【体験談】C&Rリーガル・エージェンシーの利用体験談！評判や口コミは？デメリットまで解説！

C&Rリーガル・エージェンシーの評判は？

実際に利用した人の体験談を知りたいです

弁護士や法務の専門分野に特化しているんですね

ふたみです！
よろしくお願いします！

簡単な経歴は以下の通りです！

・早慶卒業後、国立大学法科大学院に入学
・司法試験で不合格となり、元々希望していた企業内弁護士を目指し就職活動スタート
・現在は、法務職として４年ほど勤務、年収500万円前後
（C&Rリーガル・エージェンシーで紹介頂いた会社）

早稲田大学を卒業後、地方の国立大学法科大学院（ロースクール・既習コース）に入学しました。

卒業後、司法試験を受験するものの不合格…

このまま翌年再挑戦するか、それとも企業に就職するかを考えていました。

元々、企業内弁護士を志望していたこともあり、
「未経験の法務職」に絞って就職活動を開始しました

大きな理由は、友人たちの影響です

大学時代の友人は、卒業後そのまま働いている事が多かったですし、理系で大学院に進んだ友人も既に就職して働き始めている時期でした

できることなら自分も早く働き始めたいという焦りの気持ちが大きかったです

自分だけ世間からおいていかれているような…

友人の就職・結婚・出産などのめでたい報告がぐさぐさと心に刺さっていました・・・。

大きく３つあります

① これまでの勉強内容を活かしたい
② 法務に携わることで自分自身を納得させやすい
③ 予防法務（トラブルや紛争を未然に防ぐ法務機能）に興味があった

法科大学院が司法試験不合格者の就職に力を入れていなかったこともあり、
まずはネットで未経験法務の求人を探しました

しかし、これまで就職の経験も知識もなかったため、どの企業に応募すれば良いかわからずお手上げ状態でした…

ひたすらネット検索をして、
「未経験の法務職」求人がありそうな転職サイトに片っ端から登録していました！

登録していたサイトを一覧で記載しますね！

ちなみに上記の中で「未経験法務求人」がある転職エージェントは、

・リーガルマップ
・第二新卒エージェントneo

上記の２つでした

1番最初の「法務求人.JP」経由でC&Rリーガル・エージェンシーを見つけました！

結論「未経験の法務職求人の有無」です。

初回面談時に自己紹介と希望する職種を伝えたところ、
半分以上のエージェントから「未経験求人はないです」と言われました….

そうですね…

他の転職エージェントからは、
・未経験で法務職の就職は無理
・現実を見て希望職種を変更したほうがいい
・〇〇社の求人があるからこちらに申し込まないか

など、色々言われました

結果的に、未経験でも法務職に就けましたので、あまり鵜呑みにするのは良くないと考えています

登録後、初回面談（電話）で希望条件を伝えて、以下のような流れで進みました

・求人紹介数：10社
・応募数：8社
・書類選考通過数：2社
・面接数：1社
・内定数：1社

比較的一般的な転職エージェントの対応だったと感じています

1. 登録
2. 初回面談（電話）
3. 求人紹介
4. 履歴書等の書類準備
5. 面接
6. 内定

特に、履歴書等の書類作成時は添削やアドバイスをたくさん頂きました

私の担当は、女性のキャリアコンサルタントで、
連絡がとてもスムーズで、添削やアドバイスも丁寧にして頂き、大変助かりました

特に印象的だったのは、私の希望条件を把握した上で、就活のアドバイスやキャリアプランの相談に応じて頂いたことです

弁護士や法務経験が長い方向けに支援している印象があり、未経験だとないがしろにされるのではないか？
という不安もあったのですが、むしろ丁寧すぎるほどに対応頂き、とても感謝しています

私は、以下の４点を中心に伝えていました

・未経験から法務職に限定して就職希望
・勤務経験なし
・地方住み
・既卒のため就活に専念できる

就職活動は２ヶ月ほどで終了し、無事入社しました

就職した企業は、非上場企業ではあるものの業界内でのシェアが高く、業績の安定した企業であり、福利厚生や給与の面でも未経験であることを踏まえると非常に恵まれている環境です

業務としては、一般的な法務の業務である「契約書審査」「内部統制強化（コンプライアンス等）」の他に、経営層との距離も近いため守りだけでなく攻めの法務としての活躍も可能です

また、部署内でもロースクール卒の上司や同僚が多く、その点でも安心して働くことができていますね

勤務形態としてはテレワークが中心で、
来客や出社が必要な業務が発生した場合には出社する、といった形態です

なので、ワークライフバランスの点でも満足度は高いです！

メリットはたくさんありましたが、３つにまとめますね

① 未経験法務職求人を保有していた
② キャリアコンサルタントの質が高い
③ 法務関連に特化しているのでノウハウが豊富

まず「① 未経験法務職求人を保有していた」についてです

就活の軸である「未経験法務職」の条件を変えるつもりがなかったので、非常に重要なポイントでした。

そもそも未経験法無職関連の求人を持っていないエージェントは、どれだけ良い人が担当につこうとも時間の無駄となってしまいますからね

続いて「② キャリアコンサルタントの質が高い」についてです

C＆Rリーガルエージェンシーの場合、以下項目がずば抜けて良いと感じました

・法務関連の労働市場に関する知見
・私の希望条件や状況に関する理解度
・連絡の速さ

また、履歴書の書き方や面接対策等も要点を抑えたアドバイスがあり、大変助かりました

「③ 法務関連に特化しているのでノウハウが豊富」についてです

特に、想定される面接質問集でも
「司法試験を受けたとあるが再度受験する予定はあるか」
「もし入社後に試験に合格した場合どうするか」

ロースクール卒業生に対してよくされる質問と、それに対する望ましい回答、そして派生する質問などが網羅されており、面接前の不安を解消することに繋がりました

改善点だと感じた点を記載しますね

① 良くも悪くも情報量が膨大
② 担当者の質に左右される
③ メンタルケアはほぼない

まず「① 良くも悪くも情報量が膨大」についてです

連絡が早いことに加えて、求人情報や業界に関する知識、膨大な想定問答集など、とにかく大量の情報が提供されます

私の場合、既卒で時間があったこと、就職したいという焦りがあったこと、情報がたくさんあったほうが安心できる性格であることなどから、忙しいくらいの情報量でありがたかったです

個人差はあると思いますが、

・メール頻度
→多い日には１０件近いやり取りが発生しました

・電話頻度
→重要事項は基本電話でした。
２ヶ月で１５回程度だっだと記憶しています

続いて「② 担当者の質に左右される」についてです

メインで担当頂いた方とは別に、副担当の方がいましたが、こちらの方は連絡速度も遅く、質問への回答内容も少し的外れな部分がありました

当たり外れに関しては大きいエージェントである可能性があります

この点に関しては副担当であったため仕方がない部分もあるとは思います

最後に「③ メンタルケアはほぼ無い」についてです

書類選考でお見送りだった場合「弁護士からの応募があった」「経験者からの応募があった」「すでに採用が決まりクローズした」など、理由も共有されました

お見送り理由を淡々と告げるのみで次の求人の話になりますので、メンタルケアまでしてほしい方や慰めの言葉が欲しいような方にはオススメできないかもしれません

変な気遣いは不要であるという方には却ってありがたい部分になりますので、この辺も好みによるかなと感じました

業界の求人情報に通じており、ノウハウのある転職エージェントだと感じました

特に、未経験から法務職への転職を希望されている方でも安心してお任せできるエージェントですので、面談等でキャリアの相談をするだけでも有用と思われます

少しでも法務職を志す方のお力になれたら幸いです