キャリアプランが思いつかない20代はこれを読め！例文や考え方までプロが解説

20代でキャリアプランが思いつきません…

周囲とのギャップに焦っています…

本ページに辿り着いた人は、

・20代のキャリアプランが思いつかない
・周囲とのキャリアの差があり焦っている
・「キャリアプランは？」と言われた時はどうしたらいい？

上記のような、不安や悩みをお持ちのことでしょう。

社会人経験が浅い20代で、キャリアの壁にぶつかるケースは多いですよね。
「具体的なキャリアプランが見つからない」
や、
「そもそもキャリアプランが思いつかない場合は？」と立ち止まってしまう人も多いはず。

そこで本ページでは、キャリアプランに悩む方に向けて、20代のキャリアプランを考えることの重要性や、思いつかない時の具体的な考え方、よくある失敗例、職種別の例文まで詳しく紹介します。

キャリアに対する漠然とした不安を解消し、納得のいくキャリアを築くヒントが見つかるはずです

キャリアプランが思いつかない20代のリアルな悩み

まずは、キャリアプランが思いつかないと悩んでいる20代のリアルな事情や状況を紹介します。

将来どうしたいか、まったく見えません…

20代でキャリアプランを考えようとしても、具体的なイメージが湧かず、モヤモヤした気持ちを抱えている人は少なくないかもしれません。

周りの友人が着実にステップアップしているように見えたり、SNSでキラキラした働き方を目にしたりすると、余計に焦りや不安を感じてしまう場合もありますよね。

自分だけが取り残されているような気がしますよね…

キャリアプランが思いつかない29歳女性

転職を考えているが、正直キャリアプランが曖昧な状態です…

今の仕事は嫌いでもないし好きでもないですが、給料を上げたいです

「今の仕事は嫌いでもないし好きでもないけど、せめてもう少し給料を上げたい」という悩みを抱えていました。

転職軸は、給料含めた福利厚生で決めている様子ですが、本当は「やりたいこと」や「在りたい姿」といった軸で考えるべき、という考え方を持っていました。

給料よりも、仕事のやりがいや経験・スキルで選んだ方が、なんとなくキャリアに取っては良さそうなことは、誰しもが理解していますよね。

ただし、具体的なキャリアプランがなければ、どうしても目先のお金で選んでしまいがちですよね…。

他にも、下記のような声もありました。

「なんとなく同じ役職になりたいです」

と、自分に嘘をつきながら答えてしまう人も多いですよね..。

未経験から営業職への転職に悩む20代前半

20代前半から営業職に転職しようと考えています…

どの業界が伸びるのかイマイチ分かっていませんが、どこから考えるべきですか？

20代の若い内であれば、業界経験無しからでも十分転職できます。

どこの業界でも選べる立場にあるが故に、どの業界でキャリアをスタートするかを悩んでしまいがちですよね。

やりたいことや選択肢が多すぎる世の中だからこそ、キャリアプランを決めきれないのかもしれませんね

他にも、男性に比べて「女性のキャリアは選択肢が多すぎる」という声もありました。

女性のキャリアは、出産、結婚、子育てなどのライフイベントと一緒に考える必要があります。

多くの社会人女性が、キャリアプランの策定にも悩んでいる様子でした。

自分だけじゃなくて20代の大多数が、キャリアプランの悩みを持っていることが分かりました

とは言え、キャリアプランを考える重要性って何ですか？

続いて、20代の早い内からキャリアプランを考える重要性について解説していきます。

20代でキャリアプランを考える重要性とは？

20代でキャリアプランを考える意義は？

なんのために考えるんですか？

20代は、キャリアのことで頭がいっぱいになる時期です。

未来にワクワクする反面、見えない将来にちょっぴり不安を感じるのも自然な気持ちです。

そんな不安があっても、キャリアプランを一度じっくり考えることで、進むべき道がクリアになります。

毎日の仕事も「働く目的」や「キャリアのゴール」が見えると10倍楽しくなりますよ。

後悔しない選択をするために、20代からキャリアプランを考える重要性や意義を紹介しますね

20代は未経験でもキャリアチェンジができるから

20代からキャリアプランを考える重要性は、「若い時期からのキャリアを無駄にしないため」です。

20代で何を経験し、どんなスキルがあるか？によって、30代以降の人生が決まります。

未経験からどの業界・職種にも転職できる20代だからこそ、早めにキャリアプランを考えておくべきです。

第二新卒や20代後半くらいまでは、割と未経験でも転職しやすいですもんね…

だからこそ、早めにキャリアプランを考える方がいいんですね

ぶっちゃけ、20代で失敗してもキャリアチェンジができます。

30代や40代になってからでは取り返しのつかない失敗になりますが、20代だとOKです。

第二新卒の採用見通しは、積極的な企業が多いです

20代の若手を求めている会社が多いんですね！

2016年のマイナビによる調査では、
「2030年頃まで第二新卒枠の積極採用が続く」と推測されています。

第二新卒の採用見通しは明るい

約60％以上の企業で、第二新卒の採用が活発なんですね

20代の若手を求める声が強いため、20代で未経験からの転職に成功している人は多いです。

20代での転職に失敗しないためにも、早めにキャリアプランを考える必要性があります。

20代から市場価値を引き上げるため

会社に言われたことをこなすだけじゃ、何だか物足りない…

と、感じたことはありませんか？

キャリアプランを考えることは、誰かに指示されるのを待つのではなく、
「自分の仕事人生は、自分でデザインしていくんだ」と主体的な気持ちを持つための第一歩になります。

