ひとキャリの評判や口コミは？人材HR業界特化エージェントの体験談を紹介

ひとキャリの評判は？

人材HR領域に特化した転職エージェントの実績は？

本ページに辿り着いた方は、
・ひとキャリの評判や口コミは？
・ひとキャリでHRテックや人事に転職できる？
・ひとキャリは怪しくない？

といった疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

ひとキャリは、人材紹介、人材派遣、HRテック領域専門の転職エージェントです。

しかし「評判や口コミは怪しい？」や「年収アップの転職はできる？」といった疑問をお持ちの人も多いことでしょう。

そこで本ページでは、ひとキャリの評判や口コミを分析し、メリット・デメリットや求人紹介や担当コンサルタントの質まで解説していきます。

ひとキャリを実際に利用した人の口コミや、転職後の満足度まで解説します！

現役の転職エージェントである私が、忖度無しでレビューしますね

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1. 人材HR業界専門のエージェント
2. 転職後の年収UP率90%
3. 1人につき約20時間の徹底支援
4. 人材紹介会社や人事に転職成功した事例多数

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ひとキャリとは？怪しい？

ひとキャリは、人材業界専門の転職に特化した転職エージェントです。

人材業界内や人事職の求人を保有しており、約2,000件の求人を取り扱っています。

早速サービス概要を押さえていきましょう。

求人職種の種類は、下記の通りでした。

ひとキャリは、人材業界・HRテック、人材派遣の領域での転職支援実績が豊富にありました

また、ひとキャリ運営会社は、人材領域・人事領域の自社メディアとして、人材HR業界の「いま」が分かるメディアを運営しています。

続いて、ひとキャリの運営会社である「株式会社b&q」について見ていきます。

運営の株式会社b&qについて

会社概要は、下記の通りでした。

株式会社b&qは、ひとキャリ以外にもエンジニアに特化した転職エージェント「モノテックワークス」や、成果並走型のHRコンサルティング事業もされていました。

設立時期は2023年と浅いですが、人材業界のクライアントを多数保有していました。

ひとキャリの良い評判や口コミは？

早速、ひとキャリの良い評判や口コミを見ていきます。

口コミをまとめると、「人材領域の知見が豊富で、安心して転職相談ができた」という内容が多かったです。

Xを始めとしたSNS上の口コミは少なかったですが、Google map上に多数の口コミが確認できました。

2024年頃から本格的にリリースしたサービスなので、そこまで口コミ量は多くはありませんでした

それぞれを詳しく見ていきます。

専門的なアドバイスを頂き方向性が定まった

30代男性

人材業界の経験は長くありましたが、専門的なアドバイスを頂き方向性を定めることができました！

人材業界の経験が長い人でも、効果的なアドバイスを頂けることで方向性が定まったというコメントでした。

転職の成約に繋がらなくても、親身に寄り添った支援をして頂けることからも安心感がありますね。

レスが早くヒアリング能力も高かった

20代男性

初めての転職活動でしたが、レスが早くヒアリング能力も高くて安心して任せることができました

転職エージェントにとって重要なポイントである、「レスの速さ」と「ヒアリング能力の高さ」があるとのコメントでした。

人材業界経験者だと理解している人も多いと思いますが、全ての求職者に同じレベルの質を提供するのは、かなり難しいですよね。

未経験から人事職で転職できた

未経験ながらも人事ポジションでの転職をサポートして頂きました

人材業界以外にも「人事」の転職にも特化しています。

転職エージェントのRA、CAから人事を希望する人も多く、そうした人へのサポート・実績も豊富です。

その他にも、Google map上の口コミを多数確認できました。

総合評価は、2025年時点で★4.5でした
（28件の口コミ）

ひとキャリの悪い評判や口コミは？

続いて、ひとキャリの悪い評判や気になる口コミを調査しました。

結論、2025年時点でインターネット上に悪い口コミや評判は少なかったです。

Google map上に、いくつかの批判的な口コミのみが確認できました。

サービスそのものを批判する内容よりも、担当コンサルタントとの相性が悪かった人が批判的な内容を投稿されていました

それぞれを詳しく見ていきましょう。

担当がハズレだったので内容の薄い面談だった

担当コンサルタントとの相性が良くなかった、というコメントでした。

ひとキャリの担当コンサルタントに限らず、転職エージェントとの相性が悪かったという口コミはよくあります。

自社で転職の決定可能性が薄いと判断された求職者には、転職エージェント側も塩対応になってしまうことがあります。

転職エージェントもボランティアではなく、営利企業として運営されているので、当たり前と言えば当たり前です。

担当者との相性が悪かった場合は、別の転職エージェントに相談するのがベターです

人材業界特化している転職エージェントは、後ほど紹介しています。

履歴書もみずに横柄な態度だった

こちらも同様に担当コンサルタントへの苦言を呈する口コミでした。

転職エージェントがむかつく・うざいといった場合もありますよね…。

ただし、担当コンサルタントへの批判的な口コミが確認できる一方で、当メディアで調査した体験談やその他の口コミを調査した所、大変満足度の高い利用者がいたことも事実です。

