Up Survive（アップサバイブ）では、転職エージェント・スカウトサービス・キャリアコーチング・その他キャリア関連サービスの一部について、広告主の商品・サービスを紹介し、アフィリエイトプログラムによる収益を一部得ています。
一方で、当メディアが最も大切にしているのは、読者であるキャリアや転職に悩むビジネスパーソンが、広告に惑わされず「納得して選べる」状態をつくることです。
本ページでは、当メディアにおける広告の取り扱いと、広告と編集の独立性に関する方針を明らかにしています。
広告による収益の仕組み
Up Surviveでは、記事内に広告・アフィリエイトリンクを掲載していることがあります。読者が記事経由でサービスに申し込んだ場合、提供企業やASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）から収益が発生することもあります。
キャリアコーチングのように料金が数十万円に及ぶサービスもあり、SNSでは「高額」「怪しい」といった声が見られるジャンルもあります。
広告を掲載する立場であることを隠さずに開示したうえで、記事の内容は読者の判断材料として役立つことを基準に作成しています。
広告と編集の独立性
Up Surviveで記載しているおすすめ記事などのランキング順位・評価・おすすめ度は、広告料や成果報酬の金額によって決まっていません。
報酬が高いという理由で、特定のサービスを上位に掲載することはありません。
評価・掲載にあたって守っていることは、以下のとおりです。
評価・掲載での順守事項
・ランキングや比較は、料金・サポート内容・実績・口コミなど、公開基準にもとづいて判断する
・広告主のサービスであっても、デメリットや注意点を省かずに記載する
・成果報酬が高いことを理由に、順位や評価を操作しない
・広告を出していないサービスも、同じ基準で中立に扱う
・読者に不利益が生じると判断したサービスは、紹介しない・掲載を取り下げる
また、広告主（サービス事業者）に不利に働く、ネガティブな口コミや実態についても、包み隠さず記載しています。
ステルスマーケティング規制（景品表示法）への対応
Up Surviveは、2023年10月1日から施行されたステルスマーケティング規制（景品表示法上の不当表示）を遵守しています。
ステルスマーケティング（ステマ）とは、広告であるにもかかわらず、広告だと分からないように見せる行為です。消費者庁は、これらを景品表示法が禁止する不当表示として規制しています。
・成果報酬が発生する広告・アフィリエイトリンクには、広告であることが分かる表記を行う
・タイアップ・提供記事には「PR」「広告」などの表記を明示する
・広告リンクには、検索エンジンにも広告と伝わる rel="sponsored" 属性を付与する
なお、景品表示法の条文そのものは、以下のデジタル庁「e-Gov法令検索」で確認できます。
不当景品類及び不当表示防止法（景品表示法／e-Gov法令検索）
誇大・断定表現を行わない広告表現の基準
Up Surviveでは、転職エージェント・転職求人サイト・転職スカウトサービス・キャリアサービスを紹介する際に、効果を保証するような誇大・断定表現を使いません。
転職やキャリア形成は個人差が大きく、「必ず転職できる」「必ず年収が上がる」と言い切れるサービスは存在しないためです。
広告表現に関する基準
・誇大表現・断定表現（「必ず転職成功」「絶対に年収が上がる」等）は用いない
・「満足度No.1」「日本一」等、客観的根拠を伴わない優良誤認表現は用いない
・「全員」「100%」など、例外がないと誤解させる表現は用いません
・料金・返金・割引について、実際よりも有利に見せる表現（「今だけ」「残り◯名」等の根拠のない限定表示）は用いない
・「このままではキャリアに失敗する」など、過度に不安を煽る表現は用いません
・読者の個人属性を煽る表現（年収・容姿・学歴・家庭環境への直接的な否定）は避ける
・他のサービスについて、客観的根拠のないまま劣っていると示す比較表現は用いない
また、広告の出し方に関する基準も以下の通りに定めています。
広告の出し方に関する基準
・記事本文の自然な読み進めを妨げる、過度なポップアップ・音声広告は使用しません
・自動で再生される音声・動画広告は使用しません
・閉じる操作が分かりにくい広告表示は行いません
・本文と広告の区別がつかない配置にはしません
広告の掲載方法については、Google検索セントラルが示す「煩わしいインタースティシャルやダイアログを回避する」という考え方も参考にしています。