意識だけでも、仕事への向き合い方が変わるかもしれませね。

では、実際にプランを考えメリットを考えてみましょう。

〇〇のスキルを身につけたい

〇〇の立場で仕事をしてみたい

まずは具体的な目標が見えてきます。

目標が定まれば、そのために今何をすべきか、例えば専門知識を勉強したり、
積極的に仕事の幅を広げる経験を積むなどの行動計画が立てやすくなりますよね。

そうやって目標を持って行動を重ねることで、成長のスピードも自然と上がっていきます。

そして、そうして身につけたスキルや経験は、気づかないうちにあなたの『市場価値』の高まりに繋がっていきます。

市場価値が上がると、より面白い仕事にチャレンジできたり、待遇の良い会社から声がかかる可能性も出てきます。

選べる道が増えるのは、将来を考えるうえでとても心強いですよね。

今の時代、一つの会社に長く勤めるのが当たり前ではなくなってきました

だからこそ、20代のうちから自分の力でキャリアを切り開く意識を持つことは、将来の自分への大きな投資になります

中長期的なキャリアプランを構築するため

20代の頃の仕事選びって、後から振り返ると、

あの時の選択が今に繋がっているなあ…

としみじみ感じることが多いと言います。

だからこそ、目先の給料や待遇だけで仕事を選んでしまうと、

もっと将来のことを考えておけばよかった…

と後悔してしまう可能性もゼロではありません。

そうならないためにも、「長い目で見て自分はどうなりたいのか」キャリアプランを通して考えるのは、とても大切です。

具体的には、

少し未来の理想像をイメージしてみることから始めます。

例えば、営業職のキャリアプランについては、下記の記事を参考にしてみてください。

大切なのは、一度プランを立てて終わりにするのではなく、社会の状況や自分の気持ちの変化に合わせて、定期的に見直していくことです。

柔軟にプランを更新していくことで、「自分で納得のいく道を選んできた」と実感できるようになります。

20代のうちから、長期的な視点を持つ習慣をつけておけば、
きっと将来「〇〇のキャリアで良かった」と心から思えるはずです。

20代からキャリアプランを考える5つのステップ

キャリアプランって言われても、何から始めたらいいか分からない…

20代でキャリアを考え始めるとき、戸惑う人も多いのではないでしょうか。

将来のことを考えるのは大切だと分かっていても、具体的な一歩が踏み出せない場合もありますよね。

実はキャリアプラン作りには、基本的なステップがあるんです。

20代の皆さんがキャリアプランを考えるための具体的な進め方を、5つのステップで紹介します

① キャリアのゴールや目標を設定する

キャリアプランを考える最初のステップは、「自分は将来どうなりたいのか？」と、ゴールや目標を定める作業です。

とは言っても、

何か壮大な目標でなければいけないの？

と気負う必要はまったくありません。

3年後には特定のスキルを身につけて活躍したいな

いつかは人から必要とされる働き方を実現できたら素敵だな

少し先の未来に対する自分なりの『こうありたい姿』を思い描くことから始めてみましょう。

なぜゴール設定が大切かと言いますと、自分の進むべき方向を照らす灯台のような役割を果たしてくれるからです。

ゴールが曖昧では、日々の努力も的が絞れず、力が分散してしまいがちです。

目標がはっきりすれば、日々の仕事に対する意欲も自然と湧いてきますし、

自分は目指す場所へ一歩ずつ近づいている

そういう手応えを感じられます。

まずは、あなたが心から「いいな」と感じるキャリアのゴールを、自由に、そしてできるだけ具体的に描いてみてください

キャリアプラン作りでの重要なスタート地点となります

② 自己分析と経験の棚卸しをする

キャリアのゴールがぼんやりとでも見えてきたら、次に着手すべきは「今の自分」を客観的に把握する作業です。

一般的に自己分析と呼ばれるもので、これまでの様々な経験を丁寧に振り返る『棚卸し』も合わせて行います。

自分は何が得意で、どんな作業に喜びを感じるのだろう？

何が苦手で、どんな状況は避けたいと考えるのだろうか？