続いて、実際にひとキャリに相談した人の体験談を基に、さらに詳しく解説していきます。

【体験談】ひとキャリに実際に相談した結果は？

ここからは、ひとキャリに実際に相談した人へのインタビュー結果を紹介していきます。

早速、ひとキャリの利用体験談をお伺いします！

樋口さん

樋口です！

よろしくお願いします！

樋口さんのプロフィール

・私立大学卒業後、転職エージェントを数社経験
・20代後半でマネジメント経験を身につけるために転職を決意
・人材業界内で年収維持＋昇格のしやすい会社を検討中
・ひとキャリの初回面談を受け、現在転職活動中

樋口さんは、新卒で転職エージェントに就職後、日系や外資系企業も含めて複数の転職エージェントを経験されていました。

20代後半に差し掛かり、マネジメント経験を身につけるために転職を考えられていました。

樋口さん

人材業界内での年収維持ができ、マネジメント能力を身につけやすい会社を志望していました

ひとキャリの面談を受けてみて、どう感じましたか？

樋口さん

結論、安心して任せられる転職エージェントだと感じました！

初回面談の流れやどんな内容を話したのかを教えてください

樋口さん

初回面談は、一般的な転職エージェントとの面談の内容で進みました

私自身も転職エージェントの経験があるので、その辺りも汲み取って頂きました

ざっくりと下記の流れで進みました。

初回面談で具体的な求人紹介もあったんですね

樋口さん

私の転職軸に合わせた求人をその場で出して頂き、イメージ感の確認までしてもらいました

具体的な求人がある方が話も進みやすく、大変助かりました！

面談はどのような形で終わったんですか？

樋口さん

2回目の面談日時を調整して終了しました

そこまでガツガツした求人紹介ではなかったことも、逆に安心できる要素でした

ひとキャリの初回面談は、求職者の状況次第ではありますが、そこまでガツガツした求人紹介はない様子でした。

履歴書・職務経歴書の提出は、具体的な応募前で問題ないとのことで、求職者側の負担を限りなく減らす配慮もして頂けるみたいでした。

樋口さん

総合すると、転職エージェントとしてのプロフェッショナルさもあり、紹介求人のレベルも高く、大変満足のいく初回面談でした

次回以降で具体的な書類添削や応募する企業を固め、転職活動を進めていきたいと思います

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ひとキャリのメリット・特徴は？

続いて、口コミ内容やひとキャリの面談を受けた体験談、事業内容から判明した、ひとキャリのメリットや特徴を紹介します。

ひとキャリは人材業界、HRテック領域に強い転職エージェントです

人材業界経験者で人材業界内での転職を希望される人は必見です

それぞれの内容を細かく解説しますね。

① 人材業界専門で知見や経験が豊富

ひとキャリは、人材業界、HRテック、人材派遣領域に特化しています。

当然、担当するキャリアアドバイザーも人材業界での経験が豊富な人が多いです。

口コミ内容や体験談の中身を調査したところ、担当キャリアアドバイザーの多くが人材業界での知見やノウハウを持っていました。

樋口さん

私自身も転職エージェントの経験がありましたが、自分よりも優秀と思える人で純粋に尊敬できるような方でした

他の口コミ内容でも、「選考対策に論理性と納得感があった」や「選考通過率向上のためのノウハウを持っていた」などのコメントが確認できました。

人材・HR業界に特化していることもあり、企業内部情報にも精通していました。

完全な両面型ではないと推測できますが、それでも求人企業の特徴や特性、面接官の人柄まで詳しい部分を把握されていました

② 転職後の年収UP率90%

2点目のメリットとして、ひとキャリで転職した後の年収UP率が90%を超えていることです。

転職するなら年収を上げて転職したいですよね。

ひとキャリの担当コンサルタントは、年収交渉も強く、そもそもの求人提案から現年収を上回る求人を提案してくれます。

そこまで自信がない私ですが、年収アップできますか、、、？

人材業界の経験がある人だと、間違いなく現在年収よりも高い求人を紹介してもらえますよ。

ひとキャリ求人の年収は、500万円〜800万円がボリュームゾーンですが、中には1,000万円以上の求人もありました。

人材業界ならではのインセンティブ給与が多い求人もありました。

インセンティブ給与を含めると、1,500万円や2,000万円近い求人もあるみたいでした。

③ 約20時間の徹底支援で個別対策が充実

ひとキャリは大手総合型の転職エージェントと比べて、ウェットな支援が期待できます。

2023年にスタートしたばかりのサービスなので、個人色が強いのも特徴です。

実際に、ひとキャリに相談している樋口さんも下記のようにコメントしていました。

樋口さん

私の場合、夜の24時でも面談できますよ、と言って頂きました

土日でも問題なく調整できますので、求職者に寄り添った支援が期待できると感じました

また、大手転職エージェントだと初回面談のみWebで話して、あとはメールと電話で終わるといった形が一般的です。

ひとキャリの場合、複数回の面談に加えて、個別企業の選考対策もがっつり時間を使ってもらえる形でした。

樋口さんも初回面談後に、2回目の面談設定をして頂けたとのことでした。

スタートしたばかりの転職エージェントなので、かなり力を入れて支援してもらえそうですね

ひとキャリのデメリット・注意点は？

続いて、口コミ内容、体験談から判明した「ひとキャリ」のデメリットや、注意点についても確認します。

口コミの少なさや、担当コンサルタントの相性といった点が挙げられました

特化型転職エージェントのよくある注意点と言えます

それぞれの内容を細かく解説します。

① 口コミ数が少ない

ひとキャリは、そこまで口コミ数が多いとは言えません。

2023年9月から開始したサービスであり、そこまで利用者が増えていないことが推測できます。

大手転職エージェントの「リクルートエージェント」や「doda(デューダ)」は、転職支援実績も多くSNS上にも口コミが多数確認できます。

口コミが少ないと、少し不安になってしまいますね…

口コミ数が少ないことは考えられますが、利用者の満足度は「98%」と高いです。

今後、人材業界内で転職する人は増えてくると考えられるため、利用者数が増え、口コミ数も増えてくると推測できます。

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▶︎キャリアアドバイザー向けホワイト企業ランキング10選