上記の表現は、景品表示法が禁止する「優良誤認表示」「有利誤認表示」にあたるおそれがあります。消費者庁は、同法第5条にもとづき、実際よりも著しく優良・有利であると消費者に誤認させる表示を規制しています。
・条文：不当景品類及び不当表示防止法 第5条（e-Gov法令検索）
転職・キャリアサービスを紹介するときは、メリットだけでなく、料金・向いていない人・注意点もあわせて提示することを基本方針としています。
掲載する広告の選定基準
当メディアは、広告の依頼を受けたサービスをすべて掲載しているわけではありません。読者に紹介できる状態かどうかを確認したうえで、掲載するかを判断しています。
転職エージェントや転職求人サイト、転職スカウトサイトは、利用者が完全無料で使えるサービスです。そのため料金面のリスクは小さい一方、サービスの質や専門性を見極めたうえで掲載しています。
具体的には、以下の項目を確認しています。
無料の転職サービスで確認している項目
・事業者が有料職業紹介事業の許認可を得ているか（許可番号）
・いつから事業を運営しているか（運営歴・実績）
・キャリアアドバイザー（CA）が何名ほど在籍しているか
・専門領域・得意領域は何か（業界・職種・年代など）
・主な決定年収帯はどの程度か
・運営会社の実在性（会社名・所在地・代表者・連絡先が公開されているか）
・実際の利用者の口コミ・評判を確認できるか
キャリアコーチングをはじめとする有料サービスは、利用者が数十万円の料金を支払うケースもあります。
そのため、料金や契約条件の透明性を特に重視して確認しています。
有料サービスで確認している項目
・運営会社の実在性（会社名・所在地・代表者・連絡先が公開されているか）
・サービス内容と料金が、申し込み前に確認できるか
・総額でいくらかかるのかが明示されているか
・中途解約・返金に関する規定が公開されているか
・契約書面や利用規約を、契約前に確認できるか
・勧誘方法に、当日契約を強要するなどの問題がないか
・実際の利用者の口コミ・評判を確認できるか
・サービス側の広告表現に、誇大な内容が含まれていないか
無料・有料を問わず、以下に該当する場合は、広告の掲載を見送るか、掲載後であっても取り下げます。
掲載を見送る・取り下げる場合
・運営実態や会社情報が確認できない場合
・料金や契約条件が、申し込み前に分からない場合
・強引な勧誘、当日契約の強要が確認された場合
・読者から重大なトラブルの報告が複数寄せられた場合
・法令に違反するおそれがあると判断した場合
特に、キャリアコーチングや一部の有料サービスは、電話勧誘販売などに該当し、契約から8日以内のクーリングオフの対象となる場合があります。契約前に確認すべきポイントについては、消費者庁が運営する「特定商取引法ガイド」を参考にしています。
また、契約トラブルに関する相談先として独立行政法人国民生活センターがあるほか、消費者トラブルで困ったときは全国共通の消費者ホットライン（188）に相談できます。
読者が万が一トラブルに遭った場合に備え、こうした公的な相談窓口もあわせて把握しておくことをおすすめします。
情報の正確性と品質管理体制
Up Surviveは、読者が安心して情報を受け取れるよう、記事の作成にあたっては、公的機関が公表する統計・調査データを一次情報として参照しています。
参照している主な公的データ・統計
・厚生労働省「雇用動向調査」（入職・離職の動向、転職入職者の賃金変動）
・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（年齢・職種・地域別の賃金水準）
・総務省統計局「労働力調査」（就業者数、転職者数の推移）
・リクルートワークス研究所（労働市場に関する調査研究）
・労働政策研究・研修機構（JILPT）（雇用・労働に関する調査研究）
海外転職・海外就労に関する参照情報
・外務省「海外安全ホームページ・海外渡航情報」
・外務省「海外在留邦人数調査統計」
・日本貿易振興機構（JETRO）（海外進出日系企業の実態調査）
・厚生労働省「外国人雇用対策」
また、キャリアコーチングや転職支援サービスの契約トラブルについては、公的機関が公表する注意喚起情報を参照しています。
消費者トラブル・契約に関する参照情報
・国民生活センター
・消費者庁（景品表示法・特定商取引法に関する情報）
・厚生労働省「職業紹介事業に関する法令・指針」
加えて、当メディアでは独自調査も行っています。
▶︎【満足度調査】おすすめキャリアコーチング利用者の満足度調査結果