自分自身に対して、素直な気持ちで問いかけてみましょう。

さらに、学生時代の部活動やアルバイト、社会人になってからの業務で

などを具体的に思い出し、書き出してみるのも大変有効です。

過去の出来事を丹念に振り返る作業を通じて、自分自身の強みや大切にしている価値観、仕事を選択する上で譲れない条件などが、よりはっきりと見えてくるはずです。

自分を深く理解すれば、設定したゴールへ向かうためにどのような道を選び、どのようなアプローチを取るのが最適か、手がかりを得られます。

焦らず時間をかけて、自分自身と向き合ってみてください。

③ 憧れの人や目標になるべき人を見つける

キャリアプランを具体的に練り上げていく過程で、具体的なロールモデル、すなわち

「〇〇のようになりたい」

と心から憧れる人や、目標とすべき人物像を見つけ出すのは、効果的なアプローチの一つです。

社内に尊敬できる先輩や上司がいればもちろん、業界内で目覚ましい活躍をしている人、あるいは書籍やウェブサイト、SNSなどで知った魅力的な働き方をしている人でも構いません。

重要なのは、憧れの人物のどのような点に心を惹かれるのか、どのようなスキルや思考法、キャリアの軌跡に魅力を感じるのかを、自分なりに分析してみる作業です。

先輩のように、周囲の人々を自然に巻き込みながらプロジェクトを推進できるようになりたい

上司のように、深い専門知識を基盤として社会に価値を提供したい

など、具体的なイメージを持つと、自分が目指すべき方向性がよりシャープになります。

また、ロールモデルがどのようなキャリアを歩んできたのかを調べてみると、自身のゴール達成に向けたヒントや、これから何を習得すべきか具体的な行動プランのアイデアが浮かんでくる場合もあります。

目標とする人物の存在は、モチベーションを高く保つ助けとなり、道に迷った際の頼れる指針にもなってくれます

④ ゴールまでのステップを分解する

目指すべきキャリアのゴールが定まり、自分自身の現在地も把握でき、さらにはお手本としたいロールモデルも見つかったなら、次はいよいよ具体的な行動計画を策定する段階です。

設定した大きなゴールを現実に達成するためには、ゴールへ至るまでの長い道のりを、管理しやすいようないくつかの小さなステップに分解して考える手法が重要となります。

例えば、

3年後に特定の専門分野でスキルを磨き、チームリーダーとしての役割を担う！

と、ゴールを掲げたとしましょう。

目標を達成するためには、

期間ごと、あるいは達成すべき事柄ごとに、具体的な中間目標（マイルストーン）を設定していきます。

大きな目標だけでは、どこから手をつけて良いか途方に暮れてしまいがちですが、ステップを細かく区切ることで、日々の具体的な行動が明確になり、一つひとつ着実にクリアしていく達成感も味わえます。

無理なく、現実的な計画を立てるのが、継続するための秘訣です。

⑤ アクションしながら修正する

キャリアプランでの最終ステップであり、そしておそらく最も重要な要素の一つが、

「策定した計画を実行に移し、実際の状況に応じて柔軟に修正を加えていく」

姿勢です。

どれほど綿密で素晴らしい計画を立て上げても、具体的な行動が伴わなければ、残念ながら机上の空論に過ぎません。

まずは、細かく分解した小さなステップの第一歩から、少し勇気を出してチャレンジを始めてみましょう。

そして、実際にアクションを起こしていく過程では、

予想以上にスムーズに進んだな、試してみたやり方は、どうも自分には合わないかもしれない

当初は考えてもみなかった新しい目標や興味が湧いてきた

など、様々な発見や計画からのズレが生じてくるはずです。

キャリアプランは、一度作成したら完成では決してありません。

むしろ、定期的に立ち止まって計画を振り返り、現状と照らし合わせながら、必要に応じて目標そのものや計画の細部を修正していく作業こそが、より自分らしく、納得のいくキャリアを築き上げていく上で不可欠です。

変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しみながら、あなただけのキャリアプランを大切に育てていくような意識で、一歩ずつ進んでみてください