キャリアアドバイザー向けホワイト企業ランキング10選！転職を成功させるコツや人材業界の注意点を解説

② 地方勤務の求人は少なめ

ひとキャリは、東京に拠点がありますが、東京以外に拠点はありません。

転職エージェントは、拠点があるエリアを中心に求人数が多くなる傾向があるので、必然的に東京以外の地方求人は少ないことが想定できます。

在宅勤務ができる求人や、フルリモート求人、ハイブリッド求人も多数ありますが、首都圏の求人が多かったです。

関東圏で転職したい人はOKですが、地方転職にはそこまでおすすめできません

実際、ひとキャリが得意とする人材紹介会社やHRテック企業の大半は、首都圏にオフィスを構えている企業が多いです。

地方転職を目指す人は、大手総合型転職エージェントか「ヒューレックス」のような地方転職に特化した転職エージェントがおすすめです。

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③ 人材業界での経験がないと難しい

最後に、人材業界での経験がなければ、ひとキャリの利用は難しい可能性が高いです。

口コミ内容にも、「弊社では対応が難しい」と言われた人もいました。

ひとキャリの求人は、人材業界での経験を必須要件に設定された求人が多いからです。

人材業界未経験であれば、ひとキャリよりも大手総合型の転職エージェントがおすすめです

以上ここまで、ひとキャリの注意点やデメリットを3つ紹介しました。

ひとキャリをおすすめする人の特徴

ここまで、ひとキャリの評判や口コミ、メリット・デメリットを解説してきました。

以下に該当する方は、ひとキャリの利用に向いていますので、是非一度相談してみましょう！

ひとキャリは、人材業界経験者で年収を上げて転職したい人におすすめです！

ひとキャリは、人材業界経験者で年収UPを目指している人におすすめです。

実際に、特化型の転職エージェント（コンサル、製造業、金融、ITなど）や、外資系企業、人事職への転職に成功された人がいました。

求人の多くが、500万円〜800万円ですが、中には1,000万円越えも確認できました。

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ひとキャリを利用する流れ

続いて「ひとキャリ」の初回面談から転職成功までの流れを見ていきます。

会員登録は、約1分で完了しました！

公式サイトにアクセス

公式サイトにアクセスします。

初回相談の申し込み

登録に必要な情報は、以下の通りでした。

登録に必要な情報

・お名前（フリガナ）
・生年月日
・性別
・住所
・電話番号
・メールアドレス
・希望勤務地
・営業経験の有無

ひとキャリの初回相談は、必ずしも履歴書・職務経歴書を準備しなければいけない訳ではありませんでした

登録後すぐに、ご挨拶メールが届き、初回面談の日程調整を行いました

初回面談

初回面談は、主に以下のような内容です。

・簡単な自己紹介
・これまでの経歴詳細の説明
・今回の転職理由
・今後のキャリアについて

初回面談ですぐに求人に応募しなければいけない訳ではなく、自分のタイミングで転職活動を進めることができます

2回目の面談調整もLINEで行って頂きました

求人紹介＆面接

初回面談後は、求人紹介を受けるフェーズです。

ひとキャリは、大量の求人を毎日送るという総合型エージェントのような方法ではありません。

ひとつひとつの求人に対して背景や詳細な中身、求める期待値などを担当キャリアアドバイザーから説明してもらえます。

内定獲得＆転職

転職後のフォローアップもありますので、状況に応じて相談できます。

人材業界に特化したおすすめの転職エージェント

