・業界経験が少ない人は求人紹介が少ない場合有り
・第二新卒向けの求人は少ない
・リリース間もないので口コミも少ない
ビジョンキャリア利用の流れ
続いて、ビジョン・キャリア 利用の流れや、初回面談の流れについて解説していきます。
ビジョン・キャリア利用の流れ
① 公式サイトから会員登録
② 初回面談
③ 求人紹介を受ける
④ 応募、選考に進む
会員登録に必要な情報は、以下の通りです。
会員登録に必要な情報
・お名前
・メールアドレス
・電話番号
・生年月日
・経験職種（任意）
・現年収（選択式）
・面談可能日時、第三希望まで
初回面談では、専任のキャリアアドバイザーと約1時間程度、挨拶を兼ねて面談を行います。
面談時に、これまでの経験、職歴、スキル、希望条件を話して頂きます。
一緒にキャリアプランを作成する所からスタートできます。
初回面談で話した希望条件や、あなたのキャリアプランに沿って、求人の提案を受けます。
求人票記載内容だけでは分かりづらい細かな情報も、キャリアアドバイザーから説明を受けることができます。
応募求人を決めたら、選考に進みます。
日程調整や各企業の個別面接対策をキャリアアドバイザーが主導して行います。
ビジョンキャリアに関するよくある質問
最後に、ビジョン・キャリア のよくある質問に回答していきます。
Q&A方式で見ていきます！
Q. 具体的にどのような企業の求人がありますか？
A. 公式サイトに求人企業の記載はありませんでしたが、IT業界やコンサルティング業界が中心と想定できます。
コンサルティング業界は、Big4と呼ばれる大手コンサルティングファームよりも、スタートアップ、ベンチャー系のコンサルティングファームが多いと予測できます。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）に関連する企業や、IT、システム開発などに強い会社が多いでしょう。
実際、社長の枦山さんの投稿にも、そのような記載が確認できました。
Sun Asterisk社にお邪魔した際、
— 枦山拳也/代表@六本木ヒルズ (@vca_hazeyama) July 25, 2023
「取引先の皆さんとお友達になるというテーマがあって、友達のためであれば誠心誠意努力し、決して嫌なことはしない」というお話しがありました。
非常に会社のカラーにフィットしている且つ、どこか冷え切った現代社会を温かくするような風を感じました。
Q. どんな担当エージェントがいますか？
A. 採用やキャリアアドバイザーの経験が豊富な人が中心です
公式サイトの社員紹介は、以下の通りでした。
詳しい社員紹介は、公式サイトから確認できます。
Q. ビジョン・キャリアの強みは何ですか？
A. 候補者のスキルを「企業ニーズ」に近づけることを得意としています。
ビジョン・キャリアは、求人企業の内情や人事評価制度、採用の背景など細かな情報まで把握しています。
その上で、候補者が保有するスキルと企業が求めているニーズを合致させることを得意としています。
簡潔にいうならば「企業への提案力が強い」と言えます。
まとめ：ビジョン・キャリアはIT&コンサルティング業界を狙う人必見
さて、いかがでしたでしょうか。
ここまで、 ビジョン・キャリアの口コミや特徴、メリットやデメリット、オススメする人の特徴まで一気に解説してきました。
IT&コンサルティング業界で、年収アップ・キャリアアップを目指す人は、一度相談してみると相性の良い企業を紹介される可能性が高いことがご理解頂けたかと思います！
それでは最後に、ビジョン・キャリアの要点をまとめて終了とします。
・IT&コンサルティング特化のエージェント
・約8割の求人が年収800万円以上
・利用者の98%が年収アップの転職に成功
・リリース開始間もないため口コミが少ない
・20代であればASSIGN(アサイン)も併用利用するべき
IT&コンサルティング領域で、年収アップを目指している人は、一度相談しておきましょう！
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IT&コンサルティング業界に特化
◆ ビジョン・キャリアのポイント◆
1. IT&コンサルティング業界に特化
2. 年収800万円以上を狙うハイクラス層向け
3. 年収アップの転職を成功させたい人
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