20代からのキャリアプランが思いつかない時の対策

20代からのキャリアプランが全く思いつかないです…

キャリアプランを考えようと思い立っても、何から手をつけていいか分からず、途方に暮れてしまう人もいるかもしれません。

周りはしっかり考えているように見えて、余計に焦ってしまう場合もありますよね。

でも、すぐに明確なプランが描けないからといって、自分を責める必要は全くありません。

実は、キャリアプランが思いつかない時に試せる具体的な対策があるんです。

悩みを抱えるあなたへ、試せるヒントを4つご紹介します

少しでも心が軽くなる手助けになれば嬉しいです

① 身近な先輩や上司にキャリアプランを聞いてみる

キャリアプランがどうも描けない…

と、一人で悩んでいるなら、まずは身近な存在である先輩や上司に話を聞いてみるのはどうでしょうか。

自分より少し先を歩んでいる人たちが、若い頃になにを考え、どのような経験を経て今のキャリアを築いてきたのか。

直接尋ねてみると、意外な発見や共感できる部分がたくさん見つかるかもしれません。

例えば、

20代の頃、どんなキャリアプランを持っていましたか？

今の仕事を選んだ決め手は何でしたか？

具体的な質問を投げかけてみましょう。

成功談だけでなく、失敗談や迷った経験なども含めて話してもらうと、よりリアルなキャリアの歩み方が見えてきます。

他の人の経験談は、自分自身のキャリアを考える上で、具体的なイメージを膨らませる良い材料になりますし、

『自分だけが悩んでいるわけじゃない』

と安心感を得られる場合もあります。

かしこまらず、まずはランチの時間などに気軽に声をかけてみるのがおすすめです

きっと、あなたにとって価値のあるヒントが見つかるはずです

② キャリアプランを選択肢から選んでみる

ゼロからキャリアプランを考えるのは難しい…

と感じるなら、世の中に存在する様々なキャリアパスや働き方の選択肢から、自分に合いそうなものを選んでみるアプローチも有効です。

インターネットで検索したり、キャリア関連の書籍を読んだりすると、本当に多様な職業やキャリアの築き方があることに気づかされるでしょう。

例えば、

など、大まかな方向性でいくつかの選択肢をリストアップしてみます。

そして、それぞれの選択肢に、

などを調べて、自分なりに比較検討してみましょう。

初めから完璧なプランを自力で作り上げようとしなくても大丈夫です。

「自分に合う仕事がわからない…」
や、
「自分におすすめの会社は？」

と感じている人は、AIがあなたの選択肢を可視化してくれるASSIGN(アサイン)で適職診断をしてみましょう。

最適な選択肢がわかるアサイン

▶︎アサインで適職診断を受けてみる

他にも、自己分析系の診断アプリを使うことで、自分の特性を知ることもできます。

ツールを使えば、ある程度簡単に自己分析を進められそうですね

まずは既存の選択肢を参考にしながら、『自分は〇〇の方向性がいいかも』と仮決めしてみる

仮決めから徐々に自分らしい要素を加えて具体化していくと、考えやすくなるかもしれません

③ キャリアコーチングに相談してみる

自分一人ではどうしても考えがまとまらない

客観的なアドバイスが欲しい

困った時には、キャリアコーチングの専門家に相談してみるのも一つの手です。

キャリアコーチは、あなたが自分らしいキャリアを見つけ、実現していくためのサポートをしてくれるプロフェッショナルです。

コーチングでは、専門家があなたの話にじっくり耳を傾け、様々な質問を通じて、あなた自身も気づいていない価値観や強み、本当にやりたいことなどを引き出す手助けをしてくれます。