クラウドソーシングサービスやSNS経由にて募集させて頂いた、サービス利用者のリアルな体験談を募集し、インタビュー形式で記事にしています。
体験談記事の一覧はこちら
独自調査・取材の内容
・キャリアコーチング利用者への満足度アンケート調査
・転職、キャリアサービス利用者へのインタビュー（2026年時点で累計70名）
・転職エージェント、海外在住者、大手企業勤務者による編集体制
・クラウドソーシングやSNS経由で募集した利用者の体験談
独自調査やインタビューは、2026年時点で合計180名以上の方にご協力いただいています。実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が事実関係や最新の状況を確認したうえで公開しています。
掲載内容は、各サービスの公式サイトの情報をそのまま転載するのではなく、編集部が事実関係と最新の状況を確認したうえで公開しています。
料金やサービス内容は変更される場合があるため、契約前には必ず各社の公式サイトでご確認ください。
監修者コメントと広告の分離
Up Surviveの監修者は、記事内容の専門的な正確さを確認する立場にあります。
特定のサービスを推薦したり、広告の掲載を保証したりする立場ではありません。
監修者と広告の関係について定めていること
・監修者には、ランキング順位や評価の決定に関与を求めません
・監修コメントは、広告リンクやPR枠と区別できる形で掲載します
・監修者が運営・所属する事業者を扱う記事は、原則として監修対象としません
・監修者の氏名・保有資格・監修した範囲を、記事内に明示します
・監修コメントは、監修者本人の確認を得た内容のみを掲載します
・監修後に記事を大幅に修正した場合は、改めて確認を依頼します
国家資格キャリアコンサルタントなどの有資格者には、職業上の倫理綱領があります。
品位および矜持の保持、社会的信用の保持、相談者の自己決定権の尊重が定められており、当メディアは監修者がこれに反する立場に置かれないよう、広告と監修を分けて運用しています。
当メディアに協力いただいている監修者の経歴・保有資格は、監修者・アドバイザリー一覧で公開しています。
広告主一覧
以下のリストは、アフィリエイトリンクを含む、転職・新卒就活サービス・キャリアコーチング・Webデザインスクールを提供する広告主です。
一般市場で利用可能なすべての転職・新卒就活サービス・キャリアコーチング・Webデザインスクール、またはすべてのオファーが含まれているわけではありません。
転職サービス
・リクルートエージェント
・doda
・マイナビジョブ20’s
・パソナキャリア
・ハタラクティブ
・UZUZ（ウズウズ）
・ミイダス
・リクナビNEXT
・JAC Recruitment
・BIZREACH（ビズリーチ）
・エンワールド
・タイズ
・レバテックキャリア
・リクルートダイレクトスカウト
・マーキャリNEXT CAREER
・KOTORA（コトラ）
・ASSIGN（アサイン）
・HUREX（ヒューレックス）
・MARS CAREER（マーズキャリア）
・ロバートウォルターズ
・ランスタッド
・フーズラボ
・クックビズ
・アクシスコンサルティング
・Flow Group
新卒就活サービス
・レバテックルーキー
・OfferBox（オファーボックス）
・キミスカ
・dodaキャンパス
・ホワイトアカデミー
・Abuild就活
キャリアコーチング
・ポジウィルキャリア
・マジキャリ
・きづく。転職相談
・キャリート
・WorX（ワークス）
・ライフシフトラボ
・キャリドラ
・キャリフリ
・Axearch（アクサーチ）
・ZaPASS
・ミートキャリア
・キャリアコーチングRYOMEI
・キャリアアップコーチング
Webデザインスクール
・SHElikes（シーライクス）
・デジタルハリウッドSTUDIO
・Tech Academy（テックアカデミー）
・rimomo（リモモ）
・Famm
・東京デザインプレックス研究所
・HerTech
・ZeroPlus Gate（ゼロプラスゲート）
・DMM WEB CAMP
・日本デザインスクール
・インターネットアカデミー
・Find me!
・WEBCOACH
・クリエイターズファクトリー
その他サービス
広告掲載・情報の訂正に関するお問い合わせ
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制定日：2020年9月29日
改定日：2021年12月24日
改定日：2023年4月13日
改定日：2025年11月17日
最終改定日：2026年10月2日