ここまで、ひとキャリの口コミやメリット・デメリットを見てきましたが、本気で人材業界での転職を成功させたい人は、1社だけの転職エージェントを利用するのは得策ではありません。

転職エージェントは、担当者との相性や、求人の抜け漏れの可能性があります。

複数の転職エージェントを併用して利用した方が、はるかに有利です。

私自身、転職エージェントとして働いていますが、私が転職する時も、複数の転職エージェントを利用して内定交渉、入社日の調整などを全て任せることで、効率的に転職を進めることができました。

年収交渉の基本は「選択肢」を多く持つことです！

複数転職エージェントを利用して、有利に交渉を進めましょう

ひとキャリと併用利用しておきたい、人材業界専門の転職エージェントを紹介します。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーAgent

キャリアアドバイザーAgentは、人材業界に特化した転職支援サービスです。

年間1,000名以上の相談実績を持ち、業界経験者がマンツーマンでサポートしています。

▶︎キャリアアドバイザーAgent の公式サイトへ

HeaR Career

HeaR Careerは、スタートアップや成長企業への転職支援に強みを持つエージェントです。

年間800名以上が利用しています。

▶︎HeaR Careerの公式サイトへ

インプレッション

インプレッションは、人材業界・HR業界に特化した転職エージェントです。

創業20年以上の実績を持ち、累計5,000名以上の転職をサポートしています。

▶︎インプレッションの公式サイトへ

ひとキャリのよくある質問【F&Q】

最後に、ひとキャリに関する、よくある質問に回答していきます。

Q. どんな企業の求人を取り扱っていますか？

A. 具体的な企業名一覧は非公開でしたが、人材紹介、HRテックの有名企業の求人がありました。

公式サイト上の求人検索画面だと、下記のような企業の求人がありました。

人材業界の大手有名企業の求人もありました

特化型の転職エージェントも多く、非公開求人も35%ある様子でした

受けたい企業がある人は、ひとキャリの担当コンサルタントに直接聞いてみるのもおすすめです。

▶︎ひとキャリの初回面談へ

Q. ひとキャリは必ず面談をしなければいけない？

A. 必ず初回面談をしなければ求人紹介を受けられません。

中には、「求人紹介だけしてもらって、あとは自分で判断したい」という人もいますよね。

しかし、ひとキャリは求人紹介前に初回面談を必ず行い、求職者の細かい希望や将来のキャリアビジョンなどもヒアリングした上で、あなたに合致した求人を紹介してもらえます。

まずは、自分にどんな求人を紹介されるのか？

というお試し感覚でも問題ありませんので、初回面談を受けてみましょう。

Q. ひとキャリの退会方法・データ削除の依頼方法は？

A. 担当者に退会やデータ削除依頼を個別に行います。

ひとキャリから退会したい人や個人情報を削除してもらいたい人は、担当者に依頼するしか方法がありません。

まとめ: 人材HR業界で転職したいならひとキャリ

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、ひとキャリの評判や口コミを分析し、ひとキャリを使うのをおすすめする人の特徴や、具体的な転職事例を紹介しました。

ひとキャリは、人材業界・HRテック領域専門の転職エージェントで、徹底した転職支援を期待できることが分かりました。

それでは最後に、ひとキャリの内容をまとめて終了とします。

人材業界経験者で年収アップを狙っている人は、一度相談してみましょう

人材・HR領域のプロと話すことで、新しいキャリアが見つかることもありますよ

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