誰かに指示されたり、答えを教えてもらったりするのとは違い、あくまでもあなた自身が考え、答えを見つけ出すプロセスを重視します。

そのため、納得感のあるキャリアプランを描きやすくなります。

また、具体的な行動計画の立て方や、目標達成に向けてのモチベーション維持の方法にも、専門的な視点からアドバイスをもらえるでしょう。

費用はかかりますが、プロの力を借りてじっくり自分と向き合う時間は、今後のキャリアにとって大きなプラスになる可能性があります

④ とにかくワクワクする事に挑戦してみる

どうしても明確なキャリアプランが思い浮かばないなら、難しく考えすぎず、「自分が心からワクワクする事」に思い切って挑戦してみるのも、実はとても良い方法です。

頭で考えてばかりいると、かえって視野が狭くなってしまう場合もありますからね。

例えば、以前から興味があったけれど手を出せずにいた

など、何でも構いません。

大切なのは、『損得』や『キャリアに直結するかどうか』を一旦脇に置いて、純粋に自分の心が動かされるものに時間を使ってみることです。

思わぬ自分の才能に気づいたり、新しい人との出会いから刺激を受けたり、ぼんやりとしていた『やりたいこと』の輪郭が見えてきたりするかもしれません。

直接的なキャリアプランにすぐには結びつかなくても、得た経験や感情は、間違いなくあなたの視野を広げ、将来の選択肢を豊かにしてくれるはずです。

まずは小さな一歩から、心のアンテナが反応するものに飛び込んでみましょう。

20代でよくあるキャリアプランのNG例

20代でキャリアプランを考え始めると、やる気に満ち溢れる一方で、思わぬ落とし穴にはまってしまう場合もあります。

このままでいいのかな…？

と不安に思いながらも、ついやってしまいがちなキャリアプランの作り方があります。

良かれと思って立てたキャリアプランが、かえって自分の可能性を狭めてしまうのは避けたいですよね。

20代が見過ごしがちなキャリアプランのNG例を3つ挙げ、より良いプラン作りのヒントをお伝えしますね。

未来の自分のために、ぜひ一度立ち止まって考えてみましょう

「なんとなく」で目標を設定してしまう

キャリアプランを立てようとするとき、

なんとなくかっこよさそうだから

周りが目指しているから

曖昧な理由で目標を決めてしまうことはありませんか。

例えば、

とりあえずマネージャーを目指す

漠然と専門性を高めたい

のように、具体的な中身や自分自身の本当の気持ちと向き合わずに目標を設定してしまうケースです。

しかし、こうした『なんとなく』の目標は、いざ行動に移そうとすると長続きしなかったり、

本当にやりたいのはなんだろう…

と、迷いが生じたりする原因になりがちです。

なぜなら、目標の裏付けとなる自分自身の強い動機や価値観との結びつきが薄いため、
困難に直面したときに踏ん張りがきかない場合があるからです。

目標を設定する際は、

を深く掘り下げて考える時間を持つのが大切です。

自分自身の言葉で語れる具体的な目標こそが、キャリアを切り開く上での確かな羅針盤になります。

短期的な視点のみで、長期的な変化を考慮しない

20代の頃は、目の前の仕事や短期的な目標に意識が向きがちで、キャリアプランも数年先までしか考えていない人も少なくないかもしれません。

例えば、

目標は大切ですが、少し視野が狭い可能性があります。

なぜなら、現代は社会の変化がとても速く、数年後には今の仕事のあり方や求められるスキルが大きく変わっているかもしれないからです。

短期的な目標達成に満足してしまい、後のキャリアの方向性を見失ったり、変化に対応できなくなったりする危険性があります。

もちろん、遠い将来を完璧に予測するのは難しいですが、キャリアプランを考える際には、

長期的な視点も少し取り入れてみましょう。

定期的にプランを見直し、変化に柔軟に対応できる余地を残しておくことが、将来の可能性を広げる上で重要です

周囲の意見や情報に流されてしまう

キャリアプランを考えるとき、親や友人、先輩など、周りの人たちの意見は参考になりますし、インターネット上にも様々な情報が溢れています。

しかし、そうした外部からの声や情報に影響されすぎて、自分自身の本当の気持ちや価値観を見失ってしまうのは避けたいNG例の一つです。

他者の評価や世間のトレンドを優先して自分の道を決めてしまうと、

本当にやりたかったのは違うことだったかもしれない…

と後悔する可能性があります。

大切なのは、様々な意見や情報を参考にしつつも、最終的には

と、自分自身の内なる声に耳を傾けることです。

周りの声はあくまでヒントとして受け止め、自分の軸をしっかり持ってキャリアを選択していく姿勢が、納得のいく未来を築くためには不可欠です。

20代の転職事情とキャリアプラン

20代で「転職」を考える人は少なくないかもしれません。

新しい環境で自分を試したい、もっとやりがいのある仕事がしたい気持ちが、芽生える時期でもありますよね。

いざ転職活動を始めようと思っても、何から考えればいいのか、どのような点で求人を見るべきなのか、迷うことも多いのではないでしょうか。

特に、キャリアプランの設計と転職の関係はとても大切です。

20代の転職の現状や、キャリアプランと転職の関係、後悔しないための考え方をお伝えします

後悔しない選択のために、ぜひ参考にしてみてください

20代の転職市場の現状と特徴

20代の転職市場は、他の年代と比べてどのような特徴があるのでしょうか。

一般的に、20代、特に第二新卒や20代後半の人材は、企業からの採用ニーズが高い傾向にあります。

なぜなら、若さゆえのポテンシャルの高さや、新しい環境への適応力、そしてこれからの成長への期待感が大きいからです。

特定のスキルや経験が豊富でなくても、

が評価されやすいのが20代の強みです。

ただし、企業側も将来性を見込んで採用するため、ただ若いだけでは不十分です。

自分なりの考えや意欲を伝える必要があります。

また、近年は個人のキャリア観も多様化しており、一つの会社で長く勤める以外の選択肢も増えています。

そのため、20代のうちから自身の市場価値を意識し、スキルアップや経験を積むことの重要性が高まっています。

転職市場の動向を理解し、自分自身の強みと将来像をしっかり持つことが、20代の転職成功の鍵になります

20代の転職理由ランキング

20代の皆さんがどんな時に

転職したい…

と感じるのか、きっかけの内容は様々だと思います。

自分と同じように悩んでいる人はいるのか、どんな理由で転職を決意する人が多いのか、気になりますよね。

転職理由の傾向を把握すれば、自身の状況を客観的に見つめ直せますし、面接で自身の転職理由を説明する際の参考にもなります。

リクルートエージェントの調査結果では、20代の転職きっかけには、キャリアアップへの意欲や、仕事内容への関心、労働条件や人間関係など、多岐にわたる理由が見られるようです。

20代の転職理由ランキング

示されたデータからは、20代が現状に満足するだけでなく、
より良い働き方や自己成長を求めて積極的に行動しようとする姿がうかがえるかもしれません。

ご自身の転職を考えるきっかけと照らし合わせながら、次の一歩を考えるヒントにしてみてください。

キャリアプランが思いつかない20代におすすめの方法

どのようなキャリアを歩みたいか全然イメージできない…

キャリアプランを考えたくても、具体的な道筋が何も思い浮かばず、悩んでいる人もいるかもしれません。

何をしたいのか、何ができるのか、分からなくなることもありますよね。

でも、わからなくなった時こそ試してみてほしい具体的な解決策があるんです。

キャリアプランが思いつかない時に、自分らしい道を見つけるためのヒントを3つご紹介します。

焦らず、自分と向き合うきっかけにしてみてください

自己分析で「好き・得意・価値観」を見つける

キャリアプランの第一歩がなかなか踏み出せないなら、まずは自分自身を深く知ることから始めてみませんか。

徹底的な自己分析と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、堅苦しく考えなくても大丈夫です。

まずは

問いを自分に投げかけてみましょう。

過去の経験を振り返り、楽しかった思い出や夢中になったこと、逆に苦手に感じたことなどを書き出してみるのも良い方法です。

友人や家族に

自分の長所や短所ってどんなところだと思う？

と聞いてみるのも、客観的な視点を得るのに役立ちます。

こうした作業を通じて、自分の

が少しずつ見えてくるはずです。

自分自身の核となる部分を理解できれば、どのような仕事や働き方に心が惹かれるのか、キャリアを選択する上での自分なりの軸が定まってきます。

焦らずじっくり、自分探しの時間を楽しんでみてください

多様な働き方や業界・職種への情報収集をする

自分のことが少し分かってきたら、次は世の中にどのような働き方や仕事があるのか、視野を広げて情報収集してみましょう。

私たちは意外と、自分の知っている範囲だけで物事を判断してしまいがちです。

しかし、世の中には本当に多種多様な業界や職種、そして働き方が存在します。

インターネットで様々な企業のウェブサイトを眺めてみたり、業界研究の本を読んでみたり、気になる職種で働く人のインタビュー記事を探してみたりするのも良いでしょう。

最近では、フリーランスやリモートワーク、地方での仕事など、従来とは異なる働き方も増えています。

今まで知らなかった選択肢に触れることで、

今まで知らなかった働き方を知れた

自分の興味は〇〇の分野と結びつくかもしれない

新しい発見があるはずです。

情報収集を通じて、自分がぼんやりと描いていた『好き』や『得意』を活かせる場所や、共感できる理念を持つ企業に出会えるかもしれません。

広い視野を持つことが、キャリアプランのヒントに繋がります

キャリアに関するイベントやセミナーに参加してみる

一人で情報を集めるだけでは、なかなか実感が湧かない…

と感じるなら、キャリアに関するイベントやセミナーに足を運んでみるのもおすすめです。

実際にキャリアの分野で働いている人の話を聞いたり、同じようにキャリアを考えている人たちと交流したりする機会は、とても貴重な体験になります。

例えば、様々な企業が集まる合同説明会や、特定の業界・職種に特化したセミナー、キャリアデザインを学べるワークショップなどがあります。

そういった場では、企業の担当者から直接、仕事内容や社風に関して聞けたり、現役で活躍する人のリアルな声に触れられたりします。

また、参加者同士で情報交換をしたり、悩みを共有したりする中で、新たな気づきや刺激を得られるかもしれません。

オンラインで開催されるイベントも多いので、まずは実践がてら気軽に参加してみましょう。

本やインターネットだけでは得られない「生きた情報」や人との出会いが、あなたのキャリアプランを具体化する上で大きな後押しになるはずです

面接で使える！おすすめのキャリアプランの伝え方と例文

転職活動の面接で、

『あなたのキャリアプランを教えてください』

と聞かれて、どう答えたらいいか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。

将来の目標を伝えるのはもちろん大切ですが、面接官に響く伝え方にはちょっとしたコツがあるんです。

自分の成長意欲と、入社したい会社でどう貢献できるかを上手にアピールしたいですよね。

面接でキャリアプランを効果的に伝え、好印象を与えるポイントや例文を紹介しますね。

自信を持って面接に臨むために、ぜひ参考にしてください

面接官がキャリアプランを聞く意図を理解する

面接でキャリアプランを尋ねられると、つい自分の夢や希望だけを語ってしまいそうになりますが、まずは面接官が『なぜ』キャリアプランを聞くのか、意図の理解が大切です。

面接官は、あなたのキャリアプランを通じて、いくつかの点を確認しようとしています。

一つは、あなたの自己分析力や将来への展望です。

自分自身をどれだけ理解し、将来に向けてどのようなビジョンを持っているのかを見ています。

もう一つは、あなたの成長意欲や仕事への主体性です。

入社後にどのような目標を持って努力し、成長していってくれる人材なのかを知りたいと考えています。

そして何より重要なのが、あなたのキャリアプランと自社の方向性や求める人物像が合致しているか、長く活躍してくれそうかです。

企業の成長に貢献してくれる人材かを見極めようとしています

こうした意図を汲み取り、的を射た回答を準備が、面接突破への第一歩になります

企業のビジョンと自身のプランを関連付けて話す

面接でキャリアプランを語る際、ただ自分の希望を述べるだけでは十分なアピールになりません。

大切なのは、応募先企業のビジョンや事業戦略を事前にしっかりと調べ、自分のキャリアプランをどのように結び付けられるかを具体的に話すことです。

例えば、

貴社の『〇〇理念』に深く共感しており、私も将来的には〇〇の分野で専門性を高め、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています

企業の目指す方向と自分の目標が重なる部分を強調します。

また、

貴社が現在注力されている△△の技術に、私も大変興味を持っており、入社後はまず△△の知識を深め、将来的には新しいサービス開発に携わりたいです

のように、具体的な事業内容に触れながら話すと、企業への理解度と熱意が伝わりやすくなります。

自分の成長が企業の成長にどう繋がるのかを意識して語ることで、面接官に「採用したい人材だ」と思ってもらえる可能性が高まります

具体的な行動と成長意欲を盛り込んだ例文

では、実際に面接でキャリアプランを伝える際の例文を考えてみましょう

大切なのは、目標だけでなく、目標に至るための具体的な行動計画と、成長への強い意欲を示すことです

例えば、未経験の職種に挑戦する場合なら、

未経験の分野ではありますが、貴社で〇〇の業務に携わり、まずは一日も早く戦力となれるよう、入社後は△△の資格取得を目指します。将来的には、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、お客様から信頼される□□のプロフェッショナルとして活躍し、チームに貢献したいです。

伝え方ができます。

経験者であれば、

これまでの〇〇の経験で培った△△のスキルを活かし、入社後はまず貴社の□□のプロジェクトで成果を上げたいと考えています。将来的には、マネジメントにも挑戦し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる人材へと成長したいです。

のように話せるでしょう。

抽象的な言葉だけでなく、具体的な行動や目指す姿を盛り込むことで、あなたの本気度と将来性が面接官にしっかりと伝わるはずです

【職種別】20代キャリアプランの例文

具体的にどんなことを書けばいいの？

自分の職種だと、どんな目標がいいんだろう？

面接でキャリアプランを伝える際には、職種に合わせた内容が求められます。

自分自身の言葉で、将来への熱意をしっかり伝えなければいけません。

代表的な職種別に、キャリアプランの具体的な例文とポイントを紹介しますね

あなたのキャリアプラン作りの参考にしてみてください

営業職のキャリアプラン例文

営業職として20代を過ごす中で、どのようなキャリアプランを描けるでしょうか。

大切なのは、日々の目標達成だけでなく、将来どのような営業パーソンになりたいか、
どのような価値を提供したいかを具体的なイメージです。

例文のように、具体的な期間と目標、そのための行動、そして成長意欲を示すのがポイントです

エンジニア職のキャリアプラン例文

IT技術の進化が著しい現代では、エンジニア職のキャリアプランは多様な可能性を秘めています。

技術力を追求する道、マネジメントへ進む道など、自分の興味や適性に合わせて描くことが大切です。

技術への探究心と、チームや会社への貢献意欲をバランス良く示すことが重要です

事務・バックオフィス職のキャリアプラン例文

事務・バックオフィス職は、会社全体の円滑な運営を支える重要な役割を担います。

キャリアプランでは、業務効率化や専門性の向上、そして組織への貢献を意識すると良いでしょう。

縁の下の力持ちとしての誇りと、主体的な改善意欲を伝えることがポイントです

キャリアプランが思いつかない20代によくある質問【F&Q】

キャリアプランって、いつまでに考えればいいの？

そもそも、絶対に必要？

20代でキャリアを考え始めると、次から次へと疑問が湧いてくる人も多いのではないでしょうか。

周りの友人が将来の話をしているのを聞いて、焦りを感じる場合もあるかもしれませんね。

Q. キャリアプランはいつまでに考えるべき？

A. 明確な期限はありませんが、早めに考える方がリターンも大きいのでおすすめです

明確な期限はないけど、今から考えるのが良さそうですね…

人それぞれキャリアを意識するタイミングは異なりますし、早く考えたから必ずうまくいくものでもないからです。

ただ、一般的に20代は社会人としての基礎を築き、様々な経験を積む大切な時期です。

早い段階で将来の方向性を意識し始めると、日々の仕事に対するモチベーションが変わったり、スキルアップの目標が明確になったりするメリットがあります。

例えば、20代後半に差し掛かる頃や、仕事に慣れてきて次のステップを考え始めた時などが、一度じっくりキャリアプランと向き合う良いタイミングかもしれません。

1人で考えるのが苦手な人は、キャリアのプロに相談できる「ポジウィルキャリア」や「マジキャリ」がおすすめです

大切なのは、誰かと比べて焦るのではなく、自分自身のペースで、納得のいくキャリアを考える時間を持つことです

思い立った時が、あなたにとってのベストタイミングです

Q. キャリアプランはなくても大丈夫？

A. キャリアプランがないと人生があっという間に過ぎ去ってしまうので、少しずつ形成していくのがおすすめ

周りはキャリアプランをしっかり持っているみたいだけど、自分には何もない…

もしかしてダメなのかな？

そう不安に感じる人もいるかもしれませんね。

確かに、キャリアプランを持つことには多くのメリットがあります。

目標が明確になったり、主体的に行動できるようになったりするでしょう。

しかし、現時点で具体的なキャリアプランがなくても、過度に心配する必要はありません。

大切なのは、「プランがない状態」を放置するのではなく、これからどうしたいかを見つめ直すきっかけとなれば良いでしょう。

自分自身の気持ちに正直に向き合うことから始めてみましょう。

日々の仕事に真摯に取り組む中で、やりたいことや得意なことが見えてくる場合もあります。

キャリアプランは、最初から完璧なものである必要はありません

まずは小さな一歩を踏み出し、少しずつ形作っていく考え方でも全く問題ありませんよ

Q. 一度決めたキャリアプランを変更してもいい？

A. 状況に応じて柔軟にキャリアプランは変更するべきです

一度キャリアプランを決めたら、もう変えちゃいけないのかな？

と、考えてしまう人もいるかもしれません。

せっかく立てた計画ですから、途中で変えることに抵抗を感じる気持ちも分かります。

でも、心配はいりません。キャリアプランは、むしろ積極的に見直し、柔軟に変更していくべきものなんです。

なぜなら、社会の状況は常に変化していますし、あなた自身の価値観や興味、ライフステージも時間とともに変わっていく可能性があるからです。

最初に立てたプランが、数年後も自分にとって最適であり続けるとは限りません。

むしろ、経験を積んだり、新しい情報に触れたりする中で、

もっとこうしたい。

違う道に進みたい。

と感じるのは自然なことです。

大切なのは、一度決めた計画に縛られすぎず、定期的に自分のキャリアプランを振り返り、今の自分に合っているかの確認です。

必要であれば勇気を持って軌道修正する柔軟性が、より納得のいくキャリアを築くためには不可欠です。

まとめ: キャリアプランは20代から考えるのがおすすめ

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、20代でキャリアプランが思いつかない人に向けて、キャリアプランを考える具体的なステップやよくあるNG例まで紹介しました。

ここまで読み進めた人は、今すぐにキャリアプランを考えるために「ポジウィル」や「マジキャリ」に相談してみましょう！

最初の一歩を踏み出せば、後はスイスイ進みますよ。

それでは、本記事の内容をまとめて終了とします。

キャリアプランを1人で悩むよりも、早めに誰かに相談する方が得策です

今まで考えきれていなかった分まで、深く考えるキッカケを作りましょう

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